2024年臨時(shí)工勞動(dòng)合同范例（四篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年臨時(shí)工勞動(dòng)合同范例甲方與乙方基于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)雙方平等、自愿協(xié)商，達(dá)成以下合同條款：一、合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日（或完成指定建筑工程任務(wù)）止。二、工作內(nèi)容：甲方安排乙方在指定的工程項(xiàng)目中，擔(dān)任特定班組從事特定工作。乙方需按照約定，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。三、工作時(shí)間：甲方將按照具體規(guī)定安排乙方的工作時(shí)間，執(zhí)行□綜合計(jì)算工時(shí)制/□標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/□不定時(shí)工作制（請(qǐng)?jiān)谙鄳?yīng)□內(nèi)打“√”，選擇一種工時(shí)制度）。若實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制或不定時(shí)工作制，需經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬與社會(huì)保險(xiǎn)：（一）甲方根據(jù)本單位依法制定的工資制度，采用以下第_____種方式確定乙方正常工作時(shí)間工資，且該工資不得低于廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)：1.日薪制：____元/日；試用期為_(kāi)___元/日。2.月薪制：____元/月；試用期為_(kāi)___元/月。3.建筑面積計(jì)薪：____元/平方米。4.其他：____________________________________________。（二）甲方將于每月____日前以貨幣形式支付乙方工資。甲方提供的食宿福利，不得折算為乙方工資。（三）若甲方采用建筑面積計(jì)薪方式，可根據(jù)工期進(jìn)度結(jié)算乙方工資，但每月支付的工資不得低于廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（四）甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件：（一）甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，并提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。（二）甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全教育后方可安排上崗；對(duì)于特種作業(yè)，乙方必須持證上崗。（三）甲方應(yīng)采取有效措施，做好預(yù)防工作，避免和減少工傷、職業(yè)危害。甲方應(yīng)公示參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況。六、勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)自覺(jué)遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)以及甲方依法制定并告知的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程、施工規(guī)范，服從甲方的調(diào)度、指揮。乙方有權(quán)拒絕違章和冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)危害安全和身體健康的行為有權(quán)提出批評(píng)、檢舉、控告。七、勞動(dòng)合同的解除、終止與續(xù)訂：甲方與乙方均不得隨意解除勞動(dòng)合同，應(yīng)依照法律、法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行。當(dāng)勞動(dòng)合同期限屆滿或約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，可終止勞動(dòng)合同。若雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂勞動(dòng)合同。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先協(xié)商解決；若協(xié)商不成，可直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，或在爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向甲方工商注冊(cè)地或施工地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、違反合同的責(zé)任及其他約定事項(xiàng)：_________。十、本合同條款若與國(guó)家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符，則以新的法律、法規(guī)、規(guī)章為準(zhǔn)。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_____乙方（簽名）：_____法定代表人或委托代理人（簽名）：_________年____月____日____年____月____日2024年臨時(shí)工勞動(dòng)合同范例（二）聘用方：_____（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）受聘方：_____（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）甲、乙雙方基于自愿、平等、協(xié)商一致的原則，特訂立以下用工合同，以資雙方共同遵守：一、合同期限本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止，本合同實(shí)行一年一簽制度。二、乙方工作職責(zé)及要求1.乙方應(yīng)服從甲方的管理與安排；2.乙方需確保甲方客人及工作人員準(zhǔn)時(shí)用餐（含節(jié)假日加班用餐）；3.乙方負(fù)責(zé)甲方采購(gòu)的食材的貯存保管工作，確保食材清潔、衛(wèi)生、新鮮、無(wú)腐爛；4.乙方需根據(jù)甲方要求及時(shí)調(diào)整菜品風(fēng)味和樣式；5.乙方在工作期間需做好防火、防盜等安全工作，確保食堂物資、財(cái)產(chǎn)不受損失；6.嚴(yán)禁乙方收取現(xiàn)金（甲方工作人員用餐一律使用飯卡）。三、甲方提供的條件1.向乙方提供必要的廚房用具；2.向乙方提供必要的工作場(chǎng)所并安排2名服務(wù)員；3.向乙方提供必要的物資（如煤氣、大米、食材等）。四、工資報(bào)酬乙方工資由基礎(chǔ)工資、加班工資和獎(jiǎng)金三部分組成：1.基礎(chǔ)工資：乙方基礎(chǔ)工資為_(kāi)___元/月；2.加班工資：乙方在節(jié)假日（含周六、周日）加班，甲方按每日20元標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)助（以辦公室記錄為準(zhǔn)）；3.獎(jiǎng)金：乙方獎(jiǎng)金以食堂當(dāng)月客餐營(yíng)業(yè)額為基數(shù)，按甲方核定菜價(jià)計(jì)算，獎(jiǎng)金=當(dāng)月客餐營(yíng)業(yè)額×4%。獎(jiǎng)金發(fā)放方式為每月?lián)?shí)結(jié)算，年終發(fā)放；4.報(bào)酬發(fā)放方式：基礎(chǔ)工資和加班工資按月發(fā)放，獎(jiǎng)金年終發(fā)放。