2024勞動合同試用期范文

?合同編號：__________甲方（用人單位）：（全稱）地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：（全稱）身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：第一條試用期限1.本勞動合同試用期自（年）月日至（年）月日，共計（月）個月。第二條試用期工資1.乙方在試用期的工資為人民幣（大寫）：元整（小寫）：￥（元）。第三條試用期工作任務(wù)1.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任務(wù)。第四條試用期考核1.甲方對乙方在試用期的表現(xiàn)進行考核，考核內(nèi)容包括：工作能力、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等方面。2.乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作，如實提供相關(guān)信息。第五條試用期解除合同1.乙方在試用期內(nèi)如不符合甲方錄用條件，甲方有權(quán)解除本勞動合同。2.乙方在試用期內(nèi)如嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本勞動合同。3.乙方在試用期內(nèi)主動提出解除勞動合同的，應(yīng)提前通知甲方。第六條保密條款1.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。2.乙方在離職后仍需繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密，期限為（年）。第七條其他事項1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：（蓋章）乙方（勞動者）：（簽字）簽訂日期：（年）月，（日）。注意事項：1.確保合同內(nèi)容的準確性：在填寫合同信息時，要確保所有數(shù)據(jù)的準確無誤，包括合同雙方的名稱、地址、聯(lián)系方式等。解決辦法：雙方應(yīng)仔細核對接收到的合同草案，對照公司章程、工商注冊資料等核對信息，確保填寫無誤。如有疑問，應(yīng)及時溝通更正。2.明確試用期的起始和結(jié)束日期：試用期是雙方評估對方是否符合錄用條件的重要階段，明確日期可以避免日后因日期不清產(chǎn)生的糾紛。解決辦法：在合同中明確規(guī)定試用期的開始和結(jié)束日期，并采用具體到日的表述方式（如“自2024年6月15日起至2024年9月14日止”）。3.試用期工資的合法性：確保試用期工資符合國家法律規(guī)定，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。解決辦法：根據(jù)中華人民共和國勞動法及地方相關(guān)規(guī)定，確定試用期工資，并確保其不低于當?shù)刈畹凸べY標準。4.試用期考核的公正性：試用期考核應(yīng)嚴格按照預(yù)定的標準進行，確保評價的公正性和客觀性。解決辦法：制定明確的試用期考核標準，并在合同中列明?？己诉^程應(yīng)保持透明，且有乙方參與，確保評價結(jié)果公正。5.保密條款的完整性：確保保密條款能夠有效保護甲方的商業(yè)秘密，防止泄露。解決辦法：明確保密信息的范圍、保密期限及違反保密條款的后果。必要時，可咨詢法律專家制定保密協(xié)議。6.合同簽訂的合法性：合同簽訂人應(yīng)具有簽訂合同的法定代表資格。解決辦法：確保合同簽訂人是公司的法定代表人或者有合法授權(quán)的代表。授權(quán)代表需提供授權(quán)書或其他有效證明文件。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：試用期是用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為了相互了解對方是否適合工作崗位而設(shè)立的一定期限。3.用人單位：用人單位是指依法成立，使用勞動者的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)組織、社會團體等。4.勞動者：勞動者是指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。5.商業(yè)秘密：商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.最低工資標準：最低工資標準是國家為了保障勞動者的基本生活，規(guī)定的勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位必須支付的最低勞動報酬。7.解除勞動合同：解除勞動合同是指用人單位和勞動者在雙方協(xié)商一致或者依法規(guī)定的條件下，終止勞動關(guān)系的行為。8.法定代表：法定代表是指根據(jù)法律規(guī)定或者公司章程規(guī)定，代表公司對外進行民事活動的人。應(yīng)用場合：1.用人單位與勞動者簽訂勞動合作為試用期條款的范本。2.在勞動合同中設(shè)定試用期，以評估勞動者是否符合崗位需求。3.規(guī)范試用期內(nèi)雙方的權(quán)利義務(wù)，確保勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。補充條款：1.試用期內(nèi)的工作任務(wù)和要求：明確乙方在試用期內(nèi)的具體工作任務(wù)及績效標準。2.試用期培訓：如乙方需要接受培訓，應(yīng)明確培訓內(nèi)容、時間及費用承擔。3.試用期考核標準：詳細列出甲方對乙方進行考核的具體標準和考核過程。4.保密協(xié)議：作為附件，詳細列出需保密的信息范圍、保密期限及違約責任。5.勞動合同的終止和解除：明確試用期內(nèi)勞動合同的終止和解除條件及后果。附件列表