2024年關于員工勞動合同格式版（二篇）

第6頁共6頁2024年關于員工勞動合同格式版合同編號：勞動合同書甲方公司名稱：浙江福人家具有限公司公司地點：溫州平陽縣萬全家具生產(chǎn)基地萬盛路2號乙方姓名：身份證號：戶籍地址：說明：1、本合同不得復寫，只能用藍、黑墨水填寫；2、本合同代簽、冒簽、涂改無效；3、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規(guī)、規(guī)定，在平等自愿協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容、工作地點乙方同意根據(jù)甲方需要，在部門，從事崗位（工種）工作。甲方可以根據(jù)公司人事管理制度對乙方工作結合公司工作需要和乙方工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方工作崗位、工種及工作地點，乙方愿意服從甲方的管理和安排。三、工作時間和休息休假1.甲方實行標準工時工作制，但因工作及職責需要，對部分職位實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。2.乙方在合同期內(nèi)按國家有關規(guī)定休息、休假，但甲方因生產(chǎn)（工作）需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可安排乙方適當延長工作時間或在休息日、法定休假日工作。3.甲方采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)整、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產(chǎn)、工作任務的完成。四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞保用品，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。2.合同期內(nèi)甲方對乙方進行必要的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務、技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。3.乙方有權拒絕甲方的違章指揮。五、勞動報酬1.乙方試用期的工資為元/月；2.乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資及福利制度，確定乙方實行以下第1）、計時工資?；竟べY為元，資金元，通訊補貼元，學歷補貼元，技能元，崗位補貼元，職務津貼元，固定加班費元。生活補貼元，績效工資基數(shù)元，其中績效工資將按照公司的考核規(guī)定考評后發(fā)放。2)計件工資。具體詳見甲方依法規(guī)定的規(guī)章向制度中的內(nèi)部工資分配辦法。3.甲方每月____日以銀行轉(zhuǎn)帳的形式足額支付乙方工資，如果遇到休息日，提前或推后一天發(fā)放。甲方支付乙方的工資，不低于本地政府制定的最低工資標準。4.本合同期內(nèi)，乙方的工資調(diào)整按照甲方的.工資分配制度確定，如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。5.乙方離職時的工資發(fā)放要求參照公司有關中工工資管理規(guī)定。六、社會保險12、甲方根據(jù)國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，乙方應繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。七、規(guī)章制度甲方依法制定的各項規(guī)章制度向乙方公示，乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度。八、合同的變更、解除、續(xù)訂和終止1.訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。如單方面解除本合同，甲乙雙方均應遵守《勞動合同法》有關條款規(guī)定。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同。（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）乙方經(jīng)常無正當理由不能完成規(guī)定的生產(chǎn)工作任務或嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成損害的；不服從公司安排崗位的。（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）《勞動合同法》第26條第1款第1項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責任的或乙方行為按照國家、省、市有關規(guī)定應予辭退、除名、開除的。4.乙方因客觀原因需要解除合同的，應當提前30天(試用期內(nèi)提前3天)以書面形式通知甲方。否則，視為違反規(guī)定，應承擔違約責任。5.本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。合同期限屆滿前，甲乙雙方應提前____日就是否續(xù)訂勞動合同書面表明意向。6.甲乙雙方解除勞動合同后，乙方應按規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，甲方為乙方出具解除或終止勞動合同的證明并辦理相關手續(xù)。九、違約責任1.甲方違反規(guī)定解除或終止勞動合同，應承擔相關經(jīng)濟補償責任。2.乙方違反規(guī)定解除或終止勞動合同，給甲方造成損失的，乙方應賠償：1）、甲方的培訓費；2）招錄用費；3）、補償金以及對生產(chǎn)、經(jīng)營、工作造成的直接經(jīng)濟損失。十、勞動爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的可向當?shù)赜泄茌牂嗟膭趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他1.乙方承諾與甲方簽訂本合同時，已與原單位解除（終止）勞動合同，若因此引發(fā)勞動爭議，由乙方自行承擔責任，與甲方無關。2.乙方應自覺維護甲方利益，嚴格保守甲方的技術和商業(yè)機密，否則，因此造成經(jīng)濟損失，乙方應向甲方承擔經(jīng)濟賠償責任。3.本合同依法訂立后，甲乙雙方必須嚴格履行。在甲乙雙方發(fā)行本合同期內(nèi)，本合同的條款與國家法律、法規(guī)相抵觸或合同內(nèi)容不詳盡的，按國家法律、法規(guī)執(zhí)行。4.本合同末盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。協(xié)商不成或不愿意協(xié)商的，可以向本單位所在的勞動部門申請調(diào)解或仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。5.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。6.雙方確認在簽署本合同前已仔細審閱過本合同的內(nèi)容，并完全了解本合同各條款的含義。甲方:(蓋章)浙江福人家具有限公司____年____月____日2024年關于員工勞動合同格式版（二）甲方（用人單位）名稱：地址：乙方（勞動者）姓名：住址：鑒于甲方因工作需要，決定聘用乙方為甲方營銷部門職員，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議，以資共同遵守執(zhí)行。一、合同期限本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止，聘用期為____年。二、工作職責1.乙方需負責完成公司及部門安排的銷售任務，積極收集本行業(yè)市場信息并及時向甲方匯報；2.負責客戶資料的妥善保存、分類、歸檔及保管工作；3.完成上級交辦的其他臨時性事務。三、勞動保護與條件1.為確保乙方順利完成任務，甲方應依據(jù)國家關于安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等方面的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，以保障其安全與健康。四、勞動報酬與福利待遇1.乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務后，甲方應于每月____日按時足額支付乙方上月工資；2.乙方工資報酬及福利待遇標準為：底薪____元+銷售獎勵提成，具體數(shù)額將根據(jù)公司實際標準及個人表現(xiàn)進行適時調(diào)整；3.甲乙雙方應按照國家和當?shù)匾?guī)定參加社會保險。五、勞動紀律1.乙方必須嚴格遵守甲方依法制定的各項管理制度；2.乙方應恪守職業(yè)道德，維護甲方商業(yè)信譽，不得損害甲方或客戶利益，同時需保守甲方的商業(yè)秘密。六、教育與培訓甲方將依據(jù)國家有關職業(yè)教育與就業(yè)準入的法律法規(guī)，結合本單位實際情況，為乙方提供必要的職業(yè)教育和技能培訓。七、合同的解除、變更與終止1.若乙方出現(xiàn)《勞動法》第二十五條所規(guī)定情形之一，甲方有權單方面解除勞動合同；2.甲方根據(jù)《勞動法》第二十六條、第二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動合同的，將依法辦理相關手續(xù)；3.乙方如欲解除勞動合同，需提前三十日以書面形式通知甲方，并按公司規(guī)定辦理離職手續(xù)；4.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關內(nèi)容；聘用期滿，若雙方未辦理解聘手續(xù)，則視為續(xù)聘。八、勞動爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成時，可自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會提交書面仲裁申請