2023年企業(yè)自查報告參考范文三

篇一：企業(yè)自查報告參考范文三類型參考范文3

xx工會

關(guān)于創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”的自查報告

我處工會在上級工會及處黨支部的正確領(lǐng)導下，認真貫徹執(zhí)行黨的十六大以來各項方針政策，以“三個代表”重要思想為指導，認真落實市總工會《關(guān)于開展創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動的意見》，結(jié)合我單位實際，在全處范圍內(nèi)大力開展“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動。

一、領(lǐng)導重視，健全機構(gòu)，高標準開展創(chuàng)建活動

做為一個施工單位，我們深刻認識到創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧的重大意義。我處領(lǐng)導班子高度重視，把創(chuàng)建活動擺上議事日程，召開班子會議進行專題研究部署，制定了《“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動的實施意見》，精心組織，周密部署，加大力度，廣泛發(fā)動，全面推進“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動的開展。

一是建立健全創(chuàng)建機構(gòu)。新一屆領(lǐng)導班子確立后，我處進一步完善了創(chuàng)建領(lǐng)導小組，做到主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導靠上抓，工、青、婦等群團組織共同抓，形成了齊抓共管的創(chuàng)建局面，進一步激發(fā)全處上下創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”的積極性。二是加大主題宣傳活動。編寫勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動計劃及實施方案，利用宣傳欄、內(nèi)部刊物等形式，大力宣傳開展“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動的意義及作用，形成了開展“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動良好的輿論環(huán)境。

三是強化教育，提高職工的政治思想素質(zhì)。我處從抓職工的思想教育入手，定期組織全體職工學習“三個代表”重要思想及胡錦濤總書記的幾次重要講話精神。開辦各類學習班、觀看電視教育片等多種形式教育，全年我處職工參加的各類學習班7次，觀看電視教育片2次，辦主題板報、設(shè)宣傳條幅十余次，通過這一系列活動，推進了我處各項工作的有序進行

二、根據(jù)上級文件精神，全面貫徹落實創(chuàng)建活動要求一是認真貫徹《工會法》《勞動法》《社會權(quán)益保障法》等法律法規(guī)，切實維護職工權(quán)益。我們組織了專兼職工會干部，參加了上級政府及主管部門組織的各類相關(guān)法律培訓班，確保全處職工的合法權(quán)益得到有效保護。工會在各項工作中都能夠考慮到職工的權(quán)益，為職工做好事、辦實事，使每位職工都感受到工會就是職工的家。

二是狠抓勞動合同規(guī)范管理，健全平等協(xié)商、集體勞動合同制度，積極主動協(xié)調(diào)好勞動關(guān)系和化解矛盾，維護勞動者合法利益。全面實行勞動合同制度，企業(yè)勞動用工行為規(guī)范依法與本單位全體職工（包括農(nóng)民工）簽訂了勞動合同，并根據(jù)實際情況進行了續(xù)簽、變更、終止勞動合同；認真制定勞動法律監(jiān)督和勞動爭議調(diào)解工作制度并根據(jù)上級要求，積極開展勞動爭議調(diào)解工作，動之以情，曉之以理，放低姿態(tài)，共商解決良策，及時化解矛盾。一年來，我處未發(fā)生因勞動關(guān)系糾紛引發(fā)的職工集體上訪等重大突發(fā)性事件，社會形象良好。

三是充分發(fā)揮職代會的民主監(jiān)督、民主管理作用，保障職工的民主權(quán)利。我處大到經(jīng)營方針，小到作息制度均能做到征求職工意見，真正讓職工在政治上、思想上的主人翁地位得到尊重。我處按照國家工資制度，按時足額發(fā)放職工工資，做好各種社會保險工作，解決職工的后顧之憂。

四是建立完善處務(wù)公開等企業(yè)民主管理制度，切實落實職工對企業(yè)經(jīng)營管理的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。今年來，全處各類事務(wù)公開十余次，并對處務(wù)公開進行了民主測評，測評結(jié)果滿意、基本滿意達95%。

