2024年農(nóng)機(jī)專(zhuān)業(yè)合作社安全生產(chǎn)管理制度（三篇）

第1頁(yè)共1頁(yè)2024年農(nóng)機(jī)專(zhuān)業(yè)合作社安全生產(chǎn)管理制度1.農(nóng)機(jī)駕駛及操作人員必須嚴(yán)格遵循農(nóng)機(jī)監(jiān)理部門(mén)的安全管理規(guī)定，接受其監(jiān)管和指導(dǎo)。2.凡是新購(gòu)置的農(nóng)業(yè)機(jī)械，必須立即前往監(jiān)理部門(mén)辦理正式的入戶(hù)登記手續(xù)，確保機(jī)械信息的合法性和準(zhǔn)確性。3.農(nóng)業(yè)機(jī)械及其駕駛操作人員若未按照規(guī)定參加檢審或檢審結(jié)果不合格，嚴(yán)禁其投入使用或進(jìn)行駕駛、操作。4.在農(nóng)業(yè)機(jī)械投入作業(yè)前，必須進(jìn)行全面的檢查、保養(yǎng)、緊固及調(diào)試工作，確保其技術(shù)狀態(tài)良好。嚴(yán)禁駕駛或操作安全裝置不完整或機(jī)件失效的農(nóng)業(yè)機(jī)械。5.農(nóng)業(yè)機(jī)械的駕駛及操作權(quán)限僅限于具備相應(yīng)資質(zhì)的人員。嚴(yán)禁將農(nóng)業(yè)機(jī)械交給無(wú)證人員駕駛、操作，同時(shí)也嚴(yán)禁年老體弱、未滿(mǎn)十六周歲的人員進(jìn)行駕駛、操作。6.嚴(yán)禁在酒后狀態(tài)下駕駛或操作農(nóng)業(yè)機(jī)械，以確保操作安全。7.農(nóng)業(yè)機(jī)械的改裝或結(jié)構(gòu)調(diào)整必須嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)禁隨意進(jìn)行，以防止造成安全隱患。8.拖拉機(jī)在通過(guò)村莊等人口密集區(qū)域時(shí)，應(yīng)低速慢行，并注意防止行人和兒童追車(chē)、扒車(chē)，確保行人和車(chē)輛的安全。9.拖拉機(jī)上道路行駛時(shí)，必須嚴(yán)格遵守道路交通管理法規(guī)，不得超速行駛或違章載人。10.在進(jìn)行田間作業(yè)或其他作業(yè)時(shí)，農(nóng)業(yè)機(jī)械必須嚴(yán)格遵守相關(guān)的安全規(guī)定，并采取切實(shí)有效的防護(hù)措施，以確保作業(yè)安全。2024年農(nóng)機(jī)專(zhuān)業(yè)合作社安全生產(chǎn)管理制度（二）一、年度為限，原股指維持恒定狀態(tài)。二、成員與本合作社之間的所有交易，均須以實(shí)名方式詳細(xì)記錄于各成員的個(gè)人賬戶(hù)之中。盈余部分，將依據(jù)交易量（額）的特定百分比進(jìn)行返還。三、為增強(qiáng)合作社的經(jīng)營(yíng)服務(wù)能力及應(yīng)對(duì)潛在虧損，將從盈余中提取一定比例的公積金，該比例需明確界定。四、為支持社員及志愿者的福利事業(yè)，將從盈余中另行提取一定比例的公益金，具體比例需事先確定。五、為防范未來(lái)可能出現(xiàn)的虧損，將從盈余中設(shè)立風(fēng)險(xiǎn)基金，其提取比例亦需明確。該基金將專(zhuān)用于次年度的虧損彌補(bǔ)。六、對(duì)于國(guó)家扶持基金、社團(tuán)捐贈(zèng)等款項(xiàng)，將作為公共積累處理，不納入合作社的盈余分配范疇。紅耀農(nóng)機(jī)專(zhuān)業(yè)合作社議事制度一、議事程序凡需商議或決定之事項(xiàng)，首先由各成員提出初步意見(jiàn)，隨后由負(fù)責(zé)人召集全體成員進(jìn)行商議。二、議事原則議事過(guò)程應(yīng)遵循有利于合作社發(fā)展的原則進(jìn)行。各成員應(yīng)積極發(fā)表意見(jiàn)和建議，凡經(jīng)全體成員或三分之二以上成員決定通過(guò)的事項(xiàng)，必須嚴(yán)格遵循并執(zhí)行。三、議事范圍1.新農(nóng)機(jī)具的購(gòu)置與添置。2.作業(yè)路線(xiàn)的規(guī)劃與討論。3.農(nóng)機(jī)具的維修、更換及零部件購(gòu)買(mǎi)事宜。4.油料儲(chǔ)備的相關(guān)事宜。5.農(nóng)機(jī)具的淘汰與報(bào)廢處理。6.新成員入社、成員退社及負(fù)責(zé)人更換等事宜的討論與決定。7.其他需商議的事項(xiàng)。