2024年公司生產(chǎn)管理制度范本（二篇）

第8頁共8頁2024年公司生產(chǎn)管理制度范本第四章產(chǎn)品質(zhì)量管控第三十一條，產(chǎn)品質(zhì)量管理在公司管理中占據(jù)核心地位，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基石，產(chǎn)品質(zhì)量直接反映了企業(yè)的生命力。此管理涉及公司全體員工，要求全面控制生產(chǎn)過程，確保質(zhì)量管控的實(shí)施。第三十二條，公司產(chǎn)品質(zhì)量管理制度為基本行為準(zhǔn)則，適用于所有生產(chǎn)員工及與生產(chǎn)相關(guān)的員工。全體員工必須嚴(yán)格遵守。第三十三條，產(chǎn)品質(zhì)量管理的關(guān)鍵是預(yù)防質(zhì)量變異，避免偶然質(zhì)量問題，同時持續(xù)改進(jìn)常見問題。生產(chǎn)管理員需定期進(jìn)行質(zhì)量意識教育，每月不少于五次。第三十四條，生產(chǎn)管理員對產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)全責(zé)。1.生產(chǎn)前需對物料進(jìn)行抽查，防止不合格材料流入生產(chǎn)；2.生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)原材料問題，應(yīng)及時通知質(zhì)檢部，依據(jù)其意見決定材料使用或退回；3.出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題，需立即通知質(zhì)檢部，可能影響交貨期的，還需通知生產(chǎn)部經(jīng)理。第三十五條，生產(chǎn)員工應(yīng)扮演“三員”角色，即本工序生產(chǎn)者、上工序檢驗(yàn)者、下工序服務(wù)者，確保生產(chǎn)過程無質(zhì)量缺陷。第三十六條，作業(yè)人員必須嚴(yán)格遵循作業(yè)規(guī)程，遵守相關(guān)設(shè)備操作規(guī)定。第三十七條，生產(chǎn)車間須嚴(yán)格按合同質(zhì)量要求生產(chǎn)，同時符合質(zhì)檢部的其他質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。質(zhì)檢部要求停產(chǎn)的，生產(chǎn)車間應(yīng)立即停止生產(chǎn)，待恢復(fù)生產(chǎn)通知后繼續(xù)。第三十八條，成品入庫需憑質(zhì)檢部提供的《產(chǎn)品入庫單》和《成品檢驗(yàn)報告》。無此兩證，產(chǎn)品不得入庫。第五章生產(chǎn)資源調(diào)配第三十九條，生產(chǎn)資源管理確保資源的合理分配和有效利用，是每位員工的職責(zé)所在。第四十條，資源管理遵循使用人負(fù)責(zé)保養(yǎng)、損壞人負(fù)責(zé)賠償原則。生產(chǎn)管理員需合理調(diào)配資源，最大化資源效益。第四十一條，生產(chǎn)管理員負(fù)責(zé)工具、機(jī)器、夾具、人員、時間等資源的分配。第四十二條，生產(chǎn)部定期評估資源使用情況，及時糾正不合理分配。第四十三條，自然損耗或達(dá)到使用期限的資源，使用人可申請報廢或報損，由車間管理員更換新資源。第四十四條，非自然損耗或人為損壞的資源，責(zé)任人需賠償，然后由車間管理員更換新資源。第四十五條，資源保養(yǎng)由使用人負(fù)責(zé)，機(jī)器等設(shè)備保養(yǎng)需專人記錄。第四十六條，生產(chǎn)部需建立設(shè)備臺賬，包括設(shè)備制造商、功率、精度等級、啟用日期等信息。第四十七條，未使用的資源由車間管理員退回倉庫，由倉庫統(tǒng)一管理。退回資源需開具《退料單》，無法使用的資源也應(yīng)及時退回。第四十八條，報廢資源需質(zhì)檢部出具報廢單，經(jīng)生產(chǎn)部部長批準(zhǔn)后處理。第四十九條，全體員工應(yīng)珍視公司資源，非公事不得使用。濫用資源者將受到《公司獎懲細(xì)則》的處罰，對保護(hù)資源有突出貢獻(xiàn)的員工將受到相應(yīng)獎勵。第六章附則第五十條，隨著公司發(fā)展，本制度如需修訂，由生產(chǎn)部提出，與原制度制定人和相關(guān)生產(chǎn)管理人員共同修訂。修訂版經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后公布，原制度隨即失效。2024年公司生產(chǎn)管理制度范本（二）在處理易燃、易爆物品及進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)時，必須配備完善的防火、防爆設(shè)施，并嚴(yán)格遵循安全操作規(guī)程，確保定員、定量、定品種的安全規(guī)定得以執(zhí)行。第十九條明確規(guī)定，易燃、易爆物品的使用與儲存區(qū)域嚴(yán)禁煙火，必須徹底消除任何潛在的火災(zāi)隱患。第二十條指出，公司應(yīng)根據(jù)員工工作性質(zhì)及勞動規(guī)定，配備相應(yīng)的個人防護(hù)用品，并確保員工了解并正確使用這些防護(hù)用品。對于不熟悉防護(hù)用品用途及性能的員工，嚴(yán)禁上崗操作。第二十一條強(qiáng)調(diào)，在廠區(qū)正常作業(yè)期間，如發(fā)現(xiàn)外來人員未經(jīng)公司人員陪同擅自進(jìn)入廠區(qū)、機(jī)（庫）房、鍋爐房等區(qū)域，作業(yè)人員有權(quán)要求其離開工作區(qū)。第二十二條規(guī)定，操作機(jī)器的員工需嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)時嚴(yán)禁將手伸入機(jī)器內(nèi)部。如遇臨時故障，應(yīng)先停機(jī)排除故障后再行啟動。五、檢查與整改第二十三條指出，公司應(yīng)堅持實(shí)施定期或不定期的安全生產(chǎn)檢查制度。安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組需組織全公司范圍的檢查，每月至少兩次；各生產(chǎn)部門需每周進(jìn)行一次檢查；各機(jī)（庫）房及生產(chǎn)科室則需執(zhí)行班前班后檢查制度。特殊工種及設(shè)備的操作者應(yīng)每日進(jìn)行檢查。一旦發(fā)現(xiàn)安全隱患，必須立即整改。若本科室無法整改，應(yīng)立即上報公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排整改。六、獎勵與處罰第二十四條規(guī)定，對于本月未發(fā)生安全事故的班組及分管區(qū)域無安全事故的主管，公司將給予獎勵。獎勵由公司設(shè)立的《安全基金》進(jìn)行管理。公司每年將對安全生產(chǎn)工作進(jìn)行總結(jié)，并評選出安全生產(chǎn)先進(jìn)集體和先進(jìn)個人。第二十五條列出了安全生產(chǎn)先進(jìn)集體的基本條件，包括認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針、有效落實(shí)安全生產(chǎn)人員措施、嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度等。第二十六條則明確了安全生產(chǎn)先進(jìn)個人的評選條件，如遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度、積極學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識、反對違章作業(yè)等。第二十七條提出，對安全生產(chǎn)有特殊貢獻(xiàn)者，將授予“廠長特別獎”。第二十八條至第三十條詳細(xì)規(guī)定了發(fā)生重大事故或死亡事故后的處理流程及相關(guān)責(zé)任追究。對于瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報事故的行為，將追究相關(guān)責(zé)任者的法律責(zé)任。第三十一條明確了工傷事故的定義及范圍，包括從事本崗位工作、搶險救