2024年工傷保險(xiǎn)知識(shí)競(jìng)賽試題及答案

2024年工傷保險(xiǎn)知識(shí)競(jìng)賽試題及答案

一、名詞解釋：（共4題16分）

1、工傷保險(xiǎn)：

答：工傷保險(xiǎn)，又稱職業(yè)傷害保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)是通過社會(huì)統(tǒng)籌的辦法,

集中用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，建立工傷保險(xiǎn)基金，對(duì)勞動(dòng)者在生

產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中遭受意外傷害或職業(yè)病，并由此造成死亡、暫時(shí)或永久

喪失勞動(dòng)能力時(shí)，給予勞動(dòng)者及其家屬法定的醫(yī)療救治以及必要的經(jīng)

濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)保障制度。

2、護(hù)理依賴：

答：護(hù)理依賴是指?jìng)?、病殘者因生活不能自理需要依賴他人護(hù)理者。

護(hù)理依賴是評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)分級(jí)必須有的內(nèi)容。

根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》中的規(guī)定，生活自理范圍主

要包括下列5項(xiàng)：（1）進(jìn)食；（2）翻身；（3）大、小便；（4）穿衣、

洗漱；（5）自己我移動(dòng)。

3、醫(yī)療終結(jié):

答：醫(yī)療終結(jié)是指醫(yī)療機(jī)構(gòu)或醫(yī)師對(duì)病人或傷殘者診斷治療的全過程

的結(jié)束，包括病情檢查、確診、藥物治療、手術(shù)治療等醫(yī)療措施的結(jié)

束。職工因病或因工傷殘醫(yī)療終結(jié)，必須由指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)認(rèn)定。醫(yī)

療終結(jié)是確認(rèn)職工是否病情痊愈或者傷殘的依據(jù)。

4、傷殘津貼：

答：傷殘津貼，是社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)對(duì)工傷職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，是對(duì)永久

喪失勞動(dòng)能力的一種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（1分），一般是長期待遇。

二、填空題：（每空0.5分，共5分）

1、當(dāng)前國際上比較規(guī)范、通行的“工傷”定義包括兩個(gè)方面的內(nèi)容,

即由工作引起并在工作過程中發(fā)生的（）和（）。

答案：事故傷害、職業(yè)病傷害

2、被鑒定為1-4傷殘的工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于（），由（）基金補(bǔ)足差額。

答案：傷殘津貼、工傷保險(xiǎn)

3、工傷保險(xiǎn)通過向各用人單位征收工傷保險(xiǎn)費(fèi)，建立工傷基金，用

于工傷職工（）和

（）,體現(xiàn)互助互濟(jì)的特點(diǎn)。答案：救治康復(fù)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)

償

4、職工因工傷被鑒定為5?6級(jí)傷殘的，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?/p>

最低（）的，由（）補(bǔ)足差額。答案：工

資標(biāo)準(zhǔn)、用人單位

5、職工發(fā)生工傷后，用人單位、（）以及工傷職工的

（）都有權(quán)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。答案：工傷職工、

直系親屬

三、判斷題：（共10題5分，每題0.5分；正確劃錯(cuò)誤劃?；?？

1、井下因工死亡的，一次性工亡補(bǔ)助金、傷葬補(bǔ)助金之和低于20萬

元的，其差額由工傷保險(xiǎn)金補(bǔ)齊。（）答案：？

2、工傷職工在遭受事故傷害或者患職業(yè)病后，首先要及時(shí)有效的搶

救，使傷害或者病情盡快得到有效的控制。（）答案：V

3、勞動(dòng)能力鑒定的申請(qǐng)主體包括職工個(gè)人及其直系親屬、用人單位

等，而職工個(gè)人是重要的申請(qǐng)主體。（）答案：V

4、因在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶

救無效死亡的，提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救和公安機(jī)關(guān)死亡證明。（）

答案：？

5、工傷保險(xiǎn)認(rèn)定工傷的范圍，是指那些與工作有關(guān)系的傷害。（）

答案：？

6、工傷職工治療工傷疾病期間，其非工傷部位疾病的治療費(fèi)用，應(yīng)

按基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。（）

答案：V

7、新發(fā)生的工傷備案，由職工所在單位安監(jiān)部門出具工傷證明，其

就診治療費(fèi)用暫由定點(diǎn)醫(yī)院墊付。工傷認(rèn)定后，其醫(yī)療費(fèi)用經(jīng)辦機(jī)構(gòu)

