疼痛工作計劃(共5篇)

2/2疼痛工作方案〔共5篇〕第1篇：15.疼痛科工作方案疼痛科2022年工作方案疼痛科是我院新開展科室，在2022年，我們方案在理念技術(shù)提升、引進新的醫(yī)療設(shè)備、人才培養(yǎng)、加大宣傳力度等幾方面進一步開展。一、技術(shù)理念提升：傳統(tǒng)的疼痛科止痛理念已經(jīng)遠遠落伍，我們所做的疼痛科不是打封閉、神經(jīng)阻滯的疼痛科，是站在精細解剖根底上的中西醫(yī)微創(chuàng)技術(shù)，結(jié)合現(xiàn)代醫(yī)學前沿的神經(jīng)功能解剖知識理念。近幾年開展迅速，疼痛科開展成不僅僅是治療疼痛疾病，而是一門近乎全科醫(yī)學的治療疑難雜病的學科，需要不斷進修學習，不斷充實理念理論知識，不斷對自己進行改良。我們方案今年外出培訓3-4次，用于開展疼痛科的理念技術(shù)及科室開展方式二、方案引進體外沖擊波治療儀等先進治療設(shè)備，開展儀器設(shè)備體外無痛無創(chuàng)治療的新的治療手段，到達科室社會效益和經(jīng)濟效益雙豐收。三、人才培養(yǎng)：充分開發(fā)高學歷年輕醫(yī)師的潛力，我們方案：1、派一名年輕醫(yī)師接受正規(guī)醫(yī)學拉伸理念技術(shù)培訓，開展運動康復治療，通過運動康復使患者到達自己鍛煉止疼去病的最正確效果，讓疼痛科更容易被廣闊患者接受和喜歡。2、學習上級醫(yī)院沖擊波治療的成熟經(jīng)驗及技術(shù)，充分發(fā)揮高學歷醫(yī)師的潛力及優(yōu)勢。四、加大宣傳力度，爭創(chuàng)名牌科室：現(xiàn)在的疼痛科針刀微創(chuàng)技術(shù)，痛苦小，治療平安，治病范圍廣，可以治療多種現(xiàn)代醫(yī)學診斷不明或沒有有效治療手段的疑難雜病，但是許多廣闊醫(yī)患不了解，不容易接受。近期我科開展半價治療宣傳活動，吸引廣闊患者，讓患者看到療效，看到針刀微創(chuàng)治療的優(yōu)勢，口口相傳，爭創(chuàng)地區(qū)名牌科室。第2篇：20某疼痛科工作方案工作20XX年疼痛科工作方案篇1：20XX年度科室工作方案20XX年度科室工作方案在中心領(lǐng)導正確指導下，在科室人員的大力支持及配合下，不斷解放思想，更新觀念，嚴格管理，圍繞辦事高效、勤儉奮進為目標，本著完善招投標活動的科學嚴謹性，防范違規(guī)違紀行為、提高自身業(yè)務(wù)水平，抓好政府采購工作，提高招標效率，使我科工作再上新臺階，20XX年制定如下工作方案：一、堅決貫徹執(zhí)行中心各項規(guī)章制度，明確管理責任，保障各項工作制度的有效落實〔1〕根據(jù)科室現(xiàn)行工作模式，制定并完善科室各級人員的各班工作制度、工作流程、崗位職責，認真履行?！?〕實行目標管理責任制，嚴格管理，嚴格執(zhí)行，加強過程管理和環(huán)節(jié)控制，順利完成各項工作指標。二、強化自身學習，加強自身管理能力，提高工作質(zhì)量，保障科室順利開展〔1〕每季度在科室交流會議上，與其他科室人員彼此溝通、交流、借鑒，取長補短，提高自身管理水平?！?〕加強檔案資料的管理，使檔案資料文書標準化、標準化、明細化?！?〕定期對業(yè)務(wù)知識進行穩(wěn)固學習理解，不斷提高自身對工作的認識，增強創(chuàng)新意識。三、強化自身學習，提升專業(yè)水平〔1〕對各項政府采購法律法規(guī)反復學習，嚴格依照法律法規(guī)要求進行工程招投標活動?！?〕認真對待中心組織的各種培訓，將培訓的內(nèi)容真正運用到實際中去。〔3〕重視創(chuàng)新培訓，加大科研力量，灌輸科研意識。四、以身作那么，抓好違規(guī)違紀行為的管理〔1〕對全科人員進行違規(guī)違紀學習，嚴格要求科室人員按照規(guī)章制度辦事，杜絕一切違規(guī)違紀行為?！?〕加強違反招投標紀律行為的防范，嚴格控制招標現(xiàn)場可能發(fā)生的違規(guī)違紀行為，做到早預防，早發(fā)現(xiàn)，早杜絕。在辛勤的工作中，我們走過了20XX年，這一年我們完成了中心下達的各項任務(wù)，但是仍然存在缺乏。希望在20XX年，我們產(chǎn)權(quán)交易科在中心領(lǐng)導的帶著下，圓滿完成各項綜合目標管理任務(wù)。產(chǎn)權(quán)交易科20XX年11月29日篇2：工娛療科20XX年工作方案20XX年工娛療科工作方案20XX年在院領(lǐng)導的大力支持和護理部的直接領(lǐng)導和指導下，我科在效勞質(zhì)量，平安管理等方面都取得了較大提高。圓滿完成了各項工作，在20XX年的工作中我們要繼續(xù)做好這一切并堅持做到最好。根據(jù)醫(yī)院年度建設(shè)開展的目標、任務(wù)和要求，結(jié)合醫(yī)院護理工作實際，工娛療科將以等級醫(yī)院迎評為牽引，圍繞“平安、質(zhì)量、效勞、管理、績效〞的工作目標，全面標準護理工作制度、創(chuàng)新護理管理機制、打造?？菩谄放?、提升臨床護理水平，為確保醫(yī)院通過“三甲〞評審而努力。增強自主創(chuàng)新能力，不斷將工娛療科各項工作推向深入。一、加強科學籌劃，完善等級醫(yī)院迎評準備工作以等級醫(yī)院評審細那么為標準，統(tǒng)思想、理思路、找對策，明確責任，大事大抓，在現(xiàn)有根底上進行完善提高，到達從無到有、從有到優(yōu)、以評促改、以評促建的目的。通過抓弱項，抓重點，抓特色，以迎評活動牽引護理建設(shè)整體推進。根據(jù)醫(yī)院及護理部的具體安排和部署，組織全科同志學習使大家能夠深刻理解標準的內(nèi)涵，增強執(zhí)行標準的自覺性，是等級醫(yī)院評審標準落實到每個具體工作環(huán)節(jié)中，完善各種登統(tǒng)計工作，查漏補缺，保證在等級醫(yī)院評審過程中不失分。二、堅持以病員為中心，努力提供一流效勞繼續(xù)深化“以患者為中心〞的效勞理念，以滿足患者需求為導向，為病員提供滿意的高質(zhì)量的護理效勞。配合醫(yī)生的治療，使病員身心得到最大的調(diào)整和放松。著力打造具有“一O二〞特色的優(yōu)質(zhì)護理效勞品牌，并為成功創(chuàng)立“軍隊優(yōu)質(zhì)護理效勞示范單位〞而努力。認真組織實施各項文娛活動和評比活動，通過目標任務(wù)管理促使我科人員增強奉獻意識、主動效勞意識、質(zhì)量意識、平安意識，從而促使我科護理質(zhì)量的整體普遍提高。以過細、過精、過實、過嚴的嚴謹工作態(tài)度抓好每項護理任務(wù)的全程質(zhì)量管控，即提高根底質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量、終端質(zhì)量，細化各項質(zhì)量標準，以標準的落實促進步。利用現(xiàn)有的工娛療硬件條件，不斷創(chuàng)新，不斷進步，利用互聯(lián)網(wǎng)查找新的工娛療資料，依靠查找到的娛療資料，根據(jù)我科的現(xiàn)有狀況，合理應(yīng)用，不斷更新病員的修養(yǎng)活動工程，讓所有的病員都能夠參加，在條件允許的情況下，再派工作人員外出參觀、學習，從而了解到更新、更全面的工娛療知識，為積極開展工娛療活動增加活力，為病員開展豐富多彩的工娛療生活，爭取讓所有的病員都到達工娛治療的目的與效果。在做好與精神科主任溝通協(xié)調(diào)工作的同時，制作幻燈片走上講臺或邀請醫(yī)生參觀科室工娛療活動，讓他們充分了解工娛療的特色和對病人康復的重要性，讓從未參加過工娛療活動的病員也能體驗到工娛療對精神疾病康復的作用。把科室家庭化，從溫馨的角度布置科室內(nèi)的裝飾，物品的擺放，色彩搭配等，將科室內(nèi)修養(yǎng)員的繪畫、書法、手工制作等物品集中放置在閱覽室內(nèi)供欣賞，讓病員感覺到生活的美好和感受到動手勞動所能取得的成果。安排有特殊專長的病員，如繪圖、舞蹈、唱歌、體能鍛煉等協(xié)助護士共同指導病員進行專長練習，請外來老師指導護士及病員進行學習。三、堅持加強護理人員素質(zhì)培養(yǎng)，創(chuàng)立高素質(zhì)護理隊伍努力加強護理人員理論素質(zhì)的培養(yǎng)，理論是指導一個人行為的根底，也是一個人行動的綱領(lǐng)。我們將努力加強應(yīng)知應(yīng)會，三基理論，專業(yè)知識，康復指導等知識的學習，提高理論水平，筑好理論防線。努力加強護理人員專業(yè)素質(zhì)提高，作為一名護士，專業(yè)是她為病員效勞的根本也是她為病員效勞的根本。