疼痛工作計(jì)劃(共5篇)

2/2疼痛工作方案〔共5篇〕第1篇：15.疼痛科工作方案疼痛科2022年工作方案疼痛科是我院新開展科室，在2022年，我們方案在理念技術(shù)提升、引進(jìn)新的醫(yī)療設(shè)備、人才培養(yǎng)、加大宣傳力度等幾方面進(jìn)一步開展。一、技術(shù)理念提升：傳統(tǒng)的疼痛科止痛理念已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)落伍，我們所做的疼痛科不是打封閉、神經(jīng)阻滯的疼痛科，是站在精細(xì)解剖根底上的中西醫(yī)微創(chuàng)技術(shù)，結(jié)合現(xiàn)代醫(yī)學(xué)前沿的神經(jīng)功能解剖知識(shí)理念。近幾年開展迅速，疼痛科開展成不僅僅是治療疼痛疾病，而是一門近乎全科醫(yī)學(xué)的治療疑難雜病的學(xué)科，需要不斷進(jìn)修學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)理念理論知識(shí)，不斷對自己進(jìn)行改良。我們方案今年外出培訓(xùn)3-4次，用于開展疼痛科的理念技術(shù)及科室開展方式二、方案引進(jìn)體外沖擊波治療儀等先進(jìn)治療設(shè)備，開展儀器設(shè)備體外無痛無創(chuàng)治療的新的治療手段，到達(dá)科室社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益雙豐收。三、人才培養(yǎng)：充分開發(fā)高學(xué)歷年輕醫(yī)師的潛力，我們方案：1、派一名年輕醫(yī)師接受正規(guī)醫(yī)學(xué)拉伸理念技術(shù)培訓(xùn)，開展運(yùn)動(dòng)康復(fù)治療，通過運(yùn)動(dòng)康復(fù)使患者到達(dá)自己鍛煉止疼去病的最正確效果，讓疼痛科更容易被廣闊患者接受和喜歡。2、學(xué)習(xí)上級醫(yī)院沖擊波治療的成熟經(jīng)驗(yàn)及技術(shù)，充分發(fā)揮高學(xué)歷醫(yī)師的潛力及優(yōu)勢。四、加大宣傳力度，爭創(chuàng)名牌科室：現(xiàn)在的疼痛科針刀微創(chuàng)技術(shù)，痛苦小，治療平安，治病范圍廣，可以治療多種現(xiàn)代醫(yī)學(xué)診斷不明或沒有有效治療手段的疑難雜病，但是許多廣闊醫(yī)患不了解，不容易接受。近期我科開展半價(jià)治療宣傳活動(dòng)，吸引廣闊患者，讓患者看到療效，看到針刀微創(chuàng)治療的優(yōu)勢，口口相傳，爭創(chuàng)地區(qū)名牌科室。第2篇：20某疼痛科工作方案工作20XX年疼痛科工作方案篇1：20XX年度科室工作方案20XX年度科室工作方案在中心領(lǐng)導(dǎo)正確指導(dǎo)下，在科室人員的大力支持及配合下，不斷解放思想，更新觀念，嚴(yán)格管理，圍繞辦事高效、勤儉奮進(jìn)為目標(biāo)，本著完善招投標(biāo)活動(dòng)的科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)性，防范違規(guī)違紀(jì)行為、提高自身業(yè)務(wù)水平，抓好政府采購工作，提高招標(biāo)效率，使我科工作再上新臺(tái)階，20XX年制定如下工作方案：一、堅(jiān)決貫徹執(zhí)行中心各項(xiàng)規(guī)章制度，明確管理責(zé)任，保障各項(xiàng)工作制度的有效落實(shí)〔1〕根據(jù)科室現(xiàn)行工作模式，制定并完善科室各級人員的各班工作制度、工作流程、崗位職責(zé)，認(rèn)真履行?！?〕實(shí)行目標(biāo)管理責(zé)任制，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格執(zhí)行，加強(qiáng)過程管理和環(huán)節(jié)控制，順利完成各項(xiàng)工作指標(biāo)。二、強(qiáng)化自身學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身管理能力，提高工作質(zhì)量，保障科室順利開展〔1〕每季度在科室交流會(huì)議上，與其他科室人員彼此溝通、交流、借鑒，取長補(bǔ)短，提高自身管理水平?！?〕加強(qiáng)檔案資料的管理，使檔案資料文書標(biāo)準(zhǔn)化、標(biāo)準(zhǔn)化、明細(xì)化?！?〕定期對業(yè)務(wù)知識(shí)進(jìn)行穩(wěn)固學(xué)習(xí)理解，不斷提高自身對工作的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)。三、強(qiáng)化自身學(xué)習(xí)，提升專業(yè)水平〔1〕對各項(xiàng)政府采購法律法規(guī)反復(fù)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格依照法律法規(guī)要求進(jìn)行工程招投標(biāo)活動(dòng)?！?〕認(rèn)真對待中心組織的各種培訓(xùn)，將培訓(xùn)的內(nèi)容真正運(yùn)用到實(shí)際中去?！?〕重視創(chuàng)新培訓(xùn)，加大科研力量，灌輸科研意識(shí)。四、以身作那么，抓好違規(guī)違紀(jì)行為的管理〔1〕對全科人員進(jìn)行違規(guī)違紀(jì)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求科室人員按照規(guī)章制度辦事，杜絕一切違規(guī)違紀(jì)行為?！?〕加強(qiáng)違反招投標(biāo)紀(jì)律行為的防范，嚴(yán)格控制招標(biāo)現(xiàn)場可能發(fā)生的違規(guī)違紀(jì)行為，做到早預(yù)防，早發(fā)現(xiàn)，早杜絕。在辛勤的工作中，我們走過了20XX年，這一年我們完成了中心下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，但是仍然存在缺乏。希望在20XX年，我們產(chǎn)權(quán)交易科在中心領(lǐng)導(dǎo)的帶著下，圓滿完成各項(xiàng)綜合目標(biāo)管理任務(wù)。產(chǎn)權(quán)交易科20XX年11月29日篇2：工娛療科20XX年工作方案20XX年工娛療科工作方案20XX年在院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和護(hù)理部的直接領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，我科在效勞質(zhì)量，平安管理等方面都取得了較大提高。圓滿完成了各項(xiàng)工作，在20XX年的工作中我們要繼續(xù)做好這一切并堅(jiān)持做到最好。根據(jù)醫(yī)院年度建設(shè)開展的目標(biāo)、任務(wù)和要求，結(jié)合醫(yī)院護(hù)理工作實(shí)際，工娛療科將以等級醫(yī)院迎評為牽引，圍繞“平安、質(zhì)量、效勞、管理、績效〞的工作目標(biāo)，全面標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理工作制度、創(chuàng)新護(hù)理管理機(jī)制、打造專科效勞品牌、提升臨床護(hù)理水平，為確保醫(yī)院通過“三甲〞評審而努力。增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，不斷將工娛療科各項(xiàng)工作推向深入。一、加強(qiáng)科學(xué)籌劃，完善等級醫(yī)院迎評準(zhǔn)備工作以等級醫(yī)院評審細(xì)那么為標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)思想、理思路、找對策，明確責(zé)任，大事大抓，在現(xiàn)有根底上進(jìn)行完善提高，到達(dá)從無到有、從有到優(yōu)、以評促改、以評促建的目的。通過抓弱項(xiàng)，抓重點(diǎn)，抓特色，以迎評活動(dòng)牽引護(hù)理建設(shè)整體推進(jìn)。根據(jù)醫(yī)院及護(hù)理部的具體安排和部署，組織全科同志學(xué)習(xí)使大家能夠深刻理解標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)涵，增強(qiáng)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的自覺性，是等級醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到每個(gè)具體工作環(huán)節(jié)中，完善各種登統(tǒng)計(jì)工作，查漏補(bǔ)缺，保證在等級醫(yī)院評審過程中不失分。二、堅(jiān)持以病員為中心，努力提供一流效勞繼續(xù)深化“以患者為中心〞的效勞理念，以滿足患者需求為導(dǎo)向，為病員提供滿意的高質(zhì)量的護(hù)理效勞。配合醫(yī)生的治療，使病員身心得到最大的調(diào)整和放松。著力打造具有“一O二〞特色的優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞品牌，并為成功創(chuàng)立“軍隊(duì)優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞示范單位〞而努力。認(rèn)真組織實(shí)施各項(xiàng)文娛活動(dòng)和評比活動(dòng)，通過目標(biāo)任務(wù)管理促使我科人員增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識(shí)、主動(dòng)效勞意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、平安意識(shí)，從而促使我科護(hù)理質(zhì)量的整體普遍提高。以過細(xì)、過精、過實(shí)、過嚴(yán)的嚴(yán)謹(jǐn)工作態(tài)度抓好每項(xiàng)護(hù)理任務(wù)的全程質(zhì)量管控，即提高根底質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量、終端質(zhì)量，細(xì)化各項(xiàng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，以標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí)促進(jìn)步。利用現(xiàn)有的工娛療硬件條件，不斷創(chuàng)新，不斷進(jìn)步，利用互聯(lián)網(wǎng)查找新的工娛療資料，依靠查找到的娛療資料，根據(jù)我科的現(xiàn)有狀況，合理應(yīng)用，不斷更新病員的修養(yǎng)活動(dòng)工程，讓所有的病員都能夠參加，在條件允許的情況下，再派工作人員外出參觀、學(xué)習(xí)，從而了解到更新、更全面的工娛療知識(shí)，為積極開展工娛療活動(dòng)增加活力，為病員開展豐富多彩的工娛療生活，爭取讓所有的病員都到達(dá)工娛治療的目的與效果。