干部考察材料主要不足

干部考察材料主要不足

第一篇、干部考察材料范本干部考察材料主要不足

**同志考察材料

政治立場堅(jiān)定，能與黨組織保持一致。**同

志講政治、講正氣、講黨性，政治立場堅(jiān)定。積極參加各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動，學(xué)習(xí)黨的理論以及有關(guān)文件、法規(guī)等。通過一系列的學(xué)習(xí)活動，政治素養(yǎng)得到很大提高。在實(shí)際工作中能較好地貫徹執(zhí)行黨的方針、路線和政策，始終把為人民服務(wù)作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

有較強(qiáng)的工作能力和協(xié)調(diào)能力。**同志工作思路清楚，計(jì)劃細(xì)致，獨(dú)擋一面地開展工作，解決工作中遇到的困難和問題。自從2021年8月被任命為企業(yè)科副科長以來，持續(xù)開展服務(wù)企業(yè)年活動，著力推進(jìn)政銀企業(yè)合作機(jī)制，改善我市中小企業(yè)融資困難的局面。很好地完成了全市2021年、2021年度企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)決算報(bào)表的編報(bào)工作，獲得自治區(qū)財(cái)政廳的肯定。每月按時(shí)向區(qū)財(cái)廳報(bào)送全市國有及非國有企業(yè)快報(bào)數(shù)據(jù)和分析說明，快報(bào)評比獲全區(qū)三等獎。**同志還被評為全區(qū)企業(yè)所得稅稅源調(diào)查先進(jìn)個(gè)人。積極配合商務(wù)及糧食部門做好“萬村千鄉(xiāng)”市場工程、家電下鄉(xiāng)補(bǔ)貼、家電以舊換新、豬肉儲備、糧食綜合直補(bǔ)、糧食儲備等工作。

在工作中，能夠以正確的態(tài)度對待各項(xiàng)工作

任務(wù)，認(rèn)真履行城市工業(yè)區(qū)財(cái)務(wù)總監(jiān)工作，確保財(cái)政資金安全有效使用。同時(shí)推進(jìn)了園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)步伐，園區(qū)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，成為市本級財(cái)政收入的主要來源，2021年園區(qū)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值10.5億元，稅收5000萬元，完成固定資產(chǎn)投資10億元。**同志還擔(dān)任局團(tuán)支部書記，主持局團(tuán)支部的全面工作，很好地完成了局黨組和上級團(tuán)委交給的各項(xiàng)任務(wù)。主持局團(tuán)支部的全面工作，很好地完成了局黨組和上級團(tuán)委交給的各項(xiàng)任務(wù)。做為局黨總支的紀(jì)檢委員，配合總支領(lǐng)導(dǎo)較好完成了制作“七.一”板報(bào)、發(fā)展新黨員、黨員活動日等各項(xiàng)工作。

工作認(rèn)真，事業(yè)心強(qiáng)。**同志始終堅(jiān)持嚴(yán)格

要求自己，勤奮努力，時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，工作盡職盡責(zé)、任勞任怨，努力做好本職工作，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和工作熱情，經(jīng)常加班加點(diǎn)，毫無怨言,埋頭苦干。遵守工作紀(jì)律，不遲到早退，堅(jiān)守工作崗位；積極主動做好日常業(yè)務(wù)工作，不講條件，服從集體安排，隨叫隨到；工作沉穩(wěn)，不事張揚(yáng)。

團(tuán)結(jié)同志，嚴(yán)守法紀(jì)。**同志能夠團(tuán)結(jié)同志，

與同事關(guān)系融洽。自律較強(qiáng)，在工作和生活上都能嚴(yán)格要求自己，約束自己，自覺遵守紀(jì)律和國家法律，無不良嗜好，無違法違紀(jì)行為及問題。

不足之處：理論水平有待進(jìn)一步提高。

考察組意見：綜合評價(jià)為優(yōu)秀，任用建議提拔。

考察組成員：

**局干部考察組2021年5月24日

干部考察材料主要不足

關(guān)于撰寫干部考察材料的幾個(gè)問題

干部考察材料是干部工作中的重要文字材料。它既是干部考察結(jié)果的體現(xiàn)，是組織部門對所管理干部的德、能、勤、績的綜合評價(jià)；也是領(lǐng)導(dǎo)了解干部情況，作出干部任用決策的重要依據(jù)。因此，干部考察材料要力求做到格式規(guī)范、特點(diǎn)鮮明、內(nèi)容充實(shí)、論證嚴(yán)密、評價(jià)準(zhǔn)確、層次分明、條理清晰。

對干部考察材料的基本格式，大家都是熟悉的。要寫好考察材料，還應(yīng)注意以下幾個(gè)方面的問題：

一、要扎扎實(shí)實(shí)地做好準(zhǔn)備工作

要寫好考察材料，做好準(zhǔn)備工作是至關(guān)重要的。一般而言，準(zhǔn)備工作包括這么幾個(gè)方面：一是查閱考察對象的檔案材料，了解其基本經(jīng)歷和歷史表現(xiàn)，對其個(gè)性、能力等方面素質(zhì)的發(fā)展脈絡(luò)形成清晰的概念，以便歷史地看待干部。二是收集和翻閱考察對象近幾年的思想工作總結(jié)、述職報(bào)告、重要講話等材料，了解其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作實(shí)績，為撰寫考察材料積累素材。三是認(rèn)真參加考察談話，了解群眾對考察對象的基本評價(jià)。談話過程中，不僅要認(rèn)真記錄，而且要勤于思考，初步形成對考察對象基本特點(diǎn)的認(rèn)識、對其能力素質(zhì)的評價(jià)。特別是當(dāng)談話中對考察對象的評價(jià)意見分歧較大時(shí)，要聯(lián)系談話人的情況，進(jìn)行分析考察，辯證—1—

