2024年人員借調(diào)合同范文（二篇）

第3頁共3頁2024年人員借調(diào)合同范文甲方（借調(diào)方）：_____法定代表人：_____地址：_____郵政編碼：_____乙方（被借調(diào)方）：_____法定代表人：_____地址：_____郵政編碼：_____丙方（員工）：_____性別：_____出生日期：_____身份證號碼：_____戶籍所在地：_____現(xiàn)居住地址：_____郵政編碼：_____鑒于甲方工作需求，需借用乙方的員工即丙方。經(jīng)三方協(xié)商一致，就丙方的借調(diào)事宜達(dá)成以下協(xié)議：一、丙方的借調(diào)期限自____年____月____日起，至____年____月____日止。二、甲方的權(quán)利與責(zé)任：1.借調(diào)期間，甲方有權(quán)根據(jù)需要安排丙方的工作崗位及任務(wù)，并按年向乙方支付借調(diào)費____元。2.丙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，接受管理和教育。如需將丙方退回乙方，甲方需提前____日通知乙方和丙方。若丙方嚴(yán)重違反規(guī)定，甲方有權(quán)隨時將其退回，且不視為違約。三、乙方的權(quán)利與責(zé)任：1.借調(diào)期間，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對丙方的管理、教育及違規(guī)處理，按月支付丙方稅前工資____元，并承擔(dān)代扣代繳個人所得稅及繳納社會保險費用等。2.如乙方?jīng)Q定撤回丙方，需提前____日通知甲方和丙方。四、丙方的權(quán)利與責(zé)任：1.借調(diào)期間，丙方享有乙方員工的保險、福利待遇，不得向乙方提出辭職。2.丙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，保守商業(yè)秘密。如需辭職，應(yīng)按勞動法規(guī)定向乙方提出，并承擔(dān)合同約定的違約責(zé)任。3.乙方可根據(jù)第三條第2項規(guī)定將丙方撤回，并為甲方推薦替代人員。五、協(xié)議解除與續(xù)簽：甲乙任何一方欲解除本協(xié)議，應(yīng)提前____日通知對方進(jìn)行協(xié)商。協(xié)議期滿前____日，若雙方均無終止意向，協(xié)議自動延長一個周期。否則，期限屆滿，協(xié)議即終止。六、本協(xié)議一式三份，三方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_____日期：____年____月____日乙方（蓋章）：_____日期：____年____月____日丙方（蓋章）：_____日期：____年____月____日2024年人員借調(diào)合同范文（二）甲方因業(yè)務(wù)開展需要，與乙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下借調(diào)協(xié)議，旨在引進(jìn)乙方部分專業(yè)技術(shù)人員參與甲方產(chǎn)品生產(chǎn)和研發(fā)工作。本協(xié)議基于平等自愿、友好協(xié)商的原則制定。一、借調(diào)人員根據(jù)甲方實際需求，乙方將借調(diào)研發(fā)、工藝和生產(chǎn)操作等相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員給甲方使用，具體人員名單和簡歷詳見附件。二、借調(diào)期限本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。若需調(diào)整借調(diào)期限，應(yīng)由雙方協(xié)商確定。三、甲方權(quán)利義務(wù)1.甲方負(fù)責(zé)對借調(diào)人員進(jìn)行日常管理，并依據(jù)自身規(guī)章制度對借調(diào)人員進(jìn)行管理和考評。若借調(diào)人員違反甲方管理規(guī)定，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰；若借調(diào)人員無法勝任工作或嚴(yán)重違紀(jì)，甲方有權(quán)將其退回乙方處理。2.借調(diào)期間，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)借調(diào)人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)知識、安全生產(chǎn)及各項規(guī)章制度的教育培訓(xùn)工作。3.甲方應(yīng)按照國家、地方相關(guān)規(guī)定，為借調(diào)人員提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所、勞動保護(hù)設(shè)施、勞動條件及完成工作所必需的勞動工具。4.甲方承擔(dān)借調(diào)人員在借調(diào)期間的各項管理費用，包括但不限于工資、福利、借調(diào)往返交通費用及其他補貼費用等。5.根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)安排借調(diào)人員加班，但需保障其必要的休息時間。6.借調(diào)期間，若借調(diào)人員發(fā)生工傷事故，事故責(zé)任主體為甲方。除國家社保賠償部分外，其他涉及勞動關(guān)系隸屬單位承擔(dān)的治療、康復(fù)、補償?shù)荣M用由甲方負(fù)責(zé)。四、乙方權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)向甲方提供借調(diào)人員的準(zhǔn)確人事信息和工資信息。2.乙方負(fù)責(zé)借調(diào)人員的工資福利發(fā)放，按期為其繳納各項社保費用，并代扣個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。3.乙方應(yīng)配合甲方對借調(diào)人員進(jìn)行管理，如因工作需要或其他原因需提前結(jié)束借調(diào)的，應(yīng)提前告知甲方。4.借調(diào)期間，借調(diào)人員享受乙方同等醫(yī)療、住房、子女入學(xué)等福利待遇。若乙方調(diào)整工資或職級體系，借調(diào)人員仍享受同等待遇，調(diào)整依據(jù)可由甲方提供。5.若借調(diào)人員與甲方發(fā)生法律或經(jīng)濟(jì)糾紛，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任，但應(yīng)協(xié)助處理相關(guān)糾紛。五、費用及結(jié)算1.借調(diào)人員的工資費用（含社會保險）由乙方先行墊付，并將相關(guān)數(shù)據(jù)（如工資標(biāo)準(zhǔn)、社?；鶖?shù)等）提供給甲方，甲方轉(zhuǎn)賬支付給乙方。2.甲方支付給乙方的借調(diào)人員費用自借調(diào)之日起計算，并根據(jù)實際借調(diào)時間進(jìn)行結(jié)算。六、其他1.借調(diào)期間，借調(diào)人員的差旅補貼政策按照甲方公司政策執(zhí)行，并由甲方負(fù)責(zé)報銷。2.若借調(diào)結(jié)束后，甲方、