為此在20XX年我們工娛療科將大力加強科室護理人員專業(yè)素質(zhì)的提高，積極參加院里的各項學習培訓和考核活動，以培訓和考核來促進專業(yè)素質(zhì)提高。四、注重質(zhì)量控制，提升護理工作內(nèi)涵品質(zhì)以等級醫(yī)院評審為契機，進一步健全護理質(zhì)控體系、完善護理質(zhì)控標準、改良護理質(zhì)控方法，全面提升護理工作質(zhì)量，確保護理工作平安。一加強護理制度建設(shè)，堅持用護理制度標準護士的護理行為，從而提高科室的護理質(zhì)量。從某種意義講制度是一個單位建設(shè)提高和開展根本，只有通過嚴格的制度標準來標準好護理人員的護理行為，才能從根本上提高科室的護理水平。二加強護理質(zhì)量的提高和改良，從科室的實際護理工作出發(fā)圍繞重點崗位、重點環(huán)節(jié)、重點時段、重點患者等護理工作進行，同時加強護理檢查確保護理平安。三加強科室護理工作平安防范，提高護理工作質(zhì)量。平安工作不是中心但是它影響中心，它是工作進步的根底和保障。我們將根據(jù)醫(yī)院部署的任務(wù)和科室人員分布特點加強各項平安教育，加強人員和物品的平安管理，加強各項平安檢查，確保各項工作平安、穩(wěn)定開展。不斷深化平安管理、強化平安意識、做好平安護理工作，嚴把平安關(guān)，把平安落實到每個角落?？剖掖皯舻谋ｋU裝置、康復器械的螺絲要每天檢查，各室的電源下班時必須切斷。四加強與科室護士交接病員時的責任心，必須雙簽名，交清病員的姓名、性別、容貌及人數(shù)，病員在活動時每15分鐘清點病員人數(shù)一次，時刻注意病人的精神狀態(tài)變化及加強平安措施防護，認真管理好工娛療科物品，嚴格交接物品，防止喪失及人員數(shù)目不清等。娛療護士對參加的病人做到心中有數(shù)，注意觀察病人病情變化，如情緒不穩(wěn)定或出現(xiàn)特殊行為，應(yīng)及時采取有效措施終止娛療；行為退化病人與環(huán)境接觸差，治療上應(yīng)安排集體游戲激發(fā)興趣；對幻覺妄想病人組織聽輕音樂、看喜劇片等以此穩(wěn)定情緒；抑郁病人應(yīng)鼓勵參加文藝活動，根據(jù)其愛好利于疾病的恢復。五、加強護理工作文化的提高，濃厚的護理工作文化氣氛注重儀表和職業(yè)素質(zhì)、良好的外在形象對建立良好的護患關(guān)系起事半功倍的作用，平時加強護士職業(yè)道德教育和文明禮貌效勞，堅持文明用語，工作時間儀表端莊，著裝整潔，發(fā)不過肩，不濃妝艷抹，不穿高跟鞋，禮貌待患，態(tài)度和藹，語言標準，營造溫馨舒適的就醫(yī)環(huán)境，努力實現(xiàn)護理效勞零投訴、護患溝通零距離。加強職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)，對待病人有高度的責任心。須熱情、誠懇、耐心對待病人，多鼓勵少批評，培養(yǎng)興趣，增強信心。正確使用禮貌性、解釋性、撫慰性、治療性語言，提高護理效勞水平和患者滿意度。六、學術(shù)論文要求在護士長的帶動下，護師以上的人員不斷總結(jié)經(jīng)驗，積極撰寫論文，爭取在省、市級雜志上有文章發(fā)表及學術(shù)會議上交流。篇3：20XX年疼痛科護士長手冊護士長工作手冊病區(qū)：護士長姓名：年份：護士長工作手冊使用說明6護士基本情況登記7考勤記錄820XX年護理管理目標與工作方案920XX年科護理質(zhì)量管理目標.11一季度護理工作安排12一月護理工作重點.12一月護理工作小結(jié).12二月護理工作重點.13二月護理工作小結(jié).13三月護理工作重點..13三月護理工作小結(jié).13二季度護理工作安排14四月護理工作重點.14四月護理工作小結(jié).14五月護理工作重點.15五月護理工作小結(jié).15六月護理工作重點.15六月護理工作小結(jié).15三季度護理工作安排16七月護理工作重點.16七月護理工作小結(jié)..16八月護理工作重點.17八月護理工作小結(jié).17九月護理工作重點.17九月護理工作小結(jié).17四季度護理工作安排18十月護理工作重點.18十月護理工作小結(jié).18十一月護理工作重點19十一月護理工作小結(jié)19十二月護理工作重點19十二月護理工作小結(jié).19搶救危重病人護理登記20壓瘡預報登記..21壓瘡報告登記..22護理不良事件記錄23護理平安〔不良〕事件上報表24護理查房記錄..25一月護理查房記錄.25二月護理查房記錄.26三月護理查房記錄.27四月護理查房記錄.28五月護理查房記錄..29六月護理查房記錄.30七月護理查房記錄.31八月護理查房記錄.32九月護理查房記錄.33十月護理查房記錄.34十一月護理查房記錄35十二月護理查房記錄36護理病例討論..37一月護理病例討論記錄...37二月護理病例討論記錄...38三月護理病例討論記錄39四月護理病例討論記錄...40五月護理病例討論記錄...41六月護理病例討論記錄...42七月護理病例討論記錄...43八月護理病例討論記錄...44九月護理病例討論記錄...45十月護理病例討論記錄...46十一月護理病例討論記錄..47十二月護理病例討論記錄..48科室護理質(zhì)量與平安管理小組成員及職責...49質(zhì)量控制小組成員職責：..50科室質(zhì)量與平安管理小組自查工程安排51一季度護理質(zhì)控反饋記錄52一月科室護理質(zhì)量控制反響改良記錄表〔一級〕.52一月份護理質(zhì)控反響改良記錄——科護士長53一月份護理質(zhì)控反響改良記錄—一護理部54二月科室護理質(zhì)量控制反響改良記錄表〔一級〕.55二月份護理質(zhì)控反響改良記錄——科護士長56二月份護理質(zhì)控反響改良記錄——護理部57三月科室護理質(zhì)量控制反響改良記錄表〔一級〕.58三月份護理質(zhì)控反響改良記錄——科護士長59三月份護理質(zhì)控反響改良記錄—一護理部60一季度護理質(zhì)量問題匯總：.61一季度科室護理質(zhì)量目標管理落實反響表...62二季度護理質(zhì)控反響記錄63四月科室護理質(zhì)量控制反響改良記錄表〔一級〕.63四月份護理質(zhì)控反響改良記錄——科護士長64四月份護理質(zhì)控反響改良記錄——護理部65五月科室護理質(zhì)量控制反響改良記錄表〔一級〕.66五月份護理質(zhì)控反響改良記錄——科護士長67五月份護理質(zhì)控反響改良記錄—一護理部68六月科室護理質(zhì)量控制反響改良記錄表〔一級〕.69六月份護理質(zhì)控反響改良記錄——科護士長70六月份護理質(zhì)控反響改良記錄—一護理部71二季度護理質(zhì)量問題匯總：.72二季度科室護理質(zhì)量目標管理落實反饋表...73三季度護理質(zhì)控反饋記錄74七月科室護理質(zhì)量控制反響改良記錄表〔一級〕.74七月份護理質(zhì)控反響改良記錄——科護士長75七月份護理質(zhì)控反響改良記錄—一護理部76八月科室護理質(zhì)量控制反響改進記錄表〔一級〕.77八月份護理質(zhì)控反響改良記錄——科護士長78八月份護理質(zhì)控反響改良記錄—一護理部79九月科室護理質(zhì)量控制反響改進記錄表〔一級〕.80九月份護理質(zhì)控反響改良記錄——科護士長81九月份護理質(zhì)控反響改良記錄—一護理部82三季度護理質(zhì)量問題匯總83三季度科室護理質(zhì)量目標管理落實反饋表...84四季度護理質(zhì)控反饋記錄85十月科室護理質(zhì)量控制反響改良記錄表〔一級〕.85十月份護理質(zhì)控反響改良記錄——科護士長86十月份護理質(zhì)控反響改良記錄—一護理部87十一月科室護理質(zhì)量控制反響改良記錄表〔一級〕88十一月份護理質(zhì)控反響改良記錄——科護士長89十一月份護理質(zhì)控反響改良記錄——護理部90十二月科室護理質(zhì)量控制反響改進記錄表〔一級〕91十二月份護理質(zhì)控反響改良記錄——科護士長92十二月份護理質(zhì)控反響改良記錄—一護理部93四季度護理質(zhì)量問題匯總94四季度科室護理質(zhì)量目標管理落實反響表...95護理科研、革新、論文登記.96護理人員外出會議、參觀、進修記錄.9720XX年度護士分層培訓方案98備注：在相應(yīng)人員層級欄畫√。