在做好與精神科主任溝通協(xié)調(diào)工作的同時(shí)，制作幻燈片走上講臺(tái)或邀請醫(yī)生參觀科室工娛療活動(dòng)，讓他們充分了解工娛療的特色和對病人康復(fù)的重要性，讓從未參加過工娛療活動(dòng)的病員也能體驗(yàn)到工娛療對精神疾病康復(fù)的作用。把科室家庭化，從溫馨的角度布置科室內(nèi)的裝飾，物品的擺放，色彩搭配等，將科室內(nèi)修養(yǎng)員的繪畫、書法、手工制作等物品集中放置在閱覽室內(nèi)供欣賞，讓病員感覺到生活的美好和感受到動(dòng)手勞動(dòng)所能取得的成果。安排有特殊專長的病員，如繪圖、舞蹈、唱歌、體能鍛煉等協(xié)助護(hù)士共同指導(dǎo)病員進(jìn)行專長練習(xí)，請外來老師指導(dǎo)護(hù)士及病員進(jìn)行學(xué)習(xí)。三、堅(jiān)持加強(qiáng)護(hù)理人員素質(zhì)培養(yǎng)，創(chuàng)立高素質(zhì)護(hù)理隊(duì)伍努力加強(qiáng)護(hù)理人員理論素質(zhì)的培養(yǎng)，理論是指導(dǎo)一個(gè)人行為的根底，也是一個(gè)人行動(dòng)的綱領(lǐng)。我們將努力加強(qiáng)應(yīng)知應(yīng)會(huì)，三基理論，專業(yè)知識(shí)，康復(fù)指導(dǎo)等知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高理論水平，筑好理論防線。努力加強(qiáng)護(hù)理人員專業(yè)素質(zhì)提高，作為一名護(hù)士，專業(yè)是她為病員效勞的根本也是她為病員效勞的根本。為此在20XX年我們工娛療科將大力加強(qiáng)科室護(hù)理人員專業(yè)素質(zhì)的提高，積極參加院里的各項(xiàng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)和考核活動(dòng)，以培訓(xùn)和考核來促進(jìn)專業(yè)素質(zhì)提高。四、注重質(zhì)量控制，提升護(hù)理工作內(nèi)涵品質(zhì)以等級醫(yī)院評審為契機(jī)，進(jìn)一步健全護(hù)理質(zhì)控體系、完善護(hù)理質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)、改良護(hù)理質(zhì)控方法，全面提升護(hù)理工作質(zhì)量，確保護(hù)理工作平安。一加強(qiáng)護(hù)理制度建設(shè)，堅(jiān)持用護(hù)理制度標(biāo)準(zhǔn)護(hù)士的護(hù)理行為，從而提高科室的護(hù)理質(zhì)量。從某種意義講制度是一個(gè)單位建設(shè)提高和開展根本，只有通過嚴(yán)格的制度標(biāo)準(zhǔn)來標(biāo)準(zhǔn)好護(hù)理人員的護(hù)理行為，才能從根本上提高科室的護(hù)理水平。二加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量的提高和改良，從科室的實(shí)際護(hù)理工作出發(fā)圍繞重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)時(shí)段、重點(diǎn)患者等護(hù)理工作進(jìn)行，同時(shí)加強(qiáng)護(hù)理檢查確保護(hù)理平安。三加強(qiáng)科室護(hù)理工作平安防范，提高護(hù)理工作質(zhì)量。平安工作不是中心但是它影響中心，它是工作進(jìn)步的根底和保障。我們將根據(jù)醫(yī)院部署的任務(wù)和科室人員分布特點(diǎn)加強(qiáng)各項(xiàng)平安教育，加強(qiáng)人員和物品的平安管理，加強(qiáng)各項(xiàng)平安檢查，確保各項(xiàng)工作平安、穩(wěn)定開展。不斷深化平安管理、強(qiáng)化平安意識(shí)、做好平安護(hù)理工作，嚴(yán)把平安關(guān)，把平安落實(shí)到每個(gè)角落?？剖掖皯舻谋ｋU(xiǎn)裝置、康復(fù)器械的螺絲要每天檢查，各室的電源下班時(shí)必須切斷。四加強(qiáng)與科室護(hù)士交接病員時(shí)的責(zé)任心，必須雙簽名，交清病員的姓名、性別、容貌及人數(shù)，病員在活動(dòng)時(shí)每15分鐘清點(diǎn)病員人數(shù)一次，時(shí)刻注意病人的精神狀態(tài)變化及加強(qiáng)平安措施防護(hù)，認(rèn)真管理好工娛療科物品，嚴(yán)格交接物品，防止喪失及人員數(shù)目不清等。娛療護(hù)士對參加的病人做到心中有數(shù)，注意觀察病人病情變化，如情緒不穩(wěn)定或出現(xiàn)特殊行為，應(yīng)及時(shí)采取有效措施終止娛療；行為退化病人與環(huán)境接觸差，治療上應(yīng)安排集體游戲激發(fā)興趣；對幻覺妄想病人組織聽輕音樂、看喜劇片等以此穩(wěn)定情緒；抑郁病人應(yīng)鼓勵(lì)參加文藝活動(dòng)，根據(jù)其愛好利于疾病的恢復(fù)。五、加強(qiáng)護(hù)理工作文化的提高，濃厚的護(hù)理工作文化氣氛注重儀表和職業(yè)素質(zhì)、良好的外在形象對建立良好的護(hù)患關(guān)系起事半功倍的作用，平時(shí)加強(qiáng)護(hù)士職業(yè)道德教育和文明禮貌效勞，堅(jiān)持文明用語，工作時(shí)間儀表端莊，著裝整潔，發(fā)不過肩，不濃妝艷抹，不穿高跟鞋，禮貌待患，態(tài)度和藹，語言標(biāo)準(zhǔn)，營造溫馨舒適的就醫(yī)環(huán)境，努力實(shí)現(xiàn)護(hù)理效勞零投訴、護(hù)患溝通零距離。加強(qiáng)職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)，對待病人有高度的責(zé)任心。須熱情、誠懇、耐心對待病人，多鼓勵(lì)少批評，培養(yǎng)興趣，增強(qiáng)信心。正確使用禮貌性、解釋性、撫慰性、治療性語言，提高護(hù)理效勞水平和患者滿意度。六、學(xué)術(shù)論文要求在護(hù)士長的帶動(dòng)下，護(hù)師以上的人員不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，積極撰寫論文，爭取在省、市級雜志上有文章發(fā)表及學(xué)術(shù)會(huì)議上交流。篇3：20XX年疼痛科護(hù)士長手冊護(hù)士長工作手冊病區(qū)：護(hù)士長姓名：年份：護(hù)士長工作手冊使用說明6護(hù)士基本情況登記7考勤記錄820XX年護(hù)理管理目標(biāo)與工作方案920XX年科護(hù)理質(zhì)量管理目標(biāo).11一季度護(hù)理工作安排12一月護(hù)理工作重點(diǎn).12一月護(hù)理工作小結(jié).12二月護(hù)理工作重點(diǎn).13二月護(hù)理工作小結(jié).13三月護(hù)理工作重點(diǎn)..13三月護(hù)理工作小結(jié).13二季度護(hù)理工作安排14四月護(hù)理工作重點(diǎn).14四月護(hù)理工作小結(jié).14五月護(hù)理工作重點(diǎn).15五月護(hù)理工作小結(jié).15六月護(hù)理工作重點(diǎn).15六月護(hù)理工作小結(jié).15三季度護(hù)理工作安排16七月護(hù)理工作重點(diǎn).16七月護(hù)理工作小結(jié)..16八月護(hù)理工作重點(diǎn).17八月護(hù)理工作小結(jié).17九月護(hù)理工作重點(diǎn).17九月護(hù)理工作小結(jié).17四季度護(hù)理工作安排18十月護(hù)理工作重點(diǎn).18十月護(hù)理工作小結(jié).18十一月護(hù)理工作重點(diǎn)19十一月護(hù)理工作小結(jié)19十二月護(hù)理工作重點(diǎn)19十二月護(hù)理工作小結(jié).19搶救危重病人護(hù)理登記20壓瘡預(yù)報(bào)登記..21壓瘡報(bào)告登記..22護(hù)理不良事件記錄23護(hù)理平安〔不良〕事件上報(bào)表24護(hù)理查房記錄..25一月護(hù)理查房記錄.25二月護(hù)理查房記錄.26三月護(hù)理查房記錄.27四月護(hù)理查房記錄.28五月護(hù)理查房記錄..29六月護(hù)理查房記錄.30七月護(hù)理查房記錄.31八月護(hù)理查房記錄.32九月護(hù)理查房記錄.33十月護(hù)理查房記錄.34十一月護(hù)理查房記錄35十二月護(hù)理查房記錄36護(hù)理病例討論..37一月護(hù)理病例討論記錄...37二月護(hù)理病例討論記錄...38三月護(hù)理病例討論記錄39四月護(hù)理病例討論記錄...40五月護(hù)理病例討論記錄...41六月護(hù)理病例討論記錄...42七月護(hù)理病例討論記錄...43八月護(hù)理病例討論記錄...44九月護(hù)理病例討論記錄...45十月護(hù)理病例討論記錄...46十一月護(hù)理病例討論記錄..47十二月護(hù)理病例討論記錄..48科室護(hù)理質(zhì)量與平安管理小組成員及職責(zé)...49質(zhì)量控制小組成員職責(zé)：..50科室質(zhì)量與平安管理小組自查工程安排51一季度護(hù)理質(zhì)控反饋記錄52一月科室護(hù)理質(zhì)量控制反響改良記錄表〔一級〕.52一月份護(hù)理質(zhì)控反響改良記錄——科護(hù)士長53一月份護(hù)理質(zhì)控反響改良記錄—一護(hù)理部54二月科室護(hù)理質(zhì)量控制反響改良記錄表〔一級〕.55二月份護(hù)理質(zhì)控反響改良記錄——科護(hù)士長56二月份護(hù)理質(zhì)控反響改良記錄——護(hù)理部57三月科室護(hù)理質(zhì)量控制反響改良記錄表〔一級〕.58三月份護(hù)理質(zhì)控反響改良記錄——科護(hù)士長59三月份護(hù)理質(zhì)控反響改良記錄—一護(hù)理部60一季度護(hù)理質(zhì)量問題匯總：.61一季度科室護(hù)理質(zhì)量目標(biāo)管理落實(shí)反響表...62二季度護(hù)理質(zhì)控反響記錄63四月科室護(hù)理質(zhì)量控制反響改良記錄表〔一級〕.63四月份護(hù)理質(zhì)控反響改良記錄——科護(hù)士長64四月份護(hù)理質(zhì)控反響改良記錄——護(hù)理部65五月科室護(hù)理質(zhì)量控制反響改良記錄表〔一級〕.66五月份護(hù)理質(zhì)控反響改良記錄——科護(hù)士長67五月份護(hù)理質(zhì)控反響改良記錄—一護(hù)理部68六月科室護(hù)理質(zhì)量控制反響改良記錄表〔一級〕.69六月份護(hù)理質(zhì)控反響改良記錄——科護(hù)士長70六月份護(