借調(diào)單位之間的合同范例模板模板

借調(diào)單位之間的合同范例模板模板合同編號(hào)：__________借調(diào)單位之間的合同范例模板甲方（借調(diào)單位）：單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（借調(diào)單位）：單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________第一條借調(diào)人員1.1甲方同意將員工（姓名：____________________，身份證號(hào)碼：____________________）借調(diào)至乙方工作，借調(diào)期限自____年____月____日至____年____月____日。1.2乙方同意接收甲方借調(diào)員工，并按照本合同約定履行相關(guān)職責(zé)。第二條借調(diào)期間的工作安排2.1甲方借調(diào)員工在乙方的工作崗位為（崗位名稱：____________________）。2.2乙方應(yīng)合理安排甲方借調(diào)員工的日常工作，并提供必要的工作條件和培訓(xùn)。2.3甲方借調(diào)員工應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得遲到早退，不得擅自離崗。第三條借調(diào)期間的待遇3.1甲方借調(diào)員工在借調(diào)期間的基本工資由甲方支付，乙方不得降低甲方借調(diào)員工的工資待遇。3.2乙方應(yīng)按照本單位的同等崗位標(biāo)準(zhǔn)為甲方借調(diào)員工提供相應(yīng)的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等福利待遇。3.3甲方借調(diào)員工在借調(diào)期間的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等費(fèi)用由甲方承擔(dān)。第四條借調(diào)期滿后的處理4.1借調(diào)期滿后，甲方借調(diào)員工應(yīng)當(dāng)返回甲方繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。4.2借調(diào)期間，甲方借調(diào)員工的表現(xiàn)優(yōu)秀的，乙方可以將相關(guān)情況反饋給甲方，作為甲方借調(diào)員工考核的依據(jù)。第五條保密條款5.1甲乙雙方應(yīng)對借調(diào)期間涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方泄露。5.2借調(diào)員工在借調(diào)期間知悉的甲方、乙方相關(guān)信息，應(yīng)當(dāng)予以保密，并在借調(diào)期滿后繼續(xù)履行保密義務(wù)。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本合同的約定，導(dǎo)致借調(diào)事宜無法繼續(xù)進(jìn)行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2甲方借調(diào)員工在借調(diào)期間出現(xiàn)違法、違紀(jì)行為的，由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，借調(diào)期限自甲方借調(diào)員工到達(dá)乙方之日起計(jì)算。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽名）：______________乙方代表（簽名）：______________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.甲方單位有效營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方單位有效營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方單位法定代表人身份證明復(fù)印件4.乙方單位法定代表人身份證明復(fù)印件5.甲方借調(diào)員工的有效身份證件復(fù)印件6.甲方單位與借調(diào)員工簽訂的勞動(dòng)合同復(fù)印件7.乙方單位的規(guī)章制度證明文件8.乙方單位提供的借調(diào)員工工作崗位說明9.甲方單位支付給借調(diào)員工的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等證明文件10.社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等相關(guān)證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲乙雙方違反借調(diào)期限的約定，導(dǎo)致借調(diào)事宜無法繼續(xù)進(jìn)行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲乙雙方違反保密條款的約定，向第三方泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.甲方借調(diào)員工在借調(diào)期間出現(xiàn)違法、違紀(jì)行為，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.乙方未按照約定提供工作條件或培訓(xùn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.乙方未按照約定提供獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等福利待遇，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.借調(diào)：指甲方將員工暫時(shí)調(diào)派至乙方工作，借調(diào)期間甲乙雙方共同管理借調(diào)員工的一種人力資源管理方式。2.借調(diào)單位：指甲方和乙方，即員工借調(diào)期間的接收單位和調(diào)出單位。3.借調(diào)員工：指被甲方借調(diào)至乙方工作的員工。4.勞動(dòng)合同：指甲方與借調(diào)員工簽訂的，規(guī)定雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。5.保密義務(wù)：指甲乙雙方對借調(diào)期間涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息予以保密的法定義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：借調(diào)員工在借調(diào)期間發(fā)生工傷，如何承擔(dān)賠償責(zé)任？解決辦法：按照雙方的約定和國家的相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方協(xié)商解決賠償責(zé)任。2.問題：借調(diào)員工在借調(diào)期間出現(xiàn)違法、違紀(jì)行為，如何處理？解決辦法：由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處理。3.問題：借調(diào)期限到期后，借調(diào)員工不同意返回甲方單位，如何處理？解決辦法：甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，按照合同約定和相關(guān)法律法規(guī)處理。五、所有應(yīng)用場景：1.甲乙雙方因業(yè)務(wù)往來，需要臨