各單位述職報告

各單位述職報告各單位述職報告篇1一、20xx年工作開展情況（一） 企業(yè)職工住宅。小區(qū)已全部分房到戶，完成清算，小區(qū)水、電、氣、暖、通信、閉路已全部接入完成并正常運轉(zhuǎn)；大房產(chǎn)手續(xù)已辦理完成，職工購房合同已簽訂290戶，分戶房產(chǎn)證已辦理130戶;小區(qū)分戶土地手續(xù)正在辦理之中。（二） 20xx年、20xx年重點工程。工程移交：安排施工單位對已完成綠化工程按照設(shè)計要求補植苗木，加強養(yǎng)護(hù)，確保工程順利移交。工程審計：繼續(xù)推進(jìn)20xx年、20xx年重點工程結(jié)算審計，目前施工單位竣工結(jié)算已基本完成，20xx年基礎(chǔ)設(shè)施配套工程已審計完成，20xx年工程審計正在進(jìn)行中。（三） 20xx年重點工程。20xx年，開發(fā)區(qū)承擔(dān)的全區(qū)重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目工程有5項，除同濟(jì)河襯砌工程由于拆遷等原因暫緩實施外，所有工程均已按期完成并投入使用。（四） 規(guī)劃修編。開發(fā)區(qū)總體規(guī)劃于今年3月份完成規(guī)劃定稿，并協(xié)調(diào)區(qū)政府完成對規(guī)劃的批復(fù)。（五） “三”綠化工程。認(rèn)真積極開展轄區(qū)“三”綠化、苗木養(yǎng)護(hù)及美國白蛾等病蟲害的防治，及時報送相關(guān)資料，順利通過開發(fā)區(qū)20xx-20xx年度“三”綠化驗收，榮獲全區(qū)“三”綠化建設(shè)及管護(hù)四星級標(biāo)準(zhǔn)。（六） 市政設(shè)施管護(hù)。全力保障開發(fā)區(qū)內(nèi)各市政設(shè)施正常運行，共計維護(hù)路燈1623盞，養(yǎng)護(hù)綠化70余萬平方米，補植樹木8000余株,保潔道路60萬平方米，管理維護(hù)泵站6座，維修泵站3座，疏通排水管線4500米。（七） 創(chuàng)建文明城市。集中整治開發(fā)區(qū)轄區(qū)環(huán)境，對開發(fā)區(qū)道路及道路周邊綠化帶、人行道的垃圾進(jìn)行清理，對開發(fā)區(qū)的垃圾池進(jìn)行清運。并保持開發(fā)區(qū)道路及道路周邊衛(wèi)生。同時對開發(fā)區(qū)部分損壞人行道鋪裝進(jìn)行整修、挖補破損道路、修補雨水收集路沿石、修補雨（污）井蓋、雜草清除。（八） 企業(yè)服務(wù)工作。會同開發(fā)區(qū)住建分局，為多家企業(yè)補辦和辦理了多項建設(shè)手續(xù)，會同區(qū)城管局進(jìn)行了轄區(qū)垃圾清運，會同油田供水廠、龍騰水務(wù)、區(qū)供電局等部門做好企業(yè)的供水、供電、供氣等工作。二、20xx年工作打算1、 做好20xx、20xx年重點工程的管理及審計工作。對未移交的綠化工程進(jìn)行督促，確保綠化工程苗木成活率，同時加快未審計工程審計，力爭上半年工程審計基本完成。2、 做好20xx年重點工程及便民實事。積極推進(jìn)20xx年重點建設(shè)項目，力爭大部分工程在雨季前基本竣工，確保工程進(jìn)度計劃及完成質(zhì)量走在全區(qū)前列。3、 做好開發(fā)區(qū)企業(yè)職工住宅后期管護(hù)工作。繼續(xù)協(xié)調(diào)好區(qū)廣電局、油田供水公司、供電公司、金泰燃?xì)夤?、油田熱力大隊，保證正常閉路、供水、供電、供氣、供暖運行。扎實做好后期管理、物業(yè)運行，配套建設(shè)部分設(shè)施，對小區(qū)正常運轉(zhuǎn)給予適當(dāng)補貼。