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文檔簡介

為加強(qiáng)職工隊伍建設(shè),推動民兵預(yù)備役建設(shè)科學(xué)發(fā)展,根據(jù)軍分區(qū)劃分的調(diào)研課題,2至5312人。他們在當(dāng)?shù)氐挠H戚朋友多、戰(zhàn)友同學(xué)多,與地方人員交往多,四是素質(zhì)能力偏低。經(jīng)調(diào)查,153人,高中()10287人,受過師以上正規(guī)322人。大部分職工軍事素質(zhì)覺性,不斷強(qiáng)化干好武裝工作的光榮感、責(zé)任感和使命感,自覺做到“三個克服三個增強(qiáng)上的拼搏意識;克服混日子的思想,增強(qiáng)奮發(fā)向上的進(jìn)取意識,使職工不斷增強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任感,改進(jìn)工作方法,真正安心本職,熱愛本職,在本職崗位上建功立業(yè)人武部的同意;在配備職工時,要實行聯(lián)合考察,以軍事機(jī)關(guān)的任免意見為基本參照,真。政治理論培訓(xùn),納入地方培訓(xùn)計劃統(tǒng)一安排;軍事業(yè)務(wù)培訓(xùn),由各級軍事部門負(fù)責(zé)組織實施,人武部主要負(fù)責(zé)每年組織對新上任的職工進(jìn)行崗前培訓(xùn),使他們及時掌握武裝工作的基本知識、基本任務(wù)和基本工作方法。軍分區(qū)以上單位要采取輪訓(xùn)的方式,34年為一個周期,組織職工進(jìn)行集中輪訓(xùn),真正使職工達(dá)到懂政策、會業(yè)務(wù)、能組織的要求,適應(yīng)國防后備力量建設(shè)需要。在培訓(xùn)內(nèi)容上,要加強(qiáng)創(chuàng)新理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),為探求新領(lǐng)域和開辟新實踐打好基礎(chǔ);要圍繞“戰(zhàn)場、“市場”動員業(yè)務(wù),學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、科技、管理、法律等基本常識,特別是學(xué)習(xí)研究高技術(shù)局部戰(zhàn)爭組織指揮民兵參戰(zhàn)支前的戰(zhàn)法和訓(xùn)法,使其成為既了解現(xiàn)代軍事又了解現(xiàn)代科技、既熟悉民兵預(yù)備役工作又熟悉地方經(jīng)濟(jì)工作、既會組織指揮又會抓落實的多能型人才。在培訓(xùn)方法上,采取軍事部門培訓(xùn)與地方黨校培訓(xùn)相結(jié)合,集中培訓(xùn)與在職自學(xué)相結(jié)合,也可采取函授培訓(xùn)、自學(xué)

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