hù)理質(zhì)控反響改良記錄—一護(hù)理部71二季度護(hù)理質(zhì)量問題匯總：.72二季度科室護(hù)理質(zhì)量目標(biāo)管理落實(shí)反饋表...73三季度護(hù)理質(zhì)控反饋記錄74七月科室護(hù)理質(zhì)量控制反響改良記錄表〔一級〕.74七月份護(hù)理質(zhì)控反響改良記錄——科護(hù)士長75七月份護(hù)理質(zhì)控反響改良記錄—一護(hù)理部76八月科室護(hù)理質(zhì)量控制反響改進(jìn)記錄表〔一級〕.77八月份護(hù)理質(zhì)控反響改良記錄——科護(hù)士長78八月份護(hù)理質(zhì)控反響改良記錄—一護(hù)理部79九月科室護(hù)理質(zhì)量控制反響改進(jìn)記錄表〔一級〕.80九月份護(hù)理質(zhì)控反響改良記錄——科護(hù)士長81九月份護(hù)理質(zhì)控反響改良記錄—一護(hù)理部82三季度護(hù)理質(zhì)量問題匯總83三季度科室護(hù)理質(zhì)量目標(biāo)管理落實(shí)反饋表...84四季度護(hù)理質(zhì)控反饋記錄85十月科室護(hù)理質(zhì)量控制反響改良記錄表〔一級〕.85十月份護(hù)理質(zhì)控反響改良記錄——科護(hù)士長86十月份護(hù)理質(zhì)控反響改良記錄—一護(hù)理部87十一月科室護(hù)理質(zhì)量控制反響改良記錄表〔一級〕88十一月份護(hù)理質(zhì)控反響改良記錄——科護(hù)士長89十一月份護(hù)理質(zhì)控反響改良記錄——護(hù)理部90十二月科室護(hù)理質(zhì)量控制反響改進(jìn)記錄表〔一級〕91十二月份護(hù)理質(zhì)控反響改良記錄——科護(hù)士長92十二月份護(hù)理質(zhì)控反響改良記錄—一護(hù)理部93四季度護(hù)理質(zhì)量問題匯總94四季度科室護(hù)理質(zhì)量目標(biāo)管理落實(shí)反響表...95護(hù)理科研、革新、論文登記.96護(hù)理人員外出會(huì)議、參觀、進(jìn)修記錄.9720XX年度護(hù)士分層培訓(xùn)方案98備注：在相應(yīng)人員層級欄畫√。101業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)記錄102一月護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)記錄.102二月護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)記錄102三月護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)記錄102四月護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)記錄103五月護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)記錄103六月護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)記錄103七月護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)記錄104八月護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)記錄104九月護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)記錄104十月護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)記錄105十一月護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)記錄..105十二月護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)記錄..105護(hù)理人員考核成績登記106一月護(hù)理人員考核成績登記106二月護(hù)理人員考核成績登記107三月護(hù)理人員考核成績登記108一季度護(hù)理人員考核情況分析〔樣表〕109四月護(hù)理人員考核成績登記110五月護(hù)理人員考核成績登記111六月護(hù)理人員考核成績登記112二季度護(hù)理人員考核情況分析113七月護(hù)理人員考核成績登記114八月護(hù)理人員考核成績登記115九月護(hù)理人員考核成績登記116三季度護(hù)理人員考核情況分析〔樣表〕117十月護(hù)理人員考核成績登記118十一月護(hù)理人員考核成績登記...119十二月護(hù)理人員考核成績登記..120四季度護(hù)理人員考核情況分析〔樣表〕121帶教人員根本情況..122輪轉(zhuǎn)護(hù)士登記124醫(yī)德醫(yī)風(fēng)學(xué)習(xí)記錄..125一季度醫(yī)德醫(yī)風(fēng)學(xué)習(xí)記錄125二季度醫(yī)德醫(yī)風(fēng)學(xué)習(xí)記錄126三季度醫(yī)德醫(yī)風(fēng)學(xué)習(xí)記錄127四季度醫(yī)德醫(yī)風(fēng)學(xué)習(xí)記錄128醫(yī)護(hù)會(huì)議記錄130一季度醫(yī)護(hù)會(huì)議記錄130二季度醫(yī)護(hù)會(huì)議記錄131三季度醫(yī)護(hù)會(huì)議記錄132四季度醫(yī)護(hù)會(huì)議記錄133工休會(huì)記錄.134一月工休會(huì)記錄134二月工休會(huì)記錄135三月工休會(huì)記錄136四月工休會(huì)記錄137五月工休會(huì)記錄138六月工休會(huì)記錄139七月工休會(huì)記錄140八月工休會(huì)記錄141九月工休會(huì)記錄142十月工休會(huì)記錄143十一月工休會(huì)記錄144十二月工休會(huì)記錄145護(hù)理工作量統(tǒng)計(jì)146半年護(hù)理工作總結(jié)..14720XX年度護(hù)理工作總結(jié)148護(hù)理部反響意見記錄〔1、2月〕...149護(hù)理部反響意見記錄〔3、4月〕...150第3篇：疼痛科工作制度疼痛科工作制度一、據(jù)醫(yī)院要求，疼痛科每周設(shè)全天無假日門診。二、按照醫(yī)院作息時(shí)間，按時(shí)上下班，有事請假，不得無故不到崗、脫崗和空崗，否那么按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定處理。三、對所有到疼痛科就診的病員都應(yīng)盡力做到診斷正確，治療及時(shí)，效勞熱情，登記完整，為患者提供優(yōu)良的就醫(yī)環(huán)境。四、負(fù)責(zé)全院所有疼痛病人的咨詢、檢查、診斷和治療，接受臨床各科的會(huì)診邀請。五、對收住院的病員，按照醫(yī)院對臨床各科的要求，認(rèn)真進(jìn)行必要的檢查、診斷和治療，并合理收費(fèi)。六、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)行正常的醫(yī)療工作，如：值班、交接班、病歷書寫、病歷討論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、科間會(huì)診等。七、在診治常見疼痛性病的同時(shí)與臨床各科共同開展惡性疼痛的診治，如：各種神經(jīng)痛、晚期癌痛，和手術(shù)科室一起做好術(shù)后鎮(zhèn)痛、無痛人流及無痛分娩等。八、工作中認(rèn)真執(zhí)行各種查對制度及疼痛科工作原那么，不得疏漏，如遇疑難問題或異常情況應(yīng)及時(shí)報(bào)告上級醫(yī)師，以便妥善處理。九、上班后認(rèn)真清掃轄區(qū)衛(wèi)生，經(jīng)常保持工作區(qū)的環(huán)境清潔整齊。十、對進(jìn)修、實(shí)習(xí)醫(yī)師按照上級有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格管理、認(rèn)真帶教，以提高他們的臨床技能。疼痛科工作原那么參照近年來國內(nèi)外疼痛科工作特點(diǎn)，特制定本專業(yè)工作原那么。一、七禁1．禁給全身嚴(yán)重感染者(菌、毒、敗血癥)選用神經(jīng)阻滯療法。2．禁給皮膚或深層組織有感染者作相應(yīng)部位的治療操作。3．禁給白血病或有出血傾向的患者采用神經(jīng)阻滯療法或椎管內(nèi)治療。4．禁給身體極度衰弱和嚴(yán)重心力衰竭的患者采用神經(jīng)阻滯療法。5．禁給腫瘤患者早期采用神經(jīng)阻滯鎮(zhèn)痛，以免延誤病情。6．禁忌同時(shí)阻滯雙側(cè)神經(jīng)節(jié)。7．禁忌給腫瘤本身發(fā)生在脊髓或椎體的患者行椎管內(nèi)治療。二、八不1．不勉強(qiáng)患者作治療。2．不給患者交待清楚不操作。3．精力不集中不操作。4．不明確診斷不治療。5．不在疲勞時(shí)進(jìn)行神經(jīng)阻滯。6．不輕易采取神經(jīng)破壞療法。7．條件不具備，不追求高難度技術(shù)操作。8．急救措施不落實(shí)不操作。三、十四要1．要有良好的職業(yè)道德和精湛的醫(yī)療技術(shù)。2．要有高度的責(zé)任心，嚴(yán)防過失事故，平安第一。3．業(yè)務(wù)操作技術(shù)上遇有疑難問題或異常情況時(shí)絕不可回避，勉強(qiáng)操作，要及時(shí)報(bào)告上級醫(yī)師以便妥善處理。4．要選用無創(chuàng)、微創(chuàng)、輕創(chuàng)、重創(chuàng)的治療原那么，盡力提高療效，減少病員痛苦。5．要選用簡單有效的處方組合。6．要熟悉常用局麻藥的劑量、濃度、比重和復(fù)合劑的藥理作用。8．根據(jù)病情要選用你最熟練的操作技術(shù)予以治療，重要部位不能過多穿刺。9．注射時(shí)要反復(fù)抽吸，針頭如有移動(dòng)，都要認(rèn)真實(shí)驗(yàn)，以防藥液注錯(cuò)部位引起不良后果。10．要熟知各種神經(jīng)阻滯的適應(yīng)證、禁忌證、并發(fā)證和預(yù)防措施。11．要熟悉和掌握麻醉意外和心肺復(fù)蘇的方法，以提高搶救成功率。12．要嚴(yán)密觀察有治療反響的病人，直到平安離院。13．反復(fù)運(yùn)用原療法效果不佳時(shí)，要善于運(yùn)用綜合療法，以提高療效，不可過度追求單一療法。14．要善于利用現(xiàn)代科技信息不斷與外界交流，吐故納新，充實(shí)擴(kuò)大本專業(yè)內(nèi)涵，促進(jìn)專業(yè)開展。疼痛門診工作制度1、疼痛門診是在麻醉科主任領(lǐng)導(dǎo)下由專職醫(yī)師負(fù)責(zé)的臨床診療?？啤?、疼痛門診工作必須具有相關(guān)學(xué)科臨床診療知識(shí)和技能的高年資醫(yī)師承當(dāng)診療業(yè)務(wù)。治療工作必須有二人以上參加。醫(yī)師相對固定，可定期輪換。必須保持疼痛診療業(yè)務(wù)的連續(xù)性。