四中教職工暑期旅游、休養(yǎng)、考察活動(dòng)規(guī)定

第第頁(yè)四中教職工暑期旅游、休息調(diào)養(yǎng)、考察活動(dòng)規(guī)定波寧四中教職工暑期旅游、休息調(diào)養(yǎng)、考察活動(dòng)規(guī)定近年來(lái)，隨著國(guó)家對(duì)教育的重視、關(guān)懷，老師的政治和經(jīng)濟(jì)待遇日益提高。依據(jù)《老師法》的有關(guān)規(guī)定，從本校實(shí)際啟程，因地制宜地布置老師進(jìn)行療休息調(diào)養(yǎng)活動(dòng)，得到廣闊老師的擁護(hù)，同時(shí)也是構(gòu)建和諧學(xué)校、加強(qiáng)凝集力和鑄造團(tuán)隊(duì)精神的有效措施。學(xué)校黨政工依據(jù)目前我校實(shí)際經(jīng)濟(jì)經(jīng)受本領(lǐng)，經(jīng)研究，聯(lián)合商定，對(duì)波寧四中教職工暑期旅游、休息調(diào)養(yǎng)、考察活動(dòng)作如下規(guī)定：1、時(shí)間：為兩年一輪期，本輪自20**年7月～20**年8月，以后視學(xué)校情況更改作適當(dāng)修正。2、享受對(duì)象：凡20**年6月末在編在冊(cè)在崗的正式教職工和有合同商定的編外用工人員。3、旅游、休息調(diào)養(yǎng)、考察活動(dòng)操作：學(xué)校兩年內(nèi)分批設(shè)活動(dòng)線(xiàn)路，統(tǒng)一由學(xué)校工會(huì)操作；教職工可向?qū)W校介紹旅游公司，由行政會(huì)議、工會(huì)及教工代表共同審核認(rèn)定旅游公司的資質(zhì)，確定符合條件的旅游公司若干家，并采用招投標(biāo)形式與中標(biāo)的旅游公司簽約組織老師暑期旅游、休息調(diào)養(yǎng)或考察。若個(gè)別組室有特殊情況需單獨(dú)組織，要提前一個(gè)月提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)教代會(huì)主席團(tuán)同意并報(bào)校長(zhǎng)室批準(zhǔn)方可組織。4、旅游、休息調(diào)養(yǎng)、考察活動(dòng)經(jīng)費(fèi)：①依據(jù)學(xué)校財(cái)力，兩年內(nèi)學(xué)校計(jì)劃每位教職工的旅游、休息調(diào)養(yǎng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼2400元（限一次性旅游休息調(diào)養(yǎng)補(bǔ)貼，不行分次使用），超出部分由教職工自身承當(dāng)；一次旅游的費(fèi)用若低于2400元，則教職工可減半享受差額部分，但減半的差額不得超出800元。②凡20**年7月～20**年7月期間退休的教職工，參加學(xué)校組織的集體旅游的，旅游費(fèi)不足2400元的，依照第4條第①點(diǎn)操作；若不參加學(xué)校組織的集體旅游，則按這一輪實(shí)際工作時(shí)間，每月100元計(jì)算，當(dāng)辦理退休手續(xù)時(shí)一次性發(fā)給。③在職教職工若兩年內(nèi)因故不參加集體組織的旅游休息調(diào)養(yǎng)活動(dòng)，則到20**年9月一次性補(bǔ)助800元。教職工一旦報(bào)名確定參加某一年某條線(xiàn)路的旅游，如無(wú)故更改的，則視同已參加了本輪的旅游，不再享受其他補(bǔ)助；如因公務(wù)活動(dòng)無(wú)法參加的，損失由學(xué)校承當(dāng)，次年仍可參加旅游活動(dòng)；如教職工本人或家庭顯現(xiàn)重點(diǎn)突發(fā)事件，損失由教職工自行承當(dāng)，次年仍可參加旅游活動(dòng)。若教職工還想?yún)⒓拥诙位顒?dòng)，費(fèi)用全部自理。④20**年7月1日以后來(lái)校工作的教職工（包含新調(diào)配的高校生）依照每月100元為其供應(yīng)旅游經(jīng)費(fèi)，如不參加學(xué)校組織的暑期旅游活動(dòng)，補(bǔ)發(fā)400元；已享受過(guò)旅游活動(dòng)后，依據(jù)本人要求調(diào)離學(xué)校的教職工則應(yīng)退還經(jīng)費(fèi)1200元。