101業(yè)務(wù)學習記錄102一月護理人員業(yè)務(wù)學習記錄.102二月護理人員業(yè)務(wù)學習記錄102三月護理人員業(yè)務(wù)學習記錄102四月護理人員業(yè)務(wù)學習記錄103五月護理人員業(yè)務(wù)學習記錄103六月護理人員業(yè)務(wù)學習記錄103七月護理人員業(yè)務(wù)學習記錄104八月護理人員業(yè)務(wù)學習記錄104九月護理人員業(yè)務(wù)學習記錄104十月護理人員業(yè)務(wù)學習記錄105十一月護理人員業(yè)務(wù)學習記錄..105十二月護理人員業(yè)務(wù)學習記錄..105護理人員考核成績登記106一月護理人員考核成績登記106二月護理人員考核成績登記107三月護理人員考核成績登記108一季度護理人員考核情況分析〔樣表〕109四月護理人員考核成績登記110五月護理人員考核成績登記111六月護理人員考核成績登記112二季度護理人員考核情況分析113七月護理人員考核成績登記114八月護理人員考核成績登記115九月護理人員考核成績登記116三季度護理人員考核情況分析〔樣表〕117十月護理人員考核成績登記118十一月護理人員考核成績登記...119十二月護理人員考核成績登記..120四季度護理人員考核情況分析〔樣表〕121帶教人員根本情況..122輪轉(zhuǎn)護士登記124醫(yī)德醫(yī)風學習記錄..125一季度醫(yī)德醫(yī)風學習記錄125二季度醫(yī)德醫(yī)風學習記錄126三季度醫(yī)德醫(yī)風學習記錄127四季度醫(yī)德醫(yī)風學習記錄128醫(yī)護會議記錄130一季度醫(yī)護會議記錄130二季度醫(yī)護會議記錄131三季度醫(yī)護會議記錄132四季度醫(yī)護會議記錄133工休會記錄.134一月工休會記錄134二月工休會記錄135三月工休會記錄136四月工休會記錄137五月工休會記錄138六月工休會記錄139七月工休會記錄140八月工休會記錄141九月工休會記錄142十月工休會記錄143十一月工休會記錄144十二月工休會記錄145護理工作量統(tǒng)計146半年護理工作總結(jié)..14720XX年度護理工作總結(jié)148護理部反響意見記錄〔1、2月〕...149護理部反響意見記錄〔3、4月〕...150第3篇：疼痛科工作制度疼痛科工作制度一、據(jù)醫(yī)院要求，疼痛科每周設(shè)全天無假日門診。二、按照醫(yī)院作息時間，按時上下班，有事請假，不得無故不到崗、脫崗和空崗，否那么按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定處理。三、對所有到疼痛科就診的病員都應(yīng)盡力做到診斷正確，治療及時，效勞熱情，登記完整，為患者提供優(yōu)良的就醫(yī)環(huán)境。四、負責全院所有疼痛病人的咨詢、檢查、診斷和治療，接受臨床各科的會診邀請。五、對收住院的病員，按照醫(yī)院對臨床各科的要求，認真進行必要的檢查、診斷和治療，并合理收費。六、嚴格執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度，進行正常的醫(yī)療工作，如：值班、交接班、病歷書寫、病歷討論、業(yè)務(wù)學習、科間會診等。七、在診治常見疼痛性病的同時與臨床各科共同開展惡性疼痛的診治，如：各種神經(jīng)痛、晚期癌痛，和手術(shù)科室一起做好術(shù)后鎮(zhèn)痛、無痛人流及無痛分娩等。八、工作中認真執(zhí)行各種查對制度及疼痛科工作原那么，不得疏漏，如遇疑難問題或異常情況應(yīng)及時報告上級醫(yī)師，以便妥善處理。九、上班后認真清掃轄區(qū)衛(wèi)生，經(jīng)常保持工作區(qū)的環(huán)境清潔整齊。十、對進修、實習醫(yī)師按照上級有關(guān)規(guī)定嚴格管理、認真帶教，以提高他們的臨床技能。疼痛科工作原那么參照近年來國內(nèi)外疼痛科工作特點，特制定本專業(yè)工作原那么。一、七禁1．禁給全身嚴重感染者(菌、毒、敗血癥)選用神經(jīng)阻滯療法。2．禁給皮膚或深層組織有感染者作相應(yīng)部位的治療操作。3．禁給白血病或有出血傾向的患者采用神經(jīng)阻滯療法或椎管內(nèi)治療。4．禁給身體極度衰弱和嚴重心力衰竭的患者采用神經(jīng)阻滯療法。5．禁給腫瘤患者早期采用神經(jīng)阻滯鎮(zhèn)痛，以免延誤病情。6．禁忌同時阻滯雙側(cè)神經(jīng)節(jié)。7．禁忌給腫瘤本身發(fā)生在脊髓或椎體的患者行椎管內(nèi)治療。二、八不1．不勉強患者作治療。2．不給患者交待清楚不操作。3．精力不集中不操作。4．不明確診斷不治療。5．不在疲勞時進行神經(jīng)阻滯。6．不輕易采取神經(jīng)破壞療法。7．條件不具備，不追求高難度技術(shù)操作。8．急救措施不落實不操作。三、十四要1．要有良好的職業(yè)道德和精湛的醫(yī)療技術(shù)。2．要有高度的責任心，嚴防過失事故，平安第一。3．業(yè)務(wù)操作技術(shù)上遇有疑難問題或異常情況時絕不可回避，勉強操作，要及時報告上級醫(yī)師以便妥善處理。4．要選用無創(chuàng)、微創(chuàng)、輕創(chuàng)、重創(chuàng)的治療原那么，盡力提高療效，減少病員痛苦。5．要選用簡單有效的處方組合。6．要熟悉常用局麻藥的劑量、濃度、比重和復合劑的藥理作用。8．根據(jù)病情要選用你最熟練的操作技術(shù)予以治療，重要部位不能過多穿刺。9．注射時要反復抽吸，針頭如有移動，都要認真實驗，以防藥液注錯部位引起不良后果。10．要熟知各種神經(jīng)阻滯的適應(yīng)證、禁忌證、并發(fā)證和預防措施。11．要熟悉和掌握麻醉意外和心肺復蘇的方法，以提高搶救成功率。12．要嚴密觀察有治療反響的病人，直到平安離院。13．反復運用原療法效果不佳時，要善于運用綜合療法，以提高療效，不可過度追求單一療法。14．要善于利用現(xiàn)代科技信息不斷與外界交流，吐故納新，充實擴大本專業(yè)內(nèi)涵，促進專業(yè)開展。疼痛門診工作制度1、疼痛門診是在麻醉科主任領(lǐng)導下由專職醫(yī)師負責的臨床診療?？?。2、疼痛門診工作必須具有相關(guān)學科臨床診療知識和技能的高年資醫(yī)師承當診療業(yè)務(wù)。治療工作必須有二人以上參加。醫(yī)師相對固定，可定期輪換。必須保持疼痛診療業(yè)務(wù)的連續(xù)性。門診應(yīng)有固定的開設(shè)時間。3、疼痛門診應(yīng)保持整潔的候診和診療環(huán)境。4、對病人和藹親切，認真解答疑問，注意鑒別病人心理障礙、藥物依賴和毒副作用。樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風、注意保護性醫(yī)療。5、病史力求詳細，病歷書寫要真實、完整，包括病史、體檢、實驗室檢查，診斷治療等工程。必要時查閱病人的過去醫(yī)療檔案，防止誤診、漏診。6、疼痛門診登記本要求詳細記錄病人的姓名、性別、年齡、工作單位、工作性質(zhì)、家庭住址、電話號碼、診斷、治療方法和效果等，以備隨訪。7、診療過程中應(yīng)嚴格執(zhí)行平安醫(yī)療規(guī)章制度和操作常規(guī)。對病人的治療方案和效果預測、可能發(fā)生的副作用、并發(fā)癥均須向病人及家屬交代清楚，并征得同意，必要時簽字為證。治療過程中，要隨時觀察病情演變和治療效果，酌情修訂和重訂治療方案。8、接受各種治療的病人，根據(jù)治療方法和病情必須留觀到無全身反響和無神經(jīng)系統(tǒng)障礙時才可以離院，遇有疑難病例〔或操作〕和意外時，須及時向上級醫(yī)師或科主任匯報請示，并嚴格執(zhí)行上級醫(yī)師的醫(yī)囑。9、建立疑難病例討論制度，必要時邀請有關(guān)科室醫(yī)師會診，共同修訂病人的診斷和治療方案。對疑難病人不能確診或二次復診不能明確診斷或操作困難時應(yīng)及時請上級醫(yī)師處理，并向科主任匯報。疼痛門診管理制度疼痛診療是麻醉科業(yè)務(wù)范圍之一，麻醉科設(shè)立疼痛門診充分反映了臨床醫(yī)學的開展和患者對醫(yī)療效勞的需求。疼痛門診工作必須由具有相關(guān)學科臨床診療知識和技能的高年資麻醉科醫(yī)師承當，醫(yī)師相對固定，可定期輪換，以保持疼痛診療業(yè)務(wù)的連續(xù)性。必要時可增設(shè)護士1～2人。3、門診應(yīng)有固定的開設(shè)時間，開診時間工作人員應(yīng)堅守崗位。4、疼痛門診應(yīng)分別設(shè)置診察室和具有無菌條件的治療室，必要時建立觀察室或假設(shè)干觀察床。診療環(huán)境應(yīng)保持整潔、清靜。治療室應(yīng)按院感管理規(guī)定定期進行滅菌消毒。