五是工會組織健全，機構(gòu)運行得力。我處建立完善了工會組織，明確工會干部，在黨支部的領(lǐng)導下，充分發(fā)揮工會、團支部的橋梁紐帶作用，依法開展工作和組織活動，提高廣大干部職工的向心力，全處上下擰成一股繩，工作干勁高漲，極大地促進了各項工作的開展。同時按時足額撥繳工會經(jīng)費并做到專戶管理。

六是實施勞動保護監(jiān)督檢查工作，發(fā)揮工會勞動保護監(jiān)督檢查工作在企業(yè)安全管理的作用，通過監(jiān)督檢查，不斷提高職工的安全意識和安全技能。督促事故隱患的整改，不斷改善職工的勞動條件，大力支持職工開展安全生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新活動，控制和消除各類安全事故的發(fā)生。

七是加強勞動保護工作，積極組織開展“安康杯”勞動競賽活動。工會、政工、安全辦多方位開展“安康杯”勞動競賽，完善安全生產(chǎn)責任制和網(wǎng)絡(luò)，發(fā)揮安全生產(chǎn)“保證體系、監(jiān)督體系、考核體系”三大體系的作用。我處努力改善

施工一線工作環(huán)境，加強勞動保護，為每個工地配發(fā)各類勞動防護用具，并列出定額的勞動保護專項經(jīng)費，進行嚴格控制，合理使用。保障職工身體健康，每年組織全處職工進行健康體檢；保障女職工勞動安全健康權(quán)益，依法落實好女職工享有的特殊待遇，激發(fā)職工工作的熱情。通過獲得市公路管理局頒發(fā)的“安康杯”勞動競賽組織獎。

八是深入開展“學習型企業(yè)”和“創(chuàng)新型企業(yè)”建設(shè)，抓好職工教育和技術(shù)業(yè)務(wù)培訓。我處工會組織全體職工開展了多種形式的技術(shù)培訓和崗位練兵，特別是專業(yè)技術(shù)人員，我們對他們進行了多次業(yè)務(wù)技術(shù)集中培訓，全體職工都掌握了一門以上的職業(yè)技能，在加強對職工培訓的同時，還多次組織職工開展崗位技術(shù)練兵，對技術(shù)過硬的職工給予獎勵。通過這些活動，充分調(diào)動了全處職工的積極性，發(fā)揮了職工的主觀能動性，增強了企業(yè)的發(fā)展后勁。

九是關(guān)心職工生活，不斷開展送溫暖活動關(guān)心。職工生活本身就是最有力的思想政治工作，思想上關(guān)心，生活上照顧，職工就能理解，使之增強干勁和工作熱忱。近年來，我處圍繞職工普遍關(guān)心和關(guān)注的熱點、難點、焦點問題，千方百計改善職工住房和日常生活條件、保障基本醫(yī)療。每年的7、8月份的酷熱天氣，正是工程施工最緊張的時候，但是我們的一線職工不怕苦、不怕累，戰(zhàn)高溫、斗酷暑，充分發(fā)揚菏澤公路人頑強拼搏、艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)。為此，每到這個時節(jié)，我們都會積極改善職工工作和生活條件，并由領(lǐng)導帶隊奔赴各在建工地為他們送去綠豆、西瓜等消暑食品，調(diào)

整作息時間，避開了高溫時段施工，確保一線職工人身安全。同時，我處繼續(xù)開展職工生日送鮮花送蛋糕活動；我們積極開展扶危濟困活動，在處黨支部的號召下，工會多次倡議全處干部職工向病重職工xxx和xxx兩位老同志捐款，捐款額累計達到1萬余元，使他們得到了及時的幫助。對家庭有特殊困難的職工我們多次到家中慰問，了解他們的實際困難并幫助和解決。通過在職工隊伍中不斷開展獻愛心、送溫暖活動，使廣大干部、職工精神面貌發(fā)生了很大變化，同志們感受到了集體的溫暖，也把自己作為集體的主人翁，說主人話、辦主人事、盡主人責的人多了，形成了一支各方面都過硬的職工隊伍。

