2024年公司工會工作總結(jié)樣本（四篇）

第3頁共3頁2024年公司工會工作總結(jié)樣本一、深化學習，全面加強工會自身建設(shè)1.深入學習并貫徹新《工會法》和中國工會相關(guān)文件精神，堅持依法治會，從思想、組織、工作等多個層面強化自身建設(shè)，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)工作理念，樹立創(chuàng)新意識，加強服務(wù)意識，致力于辦實事、辦好事，努力提升工會組織在職工中的影響力和感召力，全面統(tǒng)攬工會工作。2.按照“模范職工之家”的標準和要求，積極開展工會工作，精心準備合格模范職工之家的驗收工作。3.及時開展新會員的招募和轉(zhuǎn)接工作，加強工會會員的會籍管理。同時，嚴格財務(wù)紀律，優(yōu)化工會經(jīng)費的管理和使用。二、積極推進廠務(wù)公開，堅持職代會制度，促進職工參與管理的積極性開展廠務(wù)公開工作，堅決避免形式主義，我局工會與黨、政班子緊密配合，通過職代會等載體，切實開展廠務(wù)公開工作，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，黨、政、工協(xié)同合作，各職能部門分工負責，工會、職代會具體執(zhí)行，廣大職工積極參與的領(lǐng)導體制和工作機制。今年以來，我局工會繼續(xù)完善民主制度，制定并實施了《深化廠務(wù)公開工作方案》，調(diào)整并充實了廠務(wù)公開領(lǐng)導小組和監(jiān)督小組，活躍民主生活，克服官僚主義，切實維護職工合法權(quán)益，充分發(fā)揮工會作為溝通領(lǐng)導與職工之間橋梁的作用。通過召開職代會，認真審議行政工作報告，統(tǒng)一思想，鼓舞干勁，明確全年工作任務(wù)。針對職工關(guān)心的多經(jīng)體制改革、企業(yè)經(jīng)營管理秩序、重點項目資金使用等問題進行了廠務(wù)公開，廣泛接受職工監(jiān)督。三、加強道德建設(shè)，實施“職工素質(zhì)工程”，塑造電力企業(yè)新形象1.深化文明行業(yè)爭創(chuàng)活動，在原有基礎(chǔ)上繼續(xù)加大力度，特別是在文明職工、文明科室的爭創(chuàng)評比工作上。以班組建設(shè)為載體，開展“學習型班組”、“文明型班組”建設(shè)活動，并爭創(chuàng)“智能型班組”、“智能型職工”。上半年，我局三個窗口單位繼續(xù)保持縣市級文明窗口稱號，并持續(xù)推進地市級文明窗口單位的爭創(chuàng)工作。2.加強職工隊伍素質(zhì)建設(shè)，繼續(xù)深化“一日三德三做”活動，配合局黨政班子抓好職工的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德建設(shè)。充分利用職工政治學習、宣傳櫥窗、內(nèi)部局域網(wǎng)等渠道，重點提升職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。在職工中大力弘揚愛崗敬業(yè)、誠信質(zhì)樸、求真創(chuàng)新的民族精神，引導廣大職工規(guī)范自身行為，樹立良好的電力職工形象。四、豐富職工文化生活，廣泛開展文體活動工會組織職工以群眾健身為宗旨，策劃并舉辦了形式多樣的文體活動。今年以來，我們組織了球類、棋類比賽，三八婦女節(jié)期間為女職工舉辦了聯(lián)藝會和知識競賽，配合局黨委組織了慶祝建黨系列活動，并鼓勵青年職工積極參與市委、市政府組織的安全知識競賽并取得優(yōu)異成績。此外，我們還聘請了專業(yè)老師指導排練文藝節(jié)目，參加上級組織的各種文藝比賽。