2024年上海勞動合同參考范文（二篇）

第9頁共9頁2024年上海勞動合同參考范文第二十二條在試用期內(nèi)，如乙方被證實(shí)不符合甲方的錄用標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)解除合同。若乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害，甲方有權(quán)解除合同。若乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，且在甲方提出后未改正，甲方亦有權(quán)解除合同。若因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形導(dǎo)致本合同無效，甲方有權(quán)解除合同。若乙方被依法追究刑事責(zé)任，甲方同樣有權(quán)解除合同。第二十四條在以下情況下，甲方需提前三十日以書面形式通知乙方，或額外支付乙方一個月工資，方可解除本合同：一、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后無法從事原工作，也無法從事甲方另行安排的工作；二、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或崗位調(diào)整后仍無法勝任；三、訂立本合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無法履行，且甲乙雙方無法就變更合同內(nèi)容達(dá)成一致。第二十五條在以下情況下，甲方不得依據(jù)第二十四條的規(guī)定解除本合同：一、乙方需進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或疑似職業(yè)病處于診斷或醫(yī)學(xué)觀察期間；二、乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負(fù)傷，喪失或部分喪失勞動能力；三、乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷；四、乙方為孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工；五、乙方在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年；六、其他法律、行政法規(guī)規(guī)定的情況。第二十六條本合同在以下情況下終止：一、合同期滿；二、乙方開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；三、乙方死亡或被法院宣告死亡或失蹤；四、甲方被宣告破產(chǎn)；五、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、被責(zé)令關(guān)閉、撤銷或甲方?jīng)Q定提前解散；六、其他法律、行政法規(guī)規(guī)定的情況。第二十七條若本合同期滿，但乙方處于第二十五條所述情形之一，本合同應(yīng)延續(xù)至相應(yīng)情形消失時(shí)終止。但第二十五條第二項(xiàng)所述乙方喪失或部分喪失勞動能力后終止合同的情況，應(yīng)按國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。第二十八條在以下情況下，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：一、乙方根據(jù)第二十二條的規(guī)定解除本合同；二、甲方根據(jù)第二十條的規(guī)定提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致；三、甲方根據(jù)第二十四條的規(guī)定解除本合同；四、除甲方維持或提高本合同約定條件續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的情況外，根據(jù)第二十六條第一項(xiàng)的規(guī)定終止本合同；五、根據(jù)第二十六條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)的規(guī)定終止本合同；六、其他法律、行政法規(guī)規(guī)定的情況。第二十九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為：乙方在甲方工作的每滿一年支付一個月工資，不滿六個月的支付半個月工資，超過六個月不滿一年的按一年計(jì)算。若乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按本市上年度職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，且最高不超過十二年。月工資是指乙方在本合同解除或終止前十二個月的平均工資。第三十條乙方的服務(wù)期自____年____月____日至____年____月____日。第三十一條乙方的競業(yè)限制期限自____年____月____日至____年____月____日。競業(yè)限制的范圍為：_____。在競業(yè)限制期間，甲方將給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)為：_____，支付方式為：_____。第三十二條甲方違反本合同約定解除、終止合同，或因甲方原因?qū)е潞贤瑹o效，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十三條乙方違反本合同約定解除合同，或因乙方原因?qū)е潞贤瑹o效，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十四條乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為：_____。第三十五條乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為：_____。第三十六條本合同未盡事宜，將按照國家及本市的有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。委托代理人（簽章）：____年____月____日____年____月____日2024年上海勞動合同參考范文（二）勞動合同解除與終止條款一、勞動合同解除條件1.員工因違反公司規(guī)定被除名或開除的。2.在優(yōu)化勞動組合過程中，因無法組合而按政府相關(guān)規(guī)定可以辭退的。3.其他符合國家、省、市規(guī)定可以解除勞動合同的情形。二、乙方可解除勞動合同的情形1.試用期內(nèi)，認(rèn)為不適應(yīng)甲方工作環(huán)境的。2.經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，且未采取相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。3.甲方未能按勞動合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬的。4.甲方未按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)的。5.經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)考入中專以上學(xué)校進(jìn)行脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的。6.甲方違反勞動合同，嚴(yán)重違反國家法規(guī)、政策，侵害乙方其他合法權(quán)益的。三、甲方不得解除勞動合同的情形1.勞動合同期未滿，且不符合本條第（四）款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動合同的條件。2.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，在醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)屬大部分喪失勞動能力的。3.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的。4.符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。5.乙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的。6.其他符合國家、省、市有關(guān)不得解除勞動合同的規(guī)定。四、乙方不得解除勞動合同的情形1.勞動合同期限未滿，且不符合本條第（五）款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動合同的條件。2.由甲方出資培訓(xùn)（包括接受高等教育等），未達(dá)到《培訓(xùn)合同》要求或本勞動合同規(guī)定服務(wù)期限的。3.擔(dān)任國家重點(diǎn)科研項(xiàng)目尚未完成的。五、合同解除與終止的通知本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的，可以解除。除國家規(guī)定的違紀(jì)辭退、除名、開除等情況外，甲乙雙方終止、解除、續(xù)訂本合同，必須提前____日書面通知對方，方可辦理相關(guān)手續(xù)。六、合同解除后的手續(xù)與責(zé)任甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理相關(guān)手續(xù)，為乙方辦理失業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供便利。若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如遺失應(yīng)予賠償。七、違約責(zé)任1.一方違反合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。給對方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。2.乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方簽訂培訓(xùn)合同并相應(yīng)變更本合同有關(guān)條款。培訓(xùn)合同是本合同的附件。一方無故不履行培訓(xùn)合同，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對方的損失。八、調(diào)解與仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商無效，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員