工作態(tài)度保證

工作態(tài)度保證合同編號：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：第一條乙方的義務(wù)1.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。1.4乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第二條乙方的權(quán)益2.1乙方有權(quán)按照甲方的規(guī)定獲得相應(yīng)的工資、獎金及福利。2.2乙方有權(quán)在合法、合規(guī)的情況下，對甲方的工作提出建議和意見。2.3乙方有權(quán)在合同約定的工作時間內(nèi)，享有法定的休息和休假權(quán)利。第三條甲方權(quán)益的保障3.1甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，以確保乙方履行本合同約定的義務(wù)。3.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)，給予乙方相應(yīng)的獎勵或處罰。3.3甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除與乙方的勞動合同，但應(yīng)當(dāng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第四條違約責(zé)任4.1如乙方未履行本合同第一條約定的義務(wù)，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定給予乙方處罰，直至解除勞動合同。4.2如甲方未履行本合同第二條約定的權(quán)益，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條爭議解決5.1對于本合同的簽訂、履行、終止、解除及效力等事項，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證明文件5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司組織架構(gòu)圖7.甲方公司保密協(xié)議8.甲方公司薪酬福利制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求認(rèn)真履行工作職責(zé)，工作態(tài)度消極，未達到約定的工作效率和工作質(zhì)量。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，不服從甲方管理和調(diào)度。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金及福利。5.甲方未按照約定提供乙方法定的休息和休假時間。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指提供工作機會并支付報酬的企業(yè)或組織。2.乙方：指接受工作機會并履行工作職責(zé)的個人。3.工作態(tài)度：指乙方在工作中表現(xiàn)出的積極性、認(rèn)真度和專業(yè)度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，對甲方具有經(jīng)濟價值并需要采取保密措施的信息。5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同不能履行或者損害對方利益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作態(tài)度消極，影響工作進度和質(zhì)量。解決辦法：甲方應(yīng)建立健全激勵機制，對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予獎勵，對工作態(tài)度消極的乙方進行培訓(xùn)或處罰。2.乙方違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方應(yīng)明確規(guī)章制度，對乙方進行宣傳教育，嚴(yán)重者依法解除勞動合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，對泄露商業(yè)秘密的乙方依法追究責(zé)任。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金及福利。解決辦法：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和公司制度按時足額支付乙方報酬。5.甲方未按照約定提供乙方法定的休息和休假時間。解決辦法：甲方應(yīng)合理安排乙方的工作時間和休息時間，確保乙方享有法定的休息和休假權(quán)利。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方為甲方提供勞動力，甲方支付報酬。2.乙方在甲方公司工作期間，需要遵守甲方