2023年企業(yè)職業(yè)德建設情況調(diào)查匯報

企業(yè)職業(yè)德建設情況調(diào)查匯報基本作法是。全范圍、全方位進行教育。

基本經(jīng)驗是。以點帶面，以典型帶動全體。

二、進行職業(yè)道德建設的主要內(nèi)容，選擇的主要載體、形式及途徑。

主要內(nèi)容是：

1、形勢任務教育；

2、印發(fā)《職工職業(yè)道德建設》行為規(guī)范，人手一冊。

3、大力弘揚企業(yè)精神，即團結(jié)高效、勤奮務實、開拓進取、爭先創(chuàng)優(yōu)。

4、開展“精品工程”即包括生產(chǎn)精品，也包括職業(yè)行為精品。最終達互提高職工綜合素質(zhì)和企業(yè)競爭能力的目的。

5、“素質(zhì)達標”進行職工職業(yè)道德教育考試，每年進行兩次，上下半年各一次，實行百分制，成績計入“曙光工程技術(shù)處職工素質(zhì)達標考評卡”。參加考試人員不全或考試不合格率在20%以上的單位，取消年度雙文明先進集體評審先進資格。通過考試對全處每一名職工進行督促。

6、基層定期向黨群部門匯報職工職業(yè)道德情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理和解決。

載體和途徑：對全處每一名職工都進行職業(yè)道德建設，通

過各種形式，如形勢任務教育、現(xiàn)身說法、家庭美德教育、公民十不準、崗位基本操作規(guī)則等基本途徑，對職工進行深入的職業(yè)道德教育。

三、職業(yè)道德建設對促進企業(yè)發(fā)展的主要作用是什么，重要性和必要性是什么。

對促進企業(yè)發(fā)展的主要作用是：

1、提高全體職工的綜合素質(zhì)，進而提高職工的崗位競爭力，增強職工愛崗敬業(yè)意識和主人翁責任感。

2、提高企業(yè)的市場競爭力，市場競爭歸根結(jié)底是人才的競爭，只有人的素質(zhì)提高了，才有抵御市場風險的抗擊力，才有真正贏得市場的根基。

3、促進企業(yè)長遠發(fā)展。

4、維護企業(yè)的健康、穩(wěn)定與發(fā)展。

重要性和必要性是什么：

四、各層次職工對全社會職業(yè)道德建設的認識、看法、意見和要求。

由于我處對全民職業(yè)道德建設開展的深入而持久，目前，職工對職業(yè)道德建設普遍深入人心，絕大部分職工認為進行職業(yè)道德建設有一定的必要性和重要性。但還有少部分職工對此不十分理解，認為進行道德建設是個人行為，與企業(yè)無關(guān)，我只要把活干好了就行為，這種思想還在一

定范圍內(nèi)存在。

五、改革開放以來，職工職業(yè)道德觀念與以前比是提高了還是降低了，我們的職業(yè)道德建設工作是加強了還是削弱了。

從各方面的了解和調(diào)查來看，改革開放以來，由于人們的經(jīng)濟意識增強，職工職業(yè)道德建設與以前比在一定程度上是降低了，但可喜的是從國家到地方到企業(yè)已經(jīng)意識到這一問題的嚴重性，國家已經(jīng)出臺了《公民道德建設實施綱要》，各企業(yè)也相應出臺了相關(guān)文件和要求，在這方面，我們的職業(yè)道德建設工作在很大程度是加強了。

六、目前在職業(yè)道德建設方面存在的主要問題，怎樣有針對性地加強和改進。

存在的主要問題：

1、認識上不到位；

2、不遵守職業(yè)道德的行為還在一定范圍存在；

3、教育方法上還比較片面和單調(diào)。

怎樣有針對性地加強和改進；

1、加強宣傳教育，提高職工職業(yè)道德建設的認識；

2、從嚴要求，對違法職業(yè)道德的行為堅持予以處理和糾正；

3、改進工作方法，不斷創(chuàng)新求效。

七、職工在道德意識、觀念、行為上存在哪些問題和誤區(qū)，職工職業(yè)道德素質(zhì)與改革開放和現(xiàn)代化建設不相適應的有哪些方面，如何進一步提高。

內(nèi)容總結(jié)

（1）企業(yè)職業(yè)德建設情況調(diào)查匯報

基本作法是

（2）5、“素質(zhì)達標”進行職工職業(yè)道德教育考試，每年進行兩次，上下半年各一次，實行百分制，成績計入“曙光工程技術(shù)