2024年臨時用工協(xié)議范例（二篇）

第3頁共3頁2024年臨時用工協(xié)議范例（一）甲方：姓名身份證號碼乙方：姓名身份證號碼1.鑒于相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方充分協(xié)商，甲、乙雙方共同簽署本協(xié)議，并承諾共同遵守。2.本協(xié)議的有效期為____年，具體起止日期為自____年____月____日起至____年____月____日止。3.工作任務(wù)：3.1甲方安排乙方在指定崗位，負(fù)責(zé)該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作。3.2乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，需按照甲方現(xiàn)行的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方應(yīng)盡職盡責(zé)，按照安全規(guī)程操作，并遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。3.4如甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方無法勝任當(dāng)前崗位，乙方應(yīng)服從甲方的合理工作安排和調(diào)配。4.勞動報酬：甲方將遵循國家相關(guān)規(guī)定，按照按勞分配原則，結(jié)合乙方的工作崗位和價值，確定乙方的月勞動報酬為____元（人民幣）（大寫：_____）。其他各類福利、津貼均已包含在內(nèi)，不再另行計發(fā)。5.勞動紀(jì)律：5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，遵循甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。5.2若乙方違反勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)對其進行批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解除勞動關(guān)系。6.協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：6.1本協(xié)議期限屆滿時自然終止。若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在協(xié)議到期前1個月辦理續(xù)簽手續(xù)。6.2經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議相關(guān)內(nèi)容并辦理變更手續(xù)。6.3甲方有權(quán)根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。6.4乙方在以下情況下可以解除本協(xié)議：6.4.1經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康，且企業(yè)未予改善的；6.4.2甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。6.5任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前15日通知對方。7.任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)實際情況和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。8.協(xié)議未盡事宜，如有國家相關(guān)規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行；國家未規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。9.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：（簽名）乙方：（簽名）簽訂日期：____年____月____日2024年臨時用工協(xié)議范例（二）甲方（加工方）：_____乙方（員工方）：_____鑒于_____加工方（以下稱甲方）的業(yè)務(wù)需求，甲方特聘請_____（以下稱乙方）在甲方工廠內(nèi)工作?；谄降然セ莸脑瓌t，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下12項條款。第一條：甲方有義務(wù)提供合適的作業(yè)場所及合格的加工設(shè)備及材料供乙方使用。如設(shè)備出現(xiàn)故障，甲方應(yīng)及時維修。乙方應(yīng)妥善使用設(shè)備和材料，如有設(shè)備損壞或材料短缺的情況，須立即向甲方或其后勤部門報告。若因乙方故意破壞設(shè)備或浪費材料，甲方有權(quán)要求乙方進行相應(yīng)賠償。第二條：經(jīng)雙方商定，乙方在加工流程中承擔(dān)_____工作，主要負(fù)責(zé)______。工作時間為每周_____日至周______日的_____至_____時。乙方應(yīng)按時上班并完成符合質(zhì)量要求的工作任務(wù)。第三條：雙方同意，甲方支付乙方的月薪為_____元，每月獎金為_____元，生活補貼為_____元。如遇緊急任務(wù)需在非工作時間加班，甲方需根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)支付乙方加班費，標(biāo)準(zhǔn)為_____元/小時。甲方應(yīng)在每月______日以______方式支付乙方工資、獎金、生活補貼及加班費。第四條：甲方不得對乙方實施體罰或變相體罰，不得進行人身攻擊或侮辱乙方人格。如乙方在工作中受傷，甲方需提供援助并支付醫(yī)療費用及工資。若乙方在工作期間發(fā)生斗毆事件，甲方有權(quán)將其移交給司法機關(guān)。若乙方工作態(tài)度消極影響他人，甲方有權(quán)進行經(jīng)濟處罰______元并解除勞動關(guān)系。若乙方在工作場所外的行為影響甲方工作環(huán)境，甲方將給予警告。第五條：如甲方因工作需要調(diào)整人員，需提前_____天以口頭或書面形式通知乙方，并在乙方離職前支付所有應(yīng)得薪酬。若乙方因個人原因需離職，需提前_____天通知甲方，甲方需在_____天內(nèi)同意并支付所有應(yīng)得薪酬。乙方離職前應(yīng)正常工作，離職后不得在工作場所滋事。第六條：為確保生產(chǎn)穩(wěn)定，甲方將從乙方工資中扣除_____元作為風(fēng)險保證金，如乙方按合同規(guī)定離職，甲方將退還保證金（不計利息）。若乙方無故離職，甲方有權(quán)沒收保證金。若甲方未按合同規(guī)定解雇乙方，乙方有權(quán)索賠經(jīng)濟損失_____元。第七條：為提高產(chǎn)品質(zhì)量，甲方有義務(wù)及時將醫(yī)生的臨床反饋信息傳達(dá)給乙方，以便及時改進。甲方有義務(wù)定期對乙方進行培訓(xùn)。乙方應(yīng)持續(xù)改進工作，以滿足醫(yī)生的需求。如有特殊情況，乙方應(yīng)及時向甲方或相關(guān)人員反饋。第八條：若工作需要，甲方應(yīng)提供住宿、水電及設(shè)備使用，并提供每日_____餐工作餐。其他生活費用由乙方自行承擔(dān)。甲方不得扣除乙方的房租/水電/用餐/設(shè)