紅耀農(nóng)機(jī)專(zhuān)業(yè)合作社理事會(huì)工作職責(zé)一、引領(lǐng)全體社員貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針和政策，服從地方黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)，接受上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)的指導(dǎo)與工作部署。堅(jiān)持依法經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的原則，以增強(qiáng)合作社的凝聚力為目標(biāo)。二、負(fù)責(zé)組織召開(kāi)成員大會(huì)并報(bào)告工作進(jìn)展，同時(shí)制定合作社的發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、內(nèi)部管理規(guī)章制度，并執(zhí)行成員大會(huì)的各項(xiàng)決議。三、定期召開(kāi)理事會(huì)議，邀請(qǐng)執(zhí)行理事和社員代表參加。會(huì)議將審議社員對(duì)各項(xiàng)制度、崗位職責(zé)的落實(shí)情況，并決定社員入社、退社、繼承、除名、獎(jiǎng)勵(lì)、處分及內(nèi)部職員的聘用等事項(xiàng)。四、負(fù)責(zé)管理合作社的資產(chǎn)與財(cái)務(wù)，制定年度財(cái)務(wù)決算、盈余分配和虧損彌補(bǔ)等方案，以確保合作社的財(cái)產(chǎn)安全。五、接受、答復(fù)并處理執(zhí)行監(jiān)事提出的質(zhì)詢(xún)與建議，決定成員入社、退社、繼承、除名、獎(jiǎng)勵(lì)、處分等事項(xiàng)；同時(shí)負(fù)責(zé)聘任或解聘合作社經(jīng)理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員及其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。六、積極組織并開(kāi)展成員間的技術(shù)培訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)，以推動(dòng)農(nóng)機(jī)作業(yè)、新技術(shù)推廣與使用等各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。紅耀農(nóng)機(jī)專(zhuān)業(yè)合作社成員行為守則一、嚴(yán)格遵守合作社章程及各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行成員大會(huì)和理事會(huì)的各項(xiàng)決議。二、積極參與合作社的各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)，接受合作社提供的技術(shù)指導(dǎo)。按照合作社規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，為社員提供農(nóng)業(yè)機(jī)械作業(yè)、新技術(shù)引進(jìn)、新機(jī)具推廣等服務(wù)。同時(shí)，維護(hù)成員的合法權(quán)益，履行好與合作社簽訂的業(yè)務(wù)合同，發(fā)揚(yáng)互助協(xié)作精神，共同謀求發(fā)展。三、熱愛(ài)合作社事業(yè)，甘愿為合作社的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。積極維護(hù)合作社利益，愛(ài)護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)設(shè)備，保護(hù)合作社成員共有財(cái)產(chǎn)。四、堅(jiān)持誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的原則，不從事任何損害合作社成員共同利益的活動(dòng)。五、相信科學(xué)、勇于創(chuàng)新，自覺(jué)搞好生產(chǎn)和科技推廣工作。努力成為致富能手和技術(shù)標(biāo)兵。六、團(tuán)結(jié)協(xié)作、促進(jìn)發(fā)展。積極反映合作社運(yùn)營(yíng)中的相關(guān)情況，并提出改進(jìn)工作的意見(jiàn)和建議。紅耀農(nóng)機(jī)專(zhuān)業(yè)合作社理事長(zhǎng)工作職責(zé)一、作為合作社的法人代表，理事長(zhǎng)需全面主持合作社的各項(xiàng)工作。負(fù)責(zé)研究決定合作社的重大事項(xiàng)，并召集并主持理事會(huì)議及成員大會(huì)。同時(shí)，代表理事會(huì)向成員大會(huì)報(bào)告工作進(jìn)展。