轉正申請合同范本

轉正申請合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：XX科技有限公司

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：張三

聯(lián)系方式：XX市XX區(qū)XX路XX號，郵編：XXXXXX

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

名稱：YY技術服務有限公司

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：李四

聯(lián)系方式：XX市XX區(qū)XX路XX號，郵編：XXXXXX

合同簡介：

鑒于甲方是一家致力于科技創(chuàng)新，注重人才發(fā)展的公司，擁有健全的管理體系和市場優(yōu)勢；乙方是一家具備專業(yè)技術服務能力，擁有豐富人力資源的公司。為了充分發(fā)揮雙方優(yōu)勢，實現(xiàn)資源共享，提高甲方公司的核心競爭力，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方員工轉正事宜達成以下合同。

背景與前提條件：

1.乙方員工王五自XXXX年XX月XX日起在甲方公司實習，實習期間表現(xiàn)優(yōu)秀，符合甲方公司招聘要求；

2.根據(jù)我國相關法律法規(guī)，乙方員工王五在完成實習期后，有權申請轉為甲方正式員工；

3.甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，同意就王五轉正事宜簽訂本合同，共同遵守以下條款。

本合同旨在明確雙方在王五轉正過程中的權利與義務，保障雙方的合法權益，促進雙方合作關系的長期穩(wěn)定發(fā)展。在簽訂本合同前，甲乙雙方已充分了解并確認了對方的主體資格、經(jīng)營范圍、信用狀況等，為合同的履行奠定了良好基礎。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。在合同履行過程中，如雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是規(guī)范乙方員工王五由實習轉為甲方正式員工的程序與條件，確保雙方合法權益得到保障。具體內容包括：明確轉正后的工作職責、薪資待遇、福利保障、合同期限等事項，以及雙方在轉正過程中的權利與義務。

第二條定義

1.實習期：指乙方員工王五在甲方公司實習的時間段，自XXXX年XX月XX日起至本合同簽訂之日止。

2.轉正：指乙方員工王五按照本合同約定，由實習期結束轉為甲方正式員工的過程。

3.正式員工：在本合同中指完成轉正程序的乙方員工王五，享有甲方公司正式員工的一切權利與義務。

第三條雙方權利與義務

一、甲方的權利與義務：

1.甲方有權根據(jù)公司發(fā)展需要，對乙方員工王五進行崗位調整，并明確其轉正后的工作職責。

2.甲方應按照本合同約定，為王五提供相應的薪資待遇和福利保障。

3.甲方有權對王五的工作績效進行考核，并根據(jù)考核結果給予相應的獎勵或處罰。

4.甲方應保障王五在轉正后享有國家法定假期、年假等相關福利。

5.甲方有義務為員工提供安全、健康的工作環(huán)境，確保員工的人身安全。

6.甲方應在合同期內為王五提供必要的崗位培訓、技能提升等職業(yè)發(fā)展機會。

二、乙方的權利與義務：

1.乙方有權按照本合同約定，為王五申請轉為甲方正式員工。

2.乙方應確保王五在實習期間及轉正后，遵守甲方公司的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。

3.乙方有義務為王五提供實習期間的薪資待遇和福利保障。

4.乙方應在轉正后，繼續(xù)履行與甲方簽訂的勞動合同，不得無故解除勞動合同。

5.乙方有權依法參加甲方的各類員工活動，享受甲方提供的各類員工福利。

6.乙方應積極學習業(yè)務知識，提高自身業(yè)務能力，為甲方公司創(chuàng)造價值。

雙方在履行本合同過程中，應嚴格遵守法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范，維護雙方合法權益，共同促進合作關系的穩(wěn)定發(fā)展。如有違反合同規(guī)定的行為，違約方應承擔相應的法律責任。

第四條價格與支付條件

1.甲方同意按照本合同約定，向乙方支付轉正后的薪資待遇，具體金額為每月人民幣XX元（大寫：XXXX元整），支付方式為銀行轉賬。

2.甲方應在每月規(guī)定日期前，將乙方員工王五的薪資足額支付至乙方指定的銀行賬戶。

3.如甲方未按約定支付薪資，乙方有權要求甲方支付延遲支付期間的違約金，違約金計算方式為延遲支付金額的千分之五每日。

4.甲方支付給乙方的薪資，已包含國家規(guī)定的社會保險、公積金等相關費用，乙方應依法為王五繳納。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為三年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

2.乙方員工王五轉正后，甲乙雙方應按照本合同約定履行各自的權利與義務。

3.在合同到期前三個月，甲乙雙方應就合同續(xù)簽事宜進行協(xié)商，如達成一致，可簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。

第六條違約責任

一、甲方違約情形：

1.甲方未按約定時間足額支付乙方員工王五的薪資，應支付違約金，并依法承擔相應的法律責任。

2.甲方無故解除與王五的勞動合同，應支付王五違約金，違約金計算方式為合同剩余期限的月薪總和的百分之五十。

3.甲方違反合同約定，未為王五提供相應的福利保障，應承擔相應的賠償責任。

二、乙方違約情形：

1.乙方未按約定履行合同，無故解除與甲方的勞動合同，應支付甲方違約金，違約金計算方式為合同剩余期限的月薪總和的百分之五十。

2.乙方員工王五在轉正后，因個人原因導致甲方公司損失，乙方應承擔相應的賠償責任。

3.乙方未依法為王五繳納社會保險、公積金等相關費用，應承擔相應的法律責任。

雙方在履行合同過程中，如發(fā)生違約行為，守約方有權要求違約方支付違約金、賠償損失，并有權依法解除合同。同時，守約方有權要求違約方承擔因違約所產(chǎn)生的律師費、訴訟費等費用。

第七條不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為、電力供應中斷等。

2.發(fā)生不可抗力事件時，受影響的一方應立即通知對方，并提供相關證明文件。雙方應共同協(xié)商，根據(jù)不可抗力事件的影響程度，決定是否暫停履行合同部分或全部義務。

3.在不可抗力事件發(fā)生期間，受影響的一方不承擔因不可抗力導致的履行合同不能或延遲履行的違約責任。

4.不可抗力事件結束后，受影響的一方應盡快恢復履行合同義務。如不可抗力事件導致合同無法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商解除合同，互不承擔違約責任。

第八條爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，雙方可向合同簽訂地的人民調解委員會申請調解。

3.調解不成的，任何一方均有權向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。

4.雙方在訴訟過程中，應遵守法院的判決或裁定，履行相應的法律責任。

5.訴訟費用、律師費等因解決爭議所產(chǎn)生的費用，按照訴訟結果由敗訴方承擔。

6.在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方仍應繼續(xù)履行合同其他條款。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方就本合同履行過程中的一切通知、要求、文件等，應以書面形式送達對方，并采用快遞或掛號信等方式寄送，寄送地址為合同雙方各自提供的聯(lián)系方式。

2.合同變更：本合同的任何修改、補充均應以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認后生效。

3.終止條件：在以下情況下，本合同可予以終止：

a.合同到期，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議；

b.雙方協(xié)商一致，達成書面終止協(xié)議；

c.發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法繼續(xù)履行；

d.一方嚴重違約，另一方有權依法解除合同。

4.合同終止后，雙方仍應履行合同終止前的各項義務，包括但不限于支付未結清的款項、退還押金等。

第十條附則

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議予以明確。

2.本合同附件包