十是豐富創(chuàng)建載體，樹立和諧企業(yè)形象。一年來，我處積極采取多種形式，深入開展“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動，并取得累累碩果，如完善青年之家、臺球室、乒乓球室、閱覽室等活動場所，利用閑暇時期，開展文藝演出、體育比賽等活動。為豐富職工業(yè)余文化生活，促進工作積極性，逢節(jié)慶日組織青年編排節(jié)目到施工一線慰問演出；在xx市公路系統(tǒng)廉政專場文藝晚會上，由我處自行編排的節(jié)目因表演出色，獲得市局頒發(fā)的組織獎；處團支部組織六名青年志愿者在9月18日至22日的5天中為第四屆xxx交易會進行志愿服務(wù)。志愿者們用真誠的微笑和積極熱情的態(tài)度為參展商及客戶提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，贏得了大會組委會和市局領(lǐng)導的一致好評；在xx市第三屆希望工程認親會上，我處認養(yǎng)了xx縣兩名特困兒童，全力幫助他完成學業(yè)；我處青年職工

篇二：企業(yè)自查報告內(nèi)容及格式

企業(yè)自查報告內(nèi)容及格式

企業(yè)的建設(shè)項目環(huán)境保護執(zhí)行情況自查報告的內(nèi)容及格式要求如下：

一、自查報告內(nèi)容

（一）建設(shè)單位基本情況，本項目概況介紹

基本情況主要介紹建設(shè)單位的總體情況；項目概況主要包括：項目組成、主要建設(shè)內(nèi)容、環(huán)評情況（何時委托何單位編制了環(huán)評報告、何時得到環(huán)保部門的批復等）、項目何時開工、何時竣工、何時經(jīng)市環(huán)保局同意進行試生產(chǎn)、項目總投資及環(huán)保投資等。

（二）該項目工藝流程簡述（最好附有工藝流程圖）

（三）環(huán)評批復落實情況

主要是建設(shè)單位落實環(huán)評及其批復的情況介紹：

1、施工期環(huán)保措施落實情況、監(jiān)理情況（工業(yè)類項目從簡、生態(tài)類項目重點介紹）；

2、各類環(huán)保設(shè)施或措施（水、氣、噪聲、固體廢物及危險廢物等）建設(shè)及落實情況，試生產(chǎn)或試運行以來的運行狀況；

3、建設(shè)項目的性質(zhì)、規(guī)模、地點或者采用的生產(chǎn)工藝是否發(fā)生變化，如果發(fā)生變化是否申請變更或重新報批環(huán)評文件；

4、環(huán)評及其批復其他要求的落實情況。

（四）單位環(huán)保機構(gòu)、環(huán)保設(shè)施操作規(guī)程、環(huán)保規(guī)章制度、環(huán)保應(yīng)急預(yù)案、監(jiān)測化驗機構(gòu)設(shè)立等情況；

（五）存在的問題、原因、整改措施及下一步環(huán)保工作的打算等

二、自查報告格式

自查報告必須按照以下要求提供：

（一）封面

1、題目：××項目環(huán)境保護自查報告

2、落款：××建設(shè)單位（并蓋章）

3、時間：2008年××月××日

（二）內(nèi)頁（包括上述明確要求的五部分內(nèi)容）

（三）附件

1、排放污染物如廢水、固體廢物等，委托他人處理的，要附委托處理協(xié)議等相關(guān)證明材料，可以是復印件；

2、廠區(qū)各工藝車間分布平面簡圖

申請建設(shè)項目竣工環(huán)境保護驗收必須具備以下條件：

1、建設(shè)前期環(huán)境保護審查、審批手續(xù)完備，技術(shù)資料與環(huán)境保護檔案資料齊全；

2、環(huán)境保護設(shè)施及其他措施等已按批準的環(huán)境影響報告書（表）或者環(huán)境影響登記表和設(shè)計文件的要求建成或者落實，環(huán)境保護設(shè)施經(jīng)負荷試車監(jiān)測合格，其防治污染能力適應(yīng)主體工程的需要；