按規(guī)定審核結(jié)算。（）答案：？

8、在工作時(shí)間內(nèi)，雖不在本崗位勞動(dòng)，但由于單位的設(shè)施不全，勞

動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境不良，發(fā)生人身傷害和急性中毒事故的視同工傷。

)答案：V

9、在辦理工傷認(rèn)定過程中，職工與用人單位的主張不一致時(shí)，由用

人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。（）

答案：V

10、工傷保險(xiǎn)注重對(duì)工傷職工及供養(yǎng)親屬的基本生活保障，并通過及

時(shí)的救治和康復(fù)，給予一次性和長期待遇來實(shí)現(xiàn)。（）答案:

J

四、單項(xiàng)選擇題：（每空0.5分，共30空15分；正確答案劃J）

1、職工工傷認(rèn)定的時(shí)限是如何規(guī)定的？

（1）60日內(nèi)（）；（2）30日內(nèi)（）；

（3）20日內(nèi)（）；（4）40日內(nèi)（）；答案：（2）

2、工傷職工經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定需配置輪椅的，輪椅的使用年限為幾年？

（1）使用年限為3年（）；（2）使用年限為5年（）；

（3）使用年限為7年（）；（4）使用年限為10年（）答

案：⑷

3、用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生的

工傷待遇費(fèi)用由誰負(fù)擔(dān)？

（1）由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)擔(dān)（）；（2）由該用人單位負(fù)擔(dān)（）；

（3）由工傷保險(xiǎn)基金負(fù)擔(dān)（）；（4）由個(gè)人負(fù)擔(dān)（）；答

案：（2）

4、2003年4月27日國務(wù)院頒布的《工傷保險(xiǎn)條例》，從什么時(shí)間起

施行？

（1）自2003年4月27日起施行（）；（2）自2003年12

月1日起施行（）；

（3）自2004年1月1日起施行（）；（4）自2004年12

月1日起施行（）；答案：（3）

5、《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，跨地區(qū)、生產(chǎn)流動(dòng)性較大的行業(yè)企業(yè)，可

以采取相對(duì)集中的方式在什么地方參加統(tǒng)籌地區(qū)的工傷保險(xiǎn)?

（1）異地（）；（2）本地（）；（3）屬地（）；（4）

總部所在地（）;答案：（1）

6、《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工傷職工享受工傷保險(xiǎn)待遇的主要依據(jù)是

什么？

（1）繳費(fèi)水平高低（）；（2）參保時(shí)間長短（）；

（3）傷殘鑒定等級(jí)（）;（4）工作貢獻(xiàn)大?。ǎ淮?/p>

案：（3）

7、《工傷保險(xiǎn)條例》的立法主要宗旨是什么？

（1）切實(shí)維護(hù)工傷職工的救治權(quán)與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償權(quán)（）；

（2）促進(jìn)工傷預(yù)防與職業(yè)病康復(fù)（）；

（3）分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)（）；答案：（1）

8、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，工傷職工依法應(yīng)獲得哪些工傷保險(xiǎn)待遇?

（1）治療康復(fù)待遇、傷殘待遇或者工亡待遇（）；（2）傷

殘待遇或者工亡待遇（）；

（3）治療康復(fù)待遇、傷殘待遇（）；答案：（1）

9、工傷預(yù)防的責(zé)任主要由誰來負(fù)責(zé)？

（1）用人單位負(fù)責(zé)（）；（2）上級(jí)主管部門負(fù)責(zé)（）；

（3）安監(jiān)部門負(fù)責(zé)（）；（4）職工個(gè)人負(fù)責(zé)（）；答

案：⑴

10、由于機(jī)動(dòng)車事故引起的傷亡提出工傷認(rèn)定的，應(yīng)提交什么部門的

證明？

（1）應(yīng)提交公安機(jī)關(guān)的責(zé)任認(rèn)定書或其他有效證明（）；

（2）應(yīng)提交公安交通管理等部門的責(zé)任認(rèn)定書或其他有效證明

（）;

（3）應(yīng)提交公安交通管理等部門的責(zé)任認(rèn)定書（）；答案:

(2)

11、《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定認(rèn)定工傷的情形有哪幾種？

（1）三種情形（）；（2）四種情形（）；

（3）五種情形（）；（4）七種情形（）；答案：

（4）

12、《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)勞動(dòng)保障行政部門作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限

為自受理工傷認(rèn)定之日起多少天？

（1）15日內(nèi)（）；（2）20日內(nèi)（）；

（3）30日內(nèi)（）；（4）60日內(nèi)（）；答案：（4）

13、對(duì)工傷認(rèn)定不予受理決定不服的，應(yīng)當(dāng)如何辦理？

（1）先申請(qǐng)行政復(fù)議（）；（2）直接提起行政訴訟（）；

（3）直接到法院起訴（）；答案：（1）

14、《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，勞動(dòng)功能障礙分為幾個(gè)傷殘等級(jí)?