5、疼痛門診必須配備專供治療和急救的藥品和器械。做好藥品和器械的整理、增補、保管和維護工作，保證齊全、完好、有效、功能正常。6、樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風，對病人和藹親切，認真解答疑問。關(guān)注病人心理障礙、藥物依賴和毒副作用等情況。結(jié)合診治情況對患者進行健康教育，及時與患者及家屬溝通以調(diào)節(jié)患者心理狀態(tài)，配合治療，有利康復。7、病史采集、病歷書寫、門診登記等醫(yī)療文書，按衛(wèi)生部《病歷書寫根本標準》〔衛(wèi)醫(yī)政發(fā)〔2022〕11號〕規(guī)定遵照執(zhí)行。8、治療過程中應(yīng)嚴格執(zhí)行平安醫(yī)療規(guī)章制度和操作常規(guī)。對病人的治療方案和效果預測、可能發(fā)生的副作用、并發(fā)癥均須向病人及家屬交代清楚，并征得同意。實施神經(jīng)阻滯和微創(chuàng)治療時應(yīng)簽署《疼痛治療知情同意書》。9、治療過程中，要隨時觀察病情演變情況和治療效果，治療后對患者要觀察15--30分鐘，留觀到無全身異常反響和無神經(jīng)系統(tǒng)障礙時才準許離院。10、遇有疑難病例或操作意外時，應(yīng)及時請上級醫(yī)師或有關(guān)科室會診，研究治療方案，及時處理。11、接受各科的會診邀請也須遵循上述規(guī)定，并合理收費。12、對進修醫(yī)師、實習醫(yī)師按規(guī)定嚴格管理、認真帶教，以提高他們的臨床技能。疼痛科治療室工作制度一、進入治療室的工作人員要衣帽整齊并戴口罩，非工作員禁止入內(nèi)。二、治療室的陳設(shè)要簡單整齊，不得存放私人物品。三、小藥柜內(nèi)常備藥如內(nèi)服藥、注射藥、外用藥、清毒藥、劇毒藥等要分別保管，標簽要清楚，并有黑、紅、藍、黃、白區(qū)別，以免誤用。四、無菌物品與非無菌物品要嚴格區(qū)分放置。無菌物品必須注明無菌日期，超過規(guī)定無菌時間者(高壓滅菌消毒夏天1周、冬天2周)，應(yīng)重新消毒。五、無菌持物鉗浸泡液，每周更換兩次，做到一瓶一鉗。六、嚴格執(zhí)行無菌操作，用過的注射器及一次性材料要隨手清理、浸泡和清點收存，每日同供給室對換。七、毒、麻、劇藥和貴重藥要有專人加鎖保管，要認真交接班，做到不喪失、不損壞。八、器械、物品要擺放整齊，要定量、定向、定位，及時請領(lǐng)，上報損耗，嚴格交接手續(xù)。九、經(jīng)常保持室內(nèi)清潔，每日定時空氣消毒(紫外線每日一次，每周進行乳酸熏蒸一次，每月作空氣培養(yǎng)一次)，并認真作好消毒登記工作。十、每位病員治療前，施術(shù)者都應(yīng)向其家屬交待清楚病情，治療術(shù)的優(yōu)缺點及考前須知，認真填寫施術(shù)同意書，患者同意家屬簽字前方可施術(shù)，并于術(shù)前作好登記工作。十一、室內(nèi)無菌容器每周高壓消毒一次，用過的注射藥液、生理鹽水必須注明翻開時間。十二、施術(shù)前認真實行三查七對制度，不得違犯。十三、如遇病員有治療失當或嚴重反響時，施術(shù)者應(yīng)認真觀察處理，直至病員恢復至正常狀態(tài)時才可讓病員離院。十四、按醫(yī)院要求定期進行必要物體外表細菌培養(yǎng)，如：消毒液、空氣、棉簽、手套等，以保證無菌工作質(zhì)量。十五、使用過的一次性衛(wèi)生材料(含注射器、針頭帽、穿刺包等)醫(yī)用垃圾要入袋分類管理，以便妥善處理。疼痛科治療室查對制度一、注射治療前必須嚴格三查七對制度。1．三查：治療前查、治療中查、治療后查。2．七對：對床號，對姓名，對性別，對年齡，對診斷，對手術(shù)名稱及部位。二、備藥前要檢查藥品質(zhì)量、數(shù)量、種類、生產(chǎn)日期，注意有無變質(zhì)、沉淀、混濁、絮狀物、安瓶有無裂痕破損、有效期和批號，如不符合要求或標簽不清者不得使用。三、擺好藥品必須經(jīng)過認真核對無誤前方可執(zhí)行。四、易致敏的藥物給藥前應(yīng)詢問病員有無過敏史。使用毒、麻、限劇及貴重藥品時，要經(jīng)過反復核對才可使用，用后保存安瓶，以便查對。使用多種藥物時要注意配伍禁忌。五、發(fā)藥、注射時，病人如提出疑問，應(yīng)及時查清方可執(zhí)行。六、利用器械作治療時，要認真檢查穿刺包、手術(shù)包、手套是否適宜，包內(nèi)無菌指示卡是否變色，消毒是否過期，器械消毒液(含鑷桶)是否需要更換，空氣是否消毒。七、急救物品每月檢查一次，其內(nèi)容包括：喉鏡亮否、氣管導管狀態(tài)、吸引器、吸引管、氧氣系統(tǒng)、麻醉機或呼吸器等功能是否良好，必要的急救藥品是否能手到即來，輸液的全套裝置是否型號齊全。常規(guī)備用的少量液體每日檢查一次，并注意定時更換。八、作任何注射治療時，必須爭得病人同意才能實施，否那么不能強行注射，作特殊部位(如蛛網(wǎng)膜下腔、卵圓孔、胸腹交感神經(jīng)等)穿刺注射時，不但病人同意，并且家屬簽字，方可進行！疼痛科主任職責1、在業(yè)務(wù)院長領(lǐng)導下，負責指導全科醫(yī)療、教學、科研、技術(shù)培養(yǎng)與理論提高工作。2、全程負責本科室的診療工作。組織、指導急、危重病例的搶救及疑難病例的處理，主持重大手術(shù)前討論、特殊疑難和死亡病例的討論會診。指導本科室各級醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作。有書面方案〔報醫(yī)務(wù)科備查〕及培訓記錄。3、貫徹執(zhí)行醫(yī)院布置的各項醫(yī)療任務(wù)，制定本科年度工作規(guī)劃、方案，并按工作制度組織實施，經(jīng)常催促檢查，對完成情況作好記錄備查。4、擔任教學和進修實習人員的培訓工作，負責妥善安排對進修人員、實習人員的培訓工作，負責對社區(qū)、基層醫(yī)療機構(gòu)的技術(shù)指導工作。5、完成好院領(lǐng)導或職能部門交辦的其他工作。6、負責對本科室醫(yī)療儀器和設(shè)備的平安使用和保管維護。7、按時出專家門診，安排好本科門診日常工作。8、運用國內(nèi)外先進經(jīng)驗指導臨床實踐，不斷開展新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量，開展新的診斷技術(shù)不能少于一項／每年。事前有報告〔報醫(yī)務(wù)科〕，事后有論文發(fā)表。9、催促下級醫(yī)師認真貫徹《職業(yè)醫(yī)師法》、《三級醫(yī)師負責制》等規(guī)章制度，執(zhí)行各項相關(guān)技術(shù)規(guī)程。10、指導下級醫(yī)師結(jié)合臨床開展科學研究工作。11、配合醫(yī)務(wù)科做好臨床醫(yī)生實踐性、經(jīng)驗性、知識性的培養(yǎng)工作。12、酉己合醫(yī)務(wù)科抓好病歷質(zhì)量考核。13、參與醫(yī)療糾紛的處理，有效防范醫(yī)療事故發(fā)生。疼痛科主任醫(yī)師職責1、在科主任領(lǐng)導下，在醫(yī)療技術(shù)、教學、科研、預防工作上，對本科各崗位醫(yī)師進行全面的技術(shù)指導、業(yè)務(wù)考核和理論的提高，是本學科的學術(shù)帶頭人。2、制定本人及本專業(yè)組的工作方案、科研課題設(shè)計，并參加科研及論文書寫，按期總結(jié)匯報，向科主任提出有關(guān)學科開展、專業(yè)設(shè)置、人員培訓等意見。3、參加專家門診、普通門診及院內(nèi)、外會診工作，應(yīng)用醫(yī)學根底理論知識及國內(nèi)外先進技術(shù)解決臨床實際問題，提高醫(yī)療質(zhì)量。4、按時查房，對新入院患者及時做出診療意見，參加和指導急、危、重、疑難、特殊患者診斷、治療和解決重大拯救方案，主持疑難病例會診和術(shù)前病例、死亡病例的討論。5、指導和培養(yǎng)下級醫(yī)師做好各項醫(yī)療、教學指導和培養(yǎng)下級醫(yī)師做好各項醫(yī)療、教學、科研和預防等工作，有方案地開展根本功訓練。6、擔任一定的教學任務(wù)，指導主治醫(yī)師、臨床醫(yī)師、進修醫(yī)師完成臨床醫(yī)療任務(wù)和科研課題。7、催促檢查下級醫(yī)師認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴防發(fā)生醫(yī)療過失和事故。