3、環(huán)境保護設(shè)施安裝質(zhì)量符合國家和有關(guān)部門頒發(fā)的專業(yè)工程驗收規(guī)范、規(guī)程和檢驗評定標準；

4、具備環(huán)境保護設(shè)施正常運轉(zhuǎn)的條件，包括：經(jīng)培訓合格的操作人員、健全的崗位操作規(guī)程及相應(yīng)的規(guī)章制度，原料、動力供應(yīng)落實，符合交付使用的其他要求；

5、污染物排放符合環(huán)境影響報告書（表）或者環(huán)境影響登記表和設(shè)計文書中提出的標準及核定的污染物排放總量控制指標的要求。

篇三：企業(yè)自查報告模板

2012年度萬家企業(yè)節(jié)能目標責任

考核自查報告

xxxx有限公司（蓋章）二0一三年二月

目錄

一、企業(yè)概況表二、自查評分表三、自查報告四證明材料附件1、2、3、4、

企業(yè)基本情況表

注：

1、表中給出了三種節(jié)能量參考計算方式，請企業(yè)根據(jù)各自情況依據(jù)gb/t13234-2009《企業(yè)節(jié)能量計算方法》中規(guī)定方法計算節(jié)能量。

2、年度節(jié)能目標完成情況填累計節(jié)能量。

自查報告模板：

根據(jù)《國家發(fā)展和改革委員會辦公廳關(guān)于印發(fā)萬家企業(yè)節(jié)能目標責任考核實施方案的通知》（發(fā)改辦環(huán)資[2012]1923號）和省經(jīng)信委《關(guān)于做好萬家企業(yè)節(jié)能目標責任考核的通知》（蘇經(jīng)信節(jié)能〔2012〕622號）文件要求，現(xiàn)將我公司2012年度節(jié)能目標完成情況和節(jié)能措施落實情況報告如下：

一、節(jié)能目標完成情況

“十二五”期間，國家下達給我公司的節(jié)能目標為xxx噸標準煤，到2012年底應(yīng)完成“十二五”節(jié)能目標的40%，即節(jié)能xxx噸標準煤。經(jīng)統(tǒng)計，我公司到2012年末累計節(jié)能xxx噸標準煤，完成了（或未完成）“十二五”節(jié)能目標序時進度的%。

節(jié)能量計算過程：（注意：節(jié)能量計算方法按照《企業(yè)節(jié)能量計算方法》（gb/t13234-2009）標準中規(guī)定的方法，環(huán)比計算，即2012年與2011年比，2011年與2010年比，產(chǎn)值用2010年不變價）

證明材料見附件1。統(tǒng)計報表二、節(jié)能措施落實情況

（一）組織領(lǐng)導情況

1、建立節(jié)能工作領(lǐng)導小組

公司于xxxx年x月成立了節(jié)能工作領(lǐng)導小組，分管領(lǐng)導xxx任領(lǐng)導小組組長，領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在xxxx（部門），負責領(lǐng)導小組的日常工作。2012年，領(lǐng)導小組辦公室牽頭召集協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組各成員單位開展了各項節(jié)能工作，定期研究部署企業(yè)節(jié)能工作，（開展工作內(nèi)容及存在的不足）。

證明文件見附件2。公司發(fā)文、會議記錄等2、設(shè)立專門能源管理崗位

公司于xxxx年x月設(shè)立了專門能源管理崗位，聘任xxx（職稱和職務(wù)）為能源管理負責人，并于xxxx年xx月參加了市節(jié)能主管部門組織的崗位培訓，取得“能源管理崗位證書”，同時進行備案。其工作職責為………………..。

證明文件見附件3。培訓證書、任命或聘用文件3、企業(yè)能源管理負責人具備能源管理師資格

江蘇是非能源管理師試點地區(qū)，公司能源管理負責人暫不具備能源管理師資格。

（二）節(jié)能目標責任情況1、合理分解節(jié)能指標

根據(jù)國家和市政府下達給我公司的“十二五”節(jié)能目標，公司已將節(jié)能目標分解到各