2024年企業(yè)銷售人員勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范文（二篇）

第10頁共10頁2024年企業(yè)銷售人員勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范文乙方應(yīng)依據(jù)甲方要求，適時與甲方簽訂信息所有權(quán)協(xié)議或保密信息協(xié)議，以進一步加強對甲方商業(yè)秘密的管理。(4)乙方在此鄭重承諾：在簽訂本合同前，已詳細閱讀并理解員工手冊內(nèi)容。員工手冊如有更新，乙方將自愿并完全遵守其各項規(guī)定。3.乙方若嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成5000元（含）以上的重大損害；4.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，嚴(yán)重影響甲方工作任務(wù)完成且損失金額超過5000元，或在甲方提出后拒不改正；5.因違反《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定導(dǎo)致勞動合同無效；6.被依法追究刑事責(zé)任、勞動教養(yǎng)或公安機關(guān)收容教育。（四）在以下情形之一下，乙方有權(quán)通知甲方解除本合同：1.甲方未按本合同約定提供勞動保護或勞動條件；2.甲方未及時足額支付乙方勞動報酬（及時指：在乙方全面履行勞動合同前提下，甲方按約定及相關(guān)法律法規(guī)，足額支付勞動報酬。如遇乙方違約、不可抗力、節(jié)假日順延等情況，不視為未及時）；3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費；4.甲方規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益；5.因違反《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定導(dǎo)致勞動合同無效；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他勞動者可解除勞動合同情形。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可解除或期限延續(xù)。（五）在以下情形之一下，本合同即行終止，雙方應(yīng)辦理終止勞動合同手續(xù)：1.本合同期滿；2.甲方被依法宣告破產(chǎn)；3.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或決定提前解散；4.乙方被開除、除名、辭退，勞動合同自行解除；5.合同期滿且雙方未能就相同勞動條件續(xù)簽達成一致；6.乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡；7.乙方因特殊原因暫時無法履行合同義務(wù)，但仍有繼續(xù)履行可能，包括但不限于涉嫌違法犯罪被限制人身自由、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、執(zhí)行公益性任務(wù)等超過7天；8.乙方應(yīng)征入伍或履行其他法定義務(wù)；9.法律、行政法規(guī)及甲方《員工獎懲條例》規(guī)定的其他情形。（六）若乙方欠付甲方款項、造成經(jīng)濟損失或依法應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方工資、獎金、津貼等中扣除，但扣除須符合法律規(guī)定。如不足以扣除，甲方仍有權(quán)向乙方追償剩余部分。（七）乙方若嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、甲方規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害，則不享受經(jīng)濟補償金，并應(yīng)賠償甲方以下?lián)p失：1.甲方招收錄用乙方所支付的費用；2.甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用；3.對甲方生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的經(jīng)濟損失。第十條勞動爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人也可直接向仲裁委員會申請仲裁。第十一條雙方約定的其他內(nèi)容甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：(一)甲方的規(guī)章制度屬本合同主要附件，與本合同具有同等法律效力。具體內(nèi)容包括但不限于：員工手冊、考勤與休假制度、薪酬管理制度、加班管理制度、崗位職責(zé)說明書、培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議、保密和禁業(yè)限制協(xié)議等。(二)乙方同意，在聯(lián)系障礙狀態(tài)下（包括但不限于因病住院、喪失人身自由等），委托本合同首頁的“緊急聯(lián)系人”作為受委托人，代為接收和解與調(diào)解、代領(lǐng)和簽收相關(guān)文書。(三)乙方確認(rèn)以下地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達地址。若甲方書面文件、通知無法直接送達乙方，乙方確認(rèn)該地址為郵寄送達地址，甲方交付郵遞即視為送達。地址：[具體地址](四)勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。(五)本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（公章）：[甲方公章]乙方（簽字或蓋章）：[乙方簽字或蓋章]法定代表人（主要負責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）：[法定代表人或代理人簽字或蓋章]簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日2024年企業(yè)銷售人員勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范文（二）關(guān)于聘用合同的規(guī)定與條款一、合同終止與解除1.若員工經(jīng)過培訓(xùn)或崗位調(diào)整，仍無法勝任工作，甲方有權(quán)終止或解除聘用合同。2.若聘用合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無法履行，且雙方無法就變更合同達成協(xié)議，甲方亦有權(quán)終止或解除聘用合同。二、禁止終止或解除合同的情形1.員工因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，甲方不得終止或解除聘用合同。2.其他法律法規(guī)規(guī)定的情形。三、員工解除聘用合同的情形1.若甲方未按聘用合同約定支付工作報酬，員工有權(quán)通知甲方解除聘用合同。四、經(jīng)濟補償1.若由甲方解除聘用合同，甲方應(yīng)根據(jù)員工工作年限，每滿一年支付相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償，最高不超過十二個月。2.若因客觀情況變化導(dǎo)致合同無法履行，且雙方無法達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，經(jīng)濟補償同上。3.若甲方無故終止或解除合同，應(yīng)支付違約金給乙方。4.若員工無故要求解除合同或從事其他經(jīng)濟活動，應(yīng)支付違約金給甲方，并返還相關(guān)提成獎金、利潤分紅等。5.若因甲方未支付工作報酬導(dǎo)致員工解除合同，甲方應(yīng)結(jié)算并支付欠發(fā)的工作報酬。五、商業(yè)秘密的保護1.本合同所指商業(yè)秘密為甲方不為公眾所熟知，具有商業(yè)價值、使用價值或?qū)嵱脙r值的信息、資料等。2.甲方商業(yè)秘密包括但不限于經(jīng)營戰(zhàn)略計劃、客戶名單、產(chǎn)品成本、人事記錄等。3.甲方有權(quán)適時調(diào)整商業(yè)秘密的范圍，并在保密制度中公布，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。六、保密義務(wù)1.乙方在保密期限內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得將商業(yè)秘密據(jù)為己有、使用、泄漏或以其他方式允許第三方知悉或使用。2.保密期限自乙方知悉甲方商業(yè)秘密之日起，至甲方公開之日止。七、其他事項1.合同期滿或提前解除時，乙方應(yīng)負責(zé)回收所負責(zé)客戶貨款。2.若雙方發(fā)生勞動爭議，可申請勞動仲裁。3.本合同一式兩份，經(jīng)雙方