小學數(shù)學教研組中期工作總結(jié)

小學數(shù)學教研組中期工作總結(jié)小學數(shù)學教研組中期工作總結(jié)很快的，一學期已悄然已過，回顧一學期的教學教研工作，我們倍感欣慰，因為通過一學期的學習、進修、研討老師們對課程改革有了更深層的理解，教育教學理論也有了更進一步的提高，當然與此同時，我們也存在因惑與不解

4.組織進行了期末復習計劃以及經(jīng)驗交流活動我們的幫帶僅滯留于聽課、交流這一狹小的層面，缺少對年輕老師教學常規(guī)如備課、批改作業(yè)本、學困生的.轉(zhuǎn)化等工作的跟進和輔導?；谶@一問題，下學期我們會將這項活動置于數(shù)學組常態(tài)重心來抓。

在復習階段，大多數(shù)老師還是沿用做試卷的經(jīng)典復習方式，這樣固然有成效，卻做了很多重復的事。下個學期，我想提議讓組內(nèi)老師在平時的教學中堅持收集學生錯例，使練習和復習課更有針對性;

本學期的學習機會很多，但老師們都比較貪心，一再要求學習的力度來得再猛烈一些，借此機會，我也代表數(shù)學組全體教師希望在新的學期，學習與展示的機會更多一些，力爭更快推進整組教師的專業(yè)發(fā)展。

二、尋不同：本學期數(shù)學組與上學期的不同之處;

說到不同，我想通過幾件事來說一下我們組本學期與上學期的不同之處：

1、記得剛開學不久，才上班一個月的新老師xx去籀園小學開課，得到師訓員王煒老師的表揚。王煒老師一向要求嚴格，能得到他的肯定，對于所有數(shù)學老師來說，都是一件很難的事。然而，我們卻幫助一位新教師做到了。這是整組人努力的結(jié)果。

2、xx老師是一名剛?cè)肼殐赡甑男吕蠋煟欢?，才剛過兩年，他便在期中調(diào)研時得到了白校的肯定。像他這樣的例子還有很多，xx老師也是一位剛滿三年教齡的年輕老師，卻已經(jīng)成長為骨干。溫和老師與我們請來的專家——市教壇新秀、市優(yōu)質(zhì)課一等獎獲得者、xx市小學邱策立老師同課異構(gòu)，得到的不僅是表揚和肯定，坐在邱老師身邊聽課的同時，我明顯感受到了他的緊張、聽到了他的連連稱贊。

3、說不同之處，我還想到了我們的一點點改變：更多的數(shù)學老師開始著手“做一件事”。三年級數(shù)學老師根據(jù)本冊重點，做口算過關(guān);我們四五年級組的微課項目中，主講人變成了學生，一些善于整理的學生將自己的整理做成PPT，由老師幫助他們錄制成視頻，供全體學生學習。在數(shù)學課上，老師們將更多的空間和時間以及說話權(quán)交給學生。xx和xx兩位年輕老師所帶的班級數(shù)學基礎(chǔ)很差，他們在胡主任的建議下，給學困生設專班天天輔導、并為這些學生制定個性作業(yè)。

4、為了豐富學生們的數(shù)學知識，本學期初我們在組內(nèi)提倡“讓數(shù)學閱讀進課堂”活動，于是從這個學期起，每個班級的書架上都紛紛增購了一些與數(shù)學有關(guān)的書籍，有很多班級還訂閱了小學生數(shù)學報。老師們也不甘落后，互相推薦數(shù)學類書籍，用實際的閱讀行動為學生樹立榜樣。

三、理活動：這學期我們開展了哪些活動?

正是因為我們太“年輕”，又面對剛改版的新教材，所以我們的教研不敢“貿(mào)然”活動。這個學期，我們經(jīng)歷“新教材學習——教師素養(yǎng)提升——集體備課”的理論準備之后，才開始每周一次的教研課，一個學期下來，組內(nèi)每位教師都參與開課。我們設置了“數(shù)學游戲同課異構(gòu)”、“統(tǒng)計與概率專題研討課”“多邊形面積接力課”“師徒結(jié)對課”“復習、練習研討課”、“試卷講評課”等形式展開聽評課活動。每一次展課前，組內(nèi)教師都會利用平時的時間，自主組織磨課、議課，而上次潘校偶遇xx、xx在教室里忘我地交流，其實這并非偶然，而是我們數(shù)學組為了公開課之前的一個必經(jīng)行動，是每一周、每一次教研之前都會有的。

比如說四年級xx兩位老師進行“數(shù)學游戲《莫比烏斯帶》開課前，整組老師都進到教室去聽她們試講，同年級還老師主動擔起做學具的任務，而xx和xx老師則在他們開課前負責打教案，打教案看似是簡單的技術(shù)活，可這兩個技術(shù)員在打字的同時學習著，還不忘提出自己的見解。