⑤20**年7月～20**年8月期間，已參加過(guò)由上級(jí)教育行政部門(mén)、業(yè)務(wù)主管部門(mén)組織的赴國(guó)外或省外考察、培訓(xùn)、開(kāi)會(huì)等公務(wù)活動(dòng)的教職工，可以參加暑期旅游活動(dòng)并享受相關(guān)待遇，如不參加學(xué)校組織的暑期旅游、休息調(diào)養(yǎng)或考察的，則不能再享受第4條第①點(diǎn)規(guī)定的補(bǔ)差待遇。5、關(guān)于家屬參加旅游：教職工參加學(xué)校組織的旅游活動(dòng)可以隨帶家屬，家屬應(yīng)能適應(yīng)旅游的體力要求，家屬的旅游費(fèi)和安全責(zé)任由教職工自行承當(dāng)；教職工本人不參加旅游活動(dòng)的，學(xué)校不辦理家屬的旅游活動(dòng)。6、關(guān)于班主任的旅游、休息調(diào)養(yǎng)、考察原則上學(xué)校將每?jī)赡杲M織一次班主任集體外出溝通考察活動(dòng)，如遇特殊情況未能組織的，學(xué)校將給與班主任確定的補(bǔ)助（依照兩年里實(shí)際擔(dān)負(fù)班主任的年限計(jì)算）。班主任的外出溝通考察由政教處組織，不參加班主任集體外出活動(dòng)的，學(xué)校不發(fā)活動(dòng)補(bǔ)助。本規(guī)定經(jīng)十屆一次教代會(huì)討論并通過(guò)，通過(guò)之日起生效。遇有特殊情況，由黨政工商討修改后提交教代會(huì)臨時(shí)會(huì)議討論。本規(guī)定規(guī)定解釋權(quán)在校長(zhǎng)室。篇2:天臺(tái)中學(xué)教職工療休息調(diào)養(yǎng)制度一、依據(jù)實(shí)際情況量力而行。二、組織老師參加的休息調(diào)養(yǎng)活動(dòng)要本著本身樂(lè)意參加的原則。三、組織工作要嚴(yán)謹(jǐn)縝密，活動(dòng)布置要合理有序，特別要注意保證安全。四、活動(dòng)內(nèi)容應(yīng)以休息調(diào)養(yǎng)為主，也要豐富多彩，并與教育教學(xué)、愛(ài)國(guó)主義教育、革命傳統(tǒng)教育有機(jī)結(jié)合起來(lái)。五、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)應(yīng)以參加休息調(diào)養(yǎng)人員個(gè)人負(fù)擔(dān)與校工會(huì)貼補(bǔ)相結(jié)合適合。六、組織少數(shù)優(yōu)秀老師的休息調(diào)養(yǎng)活動(dòng)可參照教育部、全國(guó)教育工會(huì)文件的有關(guān)精神執(zhí)行。篇3:高中教職工暑期休息調(diào)養(yǎng)工作方案林橫高中20**年教職工暑期休息調(diào)養(yǎng)工作方案為做好三年一次的暑期教職工休息調(diào)養(yǎng)工作，切實(shí)提高休息調(diào)養(yǎng)質(zhì)量，現(xiàn)提出如下看法：1、時(shí)間：約莫7月下旬2、方式：參觀(guān)、學(xué)習(xí)、考察、研討3、原則：堅(jiān)持就地、小型、健康、多樣、有效的原則4、經(jīng)費(fèi)：嚴(yán)格遵守暑期休息調(diào)養(yǎng)活動(dòng)財(cái)務(wù)制度，經(jīng)費(fèi)由校行政、工會(huì)、個(gè)人三方共同承當(dāng)（行政、工會(huì)補(bǔ)貼2000元）5、人員：在編在崗在職教職工（不得替換）6、組織：安全第一，責(zé)任到人7、線(xiàn)路：學(xué)校介紹線(xiàn)路與自主確定線(xiàn)路相結(jié)合（不得出國(guó)出境）學(xué)校介紹線(xiàn)路：（1）昆明、大理、麗江、版納雙飛雙臥八日（2）張家界、猛洞河漂流、鳳凰古城六日（3）武夷山、廈門(mén)六日（4）武漢黃鶴樓、三峽大壩、神農(nóng)溪、豐都鬼城、重慶5日自主線(xiàn)路需滿(mǎn)足以下條件：（1）自主設(shè)計(jì)考察線(xiàn)路必需具有可行性；（2）組團(tuán)人數(shù)需超出15人；（3）必需有專(zhuān)人組織并負(fù)責(zé)；8、注意事項(xiàng)：①由于時(shí)間緊湊，各位教職工必需于本周六（7日）前決議好線(xiàn)路，并到陳方處報(bào)名。②校工會(huì)于下周一（9日）將外出活動(dòng)申請(qǐng)到區(qū)教育工會(huì)進(jìn)行審批。③實(shí)在線(xiàn)路設(shè)計(jì)細(xì)節(jié)及經(jīng)費(fèi)由各線(xiàn)路指定負(fù)責(zé)人