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第一 目第二條第三條人才培養(yǎng)目標(biāo)第四條第五條第二章后備人才的甄選與培養(yǎng) （一）一級(jí)梯隊(duì)：集團(tuán)各中心/部門副總監(jiān)（含）1-3A1-3B1-3C（五）A、B （一）23456789101112231、A2、B3、C （二）2、A3、B4、C51～2（三）B、C2353A庫人才：各級(jí)梯隊(duì)現(xiàn)職人員提出 小組初審，集團(tuán)的由人力資源中心初審集團(tuán)人才發(fā)展管理委員會(huì)審批。B庫人才：各級(jí)梯隊(duì)現(xiàn)職人員提出對(duì)應(yīng)公司的行政人事部初審對(duì)應(yīng)的分管領(lǐng)導(dǎo)審批。 人或分管領(lǐng)導(dǎo)初審人才發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組審批。部門內(nèi)部輪崗的：各級(jí)梯隊(duì)現(xiàn)職人員提出部門負(fù)責(zé)人或分管7A810第三章4第九 準(zhǔn)備階段（一周 第十一 選拔后備人才，建立各級(jí)人才庫階段（一個(gè)月 第十三 培養(yǎng)方案的組織實(shí)施（年度工作第十四 年度總第十五 考核對(duì) 才發(fā)展管理委員會(huì)審定；B、C第十八 考核結(jié)5%。（三）
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