8、協(xié)助科主任進行思想教育和精神文明、醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)、完成科主任下達的各項醫(yī)療數(shù)量和質(zhì)量指標。疼痛科副主任醫(yī)師職責1、在科主任領(lǐng)導下，把好本科或本專業(yè)?？频馁|(zhì)量關(guān)。領(lǐng)導下級醫(yī)師的診斷、處理、手術(shù)和其他技術(shù)操作，幫助解決難題。提高低級醫(yī)師的診治和操作水平。2、負責門診、病房、出診、會診、值班、查體等醫(yī)療任務(wù)。親自參加或主持對危重患者的搶救。主任醫(yī)師和擔任科主任或業(yè)務(wù)副主任的副主任醫(yī)師，每周至少查房或重點查房二次。并隨時解決疑難病例的診斷和治療問題，指導病房醫(yī)療工作的改良。3、催促下級醫(yī)師貫徹包括處方、入院、分科、會診、醫(yī)囑、病案書寫、醫(yī)療統(tǒng)計等在內(nèi)的各項管理和醫(yī)療操作規(guī)程。4、從事并指導本科或本專業(yè)?？频呐R床研究，本人每年至少完成一篇〔部〕有質(zhì)量的論文〔著作〕和一篇譯文。5、在本院醫(yī)生較少的情況下，要兼做一局部下級醫(yī)師的工作。疼痛科主治醫(yī)師崗位職責1、在科主任領(lǐng)導和主任醫(yī)師指導下，負責本科一定范圍的醫(yī)療、教學、科研、預防工作。2、按時查房，具體參加和指導住院醫(yī)師進行診斷，治療及特殊診療操作。3、掌握病員的病情變化，病員發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其他重要問題時，應(yīng)及時處理，并向科主任匯報。4、參加值班、門診、會診、出診工作。5、主持病房的臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，決定病員出院，審簽出〔轉(zhuǎn)〕院病歷。6、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療護理質(zhì)量，嚴防過失事故，協(xié)助護士長搞好病房管理。7、組織本組醫(yī)師學習與運用國內(nèi)外先進醫(yī)學科學技術(shù)，開展新技術(shù)、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結(jié)經(jīng)驗。8、擔任臨床教學，指導進修、實習醫(yī)師工作。疼痛科住院醫(yī)師崗位職責1、在科主任領(lǐng)導和上級醫(yī)師指導下，根據(jù)工作能力、年限、負責一定數(shù)量病員的醫(yī)療工作，新畢業(yè)的醫(yī)師實行三年二十四小時住院醫(yī)師負責制，擔任住院、門診、急診的值班工作。2、對病員進行檢查，診斷、治療，開寫醫(yī)囑并檢查其執(zhí)行情況。同時還要做一些必要的檢驗和放射檢查工作。3、書寫病歷，新入院病員的病歷，應(yīng)于病員入院后24小時內(nèi)完成，檢查和改正實習醫(yī)師病程記錄，并負責病員住院期間的病程記錄，及時完成出院病員病案小結(jié)。4、向主治醫(yī)師及時報告診斷，治療上的困難以及病員病情的變化情況，提出需要轉(zhuǎn)科或出院的意見。5、住院醫(yī)師對所管病員應(yīng)全面負責，在下班以前，作好交班工作，對需要特殊觀察的重癥病員,用口頭加書面方式向值班醫(yī)師交班。6、參加科內(nèi)查房，對所管病員每天至少上、下午及下班前各巡診一次，科主任，主治醫(yī)師查房〔巡診〕時，應(yīng)詳細匯報病員病情和診療意見，請他科會診時，應(yīng)陪同診視。7、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，親自操作或指導護士進行各種重要的檢查和治療，嚴防過失事故。8、認真學習，運用國內(nèi)外的先進醫(yī)學技術(shù)，積極開展新技術(shù)，新療法，參加科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗。9、隨時了解病員的思想，生活情況，征求病員對醫(yī)療，護理工作的意見，做好病員的思想工作。10、在門診或急診室工作時，應(yīng)按門診、急診的工作制度進行工作。疼痛科護士長崗位職責1、在院長或醫(yī)務(wù)科領(lǐng)導下，負責門診護理、護理教學和科研，以及護理管理工作。2、負責本院護理工作年度方案和護理質(zhì)量監(jiān)測控制方案的制定、實施、檢查和總結(jié)。負責護理人員的排班。3、負責各診室開診前的準備工作。經(jīng)常深入各診室檢查護理質(zhì)量，進行業(yè)務(wù)指導，解決護理技術(shù)的操作難題。4、催促護理人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，進行平安教育，預防過失事故。5、負責組織本院護理人員技術(shù)訓練和考核，組織開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)和護理科研，撰寫學術(shù)論文。6、負責組織病區(qū)被服和治療所需用品的方案請領(lǐng)、登記、統(tǒng)計工作。7、掌握護理人員思想、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，提出考核、晉升、獎懲和培養(yǎng)使用意見。負責院內(nèi)護理人員工作的調(diào)配。8、催促衛(wèi)生員保持門診的整潔，做好消毒隔離工作。9、及時完成院長臨時交辦的任務(wù)。疼痛科護士崗位職責1、每日按時上、下班，認真做好交接班工作，掛牌及穿工作服上崗、穿戴整潔、態(tài)度和藹、醫(yī)療用語標準、效勞主動、熱情。2、必須熟悉各種注射藥物的劑量、藥理作用、配伍禁忌及不良反響，掌握發(fā)生藥物過敏的急救方法。3、經(jīng)常檢查注射治療室的必備器具、物品及急救藥品等，確保有效、足量。每日做好注射〔治療〕前的各項準備工作，敷料、器械要嚴格消毒備用。4、要經(jīng)常巡視病房，認真觀察患者的病情變化。發(fā)現(xiàn)問題及時向醫(yī)師報告。5、嚴格執(zhí)行“三查七對〞〔擺藥后查；服藥、注射、處置前查；服藥、注射、處置后查，對床號、姓名和服用藥的藥名、劑量、濃度、時間、用法〕制度。6、注射〔處置〕嚴格按醫(yī)囑執(zhí)行，嚴密觀察注射〔處置〕后的情況，發(fā)現(xiàn)過敏反響或其他不適等意外，要立刻報告醫(yī)師，并進行處理，全力搶救。7、認真書寫護理文書。及時記錄醫(yī)囑執(zhí)行及處置情況。靜脈點滴要抄錄輸液單掛在患者的輸液架上，分步及時消耗，點滴完畢后，輸液單要保存七天。8、治療結(jié)束后，要及時清掃室內(nèi)外衛(wèi)生，保持室內(nèi)外及工作臺面干凈、整潔。9、治療室的醫(yī)療廢物要按照醫(yī)療廢物處理的相關(guān)規(guī)定進行分類，按時銷毀，一次性注射器具及針頭用完后立即進行毀形處理。10、嚴格執(zhí)行無菌操作規(guī)程及消毒隔離制度，注射藥做到一人一針一管和一用一消毒，防止交叉感染。疼痛科護理技術(shù)操作規(guī)程1、嚴密觀察患者疼痛的原因、性質(zhì)、程度及部位找出疼痛的原因，以免誤診，延誤治療，如心肌梗死引起的心絞痛，急腹癥腹痛，需進行針對性處理，并報告醫(yī)師。對所存在的疼痛應(yīng)了解以下諸點：①疼痛部位是否明確和固定；②疼痛的性質(zhì)：鈍痛、刺痛、燒灼痛或絞痛等；③疼痛起始時間；④引起疼痛的原因；⑤疼痛持續(xù)時間、規(guī)律性、痛點有無轉(zhuǎn)移、放射；⑥疼痛程度有無變化；⑦患者的習慣、嗜好、性格等可能是引起疼痛的客觀因素；⑧患者的文化程度和社會背景如何，過去經(jīng)歷的疼痛是如何減輕的，用過何種治療方法，效果如何。根據(jù)以上情況制定合理疼痛護理方案。2、心理護理①護理人員首先要和患者建立感情，取得信任，穩(wěn)定其情緒，消除緊張、恐懼心理。②護士應(yīng)同情、撫慰和鼓勵患者，告訴其疼痛原因和克制疼痛的方法。使其消除思想顧慮，增強戰(zhàn)勝疼痛的信心。③可與患者進行輕松愉快的談話或能引起患者注意的報刊、雜志、播送、電視等娛樂活動，消除寂寞感，把集中在疼痛上的注意力，分散和轉(zhuǎn)移至其他方面。④對心因性疼痛，可采用以下措施：言語誘導——對目前采用的治療，用懇切的言語暗示誘導，使之產(chǎn)生肯定心理定向；撫慰強化——將現(xiàn)有治療作為撫慰性治療，最后用效果擴展誘導患者在治療后產(chǎn)生疼痛消失感；感覺體驗——最后使患者開展成自我暗示。