地評價(jià)干部。如有可能，考察材料撰寫者要參加與考察對象的談話，以對其有直觀的印象。

二、要準(zhǔn)確概括考察對象的特點(diǎn)

對考察對象特點(diǎn)的定性是考察材料的主干，要力求準(zhǔn)確鮮明。談話結(jié)束后，撰寫者要把記錄反復(fù)回味幾遍，對考察對象的特點(diǎn)做到了然于胸，能在腦子中“畫”出素描來。在碰頭會上，要認(rèn)真聽取同志們的意見，特別是考察組長對考察對象特點(diǎn)的總結(jié)，一定要認(rèn)真記錄、細(xì)心體會，作為歸納考察材料論點(diǎn)的主要依據(jù)。

在歸納過程中，最重要的要根據(jù)考察對象的崗位職責(zé)來分析，不同崗位的人要寫出不同的特點(diǎn)。一是單位正、副職的特點(diǎn)就不一樣。正職就不僅要考慮其自身素質(zhì)、能力，還要考慮寫其駕馭全局的能力、民主作風(fēng)和執(zhí)行民主集中制的情況等。在能力部分，不僅要考慮其抓業(yè)務(wù)工作的情況，還要考慮其“兩手抓”即抓領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、精神文明建設(shè)的情況。副職則要聯(lián)系其分管工作考慮其特點(diǎn)，主要看他對分管業(yè)務(wù)是否熟悉、工作思路是否清晰、分管工作是否取得了成績等。二是副職和單位內(nèi)部部門領(lǐng)導(dǎo)工作領(lǐng)域不同，特點(diǎn)也不同。要從其分管工作或所在部門業(yè)務(wù)出發(fā)概括特點(diǎn)。如分管財(cái)務(wù)的副職或財(cái)務(wù)司司長就要著重看他對經(jīng)濟(jì)工作是否熟悉、工作魄力大不大，指出其“熟悉財(cái)務(wù)工作，工作有思路、有魄力”等。分管政工、紀(jì)檢等黨務(wù)工作的副職或黨務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)，則要著重看他政策水平、分析和處理問題是—2—

否穩(wěn)重等，如可概括為“熟悉黨務(wù)工作，工作思路清晰，有一定的政策理論水平”等。三是專業(yè)技術(shù)干部和管理干部也不一樣，對前者一般還應(yīng)專門指出其專業(yè)技術(shù)水平如何，如“有較高的專業(yè)技術(shù)水平，在……方面有一定造詣”等。

在概括特點(diǎn)時(shí)，要善于運(yùn)用群眾語言，這樣往往能起到“畫龍點(diǎn)睛”的效果。如群眾可能會評價(jià)一位魄力大的干部“風(fēng)風(fēng)火火，雷厲風(fēng)行”，就非常生動，可以引用。

總之，要從資料和談話中認(rèn)真提煉考察對象特點(diǎn)，盡可能避免“千人一面”。

三、支持特點(diǎn)的材料要充實(shí)

一個(gè)考察對象的工作實(shí)績很多，不可能都寫到考察材料中。因此，一定要緊扣特點(diǎn)，選擇那些能夠說明特點(diǎn)的典型事例和工作實(shí)績。要對初選出的事例做個(gè)分類，分別用來說明不同的特點(diǎn)，也就是說每個(gè)特點(diǎn)與用來說明它的事例之間要相稱。如說一個(gè)干部“熟悉經(jīng)濟(jì)工作，思維敏捷，工作思路清晰”，就可以用他在任期間提出的工作思路及效果來說明；說他“基層領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)豐富，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力”，就可以用他主持完成的重大任務(wù)來說明。要注意避免特點(diǎn)和事例之間的脫節(jié)、不匹配。

由于我們考察了解的是考察對象在本部門、本單位的情況，特點(diǎn)也是由此概括出來的，所以一般不要用歷史材料來說明現(xiàn)在的特點(diǎn)。主要可以從他本人近幾年的思想工作總結(jié)、述職報(bào)告等材料中選取，也可以從他所在部門、單位近幾年的工作總結(jié)中挑—3—

選。群眾談話中提到的事例雖然不會很具體，但可以為我們選取材料提供線索。

此外，一般不要大段引用工作思路，也不要過多引用數(shù)字。

四、評價(jià)要把握分寸、留有余地

俗話說“金無足赤，人無完人”，每個(gè)人都有缺點(diǎn)和不足，人也始終處在發(fā)展變化中。因此，我們在評價(jià)一個(gè)干部時(shí)，一定要準(zhǔn)確客觀、留有余地，不要把話說滿了，更要避免說過頭話。

首先，概括特點(diǎn)要把握分寸，恰如其分。既要把考察對象的特點(diǎn)說全、說像，又不能把話說得太過、太絕對，決不要任意拔高。特別是對一些有爭議的干部，更要注意把握住度。

其次，說明特點(diǎn)的材料也要實(shí)事求是，準(zhǔn)確客觀。要注意分析工作成績的取得，主要是個(gè)人的努力還是集體的智慧，適當(dāng)加以說明，準(zhǔn)確點(diǎn)出他在這項(xiàng)工作中所起的作用，是倡導(dǎo)者、組織者還是參與者?？梢酝ㄟ^考察對象所承擔(dān)的職責(zé)、在班子中的地位來分析他所能發(fā)揮的作用，也可以聯(lián)系考察對象在該項(xiàng)工作中所提出的思路、措施、辦法等來考慮他所起到的作用。要點(diǎn)出工作的效果，但也不能說得太滿。

為了達(dá)到留有余地的效果，可以適當(dāng)用一些限定詞或短語。在提出特點(diǎn)時(shí)，可以用“比較”，、“一定”等詞語，如“領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)比較豐富”、“有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力”等。在列舉事例時(shí)，可以用“在黨組領(lǐng)導(dǎo)下”、“與同志們一道”、“參與”等。同時(shí)，一定要慎用形容詞，特別是修飾效果強(qiáng)烈的形容詞，如“非常”、—4—