門診應(yīng)有固定的開設(shè)時(shí)間。3、疼痛門診應(yīng)保持整潔的候診和診療環(huán)境。4、對病人和藹親切，認(rèn)真解答疑問，注意鑒別病人心理障礙、藥物依賴和毒副作用。樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、注意保護(hù)性醫(yī)療。5、病史力求詳細(xì)，病歷書寫要真實(shí)、完整，包括病史、體檢、實(shí)驗(yàn)室檢查，診斷治療等工程。必要時(shí)查閱病人的過去醫(yī)療檔案，防止誤診、漏診。6、疼痛門診登記本要求詳細(xì)記錄病人的姓名、性別、年齡、工作單位、工作性質(zhì)、家庭住址、電話號(hào)碼、診斷、治療方法和效果等，以備隨訪。7、診療過程中應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行平安醫(yī)療規(guī)章制度和操作常規(guī)。對病人的治療方案和效果預(yù)測、可能發(fā)生的副作用、并發(fā)癥均須向病人及家屬交代清楚，并征得同意，必要時(shí)簽字為證。治療過程中，要隨時(shí)觀察病情演變和治療效果，酌情修訂和重訂治療方案。8、接受各種治療的病人，根據(jù)治療方法和病情必須留觀到無全身反響和無神經(jīng)系統(tǒng)障礙時(shí)才可以離院，遇有疑難病例〔或操作〕和意外時(shí)，須及時(shí)向上級醫(yī)師或科主任匯報(bào)請示，并嚴(yán)格執(zhí)行上級醫(yī)師的醫(yī)囑。9、建立疑難病例討論制度，必要時(shí)邀請有關(guān)科室醫(yī)師會(huì)診，共同修訂病人的診斷和治療方案。對疑難病人不能確診或二次復(fù)診不能明確診斷或操作困難時(shí)應(yīng)及時(shí)請上級醫(yī)師處理，并向科主任匯報(bào)。疼痛門診管理制度疼痛診療是麻醉科業(yè)務(wù)范圍之一，麻醉科設(shè)立疼痛門診充分反映了臨床醫(yī)學(xué)的開展和患者對醫(yī)療效勞的需求。疼痛門診工作必須由具有相關(guān)學(xué)科臨床診療知識(shí)和技能的高年資麻醉科醫(yī)師承當(dāng)，醫(yī)師相對固定，可定期輪換，以保持疼痛診療業(yè)務(wù)的連續(xù)性。必要時(shí)可增設(shè)護(hù)士1～2人。3、門診應(yīng)有固定的開設(shè)時(shí)間，開診時(shí)間工作人員應(yīng)堅(jiān)守崗位。4、疼痛門診應(yīng)分別設(shè)置診察室和具有無菌條件的治療室，必要時(shí)建立觀察室或假設(shè)干觀察床。診療環(huán)境應(yīng)保持整潔、清靜。治療室應(yīng)按院感管理規(guī)定定期進(jìn)行滅菌消毒。5、疼痛門診必須配備專供治療和急救的藥品和器械。做好藥品和器械的整理、增補(bǔ)、保管和維護(hù)工作，保證齊全、完好、有效、功能正常。6、樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，對病人和藹親切，認(rèn)真解答疑問。關(guān)注病人心理障礙、藥物依賴和毒副作用等情況。結(jié)合診治情況對患者進(jìn)行健康教育，及時(shí)與患者及家屬溝通以調(diào)節(jié)患者心理狀態(tài)，配合治療，有利康復(fù)。7、病史采集、病歷書寫、門診登記等醫(yī)療文書，按衛(wèi)生部《病歷書寫根本標(biāo)準(zhǔn)》〔衛(wèi)醫(yī)政發(fā)〔2022〕11號(hào)〕規(guī)定遵照執(zhí)行。8、治療過程中應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行平安醫(yī)療規(guī)章制度和操作常規(guī)。對病人的治療方案和效果預(yù)測、可能發(fā)生的副作用、并發(fā)癥均須向病人及家屬交代清楚，并征得同意。實(shí)施神經(jīng)阻滯和微創(chuàng)治療時(shí)應(yīng)簽署《疼痛治療知情同意書》。9、治療過程中，要隨時(shí)觀察病情演變情況和治療效果，治療后對患者要觀察15--30分鐘，留觀到無全身異常反響和無神經(jīng)系統(tǒng)障礙時(shí)才準(zhǔn)許離院。10、遇有疑難病例或操作意外時(shí)，應(yīng)及時(shí)請上級醫(yī)師或有關(guān)科室會(huì)診，研究治療方案，及時(shí)處理。11、接受各科的會(huì)診邀請也須遵循上述規(guī)定，并合理收費(fèi)。12、對進(jìn)修醫(yī)師、實(shí)習(xí)醫(yī)師按規(guī)定嚴(yán)格管理、認(rèn)真帶教，以提高他們的臨床技能。疼痛科治療室工作制度一、進(jìn)入治療室的工作人員要衣帽整齊并戴口罩，非工作員禁止入內(nèi)。二、治療室的陳設(shè)要簡單整齊，不得存放私人物品。三、小藥柜內(nèi)常備藥如內(nèi)服藥、注射藥、外用藥、清毒藥、劇毒藥等要分別保管，標(biāo)簽要清楚，并有黑、紅、藍(lán)、黃、白區(qū)別，以免誤用。四、無菌物品與非無菌物品要嚴(yán)格區(qū)分放置。無菌物品必須注明無菌日期，超過規(guī)定無菌時(shí)間者(高壓滅菌消毒夏天1周、冬天2周)，應(yīng)重新消毒。五、無菌持物鉗浸泡液，每周更換兩次，做到一瓶一鉗。六、嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作，用過的注射器及一次性材料要隨手清理、浸泡和清點(diǎn)收存，每日同供給室對換。七、毒、麻、劇藥和貴重藥要有專人加鎖保管，要認(rèn)真交接班，做到不喪失、不損壞。八、器械、物品要擺放整齊，要定量、定向、定位，及時(shí)請領(lǐng)，上報(bào)損耗，嚴(yán)格交接手續(xù)。九、經(jīng)常保持室內(nèi)清潔，每日定時(shí)空氣消毒(紫外線每日一次，每周進(jìn)行乳酸熏蒸一次，每月作空氣培養(yǎng)一次)，并認(rèn)真作好消毒登記工作。十、每位病員治療前，施術(shù)者都應(yīng)向其家屬交待清楚病情，治療術(shù)的優(yōu)缺點(diǎn)及考前須知，認(rèn)真填寫施術(shù)同意書，患者同意家屬簽字前方可施術(shù)，并于術(shù)前作好登記工作。十一、室內(nèi)無菌容器每周高壓消毒一次，用過的注射藥液、生理鹽水必須注明翻開時(shí)間。十二、施術(shù)前認(rèn)真實(shí)行三查七對制度，不得違犯。十三、如遇病員有治療失當(dāng)或嚴(yán)重反響時(shí)，施術(shù)者應(yīng)認(rèn)真觀察處理，直至病員恢復(fù)至正常狀態(tài)時(shí)才可讓病員離院。十四、按醫(yī)院要求定期進(jìn)行必要物體外表細(xì)菌培養(yǎng)，如：消毒液、空氣、棉簽、手套等，以保證無菌工作質(zhì)量。十五、使用過的一次性衛(wèi)生材料(含注射器、針頭帽、穿刺包等)醫(yī)用垃圾要入袋分類管理，以便妥善處理。疼痛科治療室查對制度一、注射治療前必須嚴(yán)格三查七對制度。1．三查：治療前查、治療中查、治療后查。2．七對：對床號(hào)，對姓名，對性別，對年齡，對診斷，對手術(shù)名稱及部位。二、備藥前要檢查藥品質(zhì)量、數(shù)量、種類、生產(chǎn)日期，注意有無變質(zhì)、沉淀、混濁、絮狀物、安瓶有無裂痕破損、有效期和批號(hào)，如不符合要求或標(biāo)簽不清者不得使用。三、擺好藥品必須經(jīng)過認(rèn)真核對無誤前方可執(zhí)行。四、易致敏的藥物給藥前應(yīng)詢問病員有無過敏史。使用毒、麻、限劇及貴重藥品時(shí)，要經(jīng)過反復(fù)核對才可使用，用后保存安瓶，以便查對。使用多種藥物時(shí)要注意配伍禁忌。五、發(fā)藥、注射時(shí)，病人如提出疑問，應(yīng)及時(shí)查清方可執(zhí)行。六、利用器械作治療時(shí)，要認(rèn)真檢查穿刺包、手術(shù)包、手套是否適宜，包內(nèi)無菌指示卡是否變色，消毒是否過期，器械消毒液(含鑷桶)是否需要更換，空氣是否消毒。七、急救物品每月檢查一次，其內(nèi)容包括：喉鏡亮否、氣管導(dǎo)管狀態(tài)、吸引器、吸引管、氧氣系統(tǒng)、麻醉機(jī)或呼吸器等功能是否良好，必要的急救藥品是否能手到即來，輸液的全套裝置是否型號(hào)齊全。常規(guī)備用的少量液體每日檢查一次，并注意定時(shí)更換。八、作任何注射治療時(shí)，必須爭得病人同意才能實(shí)施，否那么不能強(qiáng)行注射，作特殊部位(如蛛網(wǎng)膜下腔、卵圓孔、胸腹交感神經(jīng)等)穿刺注射時(shí)，不但病人同意，并且家屬簽字，方可進(jìn)行！疼痛科主任職責(zé)1、在業(yè)務(wù)院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)指導(dǎo)全科醫(yī)療、教學(xué)、科研、技術(shù)培養(yǎng)與理論提高工作。2、全程負(fù)責(zé)本科室的診療工作。組織、指導(dǎo)急、危重病例的搶救及疑難病例的處理，主持重大手術(shù)前討論、特殊疑難和死亡病例的討論會(huì)診。指導(dǎo)本科室各級醫(yī)師做好各項(xiàng)醫(yī)療工作。有書面方案〔報(bào)醫(yī)務(wù)科備查〕及培訓(xùn)記錄。3、貫徹執(zhí)行醫(yī)院布置的各項(xiàng)醫(yī)療任務(wù)，制定本科年度工作規(guī)劃、方案，并按工作制度組織實(shí)施，經(jīng)常催促檢查，對完成情況作好記錄備查。4、擔(dān)任教學(xué)和進(jìn)修實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)妥善安排對進(jìn)修人員、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)對社區(qū)、基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的技術(shù)指導(dǎo)工作。5、完成好院領(lǐng)導(dǎo)或職能部門交辦的其他工作。6、負(fù)責(zé)對本科室醫(yī)療儀器和設(shè)備的平安使用和保管維護(hù)。7、按時(shí)出專家門診，安排好本科門診日常工作。8、運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)臨床實(shí)踐，不斷開展新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量，開展新的診斷技術(shù)不能少于一項(xiàng)／每年。事前有報(bào)告〔報(bào)醫(yī)務(wù)科〕，事后有論文發(fā)表。9、催促下級醫(yī)師認(rèn)真貫徹《職業(yè)醫(yī)師法》、《三級醫(yī)師負(fù)責(zé)制》等規(guī)章制度，執(zhí)行各項(xiàng)相關(guān)技術(shù)規(guī)程。10、指導(dǎo)下級醫(yī)師結(jié)合臨床開展科學(xué)研究工作。11、配合醫(yī)務(wù)科做好臨床醫(yī)生實(shí)踐性、經(jīng)驗(yàn)性、知識(shí)性的培養(yǎng)工作。