2024年公司解除勞動合同參考樣本（三篇）

第2頁共2頁2024年公司解除勞動合同參考樣本甲方：_____有限公司乙方：_____鑒于甲乙雙方于____年____月____日簽訂了無固定期限勞動合同，現(xiàn)乙方提出協(xié)商解除勞動合同，經(jīng)雙方充分協(xié)商，就協(xié)商解除事宜達成如下協(xié)議：一、甲乙雙方一致同意解除原勞動合同，解除勞動合同的具體日期為____年____月____日_____時。自該時刻起，雙方勞動關(guān)系正式終止。二、乙方的勞動報酬及社會保險等相關(guān)待遇的享受截止時間為____年____月____日_____時。甲方同意向乙方支付補償金、社會保險待遇等全部給付項目的包干總金額共計____元。該款項為一次性了結(jié)款項，涵蓋賠償金、各項經(jīng)濟補償、工傷醫(yī)療待遇、加班工資、其他勞動報酬及福利等全部應(yīng)付款項。甲方應(yīng)在本協(xié)議生效且乙方完成所有工作交接后三日內(nèi)一次性付清。三、乙方對甲方應(yīng)支付的勞動報酬及各項經(jīng)濟補償?shù)瓤铐椀慕痤~予以確認，并確認雙方就此不存在任何爭議。雙方在勞動關(guān)系方面已不存在其他任何爭議。四、雙方勞動關(guān)系解除后，乙方應(yīng)繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密，不得以任何形式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷或?qū)嵤┤魏慰赡軗p害甲方形象或利益的行為。如乙方違反此條款，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責任。五、雙方確認，除勞動關(guān)系問題外，雙方之間不存在其他任何爭議。若存在其他潛在的權(quán)益爭議，雙方均同意放棄對彼此的任何主張或追索。六、本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：委托人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（簽字）：日期：____年____月____日2024年公司解除勞動合同參考樣本（二）甲方：_____乙方：_____參照相關(guān)法律法規(guī)，本公司決定依法終止您與公司之前簽訂的勞動合同（有效期：____年____月____日至____年____月____日）。終止原因如下所述：1.在試用期被證實不符合錄用標準；2.嚴重違反公司規(guī)章制度；3.嚴重失職或營私舞弊，導(dǎo)致公司遭受重大損失；4.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，嚴重影響本公司工作，或在公司提出后未予改正；5.出現(xiàn)了導(dǎo)致勞動合同無效的第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形；6.因觸犯法律被追究刑事責任。勞動合同將于____年____月____日終止。您需處理以下薪資和補償金：1.薪資結(jié)算至____年____月____日，總額為____元；2.經(jīng)濟補償金為____元。以上事項完成后，您需按照公司離職程序辦理相關(guān)手續(xù)。甲方：_____乙方：_________年____月____日____年____月____日2024年公司解除勞動合同參考樣本（三）甲方：_____乙方：_____鑒于本單位員工_____，性別_____，年齡_____，在_____崗位工作，已在本單位服務(wù)_____年，現(xiàn)居住于_____。其勞動合同期限設(shè)定為____年，起始于____年____月____日，終止于____年____月____日(或_____)，基于_____的情況，依據(jù)《勞動法》第____條第____款第_____項規(guī)定，本單位決定解除勞動合同。另，因_____的狀況，參照《勞動法》第____條第____款第_____項規(guī)定，該員工與本單位的勞動合同已自然終止。勞動合同解除(終止)的日期定為____年____月____日。該員工在本單位的工作年限總計為____年____個月，因此，我們將支付其____個月的經(jīng)濟補償金，總額為人民幣(大寫)_____。此致證明。關(guān)于該員工的勞動關(guān)系其他說明：_____1、“勞動合同期限”應(yīng)明確為固定期限、無固定期限或以特定任務(wù)完成為期限。2、“解除勞動合同”的原因需明確：_____個人意愿：①自動離職②因個人原因被除名③個人申請解除勞動關(guān)系非個人意愿：①被單位解除合同②因單位原因個人提出解除合同3、“終止勞動合同”需注明是“合同期滿”或“約定的終止條件已達成”。4、用人單位與勞動者解除(終止)合同后，需及時將員工檔案