“明顯”、“顯著”、“卓有成效”等。

五、文字上要力求樸實(shí)鮮活

考察材料不同于文學(xué)作品，不是講故事，不必有復(fù)雜的情節(jié)，也不能有抒情的成分。但考察材料畢竟是重要的文字材料，在文字上也有較高的要求。總體上說，考察材料應(yīng)當(dāng)盡可能做到格式規(guī)范、層次分明、條理清晰、文字精練。一言以蔽之，文風(fēng)要樸實(shí)，語言要鮮活，特點(diǎn)要精練概括，事例要詳略得當(dāng)。要注意文字之間的“起承轉(zhuǎn)合”，做到銜接緊密、過渡自然、敘事完整。對分管工作較多的干部，可以在概括寫一兩句之后，用“在……方面”來分開層次。

俗話說，“文章不厭百回改”、“干錘百煉始成鋼”。考察材料形成后，要仔細(xì)琢磨，認(rèn)真修改，不斷完善。

古人說，“功夫在詩外”。能否寫好考察材料，實(shí)際上是對一個(gè)人的政策理論水平、觀察和分析問題的能力和文字寫作水平等綜合素質(zhì)的檢驗(yàn)。因此，我們平時(shí)就要注意學(xué)習(xí)，勤于積累，經(jīng)常練習(xí)，努力提高自己的政策理論水平、觀察和分析問題的能力和文字寫作水平。

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干部考察材料主要不足

科級干部考察材料一：

一、基本情況

張times;times;，男，年月生，現(xiàn)年歲，漢族，大專文化，年月參加工作，times;times;年月加入中國共產(chǎn)黨，現(xiàn)任縣times;times;局辦公室主任，科員。

張times;times;同志于年月畢業(yè)于times;times;學(xué)校times;times;專業(yè)，同年月分配到縣times;times;工作至今。其間，年月考取省委黨校函授學(xué)院法律專業(yè)，參加在職函授教育，于times;times;年月畢業(yè)，取得大專文憑。

二、德才表現(xiàn)：

自參加工作以來，張times;times;同志能積極地學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，能嚴(yán)格要求自己，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，工作積極主動。能兢兢業(yè)業(yè)搞好本職工作和其它各項(xiàng)工作任務(wù)，工作能力強(qiáng)。在開展普法工作中，積極組織和參加普法講課，組織各種法制宣傳。在局辦公室期間，能較好地協(xié)助單位領(lǐng)導(dǎo)抓好機(jī)關(guān)行政事務(wù)，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，曾多次被縣市局、縣局評為工作先進(jìn)個(gè)人；年被縣委、縣人民政府評為全縣嚴(yán)打先進(jìn)個(gè)人，times;times;年月被地委、行署評為地區(qū)嚴(yán)打先進(jìn)個(gè)人。

張times;times;同志平時(shí)工作積極，作風(fēng)正派，能遵守法律和規(guī)章制度，政治覺悟和組織紀(jì)律性較好，廉潔自律，沒有出現(xiàn)過各種不良行為。

三、主要不足：

理論深度有待提高。

四、民主推薦情況：

單位于times;times;年月日進(jìn)行科級領(lǐng)導(dǎo)干部民主推薦，參加推薦人，贊成人，得票數(shù)列第一。

科級干部考察材料二：

times;times;times;，男，漢族，湖北times;times;人，19times;times;年times;times;月出生，大學(xué)本科學(xué)歷，19times;times;年times;月參加工作，19times;times;年加入中國共產(chǎn)黨，現(xiàn)任times;times;市times;times;協(xié)會下屬times;times;times;times;地產(chǎn)代理有限公司經(jīng)理，工程師。

現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)堅(jiān)持學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求。該同志自覺認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論，和三個(gè)代表重要思想，不斷提高政治理論水平。不斷注重自己世界觀的改造，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀。堅(jiān)持自身黨性修養(yǎng)和鍛煉，自覺維護(hù)黨的形象。能積極貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，思想上、政治上與黨中央保持高度一致，積極參加開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用。

工作勤懇，業(yè)績突出。該同志自參加工作以來，先后在times;times;市times;times;設(shè)計(jì)研究院、times;times;分院工作，他每到一個(gè)工作崗位，都能愛崗敬業(yè)、認(rèn)真學(xué)習(xí)鉆研業(yè)務(wù)知識，在較短時(shí)間內(nèi)適應(yīng)和勝任工作，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和管理水平。2021年機(jī)構(gòu)調(diào)整后，該同志借調(diào)到市times;times;局后又到times;times;協(xié)會下屬的times;times;公司工作。

在工作中，身先士卒，吃苦在前，常常加班加點(diǎn)，有時(shí)還帶病堅(jiān)持工作。在帶領(lǐng)公司員

工做好本職工作的同時(shí)，他始終把經(jīng)營生產(chǎn)工作擺在首位，積極主動地為客戶服務(wù)，跑手續(xù)、搞協(xié)調(diào)，贏得了客戶的一致好評。遵紀(jì)守法，作風(fēng)廉潔。該同志無論是在times;times;市times;times;設(shè)計(jì)研究院，還是負(fù)責(zé)times;times;城源地產(chǎn)代理有限公司工作，處事低調(diào)，從不以干部自居，熱情服務(wù)于工作對象，設(shè)身處地解決被拆遷戶提出的具體問題和困難，不厭其煩地給予耐心解釋，對公司的同志以誠相待，團(tuán)結(jié)尊重，關(guān)心愛護(hù)。在工作生活中，認(rèn)真貫徹黨的方針、路線、政策，自覺遵守國家法律、法規(guī)和規(guī)劃國土局的各項(xiàng)規(guī)章制度。淡薄名利，自覺遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定。在干部民主推薦中，獲得推薦票35張，占收回35張有效票的100%，有較高的群眾公信度。希望在今后的工作中再接再厲，更加大膽地管理，不斷增強(qiáng)公司的綜合實(shí)力，促進(jìn)拆遷服務(wù)工作的更好展開。干部考察材料主要不足

