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標準學校聘用合同協議模板合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________法定代表人:__________聯系電話:__________乙方(受聘人員):__________性別:__________身份證號碼:__________聯系電話:__________地址:__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,甲方愿意聘請乙方擔任學校教師/工作人員,乙方愿意接受甲方的聘請,雙方經協商一致,特訂立本合同,以共同遵守。第一條聘用崗位及職責1.1甲方聘請乙方擔任__________(崗位名稱)職務,具體工作任務和職責如下:(1)__________(2)__________(3)__________1.2乙方應按照甲方的要求,認真履行崗位職責,遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,完成工作任務。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后,如甲乙雙方同意續(xù)簽,應提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1甲方按照國家和地方有關法律法規(guī),以及甲方制定的薪酬福利制度,按時足額支付乙方的工資、獎金、津貼等勞動報酬。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產假、陪產假、病假等休假待遇,具體按照甲方制定的相關規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險及福利待遇4.1甲方依法為乙方參加社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇,包括但不限于醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金等。第五條保密協議5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內,應對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、內部信息等予以保密,不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密協議的,應承擔相應的法律責任。第六條違約責任6.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定,如一方違約,應承擔違約責任,賠償對方因此造成的損失。6.2本合同的解除、終止或無效,不影響雙方其他權利和責任的追究。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協商解決;協商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(受聘人員):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機構代碼證6.甲方稅務登記證7.甲方薪酬福利制度8.甲方社會保險相關規(guī)定9.乙方身份證復印件10.雙方簽字蓋章的合同正本二、違約行為及認定:1.乙方未按照約定履行崗位職責,或嚴重違反甲方規(guī)章制度。2.乙方提前解除或終止合同,未經甲方同意。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密或內部信息。4.甲方未按照約定支付乙方勞動報酬。5.甲方未依法為乙方參加社會保險。6.甲方未按照約定提供福利待遇。7.甲方單方面解除或終止合同,未經雙方協商一致。三、法律名詞及解釋:1.甲方:指用人單位,本合同中的學校。2.乙方:指受聘人員,本合同中的教師或工作人員。3.崗位職責:指乙方在甲方擔任的職務所應承擔的工作任務和職責。4.勞動報酬:指乙方按照合同約定應獲得的工資、獎金、津貼等。5.社會保險:指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同,應提前一個月書面通知甲方,雙方協商解決。2.甲方未按時支付乙方勞動報酬,乙方有權向甲方提出書面催告,甲方應在三天內支付。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密,甲方有權立即解除合同,并要求乙方承擔違約責任。4.甲方未依法為乙方參加社會保險,乙方有權要求甲方補繳,并按法律規(guī)定支付相關賠償。5.合同期滿后,雙方有意續(xù)簽,應提前一個月書面通知對方,并進行協商。五、所有應用場景:1.甲方為新招聘的教師或工作人員與乙方簽訂聘用合同。2.甲方與乙方協商一致,延長合同期限。3.甲方因乙方嚴重違約,解除或終止合同。4.乙方提前

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