3、藥物治療①止痛藥物種類很多，但不能隨便應(yīng)用，護士必須嚴格執(zhí)行醫(yī)囑。成癮性鎮(zhèn)痛藥有嗎啡、芬太尼、雙氫埃托啡、強痛定、哌替啶、匹米諾定〔去痛定〕；不易成癮的鎮(zhèn)痛藥有鎮(zhèn)痛新、丁啡喃〔botorpanol〕和叔丁啡〔buprenorphine〕、曲馬多、平痛新等；②藥物治療的同時仍需精心護理、撫慰、疏導，一個安靜舒適的環(huán)境，可增強藥物的鎮(zhèn)痛作用〔強度和時間〕；③注意長期應(yīng)用鎮(zhèn)痛藥的副作用，如解熱鎮(zhèn)痛引起的胃出血等。4、針刺治療如針刺合谷、足三里等。5、按摩通過按摩體表某一部位，使體表觸摸感覺的傳入，抑制疼痛的傳入和感覺，也可做相關(guān)穴位按摩，訓練患者自己進行。疼痛科醫(yī)療操作規(guī)程診療操作規(guī)那么一切診療操作，都要從有利于患者的診斷、治療出發(fā)，嚴格掌握適應(yīng)癥與禁忌癥。對有創(chuàng)性檢查，應(yīng)慎重考慮，由主治醫(yī)師決定前方可進行。新開展的診療操作應(yīng)進行過必要的實驗，做好充分的準備并報請上級批準前方可進行。操作前必須做好充分的準備工作。除急癥及特殊情況外，操作應(yīng)安排在適當時間進行，醫(yī)師應(yīng)事先開好醫(yī)囑，以便準備必要的用物及配備助手〔醫(yī)師或護士〕。操作者及助手，必須了解患者的具體情況，明確操作目的，掌握操作方法、步驟及考前須知。對該項操作生疏或初次進行者，應(yīng)有上級醫(yī)生在場指導。操作前必須認真核對醫(yī)囑與患者姓名、操作種類、部位。向患者說明操作目的、意義。以消除思想顧慮。有明顯危險或新開展的操作，應(yīng)事先向家屬或單位負責人說明，以取得合作。精神緊張患者或兒童患者，必要時給予小劑量鎮(zhèn)靜藥。某些操作應(yīng)預先選擇適當部位，必要時用1﹪甲紫做標記，并做好發(fā)生意外時的搶救工作。操作前術(shù)者應(yīng)戴好口罩。清潔盤的準備：內(nèi)盛高效碘一小瓶、75﹪酒精兩小瓶。敷料罐一個〔內(nèi)盛棉球〕短鑷子一把〔置于器械液中〕彎盤一只，膠布、棉簽一包，無菌手套一副。操作要求:患者體位：助手應(yīng)根據(jù)操作目的、要求及患者情況，安排適當體位，既要方便操作，又要注意患者舒適。操作中應(yīng)固定好操作部位，必要時適當約束患者，但不可強制或強迫患者，以免發(fā)生意外。常規(guī)皮膚消毒：〔1〕操作部位必要時用肥皂水洗凈、剃去毛發(fā)。〔2〕用高效碘以穿刺〔注射、切開〕為中心，由內(nèi)向外環(huán)形涂擦，待干后，以75﹪酒精脫碘。即可開始操作。消毒面積按操作要求決定，消毒后如有污染，應(yīng)按上法重新消毒。3〕某些操作必須戴無菌手套，鋪蓋無菌洞巾。以保證操作部位不受污染。洞巾規(guī)格，可因操作種類及要求不同而異，操作時應(yīng)注意無菌洞巾的固定。4〕操作中應(yīng)密切關(guān)注患者面色、表情、呼吸、脈搏等，有不良反響應(yīng)停止操作，并予相應(yīng)處理。5〕操作后常規(guī)敷裹：操作后于操作部位以無菌棉球壓迫片刻，再用膠布固定。疼痛科設(shè)備使用流程目錄一、臭氧操作流程29三、C型臂X光機操作流程32五、三維多功能頸腰椎牽引器操作流程…………33臭氧操作流程1.連接好電源、氧氣導管。2.翻開電源開關(guān)。3.按給定后調(diào)整所需臭氧濃度。4.按調(diào)整鍵調(diào)定臭氧濃度。5.按取氣。6.如手術(shù)中間有長時間停用或休息即按等待后機器進入休息保護狀態(tài)，如需用臭氧時直接調(diào)整鍵即可。射頻控溫熱凝器操作流程1.連接電源及電極板2.翻開電源開關(guān)3.按阻抗鍵觀察阻抗定位顯示屏，當進入髓核時數(shù)值為〔120-250〕即可。4.切換刺激鍵，先測感覺刺激50hz，扭旋轉(zhuǎn)鍵從0至觀察病人有無產(chǎn)生不同的感覺，如麻木等。再按F1鍵切換到運動刺激2hz，扭旋轉(zhuǎn)鍵從0至觀察病人有無肌肉的一個行為動作，如肌肉顫抖等。5.以上正常即按射頻鍵，扭旋轉(zhuǎn)按鈕調(diào)整不同溫度后按啟動鍵，一般都為60度—90度，每次60秒，手術(shù)完畢后關(guān)掉電源開關(guān)即可。C型臂X光機簡易操作流程1、開機接通總電源：16A電源插頭獨立供電閉合空氣開關(guān)：向上扳動空氣開關(guān)扳手按下綠色開機按鍵翻開工作站前面板，按下開機鍵2、預約病人/查找病人/編輯病人預約病人單擊采集軟件中按鈕，在彈出對話框中輸入病人相關(guān)信息，單擊即可查找病人如果不確定病人相關(guān)信息，直接單擊，將顯示所有病人列表編輯病人修改病人信息時，先查找到病人列表，選中要修改病人所在行，單擊按鈕，在彈出對話框中修改病人相關(guān)信息，單擊即可3、選擇體位右旋按鈕，順時針旋轉(zhuǎn)C環(huán)使增強器在下、球管在上按下球管罩上的激光定位按鈕，球管端發(fā)出十字交叉激光束患者平躺在導管床上，使被檢查部位位于紅色激光束交點位置按下上升按鈕，使增強器盡量貼近床板4、采集圖像選中要進行透視病人所在行，單擊按鈕，進入圖像采集界面后，踩腳閘即可顯示采集到的圖像，松開腳閘后屏幕顯示末幀圖像；注意：假設(shè)要保存連續(xù)圖像選中即可5.關(guān)機單擊采集軟件中按鈕按下白色關(guān)機按鍵、斷開空氣開關(guān)：推下空氣開關(guān)扳手斷開總電源：拔下16A電源插頭二、影像工作站軟件快捷鍵介紹F2：默認窗寬/窗位F5：參考屏顯示當前圖像F8：打印膠片F(xiàn)9：報告貼圖F10：報告貼圖三、詳細操作C臂使用詳見《高頻移動式C形臂X射線機使用說明書》；圖像工作站使用詳見《馳馬特數(shù)字化多功能影像工作站說明書》。中藥熏蒸治療儀操作流程1、儀表：儀表整齊、洗手。2、評估：評估患者發(fā)病部位、病癥及心理狀態(tài)。3、物品準備：檢查藥液、容器、水溫等。4、患者準備:核對姓名、診斷，做好解釋，關(guān)閉門窗，屏風遮擋，取適宜體位，暴露熏蒸部位。5、定位:再次核對，確定熏蒸部位，根據(jù)不同疾病準備不同藥物。6、熏蒸：將中藥包放入容器箱內(nèi)，翻開上水閥門，并調(diào)節(jié)適宜的溫度〔45攝氏度左右〕。時間為30分鐘。7、觀察：定時觀察熏蒸機運作情況，并詢問患者有無不適。8、熏畢：清潔皮膚、擦干。協(xié)助患者回病房，取舒適臥位。9、整理：整理用物〔翻開放水閥門〕并消毒熏蒸機后洗手。10、評價：體位及皮膚情況，藥液溫度，患者感受等。11、記錄：記錄并簽名。三維多功能頸腰牽引床操作流程1、病人按病情仰臥于床面后，再用牽引帶分別系于病人腹部和骨盆上，將機械臂置于病人腋下?！矅乐馗哐獕?、骨質(zhì)疏松、腫瘤、結(jié)核等不適用〕2、開機：接通電源，翻開電源開關(guān)，牽引床自動復位；3、根據(jù)病人情況設(shè)定牽引總時間、牽引力、牽引時間、間歇時間；4、按“頸/腰〞功能鍵選擇頸椎牽引或腰椎牽引，同時面板上有功能燈提示；5、按“設(shè)定鍵〞選擇功能窗口參數(shù)?？梢来卧O(shè)定“牽引總時間〞“牽引時間〞“間歇時間“〞牽引力“6、當窗口數(shù)字閃爍時，按“+〞鍵直至所需數(shù)值；7、牽引床內(nèi)有8種牽引模式，根據(jù)治療需要，任意選擇使用；8、全部設(shè)置好后即開始治療；9、報警后治療結(jié)束，關(guān)閉電源。第4篇：疼痛科工作制度疼痛科工作制度一、據(jù)醫(yī)院要求，疼痛科每周設(shè)五天半門診。二、按照醫(yī)院作息時間，按時上下班，有事請假，不得無故不到崗、脫崗和空崗，否那么按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定處理。三、對所有到疼痛科就診的病員都應(yīng)盡力做到診斷正確，治療及時，效勞熱情，登記完整，為患者提供優(yōu)良的就醫(yī)環(huán)境。四、負責全院所有疼痛病人的咨詢、檢查、診斷和治療，接受臨床各科的會診邀請。五、對收住院的病員，按照醫(yī)院對臨床各科的要求，認真進行必要的檢查、診斷和治療，并合理收費。六、嚴格執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度，進行正常的醫(yī)療工作，如：值班、交接班、病歷書寫、病歷討論、業(yè)務(wù)學習、科間會診等。七、在診治常見疼痛性病的同時與臨床各科共同開展惡性疼痛的診治，如：各種神經(jīng)痛、晚期癌痛等。