繼續(xù)配合購房職工做好個人房產(chǎn)手續(xù)的辦理等工作，確保資料齊全、手續(xù)完備、程序完善，不留后遺癥。4、 做好“三”綠化及美國白蛾等病蟲害防治工作。積極爭取上級資金扶持，實施好明年“三”綠化重點項目。5、 加強市政管護(hù)。進(jìn)一步完善道路保潔、綠化管護(hù)、路燈維護(hù)、泵站管理等市政管護(hù)辦法，加大監(jiān)管力度，注重效率，強化考核，提升市政管護(hù)水平。研究確定企業(yè)及轄區(qū)垃圾處理方案，實現(xiàn)開發(fā)區(qū)內(nèi)垃圾清運一體化。6、 加強環(huán)境綜合整治。依托開發(fā)區(qū)執(zhí)法中隊，加大對企業(yè)及重點項目施工現(xiàn)場的監(jiān)管，實現(xiàn)文明施工，道路干凈、暢通；嚴(yán)格企業(yè)大門開口、線路架設(shè)、廣告牌設(shè)置；加大企業(yè)門口兩側(cè)環(huán)境整治力度，保持干凈整潔。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府及“創(chuàng)城”領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，積極做好創(chuàng)建文明城市整治工作。7、 加強服務(wù)及監(jiān)管。依托開發(fā)區(qū)住建分局，進(jìn)一步理順企業(yè)規(guī)劃及項目建設(shè)手續(xù)的辦理流程，縮短手續(xù)辦理時限；加強企業(yè)建設(shè)項目規(guī)劃的審批，嚴(yán)格執(zhí)行開發(fā)區(qū)總體規(guī)劃及項目規(guī)劃，保證項目按規(guī)劃有序規(guī)范執(zhí)行。加強與供電、通訊、廣電、水利等部門的溝通銜接，保障企業(yè)正常的生活生產(chǎn)。建立健全開發(fā)區(qū)用水管理機制，確保企業(yè)安全用水和正常用水。8、 服務(wù)大局。圍繞開發(fā)區(qū)中心工作，以大局為重，積極主動與其他科室進(jìn)行銜接，搞好團(tuán)結(jié)配合，圓滿完成開發(fā)區(qū)管委會確定的各項任務(wù)目標(biāo)各單位述職報告篇2一、20xx年工作開展情況（一） 非公企業(yè)婦女組織建設(shè)。一是建立工作臺賬，摸清工作底數(shù)。借助組織部門在兩新組織中實施“集中攻堅行動”的有利契機，摸清兩新組織中黨組織建立情況和女會員、女職工數(shù)量，并建立工作臺賬，為下一步開展建立工作夯實基礎(chǔ)。二是聯(lián)合黨建辦及工會，加大工作推進(jìn)力度。按照“黨建帶婦建，婦建服務(wù)黨建”的工作要求，轉(zhuǎn)發(fā)了區(qū)組織部與婦聯(lián)下發(fā)的〈〈關(guān)于在非公有制企業(yè)、社會組織中建立婦女組織的通知》，要求企業(yè)根據(jù)婦女人數(shù)和行業(yè)實際情況，全部成立或聯(lián)建婦女組織，實現(xiàn)符合條件的兩新組織中婦女組織覆蓋率達(dá)到 100%的目標(biāo)。截止20xx年底，成立婦委會29個，婦女小組6個。兩心組織中婦女組織覆蓋率達(dá)到100%（二） 推進(jìn)巾幗創(chuàng)業(yè)幫扶工程，為建設(shè)繁榮開發(fā)區(qū)建功立業(yè)。一是鼓勵企業(yè)職工參加各種觀摩學(xué)習(xí)，為婦女創(chuàng)業(yè)提供輿論支持。組織企業(yè)參加區(qū)婦聯(lián)組織的“巾幗連心，共促發(fā)展”巾幗創(chuàng)業(yè)現(xiàn)場經(jīng)驗觀摩會。二是鼓勵企業(yè)申報巾幗創(chuàng)業(yè)庫，為婦女創(chuàng)業(yè)提供智力支持，并做好婦女創(chuàng)業(yè)項目推介工作。