12、酉己合醫(yī)務(wù)科抓好病歷質(zhì)量考核。13、參與醫(yī)療糾紛的處理，有效防范醫(yī)療事故發(fā)生。疼痛科主任醫(yī)師職責(zé)1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，在醫(yī)療技術(shù)、教學(xué)、科研、預(yù)防工作上，對本科各崗位醫(yī)師進(jìn)行全面的技術(shù)指導(dǎo)、業(yè)務(wù)考核和理論的提高，是本學(xué)科的學(xué)術(shù)帶頭人。2、制定本人及本專業(yè)組的工作方案、科研課題設(shè)計(jì)，并參加科研及論文書寫，按期總結(jié)匯報(bào)，向科主任提出有關(guān)學(xué)科開展、專業(yè)設(shè)置、人員培訓(xùn)等意見。3、參加專家門診、普通門診及院內(nèi)、外會(huì)診工作，應(yīng)用醫(yī)學(xué)根底理論知識(shí)及國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)解決臨床實(shí)際問題，提高醫(yī)療質(zhì)量。4、按時(shí)查房，對新入院患者及時(shí)做出診療意見，參加和指導(dǎo)急、危、重、疑難、特殊患者診斷、治療和解決重大拯救方案，主持疑難病例會(huì)診和術(shù)前病例、死亡病例的討論。5、指導(dǎo)和培養(yǎng)下級醫(yī)師做好各項(xiàng)醫(yī)療、教學(xué)指導(dǎo)和培養(yǎng)下級醫(yī)師做好各項(xiàng)醫(yī)療、教學(xué)、科研和預(yù)防等工作，有方案地開展根本功訓(xùn)練。6、擔(dān)任一定的教學(xué)任務(wù)，指導(dǎo)主治醫(yī)師、臨床醫(yī)師、進(jìn)修醫(yī)師完成臨床醫(yī)療任務(wù)和科研課題。7、催促檢查下級醫(yī)師認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防發(fā)生醫(yī)療過失和事故。8、協(xié)助科主任進(jìn)行思想教育和精神文明、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)、完成科主任下達(dá)的各項(xiàng)醫(yī)療數(shù)量和質(zhì)量指標(biāo)。疼痛科副主任醫(yī)師職責(zé)1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，把好本科或本專業(yè)?？频馁|(zhì)量關(guān)。領(lǐng)導(dǎo)下級醫(yī)師的診斷、處理、手術(shù)和其他技術(shù)操作，幫助解決難題。提高低級醫(yī)師的診治和操作水平。2、負(fù)責(zé)門診、病房、出診、會(huì)診、值班、查體等醫(yī)療任務(wù)。親自參加或主持對危重患者的搶救。主任醫(yī)師和擔(dān)任科主任或業(yè)務(wù)副主任的副主任醫(yī)師，每周至少查房或重點(diǎn)查房二次。并隨時(shí)解決疑難病例的診斷和治療問題，指導(dǎo)病房醫(yī)療工作的改良。3、催促下級醫(yī)師貫徹包括處方、入院、分科、會(huì)診、醫(yī)囑、病案書寫、醫(yī)療統(tǒng)計(jì)等在內(nèi)的各項(xiàng)管理和醫(yī)療操作規(guī)程。4、從事并指導(dǎo)本科或本專業(yè)?？频呐R床研究，本人每年至少完成一篇〔部〕有質(zhì)量的論文〔著作〕和一篇譯文。5、在本院醫(yī)生較少的情況下，要兼做一局部下級醫(yī)師的工作。疼痛科主治醫(yī)師崗位職責(zé)1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主任醫(yī)師指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科一定范圍的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作。2、按時(shí)查房，具體參加和指導(dǎo)住院醫(yī)師進(jìn)行診斷，治療及特殊診療操作。3、掌握病員的病情變化，病員發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其他重要問題時(shí)，應(yīng)及時(shí)處理，并向科主任匯報(bào)。4、參加值班、門診、會(huì)診、出診工作。5、主持病房的臨床病例討論及會(huì)診，檢查、修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，決定病員出院，審簽出〔轉(zhuǎn)〕院病歷。6、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，嚴(yán)防過失事故，協(xié)助護(hù)士長搞好病房管理。7、組織本組醫(yī)師學(xué)習(xí)與運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，開展新技術(shù)、新療法，進(jìn)行科研工作，做好資料積累，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。8、擔(dān)任臨床教學(xué)，指導(dǎo)進(jìn)修、實(shí)習(xí)醫(yī)師工作。疼痛科住院醫(yī)師崗位職責(zé)1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和上級醫(yī)師指導(dǎo)下，根據(jù)工作能力、年限、負(fù)責(zé)一定數(shù)量病員的醫(yī)療工作，新畢業(yè)的醫(yī)師實(shí)行三年二十四小時(shí)住院醫(yī)師負(fù)責(zé)制，擔(dān)任住院、門診、急診的值班工作。2、對病員進(jìn)行檢查，診斷、治療，開寫醫(yī)囑并檢查其執(zhí)行情況。同時(shí)還要做一些必要的檢驗(yàn)和放射檢查工作。3、書寫病歷，新入院病員的病歷，應(yīng)于病員入院后24小時(shí)內(nèi)完成，檢查和改正實(shí)習(xí)醫(yī)師病程記錄，并負(fù)責(zé)病員住院期間的病程記錄，及時(shí)完成出院病員病案小結(jié)。4、向主治醫(yī)師及時(shí)報(bào)告診斷，治療上的困難以及病員病情的變化情況，提出需要轉(zhuǎn)科或出院的意見。5、住院醫(yī)師對所管病員應(yīng)全面負(fù)責(zé)，在下班以前，作好交班工作，對需要特殊觀察的重癥病員,用口頭加書面方式向值班醫(yī)師交班。6、參加科內(nèi)查房，對所管病員每天至少上、下午及下班前各巡診一次，科主任，主治醫(yī)師查房〔巡診〕時(shí)，應(yīng)詳細(xì)匯報(bào)病員病情和診療意見，請他科會(huì)診時(shí)，應(yīng)陪同診視。7、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，親自操作或指導(dǎo)護(hù)士進(jìn)行各種重要的檢查和治療，嚴(yán)防過失事故。8、認(rèn)真學(xué)習(xí)，運(yùn)用國內(nèi)外的先進(jìn)醫(yī)學(xué)技術(shù)，積極開展新技術(shù)，新療法，參加科研工作，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。9、隨時(shí)了解病員的思想，生活情況，征求病員對醫(yī)療，護(hù)理工作的意見，做好病員的思想工作。10、在門診或急診室工作時(shí)，應(yīng)按門診、急診的工作制度進(jìn)行工作。疼痛科護(hù)士長崗位職責(zé)1、在院長或醫(yī)務(wù)科領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)門診護(hù)理、護(hù)理教學(xué)和科研，以及護(hù)理管理工作。2、負(fù)責(zé)本院護(hù)理工作年度方案和護(hù)理質(zhì)量監(jiān)測控制方案的制定、實(shí)施、檢查和總結(jié)。負(fù)責(zé)護(hù)理人員的排班。3、負(fù)責(zé)各診室開診前的準(zhǔn)備工作。經(jīng)常深入各診室檢查護(hù)理質(zhì)量，進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，解決護(hù)理技術(shù)的操作難題。4、催促護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，進(jìn)行平安教育，預(yù)防過失事故。5、負(fù)責(zé)組織本院護(hù)理人員技術(shù)訓(xùn)練和考核，組織開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)和護(hù)理科研，撰寫學(xué)術(shù)論文。6、負(fù)責(zé)組織病區(qū)被服和治療所需用品的方案請領(lǐng)、登記、統(tǒng)計(jì)工作。7、掌握護(hù)理人員思想、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，提出考核、晉升、獎(jiǎng)懲和培養(yǎng)使用意見。負(fù)責(zé)院內(nèi)護(hù)理人員工作的調(diào)配。8、催促衛(wèi)生員保持門診的整潔，做好消毒隔離工作。9、及時(shí)完成院長臨時(shí)交辦的任務(wù)。疼痛科護(hù)士崗位職責(zé)1、每日按時(shí)上、下班，認(rèn)真做好交接班工作，掛牌及穿工作服上崗、穿戴整潔、態(tài)度和藹、醫(yī)療用語標(biāo)準(zhǔn)、效勞主動(dòng)、熱情。2、必須熟悉各種注射藥物的劑量、藥理作用、配伍禁忌及不良反響，掌握發(fā)生藥物過敏的急救方法。3、經(jīng)常檢查注射治療室的必備器具、物品及急救藥品等，確保有效、足量。每日做好注射〔治療〕前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，敷料、器械要嚴(yán)格消毒備用。4、要經(jīng)常巡視病房，認(rèn)真觀察患者的病情變化。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向醫(yī)師報(bào)告。5、嚴(yán)格執(zhí)行“三查七對〞〔擺藥后查；服藥、注射、處置前查；服藥、注射、處置后查，對床號(hào)、姓名和服用藥的藥名、劑量、濃度、時(shí)間、用法〕制度。6、注射〔處置〕嚴(yán)格按醫(yī)囑執(zhí)行，嚴(yán)密觀察注射〔處置〕后的情況，發(fā)現(xiàn)過敏反響或其他不適等意外，要立刻報(bào)告醫(yī)師，并進(jìn)行處理，全力搶救。7、認(rèn)真書寫護(hù)理文書。及時(shí)記錄醫(yī)囑執(zhí)行及處置情況。靜脈點(diǎn)滴要抄錄輸液單掛在患者的輸液架上，分步及時(shí)消耗，點(diǎn)滴完畢后，輸液單要保存七天。