霸王條款勞動合同范本

霸王條款勞動合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：XX科技有限公司

地址：中華人民共和國XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：張三

聯(lián)系方式：固定電話號碼（區(qū)號-號碼）

乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

名稱：YY人力資源服務(wù)有限公司

地址：中華人民共和國XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：李四

聯(lián)系方式：固定電話號碼（區(qū)號-號碼）

合同簡介：

鑒于甲方是一家在中華人民共和國合法注冊成立的高新技術(shù)企業(yè)，主要從事計(jì)算機(jī)軟件的研發(fā)、銷售、技術(shù)服務(wù)等業(yè)務(wù)；乙方是一家專業(yè)從事人力資源服務(wù)的企業(yè)，擁有豐富的招聘、培訓(xùn)、管理咨詢等業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。為了充分發(fā)揮雙方在各自領(lǐng)域的優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)互利共贏，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。

甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬委托乙方提供勞動合同簽訂、員工招聘、薪酬福利管理、社會保險(xiǎn)繳納等服務(wù)。乙方同意接受甲方的委托，按照本合同的約定為甲方提供相關(guān)服務(wù)。雙方依據(jù)平等、自愿、公平、誠信的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

一、雙方合作的背景及前提條件

1.甲方作為一家高新技術(shù)企業(yè)，注重人才引進(jìn)與培養(yǎng)，致力于提高企業(yè)核心競爭力，為實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)，需要將部分人力資源管理事務(wù)委托給專業(yè)的乙方進(jìn)行管理。

2.乙方作為一家專業(yè)的人力資源服務(wù)公司，具備為甲方提供優(yōu)質(zhì)、高效的人力資源服務(wù)的能力和經(jīng)驗(yàn)，能夠協(xié)助甲方優(yōu)化人力資源管理，降低企業(yè)運(yùn)營成本。

3.雙方基于對彼此的了解和信任，同意在遵守國家法律法規(guī)、遵循市場規(guī)律的前提下，開展勞動合同簽訂及人力資源管理服務(wù)合作。

本合同的簽訂，旨在明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)雙方業(yè)務(wù)的順利開展。以下為雙方具體的權(quán)利與義務(wù)、價格與支付條件、履行期限、違約責(zé)任、不可抗力、爭議解決等條款，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的在于甲方委托乙方為其提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，包括但不限于勞動合同的簽訂、員工招聘、薪酬福利管理、社會保險(xiǎn)繳納、員工培訓(xùn)及勞動關(guān)系咨詢等。具體內(nèi)容包括：

1.勞動合同的簽訂、變更、解除及終止等事宜；

2.員工招聘計(jì)劃的制定、實(shí)施及跟進(jìn)；

3.員工薪酬福利體系的建立、調(diào)整及執(zhí)行；

4.社會保險(xiǎn)及住房公積金的繳納與管理；

5.提供員工培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)；

6.提供勞動關(guān)系咨詢服務(wù)。

第二條定義

1.勞動合同：指甲方與員工之間簽訂的，規(guī)定雙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間各自權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。

2.員工招聘：指乙方根據(jù)甲方提供的崗位需求，通過各種渠道尋找、篩選、推薦合適候選人的過程。

3.薪酬福利：指甲方根據(jù)國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)定，向員工支付的工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼以及提供的福利待遇。

4.社會保險(xiǎn)：指依法為員工繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.培訓(xùn)：指甲方或乙方為提高員工職業(yè)技能、工作能力而的各類培訓(xùn)活動。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

一、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

（1）按照本合同約定享受乙方提供的專業(yè)人力資源服務(wù)；

（2）對乙方提供服務(wù)的過程及質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查和評估；

（3）根據(jù)乙方提供的服務(wù)質(zhì)量及效果，要求乙方進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。

2.義務(wù)：

（1）向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的員工招聘需求及企業(yè)相關(guān)信息；

（2）按照國家法律法規(guī)及合同約定，及時支付乙方服務(wù)費(fèi)用；

（3）為乙方提供必要的工作條件和支持，確保乙方順利開展服務(wù)；

（4）對乙方提供的員工信息、資料予以保密，不得泄露給第三方。

二、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

（1）按照本合同約定收取甲方支付的服務(wù)費(fèi)用；

（2）在提供服務(wù)過程中，要求甲方提供必要的信息、資料及支持；

（3）對甲方提出的服務(wù)改進(jìn)意見和需求，有權(quán)進(jìn)行評估并制定相應(yīng)措施。

2.義務(wù)：

（1）按照甲方提供的招聘需求，積極尋找、篩選、推薦合適的候選人；

（2）為甲方提供專業(yè)、高效的人力資源服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；

（3）協(xié)助甲方建立健全薪酬福利體系，優(yōu)化社會保險(xiǎn)管理；

（4）對甲方提供的員工信息、資料予以保密，不得泄露給第三方；

（5）及時響應(yīng)甲方的服務(wù)需求，提供員工培訓(xùn)及勞動關(guān)系咨詢服務(wù)。

第四條價格與支付條件

1.價格條款：雙方同意，甲方應(yīng)按照本合同約定的服務(wù)內(nèi)容，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。服務(wù)費(fèi)用具體金額由雙方根據(jù)服務(wù)項(xiàng)目、工作量及市場行情協(xié)商確定。

