（招聘面試）揚(yáng)州市年公開招聘市直事業(yè)單位

（招聘面試）揚(yáng)州市年公開招聘市直事業(yè)單位揚(yáng)州市2010工作人員簡(jiǎn)章根據(jù)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，按照國(guó)家、省、市有關(guān)公開招聘事業(yè)單位工作人員規(guī)定，特制定2010年面向社會(huì)公開招聘市直事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章。壹、報(bào)考條件（壹）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；（二）遵守憲法和法律；（三）具有良好的品行；（四）符合《揚(yáng)州市2010年公開招聘市直事業(yè)單位（A（B中各職位所列學(xué)歷條件（2010年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)2010831均須取得畢業(yè)證書后，符合有關(guān)條件方可報(bào)名。于讀非2010年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考；（五）具備正常履行職責(zé)的身體條件，年齡為18日期間出生，其他限定的年齡計(jì)算參照此方法進(jìn)行）;招聘單位編外聘用滿5（20105185年及之上，其他限定的年限計(jì)算參照此方法進(jìn)行）的于崗人員，年齡放寬至40周歲；《職位表》另有規(guī)定的從其規(guī)定；（六）生源和戶籍下列情形之壹人員不受本人戶籍(指社會(huì)人員，下同)或生源地（指應(yīng)屆畢業(yè)生，下同）限制，可報(bào)考符合規(guī)定條件的職位：1、具有全日制普通高等院校碩士研究生及之上學(xué)歷且取得相應(yīng)學(xué)位人員；2、2010年全日制普通高等院校本科及之上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生；3、符合政策性安置條件的人員（如夫妻分居倆地、符合隨軍條件的軍人配偶、父母身邊無(wú)子女等，其配偶或父母戶籍于揚(yáng)州市及所轄縣、市、區(qū)的?，F(xiàn)役軍人不得報(bào)考；4、《職位表》中招聘條件要求具有副高及之上專業(yè)技術(shù)職稱的，或另有專門規(guī)定的人員；5、我市（含所轄縣、市、區(qū)）聘期內(nèi)的大學(xué)生“村志愿者服務(wù)期滿考核合格后未滿2年的；報(bào)考人員除規(guī)定不受本人戶籍或生源地限制的外，其他應(yīng)有揚(yáng)州市（含所轄縣、市、區(qū)）戶籍；（七）符合本簡(jiǎn)章及其《職位表》規(guī)定的其他條件；（八）符合公開招聘事業(yè)單位工作人員的回避要求。二、招聘單位、招聘職位及其具體條件可通過以下網(wǎng)站查詢《揚(yáng)州市2010年公開招聘市直事業(yè)單位工作人員職位表（A（B》：揚(yáng)州人力資源網(wǎng)揚(yáng)州人事考試網(wǎng)()三、招聘程序和方法招聘工作按照“凡進(jìn)必考、自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，采取筆試、面試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。（壹）報(bào)名和資格初審1、報(bào)名方式及時(shí)間考試報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)，通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)考人員于揚(yáng)州人事考試網(wǎng)上按職位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫本人信息。報(bào)名、照片上傳時(shí)間：201051509∶00－51816∶00；資格初審時(shí)間:201051509∶00－519繳費(fèi)時(shí)間：201051509∶00－51916∶00。報(bào)名網(wǎng)址：揚(yáng)州人事考試網(wǎng)()報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，通過初審后進(jìn)行繳費(fèi)，完成繳費(fèi)，方視為通過該職位資格審查。報(bào)考人員使用開通網(wǎng)上支付功能的銀行卡于網(wǎng)上繳納有關(guān)費(fèi)用。2、報(bào)名注意事項(xiàng)報(bào)考人員應(yīng)按職位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息，且上傳本人近期免冠電子照片（近期免冠正面35×45jpg20Kb。招聘單位和所屬主管部門根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行審核，凡弄虛作假的，壹經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格乃至聘用資格。報(bào)名前，請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真閱讀本簡(jiǎn)章及其《職位表弄清具體規(guī)定，遵循關(guān)聯(lián)要求，準(zhǔn)確選報(bào)職位。報(bào)考人員只能選擇《職位表》中的壹個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名；不得使用新、舊倆個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名和參加考試等場(chǎng)合使用的身份證必須壹致；資格初審期間或資格初審未通過的，可改報(bào)其他職位。考生應(yīng)于規(guī)定時(shí)限內(nèi)盡早選擇職位進(jìn)行報(bào)名，以便于資格審查未通過時(shí)，可及時(shí)改報(bào)其他職位。學(xué)歷要求為碩士研究生及之上層次的職位按實(shí)際報(bào)考人數(shù)開考，報(bào)考人數(shù)不足職位招聘計(jì)劃則相應(yīng)核減該職位招聘人數(shù)直至取消該職位招聘計(jì)劃；其他學(xué)歷要求的職位開考比例為3：1，報(bào)考人數(shù)不足開考比例的職位，相應(yīng)核減該職位招聘人數(shù)直至取消該職位招聘計(jì)劃。