（1）5個(gè)傷殘等級(jí)（）；（2）6個(gè)傷殘等級(jí)（）；

（3）7個(gè)傷殘等級(jí)（）；（4）10個(gè)傷殘等級(jí)（）；答

案：⑷

15、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之目起多長時(shí)

間內(nèi)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論？

（1）自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起30日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論

（）;

（2）自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論

（）;

（3）自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起90日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論

（）;答案：（2）

16、新發(fā)生的工傷，雖辦理了工傷備案相關(guān)手續(xù)，但未對(duì)工傷職工進(jìn)

行工傷認(rèn)定的，其治療期間由工傷保險(xiǎn)基金支付的醫(yī)療費(fèi)用由誰來承

擔(dān)？

（1）由所在單位承擔(dān)（）;（2）由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)承擔(dān)（）；

（3）由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)（）；（4）由職工個(gè)人承擔(dān)（）；

答案：（1）

17、傷殘職工配置的輔助器具，在規(guī)定保修期內(nèi)由定點(diǎn)配置機(jī)構(gòu)免費(fèi)

維修。人為造成損壞的，其維修和更換零件的費(fèi)用由誰負(fù)擔(dān)？

（1）由定點(diǎn)配置機(jī)構(gòu)負(fù)擔(dān)（）；（2）由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)承擔(dān)（）；

（3）由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)（）;（4）由職工本人自理（）；

答案：（4）

18、因工傷與疾病界限不明發(fā)生爭(zhēng)議的，由哪個(gè)主管部門確認(rèn)？

（1）由定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)確認(rèn)（）；（2）由勞動(dòng)能力鑒定委員

會(huì)確認(rèn)（）；

（3）由工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確認(rèn)（）;（4）由上級(jí)主管部門確認(rèn)

（）;答案：（2）

19、工傷職工享受傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)待遇的從什么時(shí)間開始計(jì)

發(fā)？

（1）從受傷時(shí)間開始計(jì)發(fā)（）；（2）從完成勞動(dòng)

能力鑒定的次月開始計(jì)發(fā)（）；

（3）從完成工傷認(rèn)定的次月開始計(jì)發(fā)（）；（4）從完成勞動(dòng)

能力鑒定的當(dāng)月開始計(jì)發(fā)（）；

答案：（2）

20、《工傷保險(xiǎn)條例》所稱本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷

害或患職業(yè)病什么時(shí)期的工資收入？

（1）本企業(yè)平均工資（）；（2）本人12個(gè)月平均工資（）；

（3）本人當(dāng)月工資（）；（4）本人12個(gè)月平均繳費(fèi)工資（）；

答案：（4）

21、《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一至四級(jí)傷殘的,

保留勞動(dòng)關(guān)系，退出生產(chǎn)崗位，從

工傷保險(xiǎn)基金中按月領(lǐng)取傷殘津貼，其標(biāo)準(zhǔn)是多少？

(1)100%—85%本人工資()；(2)95%—80%本人工資()

(3)90%—75%本人工資()(4)85%—70%本人工資

()答案：(3)

22、《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工因工死亡的，其供養(yǎng)親屬按照職工

本人工資的一定比例領(lǐng)取撫恤金，其配偶和其他親屬每人每月標(biāo)準(zhǔn)是

多少？

(1)70%或60%()；(2)60%或50%()；

(3)50%或40%()；(4)40%或30%()；答案：

(4)

23、職工因工致殘被鑒定為幾級(jí)傷殘的工傷職工，合同期滿，本人自

愿申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同時(shí)，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷

殘就業(yè)補(bǔ)助金？

(1)一至四級(jí)();(2)五至六級(jí)()；

（3）七至十級(jí)（）；（4）五至十級(jí)（）；答案：（4）

24、建國以后，我國第一部包括工傷、死亡遺屬社會(huì)保險(xiǎn)在內(nèi)的全國

性統(tǒng)一法規(guī)是哪一部？

（1）《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》（）；（2）《工傷保

險(xiǎn)條例》（）；

（3）《東北公營企業(yè)戰(zhàn)時(shí)暫行勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》（）；（4）《勞動(dòng)保