20xx年，推介弘雅工藝品、法蓮防水、雙飛工貿(mào)3個婦女創(chuàng)業(yè)項目，其中弘雅工藝品和法蓮防水被編入市巾幗創(chuàng)業(yè)項目庫。三是協(xié)調(diào)區(qū)婦聯(lián)深化婦女小額擔(dān)保貸款制度，為婦女創(chuàng)業(yè)提供資金支持。20xx年協(xié)調(diào)區(qū)婦聯(lián)為海潤鋼管公司發(fā)放小額擔(dān)保貸款300萬元，貼息兩萬元。（三） 大力實施巾幗典型培養(yǎng)工程。在與企業(yè)加強溝通的同時，注重培養(yǎng)巾幗典型。20xx年，開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)信息統(tǒng)計中心被評為省巾幗文明崗。推選弘雅工藝品有限公司武小娜為市巾幗創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟副理事長。常青樹技術(shù)研發(fā)中心、匯海醫(yī)藥公司質(zhì)保部及開發(fā)區(qū)計生辦三個市級巾幗文明崗在“創(chuàng)優(yōu)環(huán)境、巾幗先行”活動中獲得市、區(qū)婦聯(lián)的高度評價。（四） 積極推進(jìn)婦女兒童關(guān)愛工作。一是開展了“溫暖童心快樂六一”慰問活動。聯(lián)合工會、團(tuán)委等單位到六合街道薄家嘴村向 27名少年兒童贈送了價值8000余元的書包、文具盒、水杯、少年兒童讀物等慰問品，為孩子們送上節(jié)日祝福。二是開展了慶“六一” “情系春蕾，愛心助學(xué)”系列救助活動。在“六一”兒童節(jié)前對結(jié)對對象進(jìn)行幫扶，送去了書包、足球、運動鞋等用品，圓了孩子們的節(jié)日夢。三是積極開展家庭教育工作，發(fā)揮陣地作用。邀請教育專家，舉辦了家教知識講座，傳播家庭教育科學(xué)知識和方法，企業(yè)職工都表示受益匪淺。（五） 多措并舉，提高婦女白我維權(quán)的法律意識。一是深入開展“三八”維權(quán)周活動?！叭恕惫?jié)期間，參加區(qū)婦聯(lián)組織的以“預(yù)防和制止家庭暴力，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定”為主題的普法宣傳活動。二是參加區(qū)婦聯(lián)組織的“萬名婦女學(xué)法律，家庭平安促和諧”六五普法“萬家學(xué)法”活動，提高婦女白覺學(xué)法、守法、用法的意識和能力。三是參加“智富律師杯”婦女權(quán)益保障法知識競賽活動。四是積極參加“平安家庭”創(chuàng)建活動，成效顯著。（六） 活動豐富多彩，增強凝聚力。一是“三八”婦女節(jié)期間，組織14人的代表隊參加了區(qū)婦聯(lián)舉辦的慶“三八”健步行比賽。聯(lián)合區(qū)婦聯(lián)對市級巾幗文明崗一常青樹化工有限公司技術(shù)中心在區(qū)電視臺進(jìn)行“三八”專題宣傳。二是積極組織企業(yè)職工參加“經(jīng)濟(jì)形勢與政策”、“巾幗德慧課堂”、“爭做合格父母”等巾幗課堂。三是協(xié)助開發(fā)區(qū)武裝部組織機關(guān)及企業(yè)職工60余人進(jìn)行訓(xùn)練，迎接民兵點驗。組織開發(fā)區(qū)企業(yè)職工參加市“殘疾人運動會”開幕式表演。二、20xx年工作打算1、 完善婦女小組機構(gòu)。2、 繼續(xù)堅持婦女維權(quán)。協(xié)調(diào)區(qū)婦聯(lián)進(jìn)行“三八”婦女法律維權(quán)知識宣傳，組織企業(yè)職工參加法律競賽。3、 繼續(xù)堅持婦女關(guān)愛工作。