8、治療結(jié)束后，要及時(shí)清掃室內(nèi)外衛(wèi)生，保持室內(nèi)外及工作臺(tái)面干凈、整潔。9、治療室的醫(yī)療廢物要按照醫(yī)療廢物處理的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行分類，按時(shí)銷毀，一次性注射器具及針頭用完后立即進(jìn)行毀形處理。10、嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作規(guī)程及消毒隔離制度，注射藥做到一人一針一管和一用一消毒，防止交叉感染。疼痛科護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程1、嚴(yán)密觀察患者疼痛的原因、性質(zhì)、程度及部位找出疼痛的原因，以免誤診，延誤治療，如心肌梗死引起的心絞痛，急腹癥腹痛，需進(jìn)行針對性處理，并報(bào)告醫(yī)師。對所存在的疼痛應(yīng)了解以下諸點(diǎn)：①疼痛部位是否明確和固定；②疼痛的性質(zhì)：鈍痛、刺痛、燒灼痛或絞痛等；③疼痛起始時(shí)間；④引起疼痛的原因；⑤疼痛持續(xù)時(shí)間、規(guī)律性、痛點(diǎn)有無轉(zhuǎn)移、放射；⑥疼痛程度有無變化；⑦患者的習(xí)慣、嗜好、性格等可能是引起疼痛的客觀因素；⑧患者的文化程度和社會(huì)背景如何，過去經(jīng)歷的疼痛是如何減輕的，用過何種治療方法，效果如何。根據(jù)以上情況制定合理疼痛護(hù)理方案。2、心理護(hù)理①護(hù)理人員首先要和患者建立感情，取得信任，穩(wěn)定其情緒，消除緊張、恐懼心理。②護(hù)士應(yīng)同情、撫慰和鼓勵(lì)患者，告訴其疼痛原因和克制疼痛的方法。使其消除思想顧慮，增強(qiáng)戰(zhàn)勝疼痛的信心。③可與患者進(jìn)行輕松愉快的談話或能引起患者注意的報(bào)刊、雜志、播送、電視等娛樂活動(dòng)，消除寂寞感，把集中在疼痛上的注意力，分散和轉(zhuǎn)移至其他方面。④對心因性疼痛，可采用以下措施：言語誘導(dǎo)——對目前采用的治療，用懇切的言語暗示誘導(dǎo)，使之產(chǎn)生肯定心理定向；撫慰強(qiáng)化——將現(xiàn)有治療作為撫慰性治療，最后用效果擴(kuò)展誘導(dǎo)患者在治療后產(chǎn)生疼痛消失感；感覺體驗(yàn)——最后使患者開展成自我暗示。3、藥物治療①止痛藥物種類很多，但不能隨便應(yīng)用，護(hù)士必須嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)囑。成癮性鎮(zhèn)痛藥有嗎啡、芬太尼、雙氫埃托啡、強(qiáng)痛定、哌替啶、匹米諾定〔去痛定〕；不易成癮的鎮(zhèn)痛藥有鎮(zhèn)痛新、丁啡喃〔botorpanol〕和叔丁啡〔buprenorphine〕、曲馬多、平痛新等；②藥物治療的同時(shí)仍需精心護(hù)理、撫慰、疏導(dǎo)，一個(gè)安靜舒適的環(huán)境，可增強(qiáng)藥物的鎮(zhèn)痛作用〔強(qiáng)度和時(shí)間〕；③注意長期應(yīng)用鎮(zhèn)痛藥的副作用，如解熱鎮(zhèn)痛引起的胃出血等。4、針刺治療如針刺合谷、足三里等。5、按摩通過按摩體表某一部位，使體表觸摸感覺的傳入，抑制疼痛的傳入和感覺，也可做相關(guān)穴位按摩，訓(xùn)練患者自己進(jìn)行。疼痛科醫(yī)療操作規(guī)程診療操作規(guī)那么一切診療操作，都要從有利于患者的診斷、治療出發(fā)，嚴(yán)格掌握適應(yīng)癥與禁忌癥。對有創(chuàng)性檢查，應(yīng)慎重考慮，由主治醫(yī)師決定前方可進(jìn)行。新開展的診療操作應(yīng)進(jìn)行過必要的實(shí)驗(yàn)，做好充分的準(zhǔn)備并報(bào)請上級批準(zhǔn)前方可進(jìn)行。操作前必須做好充分的準(zhǔn)備工作。除急癥及特殊情況外，操作應(yīng)安排在適當(dāng)時(shí)間進(jìn)行，醫(yī)師應(yīng)事先開好醫(yī)囑，以便準(zhǔn)備必要的用物及配備助手〔醫(yī)師或護(hù)士〕。操作者及助手，必須了解患者的具體情況，明確操作目的，掌握操作方法、步驟及考前須知。對該項(xiàng)操作生疏或初次進(jìn)行者，應(yīng)有上級醫(yī)生在場指導(dǎo)。操作前必須認(rèn)真核對醫(yī)囑與患者姓名、操作種類、部位。向患者說明操作目的、意義。以消除思想顧慮。有明顯危險(xiǎn)或新開展的操作，應(yīng)事先向家屬或單位負(fù)責(zé)人說明，以取得合作。精神緊張患者或兒童患者，必要時(shí)給予小劑量鎮(zhèn)靜藥。某些操作應(yīng)預(yù)先選擇適當(dāng)部位，必要時(shí)用1﹪甲紫做標(biāo)記，并做好發(fā)生意外時(shí)的搶救工作。操作前術(shù)者應(yīng)戴好口罩。清潔盤的準(zhǔn)備：內(nèi)盛高效碘一小瓶、75﹪酒精兩小瓶。敷料罐一個(gè)〔內(nèi)盛棉球〕短鑷子一把〔置于器械液中〕彎盤一只，膠布、棉簽一包，無菌手套一副。操作要求:患者體位：助手應(yīng)根據(jù)操作目的、要求及患者情況，安排適當(dāng)體位，既要方便操作，又要注意患者舒適。操作中應(yīng)固定好操作部位，必要時(shí)適當(dāng)約束患者，但不可強(qiáng)制或強(qiáng)迫患者，以免發(fā)生意外。常規(guī)皮膚消毒：〔1〕操作部位必要時(shí)用肥皂水洗凈、剃去毛發(fā)?！?〕用高效碘以穿刺〔注射、切開〕為中心，由內(nèi)向外環(huán)形涂擦，待干后，以75﹪酒精脫碘。即可開始操作。消毒面積按操作要求決定，消毒后如有污染，應(yīng)按上法重新消毒。3〕某些操作必須戴無菌手套，鋪蓋無菌洞巾。以保證操作部位不受污染。洞巾規(guī)格，可因操作種類及要求不同而異，操作時(shí)應(yīng)注意無菌洞巾的固定。4〕操作中應(yīng)密切關(guān)注患者面色、表情、呼吸、脈搏等，有不良反響應(yīng)停止操作，并予相應(yīng)處理。5〕操作后常規(guī)敷裹：操作后于操作部位以無菌棉球壓迫片刻，再用膠布固定。疼痛科設(shè)備使用流程目錄一、臭氧操作流程29三、C型臂X光機(jī)操作流程32五、三維多功能頸腰椎牽引器操作流程…………33臭氧操作流程1.連接好電源、氧氣導(dǎo)管。2.翻開電源開關(guān)。3.按給定后調(diào)整所需臭氧濃度。4.按調(diào)整鍵調(diào)定臭氧濃度。5.按取氣。6.如手術(shù)中間有長時(shí)間停用或休息即按等待后機(jī)器進(jìn)入休息保護(hù)狀態(tài)，如需用臭氧時(shí)直接調(diào)整鍵即可。射頻控溫?zé)崮鞑僮髁鞒?.連接電源及電極板2.翻開電源開關(guān)3.按阻抗鍵觀察阻抗定位顯示屏，當(dāng)進(jìn)入髓核時(shí)數(shù)值為〔120-250〕即可。4.切換刺激鍵，先測感覺刺激50hz，扭旋轉(zhuǎn)鍵從0至觀察病人有無產(chǎn)生不同的感覺，如麻木等。再按F1鍵切換到運(yùn)動(dòng)刺激2hz，扭旋轉(zhuǎn)鍵從0至觀察病人有無肌肉的一個(gè)行為動(dòng)作，如肌肉顫抖等。5.以上正常即按射頻鍵，扭旋轉(zhuǎn)按鈕調(diào)整不同溫度后按啟動(dòng)鍵，一般都為60度—90度，每次60秒，手術(shù)完畢后關(guān)掉電源開關(guān)即可。C型臂X光機(jī)簡易操作流程1、開機(jī)接通總電源：16A電源插頭獨(dú)立供電閉合空氣開關(guān)：向上扳動(dòng)空氣開關(guān)扳手按下綠色開機(jī)按鍵翻開工作站前面板，按下開機(jī)鍵2、預(yù)約病人/查找病人/編輯病人預(yù)約病人單擊采集軟件中按鈕，在彈出對話框中輸入病人相關(guān)信息，單擊即可查找病人如果不確定病人相關(guān)信息，直接單擊，將顯示所有病人列表編輯病人修改病人信息時(shí)，先查找到病人列表，選中要修改病人所在行，單擊按鈕，在彈出對話框中修改病人相關(guān)信息，單擊即可3、選擇體位右旋按鈕，順時(shí)針旋轉(zhuǎn)C環(huán)使增強(qiáng)器在下、球管在上按下球管罩上的激光定位按鈕，球管端發(fā)出十字交叉激光束患者平躺在導(dǎo)管床上，使被檢查部位位于紅色激光束交點(diǎn)位置按下上升按鈕，使增強(qiáng)器盡量貼近床板4、采集圖像選中要進(jìn)行透視病人所在行，單擊按鈕，進(jìn)入圖像采集界面后，踩腳閘即可顯示采集到的圖像，松開腳閘后屏幕顯示末幀圖像；注意：假設(shè)要保存連續(xù)圖像選中即可5.關(guān)機(jī)單擊采集軟件中按鈕按下白色關(guān)機(jī)按鍵、斷開空氣開關(guān)：推下空氣開關(guān)扳手?jǐn)嚅_總電源：拔下16A電源插頭二、影像工作站軟件快捷鍵介紹F2：默認(rèn)窗寬/窗位F5：參考屏顯示當(dāng)前圖像F8：打印膠片F(xiàn)9：報(bào)告貼圖F10：報(bào)告貼圖三、詳細(xì)操作C臂使用詳見《高頻移動(dòng)式C形臂X射線機(jī)使用說明書》；圖像工作站使用詳見《馳馬特?cái)?shù)字化多功能影像工作站說明書》。中藥熏蒸治療儀操作流程1、儀表：儀表整齊、洗手。2、評估：評估患者發(fā)病部位、病癥及心理狀態(tài)。3、物品準(zhǔn)備：檢查藥液、容器、水溫等。4、患者準(zhǔn)備:核對姓名、診斷，做好解釋，關(guān)閉門窗，屏風(fēng)遮擋，取適宜體位，暴露熏蒸部位。5、定位:再次核對，確定熏蒸部位，根據(jù)不同疾病準(zhǔn)備不同藥物。6、熏蒸：將中藥包放入容器箱內(nèi)，翻開上水閥門，并調(diào)節(jié)適宜的溫度〔45攝氏度左右〕。時(shí)間為30分鐘。7、觀察：定時(shí)觀察熏蒸機(jī)運(yùn)作情況，并詢問患者有無不適。8、熏畢：清潔皮膚、擦干。協(xié)助患者回病房，取舒適臥位。9、整理：整理用物〔翻開放水閥門〕并消毒熏蒸機(jī)后洗手。10、評價(jià)：體位及皮膚情況，藥液溫度，患者感受等。11、記錄：記錄并簽名。三維多功能頸腰牽引床操作流程1、病人按病情仰臥于床面后，再用牽引帶分別系于病人腹部和骨盆上，將機(jī)械臂置于病人腋下?！矅?yán)重高血壓、骨質(zhì)疏松、腫瘤、結(jié)核等不適用〕2、開機(jī)：接通電源，翻開電源開關(guān)，牽引床自動(dòng)復(fù)位；3、根據(jù)病人情況設(shè)定牽引總時(shí)間、牽引力、牽引時(shí)間、間歇時(shí)間；4、按“頸/腰〞功能鍵選擇頸椎牽引或腰椎牽引，同時(shí)面板上有功能燈提示；5、按“設(shè)定鍵〞選擇功能窗口參數(shù)?？梢来卧O(shè)定“牽引總時(shí)間〞“牽引時(shí)間〞“間歇時(shí)間“〞牽引力“6、當(dāng)窗口數(shù)字閃爍時(shí)，按“+〞鍵直至所需數(shù)值；7、牽引床內(nèi)有8種牽引模式，根據(jù)治療需要，任意選擇使用；8、全部設(shè)置好后即開始治療；9、報(bào)警后治療結(jié)束，關(guān)閉電源。第4篇：疼痛科工作制度疼痛科工作制度一、據(jù)醫(yī)院要求，疼痛科每周設(shè)五天半門診。