擬任建議根據(jù)《干部任用選拔工作條例》的規(guī)定，鑒于times;times;times;同志的突出成績和工作表現(xiàn)，推薦該同志擬任正科級職務(wù)。

科級干部考察材料三：

times;times;times;，男，漢族，湖北times;times;人，19times;times;年times;times;月出生，大學(xué)本科學(xué)歷，19times;times;年times;月參加工作，19times;times;年加入中國共產(chǎn)黨，現(xiàn)任times;times;市times;times;協(xié)會下屬times;times;times;times;地產(chǎn)代理有限公司經(jīng)理，工程師。

二、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)

堅(jiān)持學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求。該同志自覺認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論，和三個(gè)代表重要思想，不斷提高政治理論水平。不斷注重自己世界觀的改造，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀。堅(jiān)持自身黨性修養(yǎng)和鍛煉，自覺維護(hù)黨的形象。能積極貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，思想上、政治上與黨中央保持高度一致，積極參加開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用。干部考察材料主要不足

工作勤懇，業(yè)績突出。該同志自參加工作以來，先后在times;times;市times;times;設(shè)計(jì)研究院、times;times;分院工作，他每到一個(gè)工作崗位，都能愛崗敬業(yè)、認(rèn)真學(xué)習(xí)鉆研業(yè)務(wù)知識，在較短時(shí)間內(nèi)適應(yīng)和勝任工作，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和管理水平。2021年機(jī)構(gòu)調(diào)整后，該同志借調(diào)到市times;times;局后又到times;times;協(xié)會下屬的times;times;公司工作。在工作中，身先士卒，吃苦在前，常常加班加點(diǎn)，有時(shí)還帶病堅(jiān)持工作。在帶領(lǐng)公司員工做好本職工作的同時(shí)，他始終把經(jīng)營生產(chǎn)工作擺在首位，積極主動地為客戶服務(wù)，跑手續(xù)、搞協(xié)調(diào)，贏得了客戶的一致好評。

遵紀(jì)守法，作風(fēng)廉潔。該同志無論是在times;times;市times;times;設(shè)計(jì)研究院，還是負(fù)責(zé)times;times;城源地產(chǎn)代理有限公司工作，處事低調(diào)，從不以干部自居，熱情服務(wù)于工作對象，設(shè)身處地解決被拆遷戶提出的具體問題和困難，不厭其煩地給予耐心解釋，對公司的同志以誠相待，團(tuán)結(jié)尊重，關(guān)心愛護(hù)。在工作生活中，認(rèn)真貫徹黨的方針、路線、政策，自覺遵守國家法律、法規(guī)和規(guī)劃國土局的各項(xiàng)規(guī)章制度。淡薄名利，自覺遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定。

在干部民主推薦中，獲得推薦票35張，占收回35張有效票的100，有較高的群眾公信度。

希望在今后的工作中再接再厲，更加大膽地管理，不斷增強(qiáng)公司的綜合實(shí)力，促進(jìn)拆遷服務(wù)工作的更好展開。

三、擬任建議

根據(jù)《干部任用選拔工作條例》的規(guī)定，鑒于times;times;times;同志的突出成績和工作表現(xiàn)，推薦該同志擬任正科級職務(wù)。

科級干部考察材料四：

xxx同志現(xiàn)任中共xx鄉(xiāng)黨委委員、人大副主席、公安員、經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦主任、科技辦主任。該同志自1992年調(diào)入xx鄉(xiāng)工作，20年來走遍了xx的山山水水，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾辦了不少好事實(shí)事。其主要表現(xiàn)是：

政治素質(zhì)高，思想道德好。該同志始終堅(jiān)定馬列主義信仰、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹黨的方針路線；能認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、積極實(shí)踐三個(gè)代表重要思想、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀；能密切聯(lián)系實(shí)際，靈活運(yùn)用各種理論觀點(diǎn)和方法觀察、處理問題，在大事面前能冷靜，難事面前能思考，是非面前講原則；在思想上、行動上與黨保持高度一致。

業(yè)務(wù)素質(zhì)硬，工作能力強(qiáng)。該同志前后在xx工作達(dá)20年，期間任過團(tuán)委書記、鄉(xiāng)長、黨委書記、人大主席、黨委

干部考察材料主要不足

干部考察材料如何寫

干部考察材料，是指在考察的基礎(chǔ)上，對干部考察情況進(jìn)行綜合分析研究后，形成的反映考察對象基本情況的綜合性寫實(shí)材料，是反映干部考察結(jié)果的基本表現(xiàn)形式。

寫好干部考察材料,是我們組織部干部的一項(xiàng)基本功。因?yàn)榭疾觳牧现苯芋w現(xiàn)干部考察工作的質(zhì)量和成果,是黨組織決定干部任免的重要依據(jù)，是干部管理工作中的一種重要資料。從某種程度上說,考察質(zhì)量的高低,直接影響干部的使用。因此,組工干部必須練好基本功,撰寫好考察材料。

一、存在的主要問題

比較常見的有五個(gè)方面問題：

一是優(yōu)點(diǎn)千人一面、缺少個(gè)性。對考察對象的情況把握的不準(zhǔn)，不能準(zhǔn)確傳神地描述被考察者的主要特點(diǎn)，材料的內(nèi)容習(xí)慣按德、能、勤、績、廉的排序面面俱到，具體表述時(shí)，寫德，往往是流于幾句概念性的套話，習(xí)慣用“政治成熟，思想堅(jiān)定，能同黨中央保持一致”來表述，至于究競具有怎樣的德難以了解；寫才，習(xí)慣以工作取代個(gè)性，以成績代替能力，以集體的作用代替?zhèn)€人的努力；寫廉，虛的多，實(shí)的少。至于個(gè)人的個(gè)性特點(diǎn)、所做的具體工作、所起的具體作用則難以體現(xiàn)，誰都像，又誰都不像，優(yōu)點(diǎn)不優(yōu)，特點(diǎn)不明顯，千人一面。