這些活動不僅活躍了企業(yè)文化氛圍，滿足了職工的精神文化需求，還促進了職工身心健康，增強了團隊凝聚力。五、其他工作1.認真開展困難職工的幫扶工作，以及特困戶、特困生的扶貧工作。2.持續(xù)關(guān)注職工身體健康，組織職工進行體檢，并做好流行病的預(yù)防工作。3.繼續(xù)做好退休職工的管理工作，組織好退休人員的歡送工作。4.細致入微地執(zhí)行計劃生育政策。5.協(xié)助局班子推進綜合服務(wù)樓建設(shè)，以改善職工就餐條件。2024年公司工會工作總結(jié)樣本（二）本年度，公司工會深入貫徹學習____與____的重要思想，堅決高舉____的偉大旗幟，堅定秉持以人為本的工作理念，為我工會各項工作的有序開展提供了明確的方向。在公司黨委的堅強領(lǐng)導和上級工會的悉心指導下，通過各分工會全體會員的共同努力，我們成功完成了以下工作任務(wù)：一、全面強化員工專業(yè)培訓，提升員工素質(zhì)我們嚴格按照既定計劃，加強對員工的職業(yè)技術(shù)培訓，開展多樣化的學習活動，旨在提高員工隊伍的整體素質(zhì)。為適應(yīng)電力行業(yè)新技術(shù)的迅猛發(fā)展，提高電力員工的工作能力，我們按照上級部門的要求，從____月____日起，對從事電氣安裝、試驗、檢修、運行等作業(yè)的人員進行了為期一周的崗位培訓。我們特邀省電力管理部門的優(yōu)秀教師授課，確保了培訓內(nèi)容的權(quán)威性和實用性。最終，我們于____月____日至____日組織員工進行了考試，及格率高達____%，所有員工均通過考試并取得了《電工進網(wǎng)作業(yè)許可證》。此次培訓注重理論與實踐相結(jié)合，既有教師的生動指導，又有精彩的現(xiàn)場演示，員工們均獲得了實質(zhì)性的收獲。同時，為加強學習交流，我們組織員工赴黑山電業(yè)局進行參觀學習，旨在取長補短，互通有無，進一步提升員工的安全生產(chǎn)意識。此外，我們還定期訂閱《錦州日報》、《遼寧電力報》、《中國電力報》等刊物，以確保員工及時了解國內(nèi)外電力行業(yè)的最新信息和動態(tài)，為員工提供了豐富的文化知識，營造了良好的企業(yè)文化氛圍。二、加強工會自身建設(shè)，提升工作水平為確保工會各項工作的順利開展，我們建立健全了各級工會組織，認真做好新會員的接收工作，不斷擴大會員隊伍。同時，我們加強了工會的財務(wù)管理，確保工會經(jīng)費的收好、管好、用好。我們堅持將有限的資金用于關(guān)鍵領(lǐng)域，主要包括員工培訓、組織勞動、參觀學習、文化活動、員工福利以及工會辦公費用等，確保工會經(jīng)費真正為生產(chǎn)服務(wù)，為廣大會員服務(wù)，絕不浪費一分錢。三、堅持以人為本，關(guān)心職工生活，確保員工的合法權(quán)益我們積極協(xié)助行政部門辦好員工福利，如定時發(fā)放澡票、洗衣票等，并督促基層單位改善食堂條件。今年，各單位食堂均得到顯著改善，員工們均能在員工食堂就餐，且所食用的肉菜類均為綠色無污染食品，贏得了員工的廣泛好評。此外，我們還以維護員工利益和股東權(quán)益為重點，落實各項福利待遇，公司出資____萬元統(tǒng)一換發(fā)四季制式工作服。同時，我們出資____萬元購買了兩臺通勤大客車，為員工創(chuàng)造了舒適、優(yōu)越的工作條件和環(huán)境。至此，公司員工在衣、食、住、行、用等方面均得到了極大的改善，達到了前所未有的水平。四、正視存在的問題并尋求改進盡管我們在今年取得了一定成績，但與組織的要求仍存在一定差距。