險(xiǎn)條例》（）；

答案：（4）

25、世界上最早實(shí)行工傷保險(xiǎn)的是哪個(gè)國家？

（1）英國（）；（2）法國（）；（3）德國（）；（4）美國（）；

答案：（3）

26、鐵煤集團(tuán)公司參加屬地工傷保險(xiǎn)的時(shí)間從什么時(shí)間算起？

（1）2004年1月1日（）；（2）2005年1月1日（）；

（3）2005年12月1日（）；（4）2005年12月31日（）；

答案：（3）

27、鐵煤集團(tuán)公司參加屬地工傷保險(xiǎn)的參保人員范圍是如何確定的？

（1）集團(tuán)公司所屬各單位的國有、混崗集體、全民合同制職工（）;

（2）集團(tuán)公司所屬各單位的國有、混崗集體、簽訂合同的職工（）；

（3）集團(tuán)公司所屬各單位的國有、集體工、簽訂合同的職工（）;

（4）集團(tuán)公司所屬各單位的國有、混崗集體、農(nóng)民輪換工（）；

答案：（2）

28、《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七至十級(jí)傷殘的,

從工傷保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)是多少？

（1）16-10個(gè)月本人工資（）；（2）14-8個(gè)月本人工資（）；

（3）12-6個(gè)月本人工資（）；（4）10-4個(gè)月本人工資（）；

答案：（3）

29、工傷保險(xiǎn)“無責(zé)任補(bǔ)償”原則是指:

(1)工傷保險(xiǎn)在補(bǔ)償工傷職工時(shí)，不追究受害人責(zé)任，無論職工在

事故中有沒有責(zé)任，都應(yīng)依法得到補(bǔ)償

();

(2)工傷保險(xiǎn)在補(bǔ)償工傷職工時(shí)，追究受害人責(zé)任后補(bǔ)償()；

(3)工傷保險(xiǎn)在補(bǔ)償工傷職工時(shí)，受害人有責(zé)任,不應(yīng)得到補(bǔ)償();

答案：(1)

30、《工傷保險(xiǎn)條例》關(guān)于工傷認(rèn)定申請(qǐng)的受理機(jī)關(guān)是怎樣規(guī)定的？

(1)工傷認(rèn)定應(yīng)由統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險(xiǎn)行政部門作出；

(2)工傷認(rèn)定應(yīng)由勞動(dòng)保障行政部門作出；

(3)工傷認(rèn)定應(yīng)由統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門作出

(4)工傷認(rèn)定應(yīng)由統(tǒng)籌地區(qū)主管行政部門作出;答案：(3)

五、問答題：（共5題31分）

1、用人單位未參加工傷保驗(yàn),職工發(fā)生工傷后能否申請(qǐng)工傷認(rèn)定？（5

分）

答：據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)規(guī)定，用人單位未參加工傷保險(xiǎn)，職工

發(fā)生工傷的，只要其所在的單位屬于《工傷保險(xiǎn)條例》適用范圍的，

其職工都可以按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定，勞動(dòng)保障

行政部門應(yīng)依法受理。

2、職工發(fā)生工傷后，具備什么條件應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定？（6分）

一是經(jīng)過治療后，傷情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)；

二是雖經(jīng)治療，但還是造成職工存在殘疾；

三是工傷職工存在的殘疾達(dá)到了影響勞動(dòng)能力的程度。工傷職工具備

上述三項(xiàng)條件的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

3、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第四十條規(guī)定，工傷職工發(fā)生哪些情形,

停止享受工傷保險(xiǎn)待遇？（5分）

答：（1）喪失享受待遇條件的；（2）拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的；（3）

拒絕治療的；（4）被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的。

4、煤炭企業(yè)執(zhí)行工傷保險(xiǎn)待遇政策，按照有關(guān)政策生效時(shí)間，劃分

為三個(gè)時(shí)段，依據(jù)的文件及執(zhí)行起止時(shí)間是什么？（10分）

第一時(shí)段：《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》及國家當(dāng)時(shí)有關(guān)政策規(guī)定；1996年9月

30日之前。

第二時(shí)段：勞動(dòng)部《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》，即：勞部發(fā)（1996）

266號(hào)文件；1996年10月1日至1998年8月31日止。

第三時(shí)段：《遼寧省城鎮(zhèn)企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)規(guī)定》；即：省政府第45

號(hào)令；1998年9月1日開始至2005年12月1日。

5、工傷職工舊傷復(fù)發(fā)需住院治療的應(yīng)辦理什么手續(xù)？5分

答：工傷職工舊傷復(fù)發(fā)，持《工傷醫(yī)療證》到定點(diǎn)醫(yī)院就醫(yī)，經(jīng)診斷

符合入院標(biāo)準(zhǔn)需住院治療的，憑定點(diǎn)醫(yī)院醫(yī)生出具的“需住院治療”