積極協(xié)調(diào)區(qū)婦聯(lián)將企業(yè)女職工納入適齡婦女“兩病”篩查范圍。各單位述職報告篇3一、20xx年工作開展情況一是加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，形成強大工作推力。年初，與各企業(yè)負(fù)責(zé)人簽訂了人口計劃生育專項目標(biāo)管理責(zé)任書，并把責(zé)任書履行情況列入黨工委重大事項督查內(nèi)容，嚴(yán)格執(zhí)行“一票否決”制；及時召開企業(yè)計生調(diào)度會及各類培訓(xùn)，組織計生工作做得好的企業(yè)計生主任在會上交流經(jīng)驗，分析存在問題，研究解決問題的措施和辦法。二是強化措施，嚴(yán)格監(jiān)管，夯實計生管理基礎(chǔ)。針對開發(fā)區(qū)企業(yè)流動人口多的情況，積極協(xié)調(diào)區(qū)計生部門、六合街道計生服務(wù)站，推行流動人口計劃生育“四項免費”制度；針對流入人口變化較大的情況，組織開展了流入育齡婦女計生信息調(diào)查摸底活動，逐家逐戶的深入到企業(yè)、商戶和康苑小區(qū)住戶，調(diào)查流入育齡婦女的婚、育、孕、節(jié)育和持證情況，詳細(xì)登記流入人口計劃生育管理登記表，掌握流入育齡婦女的計生信息，為日常管理提供基礎(chǔ)。對于未持證人員督促其回戶籍地辦理流動人口婚育證明并及時到計生辦審驗證件，并將其納入流動人口正常管理，提供各種計劃生育服務(wù)，增強了對流動人口計生宣傳管理服務(wù)能力。三是廣泛宣傳，樹立導(dǎo)向，積極發(fā)揮協(xié)會作用。積極開展企業(yè)計劃生育協(xié)會組建工作，健全流動人口經(jīng)常性管理和服務(wù)機制，做到機構(gòu)健全、管理到位、服務(wù)有效。20xx年5月6日成立了開發(fā)區(qū)人口與計生協(xié)會，共吸納市天正化工有限公司等會員 17家。積極發(fā)揮協(xié)會作用，組織企業(yè)參加“救助貧困女童”、“金秋助學(xué)”等救助活動，16家企業(yè)及個人參與捐款，結(jié)成幫扶對子12對，共計捐款3.7萬元。下一步我們將繼續(xù)擴(kuò)大建會規(guī)模，根據(jù)企業(yè)實際情況采取聯(lián)合建會等方式，爭取年內(nèi)在已投產(chǎn)工業(yè)企業(yè)全部建立計劃生育協(xié)會。四是創(chuàng)新舉措，落實政策，樹立正確利益導(dǎo)向。組織企業(yè)集中學(xué)習(xí)〈〈關(guān)于進(jìn)一步加強企業(yè)人口和計劃生育管理工作的意見》 和〈〈區(qū)企業(yè)人口和計劃生育服務(wù)管理工作規(guī)范（試行）》等文件精神；舉辦區(qū)企業(yè)計劃生育管理系統(tǒng)應(yīng)用培訓(xùn)班，強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高企業(yè)計生主任履職能力。截止20xx年年底，區(qū)企業(yè)計劃生育管理系統(tǒng)中共錄入人員信息2822人，全部完成信息錄入工作。為切實穩(wěn)定企業(yè)人口計生工作隊伍，強化對企業(yè)計生工作的調(diào)度監(jiān)管，在全市率先出臺了〈〈經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)關(guān)于實施企業(yè)計生主任崗位補助的通知》，極大地提高了企業(yè)做好計生工作的積極性。五是把握關(guān)鍵，強化管理，培育合格計生隊伍。