二是用個(gè)人總結(jié)代替考察材料的問題。個(gè)人總結(jié)與考察材料，從格式要求、寫作方法等方面有很大差別，總結(jié)僅能為我們提供參考，對其中的內(nèi)容必須有分析、有選擇地采納和使用，不

能照抄照搬。實(shí)際工作中，有的只是對總結(jié)稍加修改，甚至把小標(biāo)題也原封不動地搬過來，這是以后必須要克服的。

三是前后矛盾、缺乏邏輯性的問題。一般體現(xiàn)在對缺點(diǎn)的描述上，如前面特點(diǎn)中寫某個(gè)干部大刀闊斧、雷厲風(fēng)行，缺點(diǎn)又寫他工作有時(shí)不夠大膽、辦事拖拉；前面寫這個(gè)干部考慮問題周到、處事謹(jǐn)慎，缺點(diǎn)又寫他工作急躁，比較粗放。導(dǎo)致特點(diǎn)與不足前后矛盾。

四是有“骨”無“肉”或有“肉”無“骨”的問題。有“骨”無“肉”，是指材料通篇都是抽象的評價(jià)觀點(diǎn)，缺乏證明觀點(diǎn)的典型事例，使人感到考察材料空泛無力。有“肉”無“骨”，是指材料通篇都是一些事例的堆砌，缺的是評價(jià)觀點(diǎn)，少的是點(diǎn)睛之筆。只有觀點(diǎn)鮮明、事例典型，才能使描述的對象真實(shí)、飽滿。

五是語言表述不夠準(zhǔn)確。有的評價(jià)過高，如“組織領(lǐng)導(dǎo)能力很強(qiáng)”、“有很高的專業(yè)造詣”、35歲以下干部用“善于、精于、敏于”，與其身份不符；有的引用事例不夠準(zhǔn)確，把一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)或一個(gè)部門所做的工作，說成是某個(gè)單位副職或者中層干部的政績；有的語言缺乏推敲，如“比較民主、不用命令壓人”，“脾氣隨和”，“配合意識強(qiáng)、思想政治素質(zhì)好”。

二、基本格式

干部考察材料的格式，要有利于把干部的德才表現(xiàn)、工作實(shí)績準(zhǔn)確、清楚地表現(xiàn)出來，給人形成生動、立體、確切的印象，在工作實(shí)踐中，我們一般采用以下格式：

l、標(biāo)題。即“同志考察材料”。

2、正文。主要從以下方面來寫。

《干部任用條例》規(guī)定：“考察材料必須寫實(shí)，全面、準(zhǔn)確、清楚地反映考察對象的情況，包括德、能、勤、績、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特長，主要缺點(diǎn)和不足，民主推薦、民主測評情況”。清楚干部考察材料所應(yīng)撰寫的內(nèi)容，是寫好干部考察材料的第一步。德主要包括四個(gè)方面的內(nèi)容：是否堅(jiān)持正確的政治方向、堅(jiān)持地走建設(shè)有中國特色社會主義道路、堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本路線和各項(xiàng)方針政策;是否努力實(shí)踐全心全意為人民服務(wù),密切聯(lián)系群眾,關(guān)心群眾疾苦,維護(hù)群眾利益,接受群眾監(jiān)督;是否堅(jiān)持和維護(hù)民主集中制,顧全大局,服從安排，胸懷坦蕩,善于團(tuán)結(jié)同志。能主要體現(xiàn)在業(yè)務(wù)能力的高低，是否具有廣闊的視野，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，能參善謀能力，多謀善斷的決策能力，知人善任能力，語言表達(dá)及公文寫作能力，調(diào)查研究和處理日常事務(wù)能力等方面。勤主要包括干部是否具有強(qiáng)烈的革命事業(yè)心和工作責(zé)任感;是否具有堅(jiān)強(qiáng)的毅力;是否勇于開動腦筋,解放思想,敢于開創(chuàng)工作新局面；是否深入實(shí)際,深入基層,摸實(shí)情、講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效。在績方面，是考察材料的重點(diǎn)。

“績”，指工作實(shí)績。包括在完成任期目標(biāo)和履行崗位職責(zé)過程中所提出的工作思路、采取的措施、發(fā)揮的具體作用以及取得的成績效果等。

《干部任用條例》強(qiáng)調(diào)，考察干部要“全面考察其德、能、勤、績、廉，注重考察工作實(shí)績”。所謂“注重考察工作實(shí)績”，就考察材料的撰寫來講，一方面，是指工作實(shí)績要作為考察材料的重點(diǎn)、要占大量篇幅；另一方面，是指“德”、“能”、“勤”、“廉”，要通過工作實(shí)

績來體現(xiàn)。也就是說，工作實(shí)績，要分別貫穿于“德”、“能”、“勤”“廉”各個(gè)段落之中，成為各個(gè)段落“觀點(diǎn)”的“支撐”，體現(xiàn)“觀點(diǎn)”的基本“材料”。要寫實(shí)，避免空話、套話。

處在不同層次的干部有不同的內(nèi)涵，如：對于一般干部而言，主要是完成本職工作的情況、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的情況；對于副科級干部而言，主要體現(xiàn)在分管工作的排位、完成質(zhì)量、替主要領(lǐng)導(dǎo)分憂情況等方面；對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)正科級主要領(lǐng)導(dǎo)干部而言，要全面地看經(jīng)發(fā)展總量、完成稅收情況、地方政府財(cái)力情況、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況、黨的建設(shè)工作情況等方面；對于機(jī)關(guān)正科級主要領(lǐng)導(dǎo)干部而言，主要看其部門工作在全市、全省的排位和影響，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的情況，履行崗位職責(zé)情況等方面。在廉上，主要看有無利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益的行為；能否嚴(yán)格遵守公共財(cái)務(wù)管理和使用的規(guī)定，有無假公濟(jì)私、化公為私的行為；能否艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，有無講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費(fèi)的行為；是否嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政和廉潔自律有關(guān)規(guī)定。