六年級的老師身處初中部，劉穎蓮和劉仕勇老師開課前，李巍老師負責幫助劉仕勇老師磨課，而汪佩義則不辭辛勞地跑到初中部去支援阿蓮，當設計一次次地推翻，那幾個年輕的小伙子也都聞迅而往，陪著阿蓮一起議課到深夜?！@樣的常態(tài)互助式教研，在數(shù)學組里已經(jīng)形成了慣例。

公開課時，全組老師聽課后認真評課，暢所欲言。組內(nèi)教師相互取長補短。雖然有很多課例不夠成熟，但慶幸的是，我們組有胡主任坐陣領(lǐng)軍，她不僅在每一次的教研之后，給我們點睛式的點評和可行性的建議，還經(jīng)常給我們上示范課，應全組成員強烈要求，主任下個學期會更頻繁地給我們上示范課。

除本組的公開課外，我們也想走出學校，在成長的同時盡力為學校爭光添彩。回顧這個學期，我和溫*老師共同參與了xx市網(wǎng)絡精品課小學數(shù)學授課、評課;我參加了市直屬小學數(shù)學優(yōu)質(zhì)課和送教下鄉(xiāng)活動，雖談不上成績，但參與的過程對我和組內(nèi)老師都是一種難得的經(jīng)歷;劉**老師的課題獲得市直屬市二等獎、xx市三等獎;xx更是領(lǐng)著奧數(shù)隊的孩子走出了xx，喜獲浙江省一、二三等獎，五班xx同學即將赴北京參加全國總決賽。

xx升老師來校調(diào)研后，給我們提出了很多中肯建議的同時，也肯定了我和xx老師的課堂有實效、重落實。教研員雷子東老師也肯定了組內(nèi)老師的進步和教研氛圍。

我們一起工作、學習、成長，休息時間我們還經(jīng)常一起參加戶外休閑活動，增強組內(nèi)成員的凝聚力和工作動力。當聽到同辦公室的其他科任老師說羨慕我們數(shù)學組活動豐富時，身為數(shù)學組一員我竊喜;當看著年輕教師們在成長，身為組長的我也覺得所有的付出都是有價值的，更深覺教研組工作的重要性和自己肩上責任的重大，唯有繼續(xù)努力，帶領(lǐng)著組內(nèi)教師全力奔跑、讓我們的數(shù)學教學取得更好的成績。謝謝大家。

小學數(shù)學教研組下學期的工作總結(jié)一分耕耘一分收獲，經(jīng)過全體數(shù)學老師的共同努力，圓滿完成本學期的工作任務，現(xiàn)將本學期的工作總結(jié)如下：

1、深化教學改革，提升教師專業(yè)素養(yǎng)。

本學期我們閱讀的教育書籍是《面積、體積的概念和單位教學研究》和《以學習為中心的課堂觀察》，通過學習，我們確定了本學期教研匯報的課題是三年級的《認識面積》，大家集思廣益，個人反思，集體討論，共同解決了9個疑難問題，使教學設計初見雛形。每一次的磨課、評課都是一次進步，借助《以學習為中心的課堂觀察》這本書，我們確定觀察的關(guān)鍵點是合作學習，我們共分4組，分別是正方形、長方形、三角形、圓形。通過課堂觀察，反饋課堂教學，使課堂實效越來越好。這次的“課例觀察與研究”校級教研活動進行的非常順利，受到全校老師的好評。

在教導處的統(tǒng)一安排下，每位同年級老師開了一節(jié)同構(gòu)同課的公開課，通過一起備課，一起討論，一起制定教學方案，互聽互評，自我反思，提升了自己的課堂教學水平。

2、落實常規(guī)管理，提高教育教學實效。

實施并落實《溫州市小學數(shù)學教學常規(guī)管理指導意見》有關(guān)精神，組織組員積極參加區(qū)教研室開展的“新常規(guī)？新設計”評比活動，本學期參賽人員達到8人，創(chuàng)下新高。青年教師備課都以手寫為主，能做到每課一思，及時反思，才能更快的進步。本學期范和夏分別在區(qū)24學時培訓會上公開課，這兩節(jié)課《密鋪問題》《小小設計師》還拍成錄像上傳一師一優(yōu)網(wǎng)。作為從英語老師轉(zhuǎn)型數(shù)學才第二年的年輕老師，夏老師的努力是大家有目共睹的。

3、發(fā)揮團隊作用，形成特色教研模式。

本學期的團隊賽課成員有xx、xx、xx。從一開始的教學設計到一步步的磨課，都凝聚了全體數(shù)學老師的智慧和血汗，尤其是這三位老師，經(jīng)常坐在一起商討課堂細節(jié)，對每一個問題改如何設計，如何應對不同班孩子的情況，怎樣活動更有效，用什么工具展示更有效等等，功夫不負有心人，這次的團隊賽課獲得了大豐收。團體一等獎，個人獲獎情況：xxxx均獲一等獎、xx獲得二等獎的好成績。連續(xù)幾年數(shù)學團隊賽課均獲得一等獎，說明我們數(shù)學團隊是一個有凝聚力的團隊，一個有智慧的團隊。

4、完善教學評價，促進學