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文檔簡介

勞動合同忠誠協議書范文范本

甲方（用人單位）：____________________

地址：_____________________________

乙方（勞動者）：____________________

身份證號碼：_________________________

地址：_____________________________

鑒于甲乙雙方已簽訂勞動合同，為進一步明確雙方的權利與義務，增強雙方的忠誠度，促進雙方長期穩(wěn)定合作，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，特訂立本忠誠協議書。

第一條協議目的

本協議旨在明確雙方在勞動合同期間的權利與義務，增強雙方的忠誠度，確保雙方利益的最大化。

第二條保密條款

1.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術秘密、經營秘密、客戶信息等。

2.乙方不得泄露、出售或以其他方式非法使用甲方的商業(yè)秘密。

3.乙方離職后，仍需遵守保密義務，保密期限為離職之日起五年。

第三條競業(yè)限制

1.乙方在勞動合同期間及離職后兩年內，不得在與甲方有競爭關系的企業(yè)任職或提供咨詢服務。

2.乙方不得利用甲方的資源或信息從事與甲方有競爭關系的業(yè)務活動。

3.乙方違反競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金，金額為乙方離職前一年工資總額的兩倍。

第四條忠誠獎勵

1.甲方將根據乙方的工作表現和對甲方的貢獻，給予乙方相應的忠誠獎勵。

2.忠誠獎勵的具體數額和發(fā)放方式由甲方根據實際情況確定。

第五條違約責任

1.乙方違反本協議的任何條款，應承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失。

2.甲方違反本協議的任何條款，應承擔違約責任，并賠償乙方因此遭受的損失。

第六條協議的變更和解除

1.本協議的任何變更和解除，應由甲乙雙方協商一致，并以書面形式確認。

2.甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。

第七條爭議解決

因執(zhí)行本協議所發(fā)生的任何爭議，甲乙雙方應首先通過友好協商解決；協商不成時，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第八條其他

1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____

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