崗位評(píng)價(jià)指在工作分析的基礎(chǔ)上對(duì)不同崗位的工作以統(tǒng)

一、崗位評(píng)價(jià)的含義崗位評(píng)價(jià)指在工作分析的基礎(chǔ)上，對(duì)不同崗位的工作以統(tǒng)一的尺度進(jìn)行評(píng)定和評(píng)估，從而確定各項(xiàng)工作的相對(duì)價(jià)值，并據(jù)此建立崗位價(jià)值序列的過程。二、排列法（一）排列法的概念由崗位評(píng)價(jià)人員對(duì)各個(gè)崗位工作的重要性作出判斷，并根據(jù)崗位工作相對(duì)價(jià)值的大小按升值或降值順序排列，從而確定崗位等級(jí)。排列法，也稱簡(jiǎn)單排列法、序列法、部門重要次序法二、排列法（二）排列法的步驟對(duì)企業(yè)所有崗位的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作流程、工作條件、工作負(fù)荷度、工作責(zé)任、工作難度等進(jìn)行全面分析與說明，并最終形成崗位說明書。1.進(jìn)行崗位分析二、排列法（二）排列法的步驟由崗位評(píng)價(jià)委員會(huì)的全體委員分別根據(jù)崗位說明書，或者自己頭腦中對(duì)該項(xiàng)工作的印象，對(duì)工作按照難易或價(jià)值大小的次序進(jìn)行排列。2.排列崗位順序二、排列法（二）排列法的步驟將崗位說明書用簡(jiǎn)明文字寫在小卡片上，按次序排列起來。難度或價(jià)值最大的工作應(yīng)排在一等，難度價(jià)值第二的排在二等。如果兩個(gè)或更多個(gè)工作難度價(jià)值并列同等，則這些個(gè)工作則排列在同一等級(jí)。2.排列崗位順序（1）卡片排列法二、排列法（二）排列法的步驟具體做法：先確定最高和最低的工作，再確定中等的，然后確定最高和中等以及最低和中等之間的等級(jí)。2.排列崗位順序（1）卡片排列法二、排列法（二）排列法的步驟把各個(gè)崗位的工作與其他崗位的工作逐一比較，并作出不難、難度相當(dāng)或者難的判斷。當(dāng)判斷為不難時(shí)，就做“0”記號(hào)；判斷為難度相當(dāng)時(shí)，就做“1”記號(hào)，判斷為難時(shí)，就做“2”記號(hào)。最后，加總判斷每個(gè)崗位工作難度序數(shù)。2.排列崗位順序（2）成對(duì)比較排列法二、排列法（三）排列法的優(yōu)缺點(diǎn)1.在理論與計(jì)算簡(jiǎn)單，容易操作，省事省時(shí)。2.憑人們的直覺判斷比較，可以吸收更多的人員參加。3.容易在崗位數(shù)量不太多的單位中獲得相當(dāng)滿意的評(píng)價(jià)結(jié)果。二、排列法（三）排列法的優(yōu)缺點(diǎn)1.崗位等級(jí)和工資標(biāo)準(zhǔn)不可避免地受到評(píng)價(jià)委員個(gè)人品質(zhì)的影響。2.不