3、主要缺點(diǎn)和不足方面。、要針對考察對象存在的突出問題，寫準(zhǔn)寫實(shí)。表述要力求準(zhǔn)確，不要模棱兩可，避免使用含義不確切的詞語。描述的缺點(diǎn)不足不能和優(yōu)點(diǎn)長處相矛盾。對一時(shí)不好作出結(jié)論的問題，可以采取寫實(shí)的辦法予以表述。

4、民主推薦、民主測評情況。

5、落款。即署明考察組組長、成員姓名。

6、考察日期。

在這里著重再講一下怎樣寫好“段首語”

考察材料寫得好或不好，在相當(dāng)大的程度上，在于段首語寫得好不好。一份好的考察材料，僅僅瀏覽一下各個(gè)段落的段首語，就可以大致上對考察對象有一個(gè)基本的了解。

每一段，首先要寫好段首語，即第一句話。用段首語概括說明考察對象的某一個(gè)方面的特點(diǎn)，而后展開，用具體材料予以說明。每一段，要注意緊緊扣住考察對象一個(gè)方面的的特點(diǎn)、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、職責(zé)范圍、從事或分管的工作。

三、注意事項(xiàng)

撰寫考察材料要抓住被考察對象的個(gè)性特征，確立幾個(gè)觀點(diǎn)，運(yùn)用具體事例加以說明。要注意把握以下“四個(gè)要素”：干部考察材料主要不足

1、要“像”。就是考察材料所描述的干部，要像被考察對象。這就要求按照實(shí)事求是、客觀公正的原則，找出最能體現(xiàn)德才表現(xiàn)和性格特征的思想、行動、言論及數(shù)據(jù)，并運(yùn)用富有特色的語言，使考察材料做到形神兼?zhèn)?，個(gè)性鮮明，使人看后“如見其人”，我舉個(gè)例子：我們組織部都是美女，但如果我寫一句：“只見她一張瓜子臉，身材高挑，模特一樣的身材、雙眉修長，膚色雖然

干部考察材料主要不足

***同志考察材料

***，女，****年**月出生，漢族，****年**月入黨，****年**月參加工作，大學(xué)學(xué)歷，現(xiàn)任***市**局財(cái)務(wù)股股長，該同志主要表現(xiàn)如下：

思想素質(zhì)好，政治覺悟高。該同志在思想、行動上與黨組織保持高度一致，深入貫徹“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真踐行科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大報(bào)告及十七屆六中全會精神。利用業(yè)余時(shí)間，主動加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，通過看書、讀報(bào)、上網(wǎng)等形式，及時(shí)了解國家最新的政策和時(shí)事，不斷提高自己的政治思想覺悟。同時(shí)，該同志以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，切實(shí)加強(qiáng)自己的黨性鍛煉，加強(qiáng)黨性鍛煉，注重提高自己的政治修養(yǎng)，努力改造世界觀、人生觀和價(jià)值觀。業(yè)務(wù)水平高，工作能力強(qiáng)。該同志在局里負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理工作，具有扎實(shí)的理論水平和較高的業(yè)務(wù)水平，能熟練完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作，在財(cái)務(wù)管理方面能夠獨(dú)當(dāng)一面。在財(cái)務(wù)開支方面，能做到合理化和精細(xì)化。靈活結(jié)合市機(jī)關(guān)實(shí)際，科學(xué)、合理地管理機(jī)關(guān)事務(wù)的開支，為市財(cái)政節(jié)省很多開支。尤其值得肯定的是，該同志在財(cái)務(wù)把關(guān)方面特別嚴(yán)密，嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度執(zhí)行各項(xiàng)業(yè)務(wù)，幾乎不出現(xiàn)財(cái)務(wù)管理上的缺口和漏洞。

工作勤懇，業(yè)績突出。在工作中，勤勤懇懇、踏踏實(shí)實(shí)，任勞任怨，能以大局為重，能服從工作指揮，經(jīng)常加班加點(diǎn)，

有時(shí)帶病堅(jiān)持上班，不計(jì)較個(gè)人得失，不追求名利。對財(cái)務(wù)工作精益求精，工作成績突出，自從負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理工作以來，保證機(jī)關(guān)事務(wù)的開支合理，大大減少公務(wù)成本，為市機(jī)關(guān)事務(wù)費(fèi)用節(jié)約大筆經(jīng)費(fèi)。由于表現(xiàn)突出，經(jīng)常受到單位領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)。****年，財(cái)務(wù)股被**市總工會評為”女職工文明崗”。

作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，秉公辦事。該同志嚴(yán)于律己，以身作則，自覺遵守法律法規(guī)，遵守局里的各項(xiàng)規(guī)章制度。作為局里的財(cái)務(wù)管理人員，能做到秉公辦事，毫無私心雜念，堅(jiān)持按規(guī)辦事，堅(jiān)持公開透明。與同事之間和睦相處，能很好地協(xié)調(diào)與其他同志之間的關(guān)系，特別是能協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)好局里的女干部職工，充分調(diào)動了大家的積極性和創(chuàng)造性。生活作風(fēng)正派，廉潔自律，自覺抵制各種不良風(fēng)氣，作出了表率。做到不貪不占，不損害集體利益，努力做到清正廉潔。

