2024年保姆用工合同參考模板（二篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年保姆用工合同參考模板甲方（雇主）：______身份證號(hào)：______乙方（雇員）：______身份證號(hào)：______根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿達(dá)成以下關(guān)于乙方為甲方提供保姆服務(wù)的協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容及要求1.負(fù)責(zé)接送及看護(hù)甲方小孩子；2.承擔(dān)甲方家庭的衛(wèi)生清潔、衣物清洗、晚餐烹飪（包括食材采購(gòu)）等家務(wù)事項(xiàng)。二、服務(wù)時(shí)間與休假1.服務(wù)時(shí)間為每日______小時(shí)，自______時(shí)至______時(shí)。2.乙方每周單休，法定節(jié)假日及春節(jié)期間帶薪休息______天，其他具體休假安排由雙方另行協(xié)商確定。3.乙方因個(gè)人原因請(qǐng)假，需扣除相應(yīng)日平均工資。三、服務(wù)費(fèi)用及支付方式1.服務(wù)費(fèi)用為_(kāi)_____元/月，其中______元為基本工資，______元為績(jī)效工資。甲方須于每月______日前支付乙方基本工資，績(jī)效工資則與次月工資一并發(fā)放。2.乙方服務(wù)滿(mǎn)半年后，服務(wù)薪酬將按市場(chǎng)平均水平每年進(jìn)行一次調(diào)整。3.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，在年底給予相應(yīng)獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金金額根據(jù)服務(wù)時(shí)間長(zhǎng)短而定，并分兩次發(fā)放，首次為年底與當(dāng)月工資一并發(fā)放一半，次年初發(fā)放剩余一半。四、甲方的權(quán)利與義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定的內(nèi)容提供服務(wù)；2.如發(fā)現(xiàn)乙方存在不適合繼續(xù)看護(hù)小孩子的情形，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本協(xié)議；3.甲方有義務(wù)按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用；4.甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行體檢，費(fèi)用承擔(dān)視體檢結(jié)果而定；5.甲方有權(quán)拒絕乙方將同鄉(xiāng)、親友帶入家中，并拒絕乙方使用家中長(zhǎng)途電話(huà)；6.如甲方欲解除本協(xié)議，需提前______天通知乙方，并按實(shí)際天數(shù)支付服務(wù)費(fèi)用及績(jī)效工資。五、乙方的權(quán)利與義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用；2.乙方有權(quán)要求甲方提供工作所需的基本設(shè)備或條件；3.乙方需認(rèn)真履行服務(wù)職責(zé)，細(xì)心照顧孩子；4.乙方不得隨意將他人帶入甲方家中，不得隨意翻動(dòng)甲方家中物品，如有違法行為，甲方將依法追究其責(zé)任；5.如乙方遇緊急事宜需臨時(shí)離開(kāi)，應(yīng)提前征得甲方同意；6.如因乙方過(guò)失導(dǎo)致甲方及其家人人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；7.如乙方欲解除本協(xié)議，需提前______天通知甲方。乙方不得擅自離職，否則甲方有權(quán)扣留績(jī)效工資并追究其違約責(zé)任；8.未經(jīng)甲方同意，乙方不得在看護(hù)小孩子的過(guò)程中擅自將孩子帶回自己或他人家中；9.乙方在非工作時(shí)間發(fā)生的交通事故或人身?yè)p傷，由乙方自行承擔(dān)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。在甲方家中工作滿(mǎn)一年后，甲方將為乙方購(gòu)買(mǎi)人身意外傷病保險(xiǎn)；10.乙方應(yīng)尊重甲方家庭的生活習(xí)慣，不得虐待服務(wù)對(duì)象，并避免參與甲方家庭及鄰里糾紛。六、其他約定______七、合同生效本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。