八、工作中認真執(zhí)行各種查對制度及疼痛科工作原那么，不得疏漏，如遇疑難問題或異常情況應(yīng)及時報告上級醫(yī)師，以便妥善處理。九、上班后認真清掃轄區(qū)衛(wèi)生，經(jīng)常保持工作區(qū)的環(huán)境清潔整齊。十、對進修、實習醫(yī)師按照上級有關(guān)規(guī)定嚴格管理、認真帶教，以提高他們的臨床技能。第5篇：疼痛科工作制度疼痛科工作制度一、據(jù)醫(yī)院要求，疼痛科每周設(shè)全天無假日門診。二、按照醫(yī)院作息時間，按時上下班，有事請假，不得無故不到崗、脫崗和空崗，否那么按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定處理。三、對所有到疼痛科就診的病員都應(yīng)盡力做到診斷正確，治療及時，效勞熱情，登記完整，為患者提供優(yōu)良的就醫(yī)環(huán)境。四、負責全院所有疼痛病人的咨詢、檢查、診斷和治療，接受臨床各科的會診邀請。五、對收住院的病員，按照醫(yī)院對臨床各科的要求，認真進行必要的檢查、診斷和治療，并合理收費。六、嚴格執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度，進行正常的醫(yī)療工作，如：值班、交接班、病歷書寫、病歷討論、業(yè)務(wù)學習、科間會診等。七、在診治常見疼痛性病的同時與臨床各科共同開展惡性疼痛的診治，如：各種神經(jīng)痛、晚期癌痛，和手術(shù)科室一起做好術(shù)后鎮(zhèn)痛、無痛人流及無痛分娩等。八、工作中認真執(zhí)行各種查對制度及疼痛科工作原那么，不得疏漏，如遇疑難問題或異常情況應(yīng)及時報告上級醫(yī)師，以便妥善處理。九、上班后認真清掃轄區(qū)衛(wèi)生，經(jīng)常保持工作區(qū)的環(huán)境清潔整齊。十、對進修、實習醫(yī)師按照上級有關(guān)規(guī)定嚴格管理、認真帶教，以提高他們的臨床技能。1疼痛科工作原那么參照近年來國內(nèi)外疼痛科工作特點，特制定本專業(yè)工作原那么。一、七禁1．禁給全身嚴重感染者(菌、毒、敗血癥)選用神經(jīng)阻滯療法。2．禁給皮膚或深層組織有感染者作相應(yīng)部位的治療操作。3．禁給白血病或有出血傾向的患者采用神經(jīng)阻滯療法或椎管內(nèi)治療。4．禁給身體極度衰弱和嚴重心力衰竭的患者采用神經(jīng)阻滯療法。5．禁給腫瘤患者早期采用神經(jīng)阻滯鎮(zhèn)痛，以免延誤病情。6．禁忌同時阻滯雙側(cè)神經(jīng)節(jié)。7．禁忌給腫瘤本身發(fā)生在脊髓或椎體的患者行椎管內(nèi)治療。二、八不1．不勉強患者作治療。2．不給患者交待清楚不操作。3．精力不集中不操作。4．不明確診斷不治療。5．不在疲勞時進行神經(jīng)阻滯。6．不輕易采取神經(jīng)破壞療法。7．條件不具備，不追求高難度技術(shù)操作。8．急救措施不落實不操作。三、十四要1．要有良好的職業(yè)道德和精湛的醫(yī)療技術(shù)。2．要有高度的責任心，嚴防過失事故，平安第一。3．業(yè)務(wù)操作技術(shù)上遇有疑難問題或異常情況時絕不可回避，勉強操作，要及時報告上級醫(yī)師以便妥善處理。4．要選用無創(chuàng)、微創(chuàng)、輕創(chuàng)、重創(chuàng)的治療原那么，盡力提高療效，減少病員痛苦。5．要選用簡單有效的處方組合。6．要熟悉常用局麻藥的劑量、濃度、比重和復合劑的藥理作用。8．根據(jù)病情要選用你最熟練的操作技術(shù)予以治療，重要部位不能過多穿刺。9．注射時要反復抽吸，針頭如有移動，都要認真實驗，以防藥液注錯部位引起不良后果。10．要熟知各種神經(jīng)阻滯的適應(yīng)證、禁忌證、并發(fā)證和預防措施。11．要熟悉和掌握麻醉意外和心肺復蘇的方法，以提高搶救成功率。12．要嚴密觀察有治療反響的病人，直到平安離院。13．反復運用原療法效果不佳時，要善于運用綜合療法，以提高療效，不可過度追求單一療法。14．要善于利用現(xiàn)代科技信息不斷與外界交流，吐故納新，充實擴大本專業(yè)內(nèi)涵，促進專業(yè)開展。2疼痛門診工作制度1、疼痛門診是在麻醉科主任領(lǐng)導下由專職醫(yī)師負責的臨床診療專科。2、疼痛門診工作必須具有相關(guān)學科臨床診療知識和技能的高年資醫(yī)師承當診療業(yè)務(wù)。治療工作必須有二人以上參加。醫(yī)師相對固定，可定期輪換。必須保持疼痛診療業(yè)務(wù)的連續(xù)性。門診應(yīng)有固定的開設(shè)時間。3、疼痛門診應(yīng)保持整潔的候診和診療環(huán)境。4、對病人和藹親切，認真解答疑問，注意鑒別病人心理障礙、藥物依賴和毒副作用。樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風、注意保護性醫(yī)療。5、病史力求詳細，病歷書寫要真實、完整，包括病史、體檢、實驗室檢查，診斷治療等工程。必要時查閱病人的過去醫(yī)療檔案，防止誤診、漏診。6、疼痛門診登記本要求詳細記錄病人的姓名、性別、年齡、工作單位、工作性質(zhì)、家庭住址、電話號碼、診斷、治療方法和效果等，以備隨訪。7、診療過程中應(yīng)嚴格執(zhí)行平安醫(yī)療規(guī)章制度和操作常規(guī)。對病人的治療方案和效果預測、可能發(fā)生的副作用、并發(fā)癥均須向病人及家屬交代清楚，并征得同意，必要時簽字為證。治療過程中，要隨時觀察病情演變和治療效果，酌情修訂和重訂治療方案。8、接受各種治療的病人，根據(jù)治療方法和病情必須留觀到無全身反響和無神經(jīng)系統(tǒng)障礙時才可以離院，遇有疑難病例〔或操作〕和意外時，須及時向上級醫(yī)師或科主任匯報請示，并嚴格執(zhí)行上級醫(yī)師的醫(yī)囑。9、建立疑難病例討論制度，必要時邀請有關(guān)科室醫(yī)師會診，共同修訂病人的診斷和治療方案。對疑難病人不能確診或二次復診不能明確診斷或操作困難時應(yīng)及時請上級醫(yī)師處理，并向科主任匯報。3疼痛門診管理制度疼痛診療是麻醉科業(yè)務(wù)范圍之一，麻醉科設(shè)立疼痛門診充分反映了臨床醫(yī)學的開展和患者對醫(yī)療效勞的需求。疼痛門診工作必須由具有相關(guān)學科臨床診療知識和技能的高年資麻醉科醫(yī)師承當，醫(yī)師相對固定，可定期輪換，以保持疼痛診療業(yè)務(wù)的連續(xù)性。必要時可增設(shè)護士1～2人。3、門診應(yīng)有固定的開設(shè)時間，開診時間工作人員應(yīng)堅守崗位。4、疼痛門診應(yīng)分別設(shè)置診察室和具有無菌條件的治療室，必要時建立觀察室或假設(shè)干觀察床。診療環(huán)境應(yīng)保持整潔、清靜。治療室應(yīng)按院感管理規(guī)定定期進行滅菌消毒。5、疼痛門診必須配備專供治療和急救的藥品和器械。做好藥品和器械的整理、增補、保管和維護工作，保證齊全、完好、有效、功能正常。6、樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風，對病人和藹親切，認真解答疑問。關(guān)注病人心理障礙、藥物依賴和毒副作用等情況。結(jié)合診治情況對患者進行健康教育，及時與患者及家屬溝通以調(diào)節(jié)患者心理狀態(tài)，配合治療，有利康復。7、病史采集、病歷書寫、門診登記等醫(yī)療文書，按衛(wèi)生部《病歷書寫根本標準》〔衛(wèi)醫(yī)政發(fā)〔2022〕11號〕規(guī)定遵照執(zhí)行。8、治療過程中應(yīng)嚴格執(zhí)行平安醫(yī)療規(guī)章制度和操作常規(guī)。對病人的治療方案和效果預測、可能發(fā)生的副作用、并發(fā)癥均須向病人及家屬交代清楚，并征得同意。實施神經(jīng)阻滯和微創(chuàng)治療時應(yīng)簽署《疼痛治療知情同意書》。9、治療過程中，要隨時觀察病情演變情況和治療效果，治療后對患者要觀察15--30分鐘，留觀到無全身異常反響和無神經(jīng)系統(tǒng)障礙時才準許離院。10、遇有疑難病例或操作意外時，應(yīng)及時請上級醫(yī)師或有關(guān)科室會診，研究治療方案，及時處理。11、接受各科的會診邀請也須遵循上述規(guī)定，并合理收費。12、對進修醫(yī)師、實習醫(yī)師按規(guī)定嚴格管理、認真帶教，以提高他們的臨床技能。4疼痛科治療室工作制度一、進入治療室的工作人員要衣帽整齊并戴口罩，非工作員禁止入內(nèi)。