主要問題包括：一是需加強分工會干部的政治和業(yè)務(wù)學習，提高工作能力；二是需加強工會的職能作用，積極開展各項勞動競賽；三是需及時收集員工意見，確保員工的合法權(quán)益得到保障。針對以上問題，我們將在____年努力克服，積極工作，全面完成各項工作任務(wù)。2024年公司工會工作總結(jié)樣本（三）本年度，公司工會深入學習____與____精神，堅定高舉____的偉大旗幟，秉持以人為本的工作理念，為我工會各項工作的有序開展提供了明確指引。在公司黨委的直接領(lǐng)導與上級工會的悉心指導下，經(jīng)過各分工會全體會員的共同努力，工會成功完成了以下各項重要任務(wù)：一、全面強化員工專業(yè)培訓，以提升員工素質(zhì)為核心我們嚴謹?shù)亟M織并開展了針對員工的職業(yè)技術(shù)培訓，通過一系列學習活動，不斷提升員工隊伍的整體素質(zhì)。鑒于電力行業(yè)新技術(shù)的發(fā)展需求，電力集團自____月____日起，按照上級部門要求，對從事電氣安裝、試驗、檢修、運行等作業(yè)的人員進行了為期一周的崗位培訓。培訓期間，我們特邀省電力管理部門的資深講師進行授課，確保了培訓內(nèi)容的專業(yè)性和實用性。最終，通過____月____日至____日的考核，員工及格率高達____%，全員獲得了《電工進網(wǎng)作業(yè)許可證》。此次培訓注重理論與實踐相結(jié)合，確保了員工獲得實質(zhì)性的技能提升。同時，為進一步加強學習交流，我們組織員工前往黑山電業(yè)局參觀學習，借鑒其先進經(jīng)驗，以促進我公司的精神文明建設(shè)，提升員工的安全生產(chǎn)意識。此外，我們還訂閱了《錦州日報》、《遼寧電力報》、《中國電力報》等刊物，為員工提供了豐富的行業(yè)信息和文化知識，營造了積極向上的企業(yè)文化氛圍。二、加強工會自身建設(shè)，提升工作水平我們高度重視工會各級組織的建立健全工作，這是保障工會各項工作順利開展的基礎(chǔ)。我們積極吸納新會員，擴大會員隊伍，同時加強工會的財務(wù)管理，確保工會經(jīng)費的合理使用。我們力求將有限的資金用于關(guān)鍵領(lǐng)域，如員工培訓、勞動組織、參觀學習、文化活動、員工福利及工會辦公費用等，確保工會經(jīng)費真正為生產(chǎn)服務(wù)，為廣大會員服務(wù)。三、堅持以人為本，關(guān)心職工生活，切實維護職工權(quán)益1)我們積極協(xié)助行政部門改善員工福利，定期發(fā)放澡票、洗衣票，并督促基層單位改善食堂條件。今年，各單位食堂均得到顯著改進，員工對食堂的滿意度大幅提高。2)我們以維護員工利益和股東權(quán)益為重點，落實各項福利待遇。公司出資____萬元統(tǒng)一為員工換發(fā)四季制式工作服，進一步提升了員工的工作滿意度。3)公司出資____萬元購買兩臺通勤大客車，為員工創(chuàng)造了舒適、優(yōu)越的工作條件和環(huán)境。至此，公司員工在衣、食、住、行、用等方面均得到了極大的改善，達到了前所未有的水平。四、存在的問題與展望盡管我們在今年取得了一定成績，但仍存在一些不足之處，主要包括：分工會干部的政治、業(yè)務(wù)學習需進一步加強；工會的職能需進一步發(fā)揮，積極開展各項勞動競賽；員工意見收集工作需進一步加強，以切實保障員工的合法權(quán)益。針對以上問題，我們將在____年繼續(xù)努力克服，積極工作，全面完成各項工作任務(wù)。2024年公司工會工作總結(jié)樣本（四）一、強化企業(yè)民主管理，切實保障職工合法權(quán)益（一）加強民主管理，充分發(fā)揮工會組織職能。工會以民主政治建設(shè)為基石，在嚴格執(zhí)行企業(yè)民主管理制度的同時，積極履行其基本職責。