五、工作紀(jì)律與懲處1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)；2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，自覺(jué)服從管理；3.若乙方違反甲方規(guī)章制度，將按以下方式處罰：拖延客人或工作人員用餐時(shí)間，每次罰款20元；擅自離崗造成客人或工作人員誤餐，每次罰款100元，連續(xù)違反3次則扣除當(dāng)月工資并解除合同；收取現(xiàn)金視為貪污行為，按金額10倍處罰；因乙方原因造成食堂財(cái)產(chǎn)、物資損失，承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)損失并處罰款500—800元；因乙方責(zé)任導(dǎo)致進(jìn)餐者食物中毒，乙方承擔(dān)全部責(zé)任。六、勞務(wù)合同的終止與解除1.乙方有下列情形之一的，甲方可解除合同：嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或用工單位規(guī)章制度；故意不完成工作任務(wù)或嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失和惡劣影響；2.乙方需終止合同，須提前15天以書(shū)面形式提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后執(zhí)行。七、其他1.乙方在工作期間需確保安全操作，因自身操作不當(dāng)造成的人身傷害事故，甲方不承擔(dān)責(zé)任；2.本合同一式三份，甲方持兩份，乙方持一份，存檔一份；3.本合同自雙方簽字之日起生效。甲方（簽章）：_____乙方（簽字）：_____日期：____年____月____日（大寫(xiě)）2024年臨時(shí)工勞動(dòng)合同范例（三）甲方（聘用方）名稱(chēng)：_____法定代表人：_____所有制性質(zhì)：_____地址：_____乙方（受聘方）姓名：_____性別：_____居民身份證號(hào)碼：_____民族：_____一、聘用合同期限本合同為有限期的聘用合同，期限自____年____月____日至____年____月____日。如乙方在合同期滿后表現(xiàn)出優(yōu)秀的工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)考慮續(xù)簽合同，屆時(shí)需重新簽訂合同。二、工作職責(zé)內(nèi)容（一）工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每日19:00至次日10:30，即為值班時(shí)段。（二）工作職責(zé)1.保持環(huán)境衛(wèi)生。乙方需每日負(fù)責(zé)辦公區(qū)域走廊、衛(wèi)生間、會(huì)議室的清潔，確保公共區(qū)域的整潔。2.負(fù)責(zé)安全工作。乙方需在工作時(shí)間內(nèi)執(zhí)行辦公區(qū)域的安全保衛(wèi)工作，確保門(mén)窗關(guān)閉、水電關(guān)閉，并對(duì)外來(lái)人員進(jìn)行詢(xún)問(wèn)、檢查和登記，以確保單位安全和自身安全。（三）注意事項(xiàng)1.乙方在值班期間應(yīng)注意用電和用水安全。2.如在工作期間發(fā)生意外，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。3.如在工作期間因疾病或不可預(yù)見(jiàn)情況發(fā)生，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。4.乙方不得從事與工作職責(zé)無(wú)關(guān)的事務(wù)，以確保安全，否則后果自負(fù)。三、違反合同處理如出現(xiàn)以下情況之一，甲方有權(quán)提前終止本合同：（一）乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律、法規(guī)或甲方規(guī)章制度；（二）因工作需要，甲方需撤消崗位且無(wú)法重新安排工作；（三）乙方病愈后無(wú)法從事原崗位工作。四、工資待遇乙方履行崗位職責(zé)后，甲方將提供以下待遇：（一）甲方每月____日前以現(xiàn)金形式支付乙方工資，金額為1500元。（二）甲方為乙方提供值班期間的住宿。（三）甲方將提供必要的勞動(dòng)工具。（四）甲方每年安排乙方在三甲醫(yī)院進(jìn)行一次體檢。五、合同效力本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（公章）：_____法定代表人（簽字）：_________年____月____日乙方（公章）：_____法定代表人（簽字）：_________年____月____日2024年臨時(shí)工勞動(dòng)合同范例（四）聘用單位（甲方）：_____受聘人（乙方）：_____身份證號(hào)碼：_____受聘人的擔(dān)保人（丙方）：_____身份證號(hào)碼：_____鑒于甲方?jīng)Q定聘用乙方從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下正式協(xié)議：一、聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年____月，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____月。二、乙方在聘用期內(nèi)應(yīng)履行以下義務(wù)：1.工作崗位：____________________________________。2.職責(zé)范圍和要求：______________________________。3.嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，接受甲方的安全教育，遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：1.甲方以現(xiàn)金形式按月支付乙方工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元；2.甲方支付乙方的其他相關(guān)待遇；3.甲方為乙方提供必要的勞保用品和工作工具。四、在以下情況下，甲方有權(quán)提前解除本合同：1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的；2.乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；3.甲方因工作原因必須撤崗，又無(wú)法重新安排工作的；4.乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，無(wú)法勝任原崗位工作的；5.符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定和《_____》相關(guān)條款，可以解除勞動(dòng)合同的。五、乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險(xiǎn)福利待遇，將按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。六、因本合同履行產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由甲方人事部門(mén)和工會(huì)組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解；調(diào)解不成的，任何一方可提交至_____仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。七、甲、乙雙方違反本合同，將按照國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方