二、嚴(yán)格遵守合作社章程，認(rèn)真組織實(shí)施成員大會(huì)和理事會(huì)的各項(xiàng)決議。定期檢查決議的實(shí)施情況，并履行成員大會(huì)和理事會(huì)授予的各項(xiàng)工作職責(zé)。同時(shí)，接受成員和執(zhí)行監(jiān)事的監(jiān)督。三、負(fù)責(zé)簽署合作社成員的出資證明及聘任或解聘合作社經(jīng)理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員和其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的聘書(shū)。同時(shí)，代表合作社簽訂各類(lèi)合同。四、負(fù)責(zé)理事會(huì)的日常管理工作，并嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理的相關(guān)紀(jì)律。對(duì)全體成員負(fù)責(zé)并保障其權(quán)益。五、經(jīng)常檢查并了解合作社各部門(mén)的工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況。廣泛聽(tīng)取成員的意見(jiàn)和建議，根據(jù)成員需求和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況積極開(kāi)展各項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)。六、認(rèn)真組織市場(chǎng)調(diào)研工作，研究并制定合作社的年度發(fā)展計(jì)劃和中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃。七、作為合作社的領(lǐng)頭人，理事長(zhǎng)應(yīng)帶頭搞好農(nóng)機(jī)作業(yè)和農(nóng)機(jī)推廣工作。勇于承擔(dān)責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)，求真務(wù)實(shí)、勤儉辦社，為合作社成員樹(shù)立典范。2024年農(nóng)機(jī)專(zhuān)業(yè)合作社安全生產(chǎn)管理制度（三）紅耀農(nóng)機(jī)專(zhuān)業(yè)合作社運(yùn)營(yíng)與管理制度一、盈余分配原則1.年度為單位，原股本價(jià)值保持不變。2.成員與合作社的所有交易均實(shí)名記錄于各自的個(gè)人賬戶(hù)中，盈余部分按交易量（額）的____%予以返還。3.盈余中____%將作為公積金提取，旨在擴(kuò)大合作社的經(jīng)營(yíng)服務(wù)能力或用于彌補(bǔ)潛在虧損。4.盈余的____%將用于提取公益金，以支持社員及志愿者的福利事業(yè)。5.盈余的____%將作為風(fēng)險(xiǎn)基金提取，用于未來(lái)年度可能出現(xiàn)的虧損彌補(bǔ)。6.國(guó)家扶持基金、社團(tuán)捐贈(zèng)等款項(xiàng)，將作為公共積累，不納入盈余分配范疇。二、議事制度（一）議事程序凡需商議或決定的事項(xiàng)，首先由各成員提出初步意見(jiàn)，再由負(fù)責(zé)人召集全體成員進(jìn)行商討。（二）議事原則議事應(yīng)遵循有利于合作社發(fā)展的原則進(jìn)行，鼓勵(lì)各成員積極發(fā)表意見(jiàn)和建議。凡經(jīng)全體成員或三分之二以上成員決定通過(guò)的事項(xiàng)，必須嚴(yán)格遵循并執(zhí)行。（三）議事范圍1.新農(nóng)機(jī)具的購(gòu)置與添置。2.作業(yè)路線(xiàn)的規(guī)劃與討論。3.農(nóng)機(jī)具維修、更換及零部件購(gòu)買(mǎi)事宜。4.油料儲(chǔ)備的管理與規(guī)劃。5.農(nóng)機(jī)具的淘汰與報(bào)廢處理。6.新成員入社、成員退社及負(fù)責(zé)人更換的審議與決定。7.其他需商議的重要事項(xiàng)。三、理事會(huì)工作職責(zé)1.引領(lǐng)全體社員貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針和政策，服從地方黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)，接受上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)的指導(dǎo)與工作部署，堅(jiān)持依法經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，增強(qiáng)合作社凝聚力。2.