二、按照醫(yī)院作息時(shí)間，按時(shí)上下班，有事請假，不得無故不到崗、脫崗和空崗，否那么按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定處理。三、對所有到疼痛科就診的病員都應(yīng)盡力做到診斷正確，治療及時(shí)，效勞熱情，登記完整，為患者提供優(yōu)良的就醫(yī)環(huán)境。四、負(fù)責(zé)全院所有疼痛病人的咨詢、檢查、診斷和治療，接受臨床各科的會(huì)診邀請。五、對收住院的病員，按照醫(yī)院對臨床各科的要求，認(rèn)真進(jìn)行必要的檢查、診斷和治療，并合理收費(fèi)。六、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)行正常的醫(yī)療工作，如：值班、交接班、病歷書寫、病歷討論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、科間會(huì)診等。七、在診治常見疼痛性病的同時(shí)與臨床各科共同開展惡性疼痛的診治，如：各種神經(jīng)痛、晚期癌痛等。八、工作中認(rèn)真執(zhí)行各種查對制度及疼痛科工作原那么，不得疏漏，如遇疑難問題或異常情況應(yīng)及時(shí)報(bào)告上級醫(yī)師，以便妥善處理。九、上班后認(rèn)真清掃轄區(qū)衛(wèi)生，經(jīng)常保持工作區(qū)的環(huán)境清潔整齊。十、對進(jìn)修、實(shí)習(xí)醫(yī)師按照上級有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格管理、認(rèn)真帶教，以提高他們的臨床技能。第5篇：疼痛科工作制度疼痛科工作制度一、據(jù)醫(yī)院要求，疼痛科每周設(shè)全天無假日門診。二、按照醫(yī)院作息時(shí)間，按時(shí)上下班，有事請假，不得無故不到崗、脫崗和空崗，否那么按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定處理。三、對所有到疼痛科就診的病員都應(yīng)盡力做到診斷正確，治療及時(shí)，效勞熱情，登記完整，為患者提供優(yōu)良的就醫(yī)環(huán)境。四、負(fù)責(zé)全院所有疼痛病人的咨詢、檢查、診斷和治療，接受臨床各科的會(huì)診邀請。五、對收住院的病員，按照醫(yī)院對臨床各科的要求，認(rèn)真進(jìn)行必要的檢查、診斷和治療，并合理收費(fèi)。六、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)行正常的醫(yī)療工作，如：值班、交接班、病歷書寫、病歷討論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、科間會(huì)診等。七、在診治常見疼痛性病的同時(shí)與臨床各科共同開展惡性疼痛的診治，如：各種神經(jīng)痛、晚期癌痛，和手術(shù)科室一起做好術(shù)后鎮(zhèn)痛、無痛人流及無痛分娩等。八、工作中認(rèn)真執(zhí)行各種查對制度及疼痛科工作原那么，不得疏漏，如遇疑難問題或異常情況應(yīng)及時(shí)報(bào)告上級醫(yī)師，以便妥善處理。九、上班后認(rèn)真清掃轄區(qū)衛(wèi)生，經(jīng)常保持工作區(qū)的環(huán)境清潔整齊。十、對進(jìn)修、實(shí)習(xí)醫(yī)師按照上級有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格管理、認(rèn)真帶教，以提高他們的臨床技能。1疼痛科工作原那么參照近年來國內(nèi)外疼痛科工作特點(diǎn)，特制定本專業(yè)工作原那么。一、七禁1．禁給全身嚴(yán)重感染者(菌、毒、敗血癥)選用神經(jīng)阻滯療法。2．禁給皮膚或深層組織有感染者作相應(yīng)部位的治療操作。3．禁給白血病或有出血傾向的患者采用神經(jīng)阻滯療法或椎管內(nèi)治療。4．禁給身體極度衰弱和嚴(yán)重心力衰竭的患者采用神經(jīng)阻滯療法。5．禁給腫瘤患者早期采用神經(jīng)阻滯鎮(zhèn)痛，以免延誤病情。6．禁忌同時(shí)阻滯雙側(cè)神經(jīng)節(jié)。7．禁忌給腫瘤本身發(fā)生在脊髓或椎體的患者行椎管內(nèi)治療。二、八不1．不勉強(qiáng)患者作治療。2．不給患者交待清楚不操作。3．精力不集中不操作。4．不明確診斷不治療。5．不在疲勞時(shí)進(jìn)行神經(jīng)阻滯。6．不輕易采取神經(jīng)破壞療法。7．條件不具備，不追求高難度技術(shù)操作。8．急救措施不落實(shí)不操作。三、十四要1．要有良好的職業(yè)道德和精湛的醫(yī)療技術(shù)。2．要有高度的責(zé)任心，嚴(yán)防過失事故，平安第一。3．業(yè)務(wù)操作技術(shù)上遇有疑難問題或異常情況時(shí)絕不可回避，勉強(qiáng)操作，要及時(shí)報(bào)告上級醫(yī)師以便妥善處理。4．要選用無創(chuàng)、微創(chuàng)、輕創(chuàng)、重創(chuàng)的治療原那么，盡力提高療效，減少病員痛苦。5．要選用簡單有效的處方組合。6．要熟悉常用局麻藥的劑量、濃度、比重和復(fù)合劑的藥理作用。8．根據(jù)病情要選用你最熟練的操作技術(shù)予以治療，重要部位不能過多穿刺。9．注射時(shí)要反復(fù)抽吸，針頭如有移動(dòng)，都要認(rèn)真實(shí)驗(yàn)，以防藥液注錯(cuò)部位引起不良后果。10．要熟知各種神經(jīng)阻滯的適應(yīng)證、禁忌證、并發(fā)證和預(yù)防措施。11．要熟悉和掌握麻醉意外和心肺復(fù)蘇的方法，以提高搶救成功率。12．要嚴(yán)密觀察有治療反響的病人，直到平安離院。13．反復(fù)運(yùn)用原療法效果不佳時(shí)，要善于運(yùn)用綜合療法，以提高療效，不可過度追求單一療法。14．要善于利用現(xiàn)代科技信息不斷與外界交流，吐故納新，充實(shí)擴(kuò)大本專業(yè)內(nèi)涵，促進(jìn)專業(yè)開展。2疼痛門診工作制度1、疼痛門診是在麻醉科主任領(lǐng)導(dǎo)下由專職醫(yī)師負(fù)責(zé)的臨床診療?？?。2、疼痛門診工作必須具有相關(guān)學(xué)科臨床診療知識(shí)和技能的高年資醫(yī)師承當(dāng)診療業(yè)務(wù)。治療工作必須有二人以上參加。醫(yī)師相對固定，可定期輪換。必須保持疼痛診療業(yè)務(wù)的連續(xù)性。門診應(yīng)有固定的開設(shè)時(shí)間。3、疼痛門診應(yīng)保持整潔的候診和診療環(huán)境。4、對病人和藹親切，認(rèn)真解答疑問，注意鑒別病人心理障礙、藥物依賴和毒副作用。樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、注意保護(hù)性醫(yī)療。5、病史力求詳細(xì)，病歷書寫要真實(shí)、完整，包括病史、體檢、實(shí)驗(yàn)室檢查，診斷治療等工程。必要時(shí)查閱病人的過去醫(yī)療檔案，防止誤診、漏診。6、疼痛門診登記本要求詳細(xì)記錄病人的姓名、性別、年齡、工作單位、工作性質(zhì)、家庭住址、電話號(hào)碼、診斷、治療方法和效果等，以備隨訪。7、診療過程中應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行平安醫(yī)療規(guī)章制度和操作常規(guī)。對病人的治療方案和效果預(yù)測、可能發(fā)生的副作用、并發(fā)癥均須向病人及家屬交代清楚，并征得同意，必要時(shí)簽字為證。治療過程中，要隨時(shí)觀察病情演變和治療效果，酌情修訂和重訂治療方案。8、接受各種治療的病人，根據(jù)治療方法和病情必須留觀到無全身反響和無神經(jīng)系統(tǒng)障礙時(shí)才可以離院，遇有疑難病例〔或操作〕和意外時(shí)，須及時(shí)向上級醫(yī)師或科主任匯報(bào)請示，并嚴(yán)格執(zhí)行上級醫(yī)師的醫(yī)囑。9、建立疑難病例討論制度，必要時(shí)邀請有關(guān)科室醫(yī)師會(huì)診，共同修訂病人的診斷和治療方案。對疑難病人不能確診或二次復(fù)診不能明確診斷或操作困難時(shí)應(yīng)及時(shí)請上級醫(yī)師處理，并向科主任匯報(bào)。3疼痛門診管理制度疼痛診療是麻醉科業(yè)務(wù)范圍之一，麻醉科設(shè)立疼痛門診充分反映了臨床醫(yī)學(xué)的開展和患者對醫(yī)療效勞的需求。疼痛門診工作必須由具有相關(guān)學(xué)科臨床診療知識(shí)和技能的高年資麻醉科醫(yī)師承當(dāng)，醫(yī)師相對固定，可定期輪換，以保持疼痛診療業(yè)務(wù)的連續(xù)性。必要時(shí)可增設(shè)護(hù)士1～2人。3、門診應(yīng)有固定的開設(shè)時(shí)間，開診時(shí)間工作人員應(yīng)堅(jiān)守崗位。4、疼痛門診應(yīng)分別設(shè)置診察室和具有無菌條件的治療室，必要時(shí)建立觀察室或假設(shè)干觀察床。診療環(huán)境應(yīng)保持整潔、清靜。治療室應(yīng)按院感管理規(guī)定定期進(jìn)行滅菌消毒。5、疼痛門診必須配備專供治療和急救的藥品和器械。做好藥品和器械的整理、增補(bǔ)、保管和維護(hù)工作，保證齊全、完好、有效、功能正常。6、樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，對病人和藹親切，認(rèn)真解答疑問。關(guān)注病人心理障礙、藥物依賴和毒副作用等情況。結(jié)合診治情況對患者進(jìn)行健康教育，及時(shí)與患者及家屬溝通以調(diào)節(jié)患者心理狀態(tài)，配合治療，有利康復(fù)。7、病史采集、病歷書寫、門診登記等醫(yī)療文書，按衛(wèi)生部《病歷書寫根本標(biāo)準(zhǔn)》〔衛(wèi)醫(yī)政發(fā)〔2022〕11號(hào)〕規(guī)定遵照執(zhí)行。8、治療過程中應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行平安醫(yī)療規(guī)章制度和操作常規(guī)。對病人的治療方案和效果預(yù)測、可能發(fā)生的副作用、并發(fā)癥均須向病人及家屬交代清楚，并征得同意。實(shí)施神經(jīng)阻滯和微創(chuàng)治療時(shí)應(yīng)簽署《疼痛治療知情同意書》。9、治療過程中，要隨時(shí)觀察病情演變情況和治療效果，治療后對患者要觀察15--30分鐘，留觀到無全身異常反響和無神經(jīng)系統(tǒng)障礙時(shí)才準(zhǔn)許離院。10、遇有疑難病例或操作意外時(shí)，應(yīng)及時(shí)請上級醫(yī)師或有關(guān)科室會(huì)診，研究治療方案，及時(shí)處理。11、接受各科的會(huì)診邀請也須遵循上述規(guī)定，并合理收費(fèi)。