2024年企業(yè)正式員工聘用合同模板（三篇）

第5頁共5頁2024年企業(yè)正式員工聘用合同模板聘用單位(以下簡稱甲方)_____受聘人(以下簡稱乙方)_____茲有聘用單位(甲方)決定聘用乙方(受聘人)從事相關工作，經甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、聘用期限自____年____月____日至____年____月____日止，聘期壹年，其中含試用期自____年____月____日至____年____月____日止，共____月。聘期滿前壹月經甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。二、待遇與獎懲1、試用期月_____為：醫(yī)生____元、護士____元、技師____元、其他____元。2、正式聘用期月_____為：醫(yī)生____元、護士____元、技師____元、其他____元。3、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月_____扣除____元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。4、試用期與正式聘用期月_____中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)乙方自行辦理。5、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務備案。6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。7、聘用期內對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。三、甲方的權力與義務1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。2、及時按相關標準向乙方兌現(xiàn)_____及獎懲資金。3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導)5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發(fā)展作出了突出貢獻，同時符合用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動手續(xù)。四、乙方的權力與義務1、試用期內乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后____日內領取相應____等報酬，但保證金不再退還。2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應。未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月_____獎金及全部保證金等均扣除。5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。五、違約責任此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。六、合同生效與終止1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。七、合同簽署與爭議1、具體程序為：(1)部門負責人提出聘用申請及人選建議。(2)醫(yī)務科、護理部、辦公室按所需條件認可。(3)院務會討論決定試用或聘用。(4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證復印件交醫(yī)務科、護理部或辦公室。(5)甲方具體部門負責人與乙方商定_____標準并簽字認可。(6)院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門、乙方、丙方(無丙方時省略)各執(zhí)一份。2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內容出現(xiàn)爭議，各方應首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構仲裁。八、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份(無丙方時為一式三份)甲方(簽章)：_____乙方(簽字)：_____2024年企業(yè)正式員工聘用合同模板（二）責任：本合同一經雙方簽署，即具有法律約束力，雙方應嚴格遵守。在合同期內，任何一方違反合同約定，應承擔違約責任，并支付對方違約金人民幣____元整。七、爭議解決方式：①雙方應首先通過友好協(xié)商解決爭議。②如協(xié)商無果，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方簽字：_____日期：____年____月____日乙方簽字：_____日期：____年____月____日甲方（用人單位）：乙方：性別：文化程度：身份證號碼：甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列各項條款。合同期限第一條本合同期限為____年（含試用期月），自____年____月____日起至____年____月____日止。工作內容第二條甲方聘用乙方在（科室、部門），擔任（崗位、職位）。雙方的權利和義務第三條甲方的權利與義務（一）負責乙方的日常人事管理。（二）為乙方提供必要的工作條件，明確崗位職責。根據(jù)工作需要，提供適當?shù)陌踩Ｗo等用品。（三）根據(jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)績及工作需要，按相關規(guī)定和程序負責對乙方進行培訓、職務確定與晉升、工資福利待遇等。（四）根據(jù)工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿時決定是否續(xù)簽新合同。（五）其他。第四條乙方的權利與義務（一）接受甲方的管理，認真履行崗位職責，完成工作任務，服從工作安排或調整，參與培訓學習，接受教育和考核、考察，遵守法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。（二）享受國家和學校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項工資、福利、住房及醫(yī)療勞保等待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險及房改，按上級部署和學校相關規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方在聘用合同期內，公派出國、探親、在職學習、借閱圖書、就餐和子女上學等，按學校對事業(yè)編制人員的規(guī)定或辦法執(zhí)行。（四）乙方屬新到任應屆畢業(yè)生，還需與甲方簽訂協(xié)議書，其服務期、違約費和試用期的規(guī)定按協(xié)議書執(zhí)行。聘用合同的變更、解除、終止第五條如訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生變化，合同應相應變更相關內容。第六條如訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協(xié)商同意，可以變更合同相應內容。第七條乙方有下列情形之一的，甲方可以提前解除聘用合同，并以書面形式通知乙方：（一）工作表現(xiàn)差、無法完成工作任務、考核不合格。（二）損害單位權益，造成嚴重后果或嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響；違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，給單位造成嚴重經濟損失。（三）無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響工作和社會秩序。（四）年累計曠工時間超過15天。（五）被勞教、判刑等依法追究刑事責任的。（六）患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經有關機構鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調整工作崗位的。（七）偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。第八條有下列情形之一的，乙方可以提前解除合同，并可根據(jù)國家規(guī)定向甲方提出賠償要求：（一）甲方未按規(guī)定支付勞動報酬。（二）甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作。（三）甲方未按規(guī)定為乙方提供勞動安全保護。第九條有下列情形之一的，甲方不得與乙方解除合同：（一）患病或非因公負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的。（二）實行計劃生育的女職工在孕期、產期及規(guī)定的醫(yī)療期內的。（三）符合國家規(guī)定的其他條件的。第十條有下列情形之一的，本合同自行終止：（一）合同期限屆滿。（二）合同期內乙方辦理退休手續(xù)。（三）合同期內乙方死亡。違約責任第十一條合同一經簽訂即具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，應承擔違約責任。違約金數(shù)額為____元整。其他第十二條本合同未盡事宜，按《勞動法》等國家或地方法律、法規(guī)執(zhí)行。第十三條本合同終止或解除之日起，____市人才服務中心正式接管乙方的人事檔案關系及戶籍關系，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應盡快結清與學校的各項關系，30天內憑學校人事部門的介紹信到____市人才服務中心報到，逾期責任自負。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事部門備案一份，具有同等法律效力。甲方（簽章）：_____日期：____年____月____日乙方（簽章）：_____日期：____年____月____日2024年企業(yè)正式員工聘用合同模板（三）甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、聘用期限：本協(xié)議期限為____年/月。本協(xié)議生效日期為：____年____月____日。二、聘用期間的工作崗位，工作內容：1.工作崗位：2.工作內容：三、聘用期間的待遇：1.基本工資：人民幣____元（包括工資元，交通費元，午餐補助元，2.銷售獎勵提成：完成每一單項物業(yè)，依據(jù)公司銷售部制訂的《銷售費用提取及銷售人員獎勵辦法》中有關條款執(zhí)行。四、勞動紀律：乙方應認真學習并遵守甲方依法制定的本企業(yè)各項規(guī)章制度，嚴格遵守工作程序及勞動紀律，愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的各項業(yè)務培訓和學習活動，不斷提高思想覺悟和職業(yè)技能。五、勞動時間及勞動保護：1.甲方安排乙方執(zhí)行定時工作制，每天工作8小時，每周工作40小時，節(jié)假日及公休日按國家有關規(guī)定執(zhí)行。2.甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。3.甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術勞動安全等有關規(guī)章制度的教育和培訓。六、相關事宜：乙方與甲方簽定本協(xié)議時，應與原工作單位解除勞動合同及相關合同，并結清一切相關事宜，乙方如未與原單位解除