不足之處：忙于本職，對其他組室的工作關(guān)注較少，學(xué)習(xí)時(shí)間也相對較少。在管理工作之中，膽量有待提高。

干部考察材料主要不足

干部考察材料的基本寫法

撰寫干部考察材料,是干部考察工作的重要環(huán)節(jié),它用靜態(tài)的文字記載考察者的考察過程和被考察者一段時(shí)期的德、能、勤、績、廉。總體來說,干部考察材料要實(shí)事求是地反映干部的思想品德和工作表現(xiàn),準(zhǔn)確、全面而客觀地描述其特長和缺點(diǎn),有一說一,給組織部門、用人單位和上級領(lǐng)導(dǎo)選拔使用干部提供了科學(xué)的依據(jù)。筆者從事干部人事工作多年，對干部考察材料的寫法有一定的了解，并學(xué)習(xí)了一些考察材料寫作特點(diǎn)。筆者認(rèn)為考察材料一般寫法要體現(xiàn)以下內(nèi)容：

一是要寫出干部政治理論素質(zhì)，特別是選拔任用干部所需要的政治素質(zhì)和政策理論水平。

比如,干部善于學(xué)習(xí)，堅(jiān)持黨性鍛煉，具有較高的思想政治素質(zhì)。該同志能自覺學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識，注重理論聯(lián)系實(shí)際，堅(jiān)持用現(xiàn)代化新知識充實(shí)自己，不斷提高自身素養(yǎng)，完善知識結(jié)構(gòu)。幾年來，先后積極參加了市委黨?？h級干部進(jìn)修班、市第三期組工干部蘇州培訓(xùn)班、上?！案刹拷逃c人才”工作專題研修班等的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，同時(shí)還參加了中央黨校函授學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)本科學(xué)習(xí)，取得了第二個(gè)本科學(xué)歷。此外，還利用時(shí)間及時(shí)學(xué)習(xí)了鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想以及黨的十六屆四中、五中全會精神，系統(tǒng)地自學(xué)了經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理科學(xué)和組織人事理論等。通過學(xué)習(xí)，使自己在政治上始終保持了清醒，理想信念更加堅(jiān)定，能夠做到在政治上、思想上、行動上始終與黨中央、省市委保持高度一致，認(rèn)識和解決復(fù)雜問題的能力也得到進(jìn)一

步提高。

二是要寫出干部能力素質(zhì),特別是要反映干部工作中能力和擬提拔使用所需要的能力。

比如,干部勤于思考，工作有思路，業(yè)務(wù)精熟，開拓創(chuàng)新精神較強(qiáng)。該同志能夠直面社會經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時(shí)期干部工作中的各種矛盾和問題，以高度政治責(zé)任感和事業(yè)心，大膽改革，不斷提高干部工作的質(zhì)量和水平。2021年以來，市直經(jīng)濟(jì)改革中“撤、并、建”幅度較大。僅2021年當(dāng)年撤消、合并機(jī)構(gòu)就達(dá)16家，更名機(jī)構(gòu)18家，新成立機(jī)構(gòu)10家，總數(shù)達(dá)44家，涉及342多人。同時(shí)，對因單位撤并、更名的16家單位中42名擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員重新明確了單位和職務(wù)，園滿完成了市直機(jī)構(gòu)改革任務(wù)。2021年，市委決定面向全市公開選拔市X局、Y局、M局和N局領(lǐng)導(dǎo)人。該同志擔(dān)任該任務(wù)的直接承辦人,堅(jiān)持把工作的高標(biāo)準(zhǔn)、運(yùn)作的高效率和公選結(jié)果的高成功率作為追求的目標(biāo)，突破陳規(guī)，大膽改革，勇于創(chuàng)新，全力以赴，科學(xué)運(yùn)籌，超前周密制定各階段工作方案，精心組織實(shí)施每一個(gè)步驟，保證了公選工作的順利進(jìn)行，獲得社會各界干部群眾的好評。

三是要突出干部的工作作風(fēng)，要反映出干部在工作中的責(zé)任意識和工作績效，特別擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)干部所需要的工作精神和思想狀態(tài)。

比如，干部作風(fēng)扎實(shí)，工作熱情高，責(zé)任感和敬業(yè)精神較強(qiáng)。該同志熱愛本職工作，吃苦精神強(qiáng)，工作大膽潑辣，兢兢業(yè)業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。經(jīng)常加班加點(diǎn)，從無怨言。一段時(shí)間以來，一些市直單位因領(lǐng)導(dǎo)班子不力，先后出現(xiàn)了群眾來信上訪不斷的現(xiàn)象，引起了市委領(lǐng)導(dǎo)和部領(lǐng)導(dǎo)

的高度重視。該同志沒有回避矛盾，而是及時(shí)提出工作方案，經(jīng)部領(lǐng)導(dǎo)同意后，迅速抽調(diào)力量，組成了強(qiáng)有力的工作專班，進(jìn)駐這些單位徹底調(diào)查問題，提出解決建議。經(jīng)過艱苦細(xì)致、認(rèn)真全面的調(diào)查和慎重分析，報(bào)市委研究同意，采取果斷措施,進(jìn)行了處置。使這些單位管理混亂、人心渙散的局面均得到了有效治理。

四是要反映干部執(zhí)行法紀(jì)和廉潔情況，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部是否有民主作風(fēng)和自律意識，是否善于團(tuán)結(jié)不同層次和方面的人員共同工作，發(fā)揮集體智慧和整體力量。

比如，干部要團(tuán)結(jié)同志，能夠堅(jiān)持原則，協(xié)作精神強(qiáng)，品德要好。工作中識大體，顧大局，既講組織原則，又注重團(tuán)結(jié)同志。工作中能夠找準(zhǔn)自己的工作定位，既積極為部領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀和助手，同時(shí)又對承擔(dān)的工作大膽負(fù)責(zé)。能正確處理整體利益與局部利益、個(gè)人利益與集體利益的關(guān)系，堅(jiān)持講奉獻(xiàn)、講原則；尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從組織安排，自覺維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)集體的威信。能嚴(yán)格要求自己，生活作風(fēng)樸實(shí)，為人正派，廉潔自律，較好維護(hù)了組工干部的良好形象。