定期組織召開(kāi)成員大會(huì)并報(bào)告工作進(jìn)展，制定合作社發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、內(nèi)部管理規(guī)章制度，并執(zhí)行成員大會(huì)的決議。3.定期召開(kāi)理事會(huì)議，邀請(qǐng)執(zhí)行理事和社員代表參加，審議社員對(duì)各項(xiàng)制度及崗位職責(zé)的落實(shí)情況，決定社員入社、退社、繼承、除名、獎(jiǎng)勵(lì)、處分及內(nèi)部職員的聘用等事項(xiàng)。4.管理合作社的資產(chǎn)與財(cái)務(wù)，制定年度財(cái)務(wù)決算、盈余分配及虧損彌補(bǔ)等方案，確保合作社財(cái)產(chǎn)安全。5.接受、答復(fù)并處理執(zhí)行監(jiān)事提出的質(zhì)詢(xún)與建議，決定成員入社、退社、繼承、除名、獎(jiǎng)勵(lì)、處分等事項(xiàng)；決定聘任或解聘合作社經(jīng)理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員及其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。6.組織開(kāi)展成員技術(shù)培訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)，推動(dòng)農(nóng)機(jī)作業(yè)、新技術(shù)推廣及機(jī)具使用等各項(xiàng)工作。四、成員行為守則1.嚴(yán)格遵守合作社章程及各項(xiàng)規(guī)章制度，執(zhí)行成員大會(huì)與理事會(huì)的決議。2.積極參與合作社的各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)，接受技術(shù)指導(dǎo)，按標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)，維護(hù)成員合法權(quán)益，履行業(yè)務(wù)合同，發(fā)揚(yáng)互助協(xié)作精神，共謀發(fā)展。3.愛(ài)崗敬業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，維護(hù)合作社利益，愛(ài)護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)設(shè)備，保護(hù)成員共有財(cái)產(chǎn)。4.堅(jiān)持誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，不從事?lián)p害合作社成員共同利益的活動(dòng)。5.崇尚科學(xué)，勇于創(chuàng)新，積極投入生產(chǎn)與科技推廣，爭(zhēng)做致富能手與技術(shù)標(biāo)兵。6.團(tuán)結(jié)協(xié)作，促進(jìn)發(fā)展，積極反映情況，提出改進(jìn)工作的意見(jiàn)和建議。五、理事長(zhǎng)工作職責(zé)1.作為合作社的法人代表，全面主持合作社工作，研究決定重大事項(xiàng)，召集并主持理事會(huì)議與成員大會(huì)，代表理事會(huì)向成員大會(huì)報(bào)告工作。2.遵守合作社章程，組織實(shí)施成員大會(huì)與理事會(huì)的決議，檢查決議執(zhí)行情況，履行賦予的各項(xiàng)工作職責(zé)，接受成員與執(zhí)行監(jiān)事的監(jiān)督。3.簽署成員出資證明、聘任或解聘相關(guān)人員的聘書(shū)，代表合作社簽訂合同等。4.負(fù)責(zé)理事會(huì)的日常管理，執(zhí)行財(cái)務(wù)管理紀(jì)律，對(duì)全體成員負(fù)責(zé)。5.定期檢查各部門(mén)工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)與建議，根據(jù)成員需求與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，積極開(kāi)展服務(wù)活動(dòng)。6.認(rèn)真組織市場(chǎng)調(diào)研，制定合作社年度發(fā)展計(jì)劃及中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃。7.率先垂范，搞好農(nóng)機(jī)作業(yè)與推廣工作，勇于承擔(dān)責(zé)任與風(fēng)險(xiǎn)，求真務(wù)實(shí)，勤儉辦社，發(fā)揮合作社領(lǐng)頭人的典范作用。六、執(zhí)行監(jiān)事工作職責(zé)1.監(jiān)督