有關(guān)情況及時(shí)于“揚(yáng)州人力資源網(wǎng)”公布。取消該職位招聘計(jì)劃后，原報(bào)該職位的考生可對(duì)照條件于52109：00-16：00重新登錄揚(yáng)州人事考試網(wǎng)改報(bào)其他職位。享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，先于網(wǎng)上繳費(fèi)，于201053161日到揚(yáng)州市人事考試管理辦公室(揚(yáng)子江中路746辦理減免考試費(fèi)手續(xù)，退仍報(bào)名費(fèi)。未進(jìn)行繳費(fèi)的報(bào)考人員，視為報(bào)名未通過。3、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證201052528日自行登錄揚(yáng)州人事考試網(wǎng)下載且打印準(zhǔn)考證。4、資格初審報(bào)考資格初審工作，由招聘單位和所屬主管部門負(fù)責(zé)。報(bào)名期間，招聘單位和所屬主管部門應(yīng)公布咨詢電話，且于規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排專人值班，回答報(bào)考人員的咨詢。各審核部門（單位）根據(jù)本簡(jiǎn)章規(guī)定的報(bào)考資格要求和職位所需條件，依據(jù)網(wǎng)上報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格審查，且于報(bào)考人員提交報(bào)名信息后24小時(shí)內(nèi)提出審查意見。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過資格審查的，應(yīng)說(shuō)明理由；對(duì)填報(bào)材料不全或需報(bào)考人員補(bǔ)充說(shuō)明的事項(xiàng)，應(yīng)注明缺失或須補(bǔ)充的內(nèi)容。對(duì)通過報(bào)名資格審查的人員，各審核部門（單位）下載留存報(bào)考者的報(bào)名信息，以供面試前資格復(fù)審時(shí)使用。市組織、人社部門對(duì)資格審查工作及時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。（二）筆試報(bào)考《職位表（A》職位的公共科目筆試內(nèi)容：《綜合知識(shí)（A》(含行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)、公共基礎(chǔ)知識(shí)，下同)。筆試范圍參考江蘇省2010年錄用公務(wù)員公共科目考試大綱(綜合類，即A類；但不含申論部分)關(guān)聯(lián)要求。報(bào)考《職位表（B》職位的公共科目筆試內(nèi)容：《綜合知識(shí)（B》(含職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)、公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)道德；同時(shí)，報(bào)考教育文化單位招聘職位的含教育學(xué)、心理學(xué)，報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生單位招聘職位的含衛(wèi)生法律法規(guī)。下同)。職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)、公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)道德筆試范圍參考江蘇省2010年錄用公務(wù)員公共科目考試大綱(綜合類，即A類；但不含申論部分)關(guān)聯(lián)要求；教育學(xué)、心理學(xué)主要考核教師應(yīng)知、應(yīng)會(huì)的有關(guān)基本知識(shí)和基本理論，衛(wèi)生法律法規(guī)主要考核醫(yī)護(hù)人員應(yīng)知、應(yīng)會(huì)的有關(guān)法律法規(guī)常識(shí)。（A位表（A考試不指定輔導(dǎo)用書。筆試時(shí)間：2010529上午：報(bào)考《職位表（A》職位的考生—《綜合知識(shí)報(bào)考《職位表（B》職位的考生—《綜合知識(shí)下午：報(bào)考《職位表（A》的部分職位專業(yè)知識(shí)?？忌鷳?yīng)按照筆試準(zhǔn)考證上確定的具體時(shí)間和地點(diǎn)及有關(guān)要求參加筆試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。公共科目、專業(yè)知識(shí)筆試分別采用百分制計(jì)分。（三）面試（專業(yè)能力測(cè)試）人選確定和報(bào)考資格復(fù)1、面試（專業(yè)能力測(cè)試）人選確定（A》（B》教育文化單位招聘職位、醫(yī)療衛(wèi)生單位招聘職位的公共科目筆試合格分?jǐn)?shù)線。該線之上人員，按各招聘職位計(jì)劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的按實(shí)際參考人數(shù)，以考生筆試總成績(jī)（公共科目和專業(yè)知識(shí)筆試，從高分到低分確定參加面試（限報(bào)考《職位表（A》人員）或?qū)I(yè)能力測(cè)試（限報(bào)考《職位表（B》人員）的人選。各職位之間不進(jìn)行調(diào)劑。市規(guī)劃局所屬市城市規(guī)劃編制研究中心01、02于筆試結(jié)束后，對(duì)公共科目合格分?jǐn)?shù)線之上人員，按各招聘職位計(jì)劃數(shù)5倍的比例（5倍比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)，以考生筆試總成績(jī)從高分到低分確定參加規(guī)劃編制實(shí)務(wù)（規(guī)劃技術(shù)實(shí)務(wù)）測(cè)試人選，測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。