針對企業(yè)計生主任補貼發(fā)放辦法的執(zhí)行，對各企業(yè)的計生主任進(jìn)行全面調(diào)查摸底， 及時對計生主任進(jìn)行調(diào)整補充，同時開展“手把手、面對面”的計生培訓(xùn)，要求企業(yè)都能配備計生管理人員，確保有人“干事”，建立了一支較高素質(zhì)的計生管理隊伍。二、20xx年工作打算一是抓好穩(wěn)定低生育水平的基礎(chǔ)性工作。堅持嚴(yán)格的責(zé)任目標(biāo)考核，落實崗位問責(zé)制度，健全和實施住戶和商戶的流入人口基礎(chǔ)信息建檔和管理工作。二是抓好流動人口計生“一盤棋”管理工作。健全和完善“統(tǒng)籌管理、信息共享、區(qū)域協(xié)作、服務(wù)均等”的流動人口計生工作機制，加強核查與交流，提高對基礎(chǔ)信息的分析能力，重視對流動人口的動態(tài)監(jiān)測工作，堅持經(jīng)常性底數(shù)清理，確保流動人口計生信息交流的及時性、準(zhǔn)確性。三是抓好人口計生隊伍建設(shè)。進(jìn)一步調(diào)整和優(yōu)化基層計生隊伍建設(shè)，備齊企業(yè)、商戶、住宅計生工作力量，強化專業(yè)性培訓(xùn)，落實各項培訓(xùn)任務(wù)，切實提高企業(yè)計生管理人員的履職能力。各單位述職報告篇4一、20xx年工作開展情況（一）堅持黨建帶團(tuán)建，拓寬非公企業(yè)團(tuán)組織覆蓋面20xx年，根據(jù)入企調(diào)研，結(jié)合企業(yè)申請，海螺型材、海強工貿(mào)、安諾其紡織材料、宏勛纖維制品4家企業(yè)分別成立了團(tuán)支部，目前共有35個非公企業(yè)團(tuán)支部。（二） 培育亮點，抓樹典型，增強兩新團(tuán)組織活力一是聯(lián)合團(tuán)區(qū)委在開發(fā)區(qū)海潤鋼管公司建立共青團(tuán)教育基地， 將面向全區(qū)青少年、企業(yè)青年員工開放參觀，展現(xiàn)青年骨干的模范帶頭作用，激勵企業(yè)青年職工扎實工作，目前制作已接近尾聲， 3月初可全部完工。二是積極與團(tuán)省委、團(tuán)中央聯(lián)系，爭創(chuàng)國家級青年文明號及國家級五四紅旗團(tuán)委，并通過工作畫冊、文字材料向團(tuán)中央、團(tuán)省委展示開發(fā)區(qū)團(tuán)工委的各項工作，同時發(fā)揮創(chuàng)建國家級青年文明號的影響帶動力，引導(dǎo)常青樹化工客服部、海螺型材市場部等企業(yè)服務(wù)窗口開展?fàn)巹?chuàng)青年文明號活動，常青樹化工客服部被評為區(qū)級青年文明號。三是積極爭創(chuàng)全市五星級基層團(tuán)組織，并于7月份順利完成團(tuán)市委的驗收工作，成為首批全市五星級基層團(tuán)組織，開發(fā)區(qū)團(tuán)工委主要工作事跡材料在青年發(fā)表。（三） 組織企業(yè)青年聯(lián)合活動，豐富職工生活，加強團(tuán)結(jié)1、 與工會、婦聯(lián)組織了企業(yè)聯(lián)合元宵節(jié)秧歌、元旦晚會等活動。2、 協(xié)助工會組織了第二屆企業(yè)職工籃球聯(lián)賽。比賽歷時12天，共有13支隊伍130余人參加了比賽。同時，并在企業(yè)中選擇9名職工成立了開發(fā)區(qū)籃球隊，協(xié)調(diào)企業(yè)在工作、生活中對其提供幫助。3、 協(xié)助工會組織了首屆職工乒乓球比賽，共有15個單位50余人參加了比賽，7個單位進(jìn)行了團(tuán)體賽的、爭奪。4、 協(xié)助武裝部進(jìn)行女子民兵連的組織訓(xùn)練，參加全區(qū)民兵整組點驗。5、組織開發(fā)區(qū)籃球隊參加全區(qū)職工籃球聯(lián)賽，共參加比賽 14場，獲得全區(qū)第三的好成績。