2024年人力資源部年度工作總結范文（二篇）

第3頁共3頁2024年人力資源部年度工作總結范文時光荏苒，____年即將畫上句點，新的一年即將啟航。在此，我謹向公司領導和同事們表達衷心的感謝，感謝大家在過去一年里對我的關心與支持。作為人力資源主管，我主要負責招聘與培訓兩大模塊的工作，現(xiàn)對____年的工作總結如下：一、工作總結1.招聘為確保公司人員配置的及時性和優(yōu)化，我部門積極與前三大招聘網(wǎng)站建立了長期合作關系。在招聘過程中，我們始終依據(jù)公司的招聘策略及各部門的實際需求，全面權衡應聘者的學歷、工作背景及穩(wěn)定性等因素，經(jīng)過簡歷篩選與面試評估，最終將優(yōu)秀人才推薦給用人部門。____年，我們成功招聘了____名新員工，目前在職員工____人，員工適崗率超過____%，整體人員穩(wěn)定性較高。其中，崗位、崗位、崗位人員已成為公司的核心力量。2.培訓新員工入職后，我們注重引導其了解并遵守公司的各項規(guī)章制度，以規(guī)范其行為。同時，我們與各部門負責人緊密溝通，制定了年度培訓計劃，舉辦了20場培訓活動，覆蓋約____人次，人均課時達到____小時/年，培訓滿意度為____%。這些培訓旨在提升員工的業(yè)務水平，加強其對公司的認同感和歸屬感。二、工作中存在的不足及改進建議1.培訓（1）當前培訓周期較長，建議縮短至每周一次，以提高培訓頻率和效率。（2）培訓質(zhì)量需進一步提升。建議在培訓后與員工溝通，了解其需求和反饋，不斷改進培訓方法和內(nèi)容。同時，加強內(nèi)部工作培訓，以業(yè)務知識為主，輔以管理知識和職業(yè)素養(yǎng)。（3）加強總、分公司之間的培訓交流。總公司人員可利用出差時間為分公司員工提供相關培訓。（4）引入外部專業(yè)培訓機構或講師，為公司員工提供更全面、專業(yè)的培訓。2.員工關系（1）為豐富員工活動，建議增加聯(lián)誼、比賽等多元化活動，以提升企業(yè)形象和員工凝聚力。（2）定期與員工溝通，了解其真實想法和需求，為公司提供更好的服務。（3）做好離職員工面談記錄，分析離職原因，制定措施控制人員流失。以上是對____年工作的總結及改進建議。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，爭取取得更大的進步。能夠成為____公司的一員，我深感自豪。我將與公司并肩努力，共同追求卓越。2024年人力資源部年度工作總結范文（二）____年是成果豐碩的一年，亦是我們部門實現(xiàn)跨越式發(fā)展的關鍵時刻。在公司領導的英明指導和全體員工的共同拼搏下，本部門緊緊圍繞公司“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)造”的核心理念，不斷學習進取，勤奮工作，眾志成城，圓滿完成了上級和公司領導賦予的各項任務。一、深化學習，持續(xù)拓展在思想層面，本部門同仁深入學習____精神，積極參與由委組織的“植樹”活動和中心組織的“兩思”教育活動，結合崗位實際開展深入討論，不斷提升思想認識和工作水平；組織參與了“市一年一小變”成果展覽，參加了市科委舉辦的紀念中華人民共和國____周年的文藝演出；定期出版公司黑板報，豐富公司文化；組織公司全體員工參加全市普法考試，全員成績優(yōu)異。二、嚴謹考核，確保效能在考核工作方面，本部門嚴格執(zhí)行公司干部職工的績效考核制度。在完成年度考核的基礎上，進一步推進了季度考核工作，深入各部室了解掌握部門領導對職工的考核意見及下一季度工作要求，有效促進了各部室工作的有序開展。三、優(yōu)化人力資源配置，提升管理效能1.為實現(xiàn)“減員增效”目標，本部門將摩托車、自行車保管站的清潔工作交由社會化服務機構承擔，大幅減少服務公司臨時工人數(shù)；同時，對臨時崗位進行重新核定和調(diào)整，減少臨時工隊伍規(guī)模至____人，并與其簽訂勞動合同；為加強公司綜合檔案室管理，返聘了一名經(jīng)驗豐富的退休檔案管理員；及時為公司____名同志辦理調(diào)入手續(xù)；與產(chǎn)業(yè)服務公司的____名職工簽訂勞動合同，確保為進駐科技企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務。2.擬定公司機構改革和部門調(diào)整方案，明確各部門及崗位職責，在公司領導班子指導下，組織實施雙向選擇上崗制度，有效激發(fā)職工積極性和創(chuàng)造性。3.成功完成公司職工工資標準的調(diào)整及正常晉升工作，以及職工生活補貼的調(diào)整。4.制定并實施《公司引進獎的管理規(guī)定》、《公司安全防火管理規(guī)定》等系列管理文件，確保公司運營規(guī)范有序。5.在推動孵化服務項目社會化過程中，成功完成中心摩托車、單車保管部和中心大院清潔工作的對外發(fā)包工作，取得顯著成效。6.加強公司安全防火工作，與多部室領導及進駐企業(yè)簽訂防火安全責任書；組織實施節(jié)假日安全值班和定期安全檢查；組織領導干部及專職安全員參加管理培訓。7.及時完成公司及服務公司職工的社會養(yǎng)老保險、住房公積金的年度調(diào)整審核工作；提高職工福利待遇；協(xié)助中心工會組織探訪慰問困難、生病、生育的職工（家屬）____人次。8.嚴格按照規(guī)定完成公司的黨務、廉政、干部、工資、財務、職工教育人員變動等一系列的月度、季度、年度統(tǒng)計報表。9.積極參與并傳達上海全國工作年會精神及部、副部長的