2024年臨時聘用合同格式版（二篇）

第3頁共3頁2024年臨時聘用合同格式版甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，甲方同意雇傭乙方為臨時員工，以執(zhí)行甲方分配的工作任務(wù)，雙方達成以下協(xié)議：一、乙方責任：1.乙方應(yīng)嚴格遵循甲方的工作規(guī)定，認真執(zhí)行分配的職責，并完成額外交辦的任務(wù)。2.乙方需遵守甲方的規(guī)章制度和紀律，不得出現(xiàn)遲到、早退或無故缺勤的情況。3.乙方有義務(wù)維護甲方的權(quán)益和聲譽，保持專業(yè)服務(wù)態(tài)度，塑造積極的對外形象。4.乙方應(yīng)妥善保管和使用甲方提供的辦公設(shè)備和工作用品，如有損壞，需承擔賠償責任。5.乙方需持續(xù)提升業(yè)務(wù)知識和技能，以提高工作效率和質(zhì)量。二、乙方薪酬與福利：甲方將按月支付乙方工資及補貼共計____元，其中____元作為乙方購買社保等福利的費用，乙方不得再向甲方提出額外的社?；蜥t(yī)保要求。甲方不提供其他任何福利待遇。三、聘用期限：本聘用合同有效期為____個月，自簽署合同之日起計算。四、其他條款：1.如甲方有特殊工作需求或突發(fā)事件，乙方需服從甲方的統(tǒng)一調(diào)度。2.若乙方未經(jīng)許可擅自離崗或頻繁出現(xiàn)遲到、早退，甲方有權(quán)進行工資扣減或經(jīng)濟處罰。3.若乙方在工作中出現(xiàn)失誤，甲方有權(quán)進行經(jīng)濟處罰；若造成嚴重后果，甲方將依據(jù)法律法規(guī)追究乙方責任并解除聘用關(guān)系。4.若乙方希望在合同期滿后繼續(xù)受雇，需在合同結(jié)束前____天以上通知甲方，甲方將根據(jù)工作需求決定是否續(xù)簽，并在上一聘用期結(jié)束前____天內(nèi)通知乙方。若續(xù)簽，新的合同期限仍為____個月。五、本協(xié)議由甲乙雙方各執(zhí)一份，未盡事宜將通過雙方協(xié)商解決。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_____日期：_____年_____月_____日日期：_____年_____月_____日2024年臨時聘用合同格式版（二）雇傭方（甲方）：______單位名稱：______住所：______勞務(wù)方（乙方）：______姓名：______性別：______身份證號碼：______家庭住址：______戶籍所在地：______聯(lián)系方式：______（固定電話）______（移動電話）緊急聯(lián)系人：______聯(lián)系電話：______甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意建立勞務(wù)關(guān)系。本服務(wù)協(xié)議系勞務(wù)協(xié)議，不屬《中華人民共和國勞動法》調(diào)整范疇，而遵循《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定。在充分理解并確認此法律關(guān)系的基礎(chǔ)上，甲乙雙方依據(jù)《民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，自愿簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守協(xié)議條款。一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年____月____日起生效，至____年度營銷工作結(jié)束之日止。二、勞務(wù)內(nèi)容乙方承擔的勞務(wù)內(nèi)容為：______三、勞務(wù)要求1.乙方須根據(jù)甲方要求，盡職盡責地履行工作職責。2.乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)，遵循甲方工作規(guī)范和各項制度。3.愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方管理。4.如因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)賠償責任。四、勞務(wù)時間、勞務(wù)報酬及福利1.根據(jù)乙方工作性質(zhì)，實行不定時工作制，具體參照本公司《考勤管理制度》及《營銷管理制度》。2.甲乙雙方約定，乙方勞務(wù)報酬為____元/月。在乙方正常出勤并完成相應(yīng)勞務(wù)后，甲方應(yīng)支付相應(yīng)勞務(wù)報酬。3.乙方應(yīng)依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。4.任職期間，甲方為乙方購買“人身意外保險”，僅承擔該保險所列風險。乙方作為勞務(wù)人員，在甲方工作期間僅享受本協(xié)議約定的福利和待遇，甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。五、協(xié)議的解除與終止1.在本協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議，無需支付經(jīng)濟補償金。2.如乙方不能勝任工作或違反紀律，甲方有權(quán)隨時解除本協(xié)議，無需提前通知乙方。3.如甲方未按本協(xié)議約定支付勞務(wù)報酬，乙方有權(quán)隨時解除本協(xié)議，不受提前通知限制。4.本協(xié)議到期或過期后，若雙方未續(xù)簽，則本協(xié)議自行終止，無需提前通知。5.無論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方財物等解約手續(xù)。如離職時未辦理財物交接手續(xù)，甲方有權(quán)在不違反法律法規(guī)的前提下，扣除乙方部分報酬及報銷費用，以抵充乙方對甲方的欠款或支付其他稅項、費用等。六、其他1.乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不承擔與乙方人事檔案相關(guān)的任何事宜。2.鑒于甲乙雙方建立的是勞務(wù)關(guān)系而非勞動關(guān)系，甲方不承擔社會保險繳納義務(wù)。3.雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議時，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不