2024年臨時工勞動合同參考模板（四篇）

第4頁共4頁2024年臨時工勞動合同參考模板甲方（使用部門）名稱：乙方（受聘人員）姓名：_____性別：_____民族：_____出生年月：_____身份證號：_____住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，特訂立以下勞動合同：一、工作崗位及期限甲方聘用乙方在____崗位工作，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容乙方同意按照甲方的工作需要，在____崗位履行職責(zé)，完成任務(wù)，并遵守甲方依法制定的管理制度。三、勞動保護(hù)和工作條件甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于工作時間、勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。四、工作報酬乙方的月工資為____元。關(guān)于獎金及工作期間病事假工資的扣發(fā)，參見《華中師范大學(xué)武漢影視工程學(xué)院臨時工管理辦法》。五、工作紀(jì)律甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項內(nèi)部管理制度必須合法，乙方應(yīng)服從甲方管理。六、勞動合同的變更、終止與解除（一）勞動合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并按原簽訂程序進(jìn)行。（二）合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動合同。（三）乙方存在以下情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同：1.在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的；2.曠工或無正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，連續(xù)曠工超過三天的；3.嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì)，對甲方利益造成重大損害的。（四）甲方在以下情形之一時，可解除勞動合同，但需提前三十日以書面形式通知乙方：1.乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；2.乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的；3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。（五）甲方在以下情形之一時，不得依據(jù)上述第（四）款解除或終止勞動合同：1.乙方患病或負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的；2.乙方因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的；3.國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。（六）乙方在聘期內(nèi)勞動教養(yǎng)或被判刑的，勞動合同自行解除。（七）乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。（八）乙方在以下情形之一時，可隨時提出解除勞動合同：1.在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的；2.甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或提供工作條件的；3.國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。（九）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。七、違約責(zé)任甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約內(nèi)容詳見第八條。如給對方造成經(jīng)濟(jì)損失，還應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。八、其他約定事項九、本合同未盡事宜或與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。十、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。十一、本合同履行中如發(fā)生爭議，經(jīng)雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的，可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。雙方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十二、本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____年____月____日乙方（簽字）：____年____月____日2024年臨時工勞動合同參考模板（二）甲方名稱：[甲方名稱占位符]乙方姓名：[乙方姓名占位符]鑒于甲方因生產(chǎn)（工作）需要，決定招用乙方作為臨時合同工，并基于國家勞動政策、法規(guī)及集團(tuán)公司相關(guān)規(guī)定，雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成以下合同條款，共同遵守執(zhí)行：一、本合同期限自[起始日期占位符]起至[結(jié)束日期占位符]止，共計[時長占位符]，其中試用期為[試用期時長占位符]，自[試用期起始日期占位符]起至[試用期結(jié)束日期占位符]止。合同期滿即行終止。二、乙方從事的工種（崗位）為[崗位占位符]，主要任務(wù)為[任務(wù)描述占位符]。三、乙方被招用后，不轉(zhuǎn)戶口關(guān)系。四、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、業(yè)務(wù)、技術(shù)、安全及勞動紀(jì)律等方面的教育，乙方須經(jīng)安全教育后方可上崗。特殊工種作業(yè)的須經(jīng)過培訓(xùn)，并取得相關(guān)部門頒發(fā)的上崗證后方可上崗。五、乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)、積極工作、提高技術(shù)水平，嚴(yán)格遵守甲方的勞動制度和勞動紀(jì)律，完成勞動任務(wù)。乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。六、甲方應(yīng)為乙方提供符合國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定的生產(chǎn)（工作）環(huán)境和安全條件。七、乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動后，甲方應(yīng)按月支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資額。乙方工資待遇為：試用期間每月工資[試用期工資占位符]元，試用期滿后工資按公司人（[文件編號占位符]）131號文件相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、乙方因工負(fù)傷或因工死亡的，甲方負(fù)責(zé)按國家及集團(tuán)公司的相關(guān)規(guī)定辦理。九、乙方患病或非因工負(fù)傷，停工醫(yī)療期為一個月。在醫(yī)療期內(nèi)，甲方按以下規(guī)定發(fā)給乙方病假工資或救濟(jì)費：醫(yī)療期在六個月之內(nèi)時，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放病假工資；醫(yī)療期在六個月以上時，按當(dāng)?shù)刈畹蜕钯M標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放救濟(jì)費。十、乙方使用期限在半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，甲方應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定一次性發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費。因病或非因工死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給乙方喪葬補(bǔ)助費300元，并按國家相關(guān)規(guī)定一次性發(fā)給乙方供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費。