6、 協(xié)助企業(yè)家協(xié)會組織20xx年迎新春晚會活動。（四）積極完成團(tuán)區(qū)委安排的各項工作1、完成20xx年共青團(tuán)信息系統(tǒng)信息更新工作，涉及開發(fā)區(qū)30家企業(yè)260名團(tuán)員信息。2、 完成開發(fā)區(qū)張忠正、劉蓬勃、畢建強3名市青聯(lián)委員的申報工作，并組織參加了選舉大會。3、組織單位職工岳新文、任翔、韓帥3人參加了槐花節(jié)志愿者活動，組織企業(yè)50余人參加了團(tuán)區(qū)委的槐林相親大會活動。4、 組織4名開發(fā)區(qū)青年企業(yè)家會員參加了團(tuán)市委的發(fā)展規(guī)劃講座，組織7家企業(yè)管理者到慈銘體檢中心參加免費查體活動。5、 協(xié)助團(tuán)區(qū)委組織舉辦全區(qū)第十次團(tuán)代會工作事宜。二、20xx年工作打算1、繼續(xù)做好開發(fā)區(qū)企業(yè)團(tuán)組織制度完善工作，到新開工企業(yè)調(diào)研，能達(dá)到建團(tuán)條件的確保成立團(tuán)組織，擴(kuò)大非公團(tuán)組織組織建設(shè)覆蓋面。2、 完善開發(fā)區(qū)團(tuán)工委文字、圖片等工作展示資料，積極與團(tuán)省委、團(tuán)中央溝通，五四前做好青年文明號、五四紅旗團(tuán)委、五星級團(tuán)組織等各項榮譽的爭創(chuàng)工作。3、 與團(tuán)區(qū)委對接，完善團(tuán)建教育基地，并積極做好迎接各項觀摩考察工作。4、 繼續(xù)協(xié)助工會、婦聯(lián)做好籃球、乒乓球聯(lián)賽及其他工作。5、 完善開發(fā)區(qū)團(tuán)工委組織機構(gòu)。6、 完成團(tuán)區(qū)委及上級團(tuán)委交辦的各項任務(wù)。各單位述職報告篇5一、20xx年工作開展情況（一） 調(diào)查研究，理清思路。通過召開座談會、深入農(nóng)戶、實地查看等方式，統(tǒng)籌掌握幫扶村組織建設(shè)、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展等基本情況。立足村內(nèi)實際，按照“一年打基礎(chǔ)，兩年見成效，三年大變樣”的工作思路，確定了20xx年幫扶工作計劃和三年幫扶工作基本思路，為做好幫扶工作奠定了基礎(chǔ)。（二） 健全制度，規(guī)范工作。結(jié)合幫扶村實際，進(jìn)一步完善了〈〈村規(guī)民約》，建立健全各項規(guī)章制度。凡是涉及群眾利益的問題，凡是敏感問題都要召開村兩委會研究。凡是政務(wù)、財務(wù)、黨務(wù)大小問題堅持公開透明，全面接受群眾監(jiān)督。定期召開村委會議，研究調(diào)度村內(nèi)重點工作。同時，不斷加強村基層組織建設(shè)，切實抓好黨員的教育管理、入黨積極分子的培養(yǎng)和村級后備干部隊伍建設(shè)，增強村干部帶領(lǐng)群眾發(fā)展致富的能力和水平。20xx年，發(fā)展預(yù)備黨員1人，黨員轉(zhuǎn)正1人，培養(yǎng)入黨積極分子5人。（三） 辦好實事，惠及民生。在開發(fā)區(qū)的大力扶持下，圓滿完成20xx年度各項幫扶工作。一是深入開展走訪慰問活動。春節(jié)期間為6戶困難群眾送去3000元慰問品；舉辦“溫暖童心快樂六一”慰問活動，向27名兒童發(fā)放價值8000多元的書包、書籍等慰問品；“七一”為5名貧困老黨員送去價值20xx元慰問品；在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系困難家庭活動中，為14戶困難家庭發(fā)放4200元慰問金和價值3000元的慰