2.支付方式：甲方應(yīng)以銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。

3.支付時間：甲方應(yīng)在收到乙方開具的發(fā)票及服務(wù)費(fèi)用清單后的30日內(nèi)，完成服務(wù)費(fèi)用的支付。

4.若甲方逾期支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款的利息，利息計(jì)算方式為：逾期金額×0.05%×逾期天數(shù)。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。

2.合同到期后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在合同到期前30日內(nèi)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。

3.關(guān)鍵時間節(jié)點(diǎn)：

（1）乙方應(yīng)在合同簽訂后15日內(nèi)，完成甲方員工招聘計(jì)劃的制定；

（2）乙方應(yīng)在接到甲方薪酬福利調(diào)整通知后30日內(nèi)，完成薪酬福利體系的調(diào)整；

（3）乙方應(yīng)在接到甲方社會保險(xiǎn)繳納需求后15日內(nèi)，完成社會保險(xiǎn)的繳納。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約情形：

（1）甲方未按約定時間支付服務(wù)費(fèi)用，逾期超過30日的，乙方有權(quán)解除合同；

（2）甲方未按約定提供必要的信息、資料及支持，導(dǎo)致乙方無法履行合同，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任；

（3）甲方泄露乙方提供的員工信息、資料，導(dǎo)致乙方或員工權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

甲方應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

2.乙方違約情形：

（1）乙方未按約定完成招聘計(jì)劃，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；

（2）乙方未按約定提供專業(yè)、高效的人力資源服務(wù)，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；

（3）乙方泄露甲方提供的商業(yè)秘密或其他敏感信息，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

乙方應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同約定，如發(fā)生違約行為，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。違約金及賠償金額由雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。如違約行為給對方造成嚴(yán)重?fù)p失，受害方有權(quán)要求違約方支付超過違約金及賠償金額的額外損失。

第七條不可抗力

1.定義：本合同所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺風(fēng)等）、社會事件（如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等）。

2.責(zé)任免除：因不可抗力導(dǎo)致一方或雙方無法履行或部分履行本合同義務(wù)的，受影響方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明文件。在不可抗力事件發(fā)生后的合理期限內(nèi)，受影響方的履行義務(wù)將予以中止或延長，不視為違約。雙方互不承擔(dān)因不可抗力導(dǎo)致的損失及額外費(fèi)用。

第八條爭議解決

1.雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決因本合同解釋或履行而產(chǎn)生的任何爭議。

2.若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民調(diào)解委員會進(jìn)行調(diào)解。

3.若調(diào)解不成，雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的仲裁委員會進(jìn)行仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方具有法律約束力。

4.若任何一方未按照仲裁裁決履行義務(wù)，另一方有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

5.爭議解決過程中，除爭議部分外，其他合同條款仍應(yīng)繼續(xù)履行。

雙方確認(rèn)，在簽訂本合同時，已充分了解爭議解決方式，同意按照本條約定解決合同爭議。在爭議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)遵守本合同的其他約定，保持正常的業(yè)務(wù)往來。

第九條其他條款

1.通知方式：本合同項(xiàng)下的所有通知、要求、批準(zhǔn)、同意等，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并通過掛號信、特快專遞或?qū)Ｈ诉f送等方式送達(dá)對方指定的地址。

2.合同變更：本合同的任何修改、補(bǔ)充或變更，均須以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)，方具有法律效力。

3.終止條件：在以下情況下，一方有權(quán)書面通知另一方終止本合同：

（1）合同到期，雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議；

（2）一方違反本合同約定，且未在對方給予的合理期限內(nèi)改正；

（3）不可抗力事件發(fā)生，導(dǎo)致合同無法履行；

（4）雙方協(xié)商一致，決定終止本合同。

4.合同終止后，雙方應(yīng)按約定辦理合同終止手續(xù)，包括但不限于員工交接、費(fèi)用結(jié)算等。

第十條附則

1.本合同的附件及補(bǔ)充協(xié)議，為本合同不可分割的一部分