二、治療室的陳設(shè)要簡單整齊，不得存放私人物品。三、小藥柜內(nèi)常備藥如內(nèi)服藥、注射藥、外用藥、清毒藥、劇毒藥等要分別保管，標簽要清楚，并有黑、紅、藍、黃、白區(qū)別，以免誤用。四、無菌物品與非無菌物品要嚴格區(qū)分放置。無菌物品必須注明無菌日期，超過規(guī)定無菌時間者(高壓滅菌消毒夏天1周、冬天2周)，應(yīng)重新消毒。五、無菌持物鉗浸泡液，每周更換兩次，做到一瓶一鉗。六、嚴格執(zhí)行無菌操作，用過的注射器及一次性材料要隨手清理、浸泡和清點收存，每日同供給室對換。七、毒、麻、劇藥和貴重藥要有專人加鎖保管，要認真交接班，做到不喪失、不損壞。八、器械、物品要擺放整齊，要定量、定向、定位，及時請領(lǐng)，上報損耗，嚴格交接手續(xù)。九、經(jīng)常保持室內(nèi)清潔，每日定時空氣消毒(紫外線每日一次，每周進行乳酸熏蒸一次，每月作空氣培養(yǎng)一次)，并認真作好消毒登記工作。十、每位病員治療前，施術(shù)者都應(yīng)向其家屬交待清楚病情，治療術(shù)的優(yōu)缺點及考前須知，認真填寫施術(shù)同意書，患者同意家屬簽字前方可施術(shù)，并于術(shù)前作好登記工作。十一、室內(nèi)無菌容器每周高壓消毒一次，用過的注射藥液、生理鹽水必須注明翻開時間。十二、施術(shù)前認真實行三查七對制度，不得違犯。十三、如遇病員有治療失當或嚴重反響時，施術(shù)者應(yīng)認真觀察處理，直至病員恢復至正常狀態(tài)時才可讓病員離院。十四、按醫(yī)院要求定期進行必要物體外表細菌培養(yǎng)，如：消毒液、空氣、棉簽、手套等，以保證無菌工作質(zhì)量。十五、使用過的一次性衛(wèi)生材料(含注射器、針頭帽、穿刺包等)醫(yī)用垃圾要入袋分類管理，以便妥善處理。5疼痛科治療室查對制度一、注射治療前必須嚴格三查七對制度。1．三查：治療前查、治療中查、治療后查。2．七對：對床號，對姓名，對性別，對年齡，對診斷，對手術(shù)名稱及部位。二、備藥前要檢查藥品質(zhì)量、數(shù)量、種類、生產(chǎn)日期，注意有無變質(zhì)、沉淀、混濁、絮狀物、安瓶有無裂痕破損、有效期和批號，如不符合要求或標簽不清者不得使用。三、擺好藥品必須經(jīng)過認真核對無誤前方可執(zhí)行。四、易致敏的藥物給藥前應(yīng)詢問病員有無過敏史。使用毒、麻、限劇及貴重藥品時，要經(jīng)過反復核對才可使用，用后保存安瓶，以便查對。使用多種藥物時要注意配伍禁忌。五、發(fā)藥、注射時，病人如提出疑問，應(yīng)及時查清方可執(zhí)行。六、利用器械作治療時，要認真檢查穿刺包、手術(shù)包、手套是否適宜，包內(nèi)無菌指示卡是否變色，消毒是否過期，器械消毒液(含鑷桶)是否需要更換，空氣是否消毒。七、急救物品每月檢查一次，其內(nèi)容包括：喉鏡亮否、氣管導管狀態(tài)、吸引器、吸引管、氧氣系統(tǒng)、麻醉機或呼吸器等功能是否良好，必要的急救藥品是否能手到即來，輸液的全套裝置是否型號齊全。常規(guī)備用的少量液體每日檢查一次，并注意定時更換。八、作任何注射治療時，必須爭得病人同意才能實施，否那么不能強行注射，作特殊部位(如蛛網(wǎng)膜下腔、卵圓孔、胸腹交感神經(jīng)等)穿刺注射時，不但病人同意，并且家屬簽字，方可進行！6疼痛科主任職責1、在業(yè)務(wù)院長領(lǐng)導下，負責指導全科醫(yī)療、教學、科研、技術(shù)培養(yǎng)與理論提高工作。2、全程負責本科室的診療工作。組織、指導急、危重病例的搶救及疑難病例的處理，主持重大手術(shù)前討論、特殊疑難和死亡病例的討論會診。指導本科室各級醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作。有書面方案〔報醫(yī)務(wù)科備查〕及培訓記錄。3、貫徹執(zhí)行醫(yī)院布置的各項醫(yī)療任務(wù)，制定本科年度工作規(guī)劃、方案，并按工作制度組織實施，經(jīng)常催促檢查，對完成情況作好記錄備查。4、擔任教學和進修實習人員的培訓工作，負責妥善安排對進修人員、實習人員的培訓工作，負責對社區(qū)、基層醫(yī)療機構(gòu)的技術(shù)指導工作。5、完成好院領(lǐng)導或職能部門交辦的其他工作。6、負責對本科室醫(yī)療儀器和設(shè)備的平安使用和保管維護。7、按時出專家門診，安排好本科門診日常工作。8、運用國內(nèi)外先進經(jīng)驗指導臨床實踐，不斷開展新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量，開展新的診斷技術(shù)不能少于一項／每年。事前有報告〔報醫(yī)務(wù)科〕，事后有論文發(fā)表。9、催促下級醫(yī)師認真貫徹《職業(yè)醫(yī)師法》、《三級醫(yī)師負責制》等規(guī)章制度，執(zhí)行各項相關(guān)技術(shù)規(guī)程。10、指導下級醫(yī)師結(jié)合臨床開展科學研究工作。11、配合醫(yī)務(wù)科做好臨床醫(yī)生實踐性、經(jīng)驗性、知識性的培養(yǎng)工作。12、酉己合醫(yī)務(wù)科抓好病歷質(zhì)量考核。13、參與醫(yī)療糾紛的處理，有效防范醫(yī)療事故發(fā)生。7疼痛科主任醫(yī)師職責1、在科主任領(lǐng)導下，在醫(yī)療技術(shù)、教學、科研、預防工作上，對本科各崗位醫(yī)師進行全面的技術(shù)指導、業(yè)務(wù)考核和理論的提高，是本學科的學術(shù)帶頭人。2、制定本人及本專業(yè)組的工作方案、科研課題設(shè)計，并參加科研及論文書寫，按期總結(jié)匯報，向科主任提出有關(guān)學科開展、專業(yè)設(shè)置、人員培訓等意見。3、參加專家門診、普通門診及院內(nèi)、外會診工作，應(yīng)用醫(yī)學根底理論知識及國內(nèi)外先進技術(shù)解決臨床實際問題，提高醫(yī)療質(zhì)量。4、按時查房，對新入院患者及時做出診療意見，參加和指導急、危、重、疑難、特殊患者診斷、治療和解決重大拯救方案，主持疑難病例會診和術(shù)前病例、死亡病例的討論。5、指導和培養(yǎng)下級醫(yī)師做好各項醫(yī)療、教學指導和培養(yǎng)下級醫(yī)師做好各項醫(yī)療、教學、科研和預防等工作，有方案地開展根本功訓練。6、擔任一定的教學任務(wù)，指導主治醫(yī)師、臨床醫(yī)師、進修醫(yī)師完成臨床醫(yī)療任務(wù)和科研課題。7、催促檢查下級醫(yī)師認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴防發(fā)生醫(yī)療過失和事故。8、協(xié)助科主任進行思想教育和精神文明、醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)、完成科主任下達的各項醫(yī)療數(shù)量和質(zhì)量指標。8疼痛科副主任醫(yī)師職責1、在科主任領(lǐng)導下，把好本科或本專業(yè)專科的質(zhì)量關(guān)。領(lǐng)導下級醫(yī)師的診斷、處理、手術(shù)和其他技術(shù)操作，幫助解決難題。提高低級醫(yī)師的診治和操作水平。2、負責門診、病房、出診、會診、值班、查體等醫(yī)療任務(wù)。親自參加或主持對危重患者的搶救。主任醫(yī)師和擔任科主任或業(yè)務(wù)副主任的副主任醫(yī)師，每周至少查房或重點查房二次。并隨時解決疑難病例的診斷和治療問題，指導病房醫(yī)療工作的改良。3、催促下級醫(yī)師貫徹包括處方、入院、分科、會診、醫(yī)囑、病案書寫、醫(yī)療統(tǒng)計等在內(nèi)的各項管理和醫(yī)療操作規(guī)程。4、從事并指導本科或本專業(yè)專科的臨床研究，本人每年至少完成一篇〔部〕有質(zhì)量的論文〔著作〕和一篇譯文。5、在本院醫(yī)生較少的情況下，要兼做一局部下級醫(yī)師的工作。9疼痛科主治醫(yī)師崗位職責1、在科主任領(lǐng)導和主任醫(yī)師指導下，負責本科一定范圍的醫(yī)療、教學、科研、預防工作。2、按時查房，具體參加和指導住院醫(yī)師進行診斷，治療及特殊診療操作。3、掌握病員的病情變化，病員發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其他重要問題時，應(yīng)及時處理，并向科主任匯報。4、參加值班、門診、會診、出診工作。