下坪鄉(xiāng)“三聯三爭”活動實施方案_第1頁
下坪鄉(xiāng)“三聯三爭”活動實施方案_第2頁
下坪鄉(xiāng)“三聯三爭”活動實施方案_第3頁
下坪鄉(xiāng)“三聯三爭”活動實施方案_第4頁
下坪鄉(xiāng)“三聯三爭”活動實施方案_第5頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

?“下坪鄉(xiāng)‘三聯三爭’活動實施方案”一、活動背景近年來,下坪鄉(xiāng)在黨的領導下,經濟社會發(fā)展取得了一定的成績,但還存在一些問題。為了進一步發(fā)揮黨組織在鄉(xiāng)村振興中的引領作用,我們決定開展“三聯三爭”活動。二、活動目標1.聯系群眾,爭當群眾貼心人。2.聯系項目,爭當發(fā)展排頭兵。3.聯系資源,爭當鄉(xiāng)村振興主力軍。三、活動內容1.聯系群眾(1)開展走訪慰問活動。黨員干部要深入基層,了解群眾需求,解決實際問題。(2)舉辦“群眾懇談會”。定期組織黨員干部與群眾面對面交流,聽取意見建議。(3)開展志愿服務活動。黨員干部要積極參與志愿服務,為群眾提供便利服務。2.聯系項目(1)梳理現有項目。對全鄉(xiāng)范圍內的項目進行梳理,確保項目實施進度和質量。(2)策劃新項目。圍繞鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,策劃一批具有發(fā)展?jié)摿Φ男马椖?。?)推動項目落地。加強與上級部門的溝通協(xié)調,爭取政策支持和資金扶持。3.聯系資源(1)挖掘本土資源。充分利用下坪鄉(xiāng)的自然資源、人文資源,發(fā)展特色產業(yè)。(2)引進外部資源。積極對接外部企業(yè)、高校、科研院所,爭取技術支持和項目合作。(3)培育人才。加強人才培養(yǎng),為鄉(xiāng)村振興提供有力人才保障。四、活動步驟1.啟動階段(1)成立活動領導小組。明確責任分工,確?;顒禹樌_展。(2)制定活動方案。結合下坪鄉(xiāng)實際情況,制定具體實施方案。(3)宣傳發(fā)動。通過會議、廣播、網絡等多種形式,廣泛宣傳發(fā)動。2.實施階段(1)組織黨員干部開展走訪慰問、群眾懇談會等活動。(2)梳理現有項目,策劃新項目,推動項目落地。(3)挖掘本土資源,引進外部資源,培育人才。(2)對活動中涌現出的先進典型進行表彰。(3)對下一步工作進行部署,確?;顒映晒靡造柟?。五、保障措施1.加強組織領導。各級黨組織要高度重視,切實加強對活動的組織領導。2.落實責任。明確各級黨員干部責任,確?;顒勇涞綄嵦?。3.強化宣傳。充分利用各種媒體,廣泛宣傳活動成果,營造良好氛圍。4.加強考核。將活動開展情況納入年度考核,確?;顒尤〉脤嵭?。這個“三聯三爭”活動實施方案,旨在推動下坪鄉(xiāng)鄉(xiāng)村振興,我相信只要我們共同努力,一定能夠取得圓滿成功!注意事項一:活動推進中可能出現黨員干部走訪不夠深入,流于形式的情況。解決辦法:設立監(jiān)督小組,隨機抽查走訪情況,確保走訪活動真實有效。對于發(fā)現的問題,及時反饋,要求黨員干部重新走訪,并加強整改。注意事項二:項目策劃和實施過程中,可能會出現資源分配不均,部分項目缺乏資金支持。解決辦法:建立項目評估機制,對項目進行科學評估,確保資源合理分配。同時,積極向上級爭取資金支持,通過政府和社會資本合作等方式,拓寬資金來源。注意事項三:在挖掘和引進資源的過程中,可能會遇到信息不對稱,導致資源利用效率低下。解決辦法:搭建信息共享平臺,及時發(fā)布各類資源信息,促進資源信息的流通。同時,組織專門培訓,提高黨員干部的資源整合能力。注意事項四:活動開展期間,可能出現部分黨員干部積極性不高,參與度不夠的情況。解決辦法:通過設置明確的激勵機制,對表現突出的黨員干部給予表彰和獎勵,提高他們的積極性。同時,加強對黨員干部的思想教育,強化責任感和使命感。要點一:強化黨員干部的服務意識,確?!叭撊隣帯被顒诱嬲菁懊裆R岦h員干部深刻認識到服務群眾的重要性,通過開展專題培訓,強化他們的服務意識和宗旨意識。同時,建立健全群眾滿意度評價體系,讓群眾對黨員干部的服務質量進行監(jiān)督和評價。要點二:注重活動實效,避免形式主義,確保每一項措施都能落到實處。在活動推進過程中,要注重實際效果,不搞花架子。對于發(fā)現的形式主義苗頭,要及時糾正,確保每一項措施都能夠在基層生根發(fā)芽,見到實效。要點三:加強活動宣傳,提高“三聯三爭”活動的知名度和影響力。利用網絡、、抖音等新媒體平臺,以及傳統(tǒng)媒體,加大對活動的宣傳力度。通過宣傳活動中涌現出的典型事跡和成功案例,激發(fā)更多黨員干部和群眾的參與熱情。要點四:建立健全長效機制,確?!叭撊隣帯被顒幽軌虺掷m(xù)開展,形成常態(tài)。要點五:注重人才培養(yǎng)和引進,

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論