十一、乙方在甲方工作期間，由甲方負(fù)責(zé)乙方的日常管理，乙方應(yīng)自覺服從管理。十二、乙方出現(xiàn)以下情形之一的，甲方有權(quán)終止或解除勞動合同：1.在試用期間被證明不符合用工條件的；2.在工作中玩忽職守、違章指揮或作業(yè)，造成較大安全、質(zhì)量事故的；3.嚴(yán)重失職、瀆職，給甲方造成重大損失的；4.利用工作之便，營私舞弊、貪污受賄情節(jié)嚴(yán)重的；5.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，經(jīng)常遲到、早退、曠工、消極怠工的；6.其他嚴(yán)重違法、違紀(jì)的。十三、乙方在以下情形之一的，可解除勞動合同：1.在試用期間的；2.甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；3.甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；4.乙方考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的；5.家庭發(fā)生重大變故，需要解除勞動合同的。十四、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。十五、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任，按相關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。十七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項：[其他事項占位符]甲方（公章）：[甲方公章占位符]法定代表人（簽字）：[甲方法定代表人簽字占位符][甲方簽署日期占位符]乙方（公章）：[乙方公章占位符]（如為個人則無需公章）法定代表人（簽字）：[乙方本人簽字占位符]（如為個人則填寫本人簽名）[乙方簽署日期占位符]2024年臨時工勞動合同參考模板（三）甲方與乙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下勞動合同條款：一、合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日（或完成_____建筑工程任務(wù)）為止。二、工作內(nèi)容：甲方指定乙方在_____工程項目_____班組從事_____工作。乙方需按照約定，確保任務(wù)按時、按質(zhì)、按量完成。三、工作時間：甲方將依據(jù)相關(guān)規(guī)定，具體安排乙方的工作時間。工作制度將選擇□綜合計算工時制/□標(biāo)準(zhǔn)工時制/□不定時工作制（請在□中打“√”，僅選其一）。若實行綜合計算工時制或不定時工作制，需得到勞動保障行政部門的批準(zhǔn)。四、勞動報酬和社會保險：（一）甲方根據(jù)本單位制定的工資制度，采取以下第_____種方式確定乙方正常工作時間工資，并確保不低于廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)：1.日薪制：____元/日；試用期為____元/日。2.月薪制：____元/月；試用期為____元/月。3.建筑面積計薪制：____元/平方米。4.其他方式：________________________________________。（二）甲方需在每月____日前，以貨幣形式支付乙方工資。甲方提供的食宿福利，不得計入乙方工資。（三）若采用建筑面積計薪，甲方可按工期進(jìn)度結(jié)算乙方工資，但每月支付的工資不得低于廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（四）甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險。五、勞動保護(hù)和勞動條件：（一）甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，并提供勞動防護(hù)用品。（二）甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全教育后方可安排上崗；特種作業(yè)人員必須持證上崗。（三）甲方應(yīng)采取必要措施，預(yù)防、避免和減少工傷、職業(yè)危害，并公示參加工傷保險的情況。六、勞動紀(jì)律：乙方應(yīng)自覺遵守勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程、施工規(guī)范，服從甲方的調(diào)度、指揮。乙方有權(quán)拒絕違章和冒險作業(yè)，對危害安全和身體健康的行為有權(quán)提出批評、檢舉、控告。七、合同的解除、終止與續(xù)訂：甲乙雙方應(yīng)遵守法律法規(guī)，不得隨意解除勞動合同。合同期滿或約定終止條件出現(xiàn)，可終止勞動合同。雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動合同。八、勞動爭議處理：雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可直接向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，或在爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向甲方工商注冊地或施工地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、違約責(zé)任及其他事項：______。十、若本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章存在不符之處，應(yīng)以新的法律、法規(guī)、規(guī)章為準(zhǔn)。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_____乙方（簽名）：_____法定代表人或委托代理人（簽名）：_____日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年臨時工勞動合同參考模板（四）聘用單位（甲方）：______受聘人（乙方）：______身份證號碼：______受聘人的擔(dān)保人（丙方）：______身份證號碼：______鑒于甲方?jīng)Q定聘用乙方從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議，以茲信守：一、聘用期限：本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____月。其中，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____月。二、乙方在聘用期內(nèi)應(yīng)履行以下義務(wù)：1.工作崗位：____________________________________。2.職責(zé)范圍和要求：______________________________。3.遵守國家法律法規(guī)、甲方的各項規(guī)章制度，接受甲方的安全教育，并遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。三、薪酬及待遇：1.甲方以現(xiàn)金形式按月支付乙方工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元。2.甲方還將支付乙方的其他待遇。3.甲方將向乙方提供必要的勞保用品和工作工具。四、甲方在以下情況下有權(quán)提前解除本合同：1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的。2.乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的。3.甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的。4.乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的。5.符合國家有關(guān)規(guī)定和《_____》相關(guān)條款規(guī)定的情形。五、乙方在聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險福利待遇，將按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。六、對于因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議，由甲方人事部門和工會組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解；若調(diào)解無果，任何一方均有權(quán)提