針對職工關(guān)注的熱點和難點問題，主動搜集職工反饋及建議，反映職工意愿，建議提升職工住房公積金比例及福利待遇，切實維護職工合法權(quán)益，有效激發(fā)職工的生產(chǎn)積極性。（二）落實并完善廠務(wù)公開制度。依據(jù)管理規(guī)范化要求和廠務(wù)公開制度規(guī)定，我們建立并健全了廠務(wù)公開制度，明確了公開內(nèi)容和形式，實行定期、定向公開。對于職工普遍關(guān)注的熱點問題、經(jīng)營管理難點及容易引發(fā)矛盾和腐敗的關(guān)鍵點，均予以公開，接受職工監(jiān)督。二、完善職代會制度，深化民主管理職代會制度的完善是加強企業(yè)民主管理的關(guān)鍵舉措。今年，我們工會從加強制度化和規(guī)范化建設(shè)出發(fā)，充分發(fā)揮職代會的民主管理和民主監(jiān)督職能，建立了上下互通的信息管理機制。通過職代會這一平臺，拓寬了民主參與渠道，及時反映職工訴求，激發(fā)了職工的積極性和創(chuàng)造性，為領(lǐng)導層了解民情、職工參與企業(yè)管理、匯聚集體智慧提供了堅實基礎(chǔ)。本年度，我們工會依照相關(guān)規(guī)定和程序，成功召開了____年度職工代表大會和工會會員代表大會，審議了公司及工會財務(wù)收支報告，民主評議了公司領(lǐng)導班子，選舉產(chǎn)生了新一屆工會委員會，進一步推動了公司的民主管理進程。三、深入開展思想教育和業(yè)務(wù)培訓，提升職工隊伍整體素質(zhì)我們工會致力于培養(yǎng)一支“有理想、有道德、有文化、有紀律”的職工隊伍。按照“政治過硬、業(yè)務(wù)優(yōu)良”的總體要求，以____和____為指導，采用多種形式開展職工思想政治教育、職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓，全面提升職工隊伍綜合素質(zhì)。（一）加強理論學習，深入開展政治教育。組織職工學習____、____和____等，開展理想信念教育，引導職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強愛崗敬業(yè)意識。同時，開展職業(yè)道德教育和法制教育，培養(yǎng)職工的法紀觀念。今年，我們工會按照公司黨委部署，組織開展了____十七精神學習活動，有效提升了干部職工的法紀觀念和思想政治水平，進一步推動了隊伍整體素質(zhì)的提升。此外，為適應(yīng)市場經(jīng)濟形勢，我們工會還組織職工學習職業(yè)道德知識，開展改革討論，進行國內(nèi)外形勢教育，增強職工的危機感和緊迫感，提高競爭意識，為公司改革做好思想準備。（二）加強業(yè)務(wù)培訓，提升職工業(yè)務(wù)水平。為滿足改革形勢對職工業(yè)務(wù)能力的要求，我們工會年初組織各部門制定了____年度業(yè)務(wù)培訓計劃，從指導思想、培訓目的、內(nèi)容、要求等方面進行了規(guī)范，使培訓工作更加制度化、系統(tǒng)化和合理化。在實際工作中，我們積極組織職工開展崗位練兵、在崗學習和參加各類培訓班等活動，學習業(yè)務(wù)知識和操作技能，并通過業(yè)務(wù)技能競賽和爭創(chuàng)業(yè)務(wù)能手活動等形式激發(fā)職工的學習熱情。這些措施有效提升了職工的業(yè)務(wù)水平和操作能力，推動了隊伍整體業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。四、積極為職工辦實事好事，增強工會凝聚力我們工會堅持“群眾利益無小事”的原則，將