12、對進(jìn)修醫(yī)師、實(shí)習(xí)醫(yī)師按規(guī)定嚴(yán)格管理、認(rèn)真帶教，以提高他們的臨床技能。4疼痛科治療室工作制度一、進(jìn)入治療室的工作人員要衣帽整齊并戴口罩，非工作員禁止入內(nèi)。二、治療室的陳設(shè)要簡單整齊，不得存放私人物品。三、小藥柜內(nèi)常備藥如內(nèi)服藥、注射藥、外用藥、清毒藥、劇毒藥等要分別保管，標(biāo)簽要清楚，并有黑、紅、藍(lán)、黃、白區(qū)別，以免誤用。四、無菌物品與非無菌物品要嚴(yán)格區(qū)分放置。無菌物品必須注明無菌日期，超過規(guī)定無菌時(shí)間者(高壓滅菌消毒夏天1周、冬天2周)，應(yīng)重新消毒。五、無菌持物鉗浸泡液，每周更換兩次，做到一瓶一鉗。六、嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作，用過的注射器及一次性材料要隨手清理、浸泡和清點(diǎn)收存，每日同供給室對換。七、毒、麻、劇藥和貴重藥要有專人加鎖保管，要認(rèn)真交接班，做到不喪失、不損壞。八、器械、物品要擺放整齊，要定量、定向、定位，及時(shí)請領(lǐng)，上報(bào)損耗，嚴(yán)格交接手續(xù)。九、經(jīng)常保持室內(nèi)清潔，每日定時(shí)空氣消毒(紫外線每日一次，每周進(jìn)行乳酸熏蒸一次，每月作空氣培養(yǎng)一次)，并認(rèn)真作好消毒登記工作。十、每位病員治療前，施術(shù)者都應(yīng)向其家屬交待清楚病情，治療術(shù)的優(yōu)缺點(diǎn)及考前須知，認(rèn)真填寫施術(shù)同意書，患者同意家屬簽字前方可施術(shù)，并于術(shù)前作好登記工作。十一、室內(nèi)無菌容器每周高壓消毒一次，用過的注射藥液、生理鹽水必須注明翻開時(shí)間。十二、施術(shù)前認(rèn)真實(shí)行三查七對制度，不得違犯。十三、如遇病員有治療失當(dāng)或嚴(yán)重反響時(shí)，施術(shù)者應(yīng)認(rèn)真觀察處理，直至病員恢復(fù)至正常狀態(tài)時(shí)才可讓病員離院。十四、按醫(yī)院要求定期進(jìn)行必要物體外表細(xì)菌培養(yǎng)，如：消毒液、空氣、棉簽、手套等，以保證無菌工作質(zhì)量。十五、使用過的一次性衛(wèi)生材料(含注射器、針頭帽、穿刺包等)醫(yī)用垃圾要入袋分類管理，以便妥善處理。5疼痛科治療室查對制度一、注射治療前必須嚴(yán)格三查七對制度。1．三查：治療前查、治療中查、治療后查。2．七對：對床號(hào)，對姓名，對性別，對年齡，對診斷，對手術(shù)名稱及部位。二、備藥前要檢查藥品質(zhì)量、數(shù)量、種類、生產(chǎn)日期，注意有無變質(zhì)、沉淀、混濁、絮狀物、安瓶有無裂痕破損、有效期和批號(hào)，如不符合要求或標(biāo)簽不清者不得使用。三、擺好藥品必須經(jīng)過認(rèn)真核對無誤前方可執(zhí)行。四、易致敏的藥物給藥前應(yīng)詢問病員有無過敏史。使用毒、麻、限劇及貴重藥品時(shí)，要經(jīng)過反復(fù)核對才可使用，用后保存安瓶，以便查對。使用多種藥物時(shí)要注意配伍禁忌。五、發(fā)藥、注射時(shí)，病人如提出疑問，應(yīng)及時(shí)查清方可執(zhí)行。六、利用器械作治療時(shí)，要認(rèn)真檢查穿刺包、手術(shù)包、手套是否適宜，包內(nèi)無菌指示卡是否變色，消毒是否過期，器械消毒液(含鑷桶)是否需要更換，空氣是否消毒。七、急救物品每月檢查一次，其內(nèi)容包括：喉鏡亮否、氣管導(dǎo)管狀態(tài)、吸引器、吸引管、氧氣系統(tǒng)、麻醉機(jī)或呼吸器等功能是否良好，必要的急救藥品是否能手到即來，輸液的全套裝置是否型號(hào)齊全。常規(guī)備用的少量液體每日檢查一次，并注意定時(shí)更換。八、作任何注射治療時(shí)，必須爭得病人同意才能實(shí)施，否那么不能強(qiáng)行注射，作特殊部位(如蛛網(wǎng)膜下腔、卵圓孔、胸腹交感神經(jīng)等)穿刺注射時(shí)，不但病人同意，并且家屬簽字，方可進(jìn)行！6疼痛科主任職責(zé)1、在業(yè)務(wù)院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)指導(dǎo)全科醫(yī)療、教學(xué)、科研、技術(shù)培養(yǎng)與理論提高工作。2、全程負(fù)責(zé)本科室的診療工作。組織、指導(dǎo)急、危重病例的搶救及疑難病例的處理，主持重大手術(shù)前討論、特殊疑難和死亡病例的討論會(huì)診。指導(dǎo)本科室各級醫(yī)師做好各項(xiàng)醫(yī)療工作。有書面方案〔報(bào)醫(yī)務(wù)科備查〕及培訓(xùn)記錄。3、貫徹執(zhí)行醫(yī)院布置的各項(xiàng)醫(yī)療任務(wù)，制定本科年度工作規(guī)劃、方案，并按工作制度組織實(shí)施，經(jīng)常催促檢查，對完成情況作好記錄備查。4、擔(dān)任教學(xué)和進(jìn)修實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)妥善安排對進(jìn)修人員、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)對社區(qū)、基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的技術(shù)指導(dǎo)工作。5、完成好院領(lǐng)導(dǎo)或職能部門交辦的其他工作。6、負(fù)責(zé)對本科室醫(yī)療儀器和設(shè)備的平安使用和保管維護(hù)。7、按時(shí)出專家門診，安排好本科門診日常工作。8、運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)臨床實(shí)踐，不斷開展新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量，開展新的診斷技術(shù)不能少于一項(xiàng)／每年。事前有報(bào)告〔報(bào)醫(yī)務(wù)科〕，事后有論文發(fā)表。9、催促下級醫(yī)師認(rèn)真貫徹《職業(yè)醫(yī)師法》、《三級醫(yī)師負(fù)責(zé)制》等規(guī)章制度，執(zhí)行各項(xiàng)相關(guān)技術(shù)規(guī)程。10、指導(dǎo)下級醫(yī)師結(jié)合臨床開展科學(xué)研究工作。11、配合醫(yī)務(wù)科做好臨床醫(yī)生實(shí)踐性、經(jīng)驗(yàn)性、知識(shí)性的培養(yǎng)工作。12、酉己合醫(yī)務(wù)科抓好病歷質(zhì)量考核。13、參與醫(yī)療糾紛的處理，有效防范醫(yī)療事故發(fā)生。7疼痛科主任醫(yī)師職責(zé)1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，在醫(yī)療技術(shù)、教學(xué)、科研、預(yù)防工作上，對本科各崗位醫(yī)師進(jìn)行全面的技術(shù)指導(dǎo)、業(yè)務(wù)考核和理論的提高，是本學(xué)科的學(xué)術(shù)帶頭人。2、制定本人及本專業(yè)組的工作方案、科研課題設(shè)計(jì)，并參加科研及論文書寫，按期總結(jié)匯報(bào)，向科主任提出有關(guān)學(xué)科開展、專業(yè)設(shè)置、人員培訓(xùn)等意見。3、參加專家門診、普通門診及院內(nèi)、外會(huì)診工作，應(yīng)用醫(yī)學(xué)根底理論知識(shí)及國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)解決臨床實(shí)際問題，提高醫(yī)療質(zhì)量。4、按時(shí)查房，對新入院患者及時(shí)做出診療意見，參加和指導(dǎo)急、危、重、疑難、特殊患者診斷、治療和解決重大拯救方案，主持疑難病例會(huì)診和術(shù)前病例、死亡病例的討論。5、指導(dǎo)和培養(yǎng)下級醫(yī)師做好各項(xiàng)醫(yī)療、教學(xué)指導(dǎo)和培養(yǎng)下級醫(yī)師做好各項(xiàng)醫(yī)療、教學(xué)、科研和預(yù)防等工作，有方案地開展根本功訓(xùn)練。6、擔(dān)任一定的教學(xué)任務(wù)，指導(dǎo)主治醫(yī)師、臨床醫(yī)師、進(jìn)修醫(yī)師完成臨床醫(yī)療任務(wù)和科研課題。7、催促檢查下級醫(yī)師認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防發(fā)生醫(yī)療過失和事故。8、協(xié)助科主任進(jìn)行思想教育和精神文明、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)、完成科主任下達(dá)的各項(xiàng)醫(yī)療數(shù)量和質(zhì)量指標(biāo)。8疼痛科副主任醫(yī)師職責(zé)1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，把好本科或本專業(yè)?？频馁|(zhì)量關(guān)。領(lǐng)導(dǎo)下級醫(yī)師的診斷、處理、手術(shù)和其他技術(shù)操作，幫助解決難題。提高低級醫(yī)師的診治和操作水平。2、負(fù)責(zé)門診、病房、出診、會(huì)診、值班、查體等醫(yī)療任務(wù)。親自參加或主持對危重患者的搶救。主任醫(yī)師和擔(dān)任科主任或業(yè)務(wù)副主任的副主任醫(yī)師，每周至少查房或重點(diǎn)查房二次。并隨時(shí)解決疑難病例的診斷和治療問題，指導(dǎo)病房醫(yī)療工作的改良。3、催促下級醫(yī)師貫徹包括處方、入院、分科、會(huì)診、醫(yī)囑、病案書寫、醫(yī)療統(tǒng)計(jì)等在內(nèi)的各項(xiàng)管理和醫(yī)療操作規(guī)程。4、從事并指導(dǎo)本科或本專業(yè)?？频呐R床研究，本人每年至少完成一篇〔部〕有質(zhì)量的論文〔著作〕和一篇譯文。5、在本院醫(yī)生較少的情況下，要兼做一局部下級醫(yī)師的工作。9疼痛科主治醫(yī)師崗位職責(zé)1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主任醫(yī)師指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科一定范圍的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作。2、按時(shí)查房，具體參加和指導(dǎo)住院醫(yī)師進(jìn)行診斷，治療及特殊診療操作。3、掌握病員的病情變化，病員發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其他重要問題時(shí)，應(yīng)及時(shí)處理，并向科主任匯報(bào)。4、參加值班、門診、會(huì)診、出診工作。