五是要反映干部突出的特長和主要不足。

這是目前干部考察座談中最難把握的，一般很少人會說出被考察者的缺點(diǎn)和不足。如何找準(zhǔn)和把握這一點(diǎn)還要在座談中細(xì)致傾聽，從不同的座談?wù)哒勗捴姓莆涨闆r，并相互的印證。特別是要找準(zhǔn)體現(xiàn)干部適應(yīng)這個(gè)崗位的缺點(diǎn)和以后工作所面臨不適應(yīng)情況。

最后是公務(wù)員年度考核情況、考察中的測評等情況，以及考察人員和考察時(shí)間等。

基本格式：

題目：XXX同志考察材料

內(nèi)容：干部考察材料主要包括三方面：

1.德能勤績廉方面的主要表現(xiàn)和主要特長；

2.主要缺點(diǎn)和不足；

3.民主推薦和考察情況。

落款：考察組成員，時(shí)間，派出考察組的黨組織蓋章）

附：案例

XXX同志考察材料

政治立場堅(jiān)定，政策理論水平較高。該同志政策理論水平較高，善于堅(jiān)持用中國特色社會主義理論武裝頭腦，有較強(qiáng)的政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非面前立場堅(jiān)定，頭腦清醒。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨委、政府的決策，自覺維護(hù)黨委、政府的集體權(quán)威。

思維敏捷，適應(yīng)能力強(qiáng)，工作實(shí)績較為突出。先后擔(dān)任市婦聯(lián)副主席、團(tuán)市委副書記，并在省婦聯(lián)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)掛職，無論在什么崗位，都能很快適應(yīng)工作環(huán)境，得到領(lǐng)導(dǎo)和群眾的肯定。特別是任XX區(qū)委常委、副區(qū)長以來，負(fù)責(zé)工業(yè)經(jīng)濟(jì)、安全生產(chǎn)、勞動就業(yè)、招商引資等項(xiàng)工作。工作中很快進(jìn)入角色，獨(dú)擋一面地開展工作。分管的勞動就業(yè)在全市排名前三名，安全生產(chǎn)工作進(jìn)入全省先進(jìn)行列，連續(xù)三年被市政府評為優(yōu)秀單位。

有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和協(xié)調(diào)能力。在負(fù)責(zé)區(qū)屬企業(yè)改制過程中，有10余家企業(yè)職工經(jīng)常上訪、采取過激行為，

圍堵區(qū)政府，阻塞交通道路，面對這些復(fù)雜局面時(shí)，能較好的抓住主要矛盾，注意控制事態(tài)，積極穩(wěn)妥解決問題。她經(jīng)常與職工代表直接對話，最多一天接待6個(gè)廠的職工代表上訪，耐心做好政策宣傳、解釋工作，維護(hù)社會穩(wěn)定；同時(shí)奔走市、區(qū)各相關(guān)部門，爭取政策支持，滿足職工合理訴求，維護(hù)職工合法權(quán)益，確保無一例職工到省進(jìn)京上訪。每年春節(jié)除夕夜，自發(fā)到XX區(qū)XX寺廟朝拜的百姓達(dá)2萬多人，車輛4000余臺，為確保安全穩(wěn)定，組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門，提前制定各項(xiàng)安全預(yù)案，明確各部門的責(zé)任，連續(xù)三年未出安全事故。

工作大膽潑辣，有魄力，敢于負(fù)責(zé)，對分管的工作有較強(qiáng)的推動能力。性格比較穩(wěn)重、大方，有主見，處事果斷。如XX廠因企業(yè)改制引發(fā)了1千多戶群眾吃水難的矛盾，由于企業(yè)每天只能早、中、晚定時(shí)供水一小時(shí)，給群眾生活用水帶來很大的不便,成為XX區(qū)社會最大的不穩(wěn)定因素。連續(xù)三屆市委書記批示要妥善解決，由于種種原因久拖未解。由她負(fù)責(zé)擔(dān)任改水指揮部指揮長后，能夠克服困難和阻力，下定決心，力排眾議，妥善協(xié)調(diào)利益各方，8年老大難問題得到徹底解決。干部考察材料主要不足

黨性觀念強(qiáng)，為人坦誠，作風(fēng)正派，堅(jiān)持民主集中制，自覺維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)。要求自己比較嚴(yán)格，考察中未發(fā)現(xiàn)廉潔自律問題。

主要不足：一是由于工作崗位變動較多，對工作中一些深層次問題進(jìn)行深入系統(tǒng)的研究不夠；二是有時(shí)考慮問題不夠細(xì)致，批評人不注意方法。

2021、2021、2021年年度考核稱職

干部考察材料主要不足

附件4

郭紅梅同志考察材料

郭紅梅，女，漢族，中共黨員，生于1986年1月，四川省三臺縣觀橋鎮(zhèn)人，2021年6月畢業(yè)于綿陽師范學(xué)院，2021年9月參加工作，2021年6月加入中國共產(chǎn)黨。

一、主要學(xué)習(xí)和工作簡歷

2021.9-2021.7三臺縣觀橋中學(xué)就讀高中

2021.9-2021.6綿陽師范學(xué)院就讀英語專業(yè)

2021.7-2021.10美國天作有限公司駐四川辦事處做英語客服2021.10-至今三臺縣新生鎮(zhèn)青杠村村主任助理

二、德才表現(xiàn)

講政治、顧大局，具有良好的思想素質(zhì)和道德修養(yǎng)。

參加工作以來，能堅(jiān)持自覺學(xué)習(xí)，不斷提高自身政治理論水平,在思想上積極要求進(jìn)步。在工作中能自覺踐行鄧小平理論和科學(xué)發(fā)展觀，時(shí)刻注重改造自己的世界觀，注重樹立正確的人生觀、價(jià)值觀。該同志立場堅(jiān)定，是非分明，堅(jiān)持原則，能團(tuán)結(jié)同志，顧全大局。

嚴(yán)于律已，寬以待人