的醫(yī)療診斷，到所在單位辦理《工傷職工舊傷復(fù)發(fā)治療申請(qǐng)表》，然

后直接到定點(diǎn)醫(yī)院住院治療。

六、案例分析題：（共6題78分）

1、某單位甲職工，因天冷離開工作崗位到另一地方烤火取暖，乙職

工嫌溫度不夠，往爐子里潑汽油，燒傷了甲，甲要求認(rèn)定為工傷，對(duì)

嗎？具體可如何處理？（15分）

解答：不對(duì)。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第（一）項(xiàng)規(guī)定，“在工作時(shí)

間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的”應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。他

離開了工作崗位去烤火，不能認(rèn)為是因工作原因受到傷害。乙職工往

火爐里潑汽油，和單位的工作沒有任何關(guān)系，甲職工非因工作原因遭

受此種傷害，認(rèn)定工傷沒有依據(jù)。

具體可如此處理：（1）由乙職工與甲職工協(xié)商處理如何賠償；（2）單

位對(duì)乙職工應(yīng)給予一定的行政處分；（3）甲職工在工作時(shí)間離開工作

崗位去烤火，屬于違紀(jì)行為，是否要處罰由單位根據(jù)具體的情節(jié)慎重

處理。

?2、何女士在一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作，有天上午7：50分，何女士騎

自行車到單位上班，在廠內(nèi)停放自行車時(shí)，被廠子的看院狗咬傷。請(qǐng)

問：何女士能認(rèn)定為工傷嗎？她的事情該如何處理？（10分）

?答案：停放自行車不屬于工作預(yù)備、收尾性工作，被狗咬傷屬

于意外事故,故不能認(rèn)定為工傷。但狗是單位的，責(zé)任由單位承擔(dān)。

3、某單位一職工因工受傷住院，床頭掛的是紅條，屬一級(jí)護(hù)理。家

屬以此為依據(jù)，要求支付護(hù)理費(fèi)。其要求有依據(jù)嗎？工傷職工如何獲

得護(hù)理費(fèi)？一級(jí)護(hù)理具備什么條件？15分

答：沒有依據(jù)。醫(yī)院在住院患者床頭掛不同顏色的標(biāo)志牌，是醫(yī)院根

據(jù)患者的病情而對(duì)其做的護(hù)理等級(jí)區(qū)分，會(huì)隨著患者的病情變化而變

化。工傷待遇中的護(hù)理等級(jí)，是工傷職工在醫(yī)療終結(jié)后進(jìn)行評(píng)定的。

在治療時(shí)的一級(jí)護(hù)理，經(jīng)治療恢復(fù)后，可能完全不需要護(hù)理。因此，

醫(yī)院在治療時(shí)對(duì)患者確定的護(hù)理（看護(hù)）等級(jí)和工傷待遇中的護(hù)理等

級(jí)是兩回事，不能依據(jù)前者要求享受工傷待遇中的護(hù)理費(fèi)。

工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)需要生活護(hù)理必需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員

會(huì)確認(rèn)。五項(xiàng)不能生活自理的條件最少應(yīng)具備三條方可以認(rèn)定為一級(jí)

護(hù)理級(jí)別。

4、崔女士是河南一家公司的員工，負(fù)責(zé)退休辦理工作。退休職工蔡

某認(rèn)為崔女士給自己核定的退休標(biāo)準(zhǔn)有問題，經(jīng)常找其理論。每次，

崔女士都會(huì)詳細(xì)的為蔡講解退休政策與退休待遇構(gòu)成，但蔡一直心懷

不滿。有天下班后，蔡某在公司內(nèi)遇到了正在回家路上的崔女士，又

去爭(zhēng)論退休待遇問題。結(jié)果幾句話不和，情緒激動(dòng)的蔡某將崔女士打

傷。請(qǐng)問：崔女士能被認(rèn)定工傷嗎？如何處理？（8分）

答案：不能。應(yīng)由派出所解決。

5、某單位一職工上班半小時(shí)后稱身體不舒服，回家休息至上午11點(diǎn)

時(shí)死亡。現(xiàn)家屬要求按因工死亡處理，理由是他是在工作時(shí)間內(nèi)發(fā)病

的，請(qǐng)問能按因工嗎？15分

解答：不能。理由如下：

該職工上班僅稱身體不舒服，未確定為突發(fā)病，既未立即死亡，也未

經(jīng)醫(yī)院搶救，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一項(xiàng)規(guī)定，他不具備

“在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在4