甲方（簽字）：______日期：______年______月______日乙方（簽字）：______日期：______年______月______日2024年保姆用工合同參考模板（二）甲方（雇主）：乙方（雇員）：身份證號(hào)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方基于平等、自愿的原則，就乙方為甲方提供保姆服務(wù)的相關(guān)事宜，達(dá)成如下正式協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容及要求1.接送及看護(hù)甲方小孩；2.家務(wù)勞動(dòng)，包括清潔、洗衣、烹飪晚餐（含食材采購(gòu)）。二、服務(wù)時(shí)間1.具體每日工作時(shí)間為（時(shí)分至?xí)r分），共計(jì)__小時(shí)。2.乙方享有每周單休及法定節(jié)假日休息，春節(jié)帶薪休息共計(jì)10天，其他休息時(shí)間如有變動(dòng)，雙方另行協(xié)商確定。3.乙方因個(gè)人原因請(qǐng)假，服務(wù)費(fèi)用將按日平均工資扣除。三、服務(wù)費(fèi)用1.每月服務(wù)費(fèi)用為_(kāi)___元，其中____元為基本工資，____元為績(jī)效工資?；竟べY由甲方于每月__日前支付，績(jī)效工資與下月工資一并發(fā)放。2.乙方服務(wù)半年內(nèi)，服務(wù)費(fèi)用保持不變；半年后，服務(wù)薪酬將依據(jù)市場(chǎng)平均水平進(jìn)行年度調(diào)整。3.甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，年底將給予相應(yīng)獎(jiǎng)金作為鼓勵(lì)。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：服務(wù)滿(mǎn)一年的，給予一個(gè)月工資；滿(mǎn)半年不滿(mǎn)一年的，給予半個(gè)月工資；不滿(mǎn)半年的，給予四分之一個(gè)月工資。獎(jiǎng)金將分兩次平均發(fā)放，分別于年前與最后一個(gè)月工資一起發(fā)放一半，年后回來(lái)與第一個(gè)月工資發(fā)放另一半。4.乙方不再享受其他節(jié)假日約定的福利。四、甲方權(quán)利與義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議內(nèi)容提供服務(wù)；2.甲方發(fā)現(xiàn)乙方存在不適合繼續(xù)看護(hù)小孩的情形（如患病等），有權(quán)隨時(shí)解除協(xié)議；3.甲方有義務(wù)按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用；4.甲方有權(quán)要求和安排乙方進(jìn)行體檢，費(fèi)用由體檢結(jié)果確定承擔(dān)方；5.甲方有權(quán)拒絕乙方攜帶同鄉(xiāng)、親友進(jìn)入家中，并拒絕乙方使用家中長(zhǎng)途電話(huà)；6.甲方如欲解除協(xié)議，需提前15天通知乙方，并按實(shí)際天數(shù)支付服務(wù)費(fèi)用及績(jī)效工資。五、乙方權(quán)利與義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用；2.乙方有權(quán)要求甲方為其工作提供必要的設(shè)備或條件；3.乙方需認(rèn)真履行服務(wù)職責(zé)，細(xì)心照顧孩子；4.乙方不得擅自將他人帶入甲方家中，不得隨意翻動(dòng)甲方家中物品。如有違法行為（如偷竊），甲方將依法追究其法律責(zé)任；5.乙方如遇緊急情況需臨時(shí)離開(kāi)，應(yīng)征得甲方同意；6.乙方因工作過(guò)失造成甲方或其家人人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；7.乙方如欲解除協(xié)議，需提前15天通知甲方。乙方擅自離職的，甲方有權(quán)扣留上月績(jī)效工資并追究其違約責(zé)任；8.未經(jīng)甲方同意，乙方不得在看護(hù)小孩過(guò)程中擅自將孩子帶回自己或他人家中；9.乙方在非工作時(shí)間發(fā)生的交通事故或人身?yè)p傷，由乙方自行承擔(dān)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。乙方在甲方家工作滿(mǎn)一年后，甲方將為其購(gòu)買(mǎi)人身意外傷病保險(xiǎn)；10.乙方應(yīng)尊重甲方家庭生活習(xí)慣，不得虐待服務(wù)對(duì)