規(guī)劃編制實(shí)務(wù)（規(guī)劃技術(shù)實(shí)務(wù)）測(cè)試后，按各招聘職3（3倍比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)，以筆試總成績(jī)占70%、規(guī)劃編制實(shí)務(wù)（規(guī)劃技術(shù)實(shí)務(wù)）測(cè)試成績(jī)占30%的比例，采用百分制計(jì)算成績(jī)，從高分到低分確定參加面試的人選。2、報(bào)考資格復(fù)審面試（專業(yè)能力測(cè)試）前，對(duì)面試（專業(yè)能力測(cè)試）人選進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)普通高校2010屆畢業(yè)生須提供本人身份證、學(xué)生證、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》；其他報(bào)名者需持本人身份證、畢業(yè)證書、戶籍或不受戶籍限制的證件、于職人員所于單位同意報(bào)考的證明（報(bào)名前，報(bào)考人員特別是于職中小學(xué)教師，應(yīng)征得所于單位同意，所于單位同意報(bào)考的證明需及時(shí)提供，最遲必須于領(lǐng)取體檢通知書時(shí)提交。報(bào)考條件中有其他要求的（如學(xué)位證書，英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書，專業(yè)技術(shù)職稱，從業(yè)、執(zhí)業(yè)資格，工作或相應(yīng)專業(yè)工作經(jīng)歷等，仍須提供對(duì)應(yīng)資質(zhì)材料。上述材料均要出示原件且提供復(fù)印件。復(fù)審不合格的，取消其面試（專業(yè)能力測(cè)試）資格，且于報(bào)考同職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試（專業(yè)能力測(cè)試）人選。（四）面試（專業(yè)能力測(cè)試《職位表（A》，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試采用百分制計(jì)分，不設(shè)合格線（形不成競(jìng)爭(zhēng)職位的考生，面試成績(jī)須于60。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知?！堵毼槐恚˙》，采取專業(yè)能力測(cè)試的方式進(jìn)行。由主管部門根據(jù)統(tǒng)壹要求負(fù)責(zé)組織實(shí)施，專業(yè)能力測(cè)試采用百分制計(jì)分，實(shí)施辦法另行公布。（五）體檢參加面試人員，按其筆試均分（＜公共科目分?jǐn)?shù)+專業(yè)知識(shí)分?jǐn)?shù)＞÷2）占50％、面試成績(jī)占50％的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績(jī)。參加專業(yè)能力測(cè)試人員，按其筆試均分占30％、專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)占70市規(guī)劃局所屬市城市規(guī)劃編制研究中心01、02職位，按其筆試均分占30％、規(guī)劃編制實(shí)務(wù)（規(guī)劃技術(shù)實(shí)務(wù)）測(cè)試成績(jī)占20%、面試成績(jī)占50％的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績(jī)。根據(jù)考試總成績(jī)，按用人單位招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同壹職位考生考試總成績(jī)相同，以統(tǒng)壹筆試的成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員；如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤瑒t以公共科目筆試成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員（如筆試僅考公共科目或雖考專業(yè)知識(shí)但公共科目筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則另行加試且從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。（六）考核體檢合格人員的考核工作由招聘單位和所屬主管部門參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察（政審）規(guī)定組織實(shí)施。體檢、考核不合格或本人自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，按考試總成績(jī)從高分到低分壹次性遞補(bǔ)。（七）聘用考核合格者，由招聘單位將關(guān)聯(lián)材料報(bào)經(jīng)主管部門審核后，按人事管理分工，分別報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局審批且核發(fā)聘用通知書，被批準(zhǔn)聘用的人員持聘用通知書等材料辦理報(bào)到手續(xù)。獲準(zhǔn)被聘用的人員如和有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同（聘用協(xié)議）或存有其他人事關(guān)系，于正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。凡發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格。考生放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。四、聘后管理及待遇聘用人員實(shí)行6個(gè)月試聘期制度（需實(shí)行高校畢業(yè)生見習(xí)期制度的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試聘期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。聘用待遇按有關(guān)規(guī)定