實(shí)習(xí)期勞動合同（19篇）

實(shí)習(xí)期勞動合同（19篇）

實(shí)習(xí)期勞動合同（精選19篇）

實(shí)習(xí)期勞動合同篇1

甲方:_____

乙方：_____

實(shí)習(xí)班級：

實(shí)習(xí)專業(yè)：

應(yīng)用物理學(xué)

為就業(yè)實(shí)習(xí)工作的順利進(jìn)行，用人單位及學(xué)生的合法權(quán)益，

甲乙雙方本著自愿合作的原則，經(jīng)慎重協(xié)商，甲乙雙方承認(rèn)《銅

仁學(xué)院校外實(shí)踐教學(xué)安全管理辦法》對雙方均有的約束力，并達(dá)

成如下就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議：

一、甲方為乙方提供就業(yè)實(shí)習(xí)崗位，

1.工作內(nèi)容：專業(yè)實(shí)習(xí)

2.工作時間：每周工作5天，每天8小時；

3.實(shí)習(xí)時間：20_年3月1日至20_年5月30日；

4.實(shí)習(xí)報(bào)酬和福利待遇：____底薪元/月+獎金。

二、工作時間及休息休假

（一）甲方實(shí)行每日工作小時，天工作制；

（二）甲方保證乙方實(shí)習(xí)員工按國家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種

休息、休假；

（三）乙方每月安排1天進(jìn)行實(shí)習(xí)總結(jié)工作，不計(jì)入實(shí)習(xí)員工

休假；

（四）經(jīng)乙方簽字認(rèn)可后，乙方實(shí)習(xí)員工可請事假，工資報(bào)酬

按企業(yè)事假規(guī)定處理。

三、勞動保護(hù)和勞動條件

（一）在實(shí)習(xí)期間甲方應(yīng)根據(jù)國家及本市有關(guān)規(guī)定為乙方實(shí)習(xí)

員工提供勞動安全衛(wèi)生的實(shí)習(xí)條件，為乙方實(shí)習(xí)員工配備必須的

勞動防護(hù)用品。

（二）甲方應(yīng)對乙方實(shí)習(xí)員工進(jìn)行安全教育和崗位技能培訓(xùn)，

實(shí)習(xí)學(xué)生不得從事特種作業(yè)。

（三）甲方不得安排18周歲以下的學(xué)生從事礦山井下、有

毒、有害國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度和其他禁忌從事的工

作。

（四）甲方不得安排女實(shí)習(xí)生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作

業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的工作。

（五）乙方學(xué)員在實(shí)習(xí)工作過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生

規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視

人身安全和健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。

四、勞動紀(jì)律及安全保障

（一）甲方有權(quán)按照國家及本市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度

對乙方實(shí)習(xí)學(xué)員實(shí)行管理；

（二）甲方在乙方學(xué)員實(shí)習(xí)期間，不得無故克扣乙方實(shí)習(xí)員工

的勞動報(bào)酬；

（三）甲方有權(quán)根據(jù)其用工需要而終止或調(diào)整與乙方實(shí)習(xí)學(xué)員

的實(shí)習(xí)用工關(guān)系，甲方終止用工關(guān)系需提前10天通知乙方；

（四）甲乙雙方共同遵守《銅仁學(xué)院校外實(shí)踐教學(xué)安全管理辦

法》，約定乙方學(xué)員在甲方管轄范圍外（企業(yè)圍墻外）的安全事故

責(zé)任由乙方學(xué)員自己負(fù)責(zé)；甲方管轄范圍內(nèi)（企業(yè)圍墻內(nèi)），在服

從管理，不違犯法律規(guī)定及企業(yè)安全管理規(guī)章制度的前提下，乙

方學(xué)員的安全責(zé)任由甲方負(fù)責(zé)；

五、其他

本協(xié)議發(fā)生的爭議適用中華人民共和國法律，由甲方所在地

法院管轄。

本協(xié)議一式三份，甲乙雙方及乙方實(shí)習(xí)學(xué)員各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

負(fù)責(zé)人（簽字）：學(xué)生（簽字）：

年—月—日____年—月—日

實(shí)習(xí)期勞動合同篇2

5、學(xué)生未通過學(xué)校而自行與企業(yè)進(jìn)行定崗實(shí)習(xí)聯(lián)系時，學(xué)

生應(yīng)事先對企業(yè)的詳盡情況，特別是資信情況進(jìn)行了解后，方可

與企業(yè)簽定有關(guān)合同（或協(xié)議）。否則，出現(xiàn)意外情況，后果自

負(fù)。

6、學(xué)校推薦乙方參加定崗實(shí)習(xí)，要求乙方在校期間，未受

過紀(jì)律處分，不欠交學(xué)費(fèi)，學(xué)習(xí)成績沒有掛科情況。

7、乙方在實(shí)習(xí)期間如果出現(xiàn)重大問題，可向甲方反映，由

甲方和學(xué)校一起，共同與該公司協(xié)商解決，學(xué)校有義務(wù)維護(hù)學(xué)生

的合法權(quán)益。

8、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

年—月—日年—月—日

實(shí)習(xí)期勞動合同篇3

甲方：_____（身份證號：_____）

乙方：_____（身份證號：）

根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘

乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂

本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、試用合同期限：

試用期為個月，自年月日至年

月_____日止。

二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在工作崗位。

三、甲方聘用乙方的月薪為元（含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公

積金）。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，

簽訂正式勞動合同。

四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：

1.甲方的權(quán)利

?有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度；

?在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，

甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠

償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任；

?試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意

外事故，乙方自行負(fù)責(zé)；

2.甲方的義務(wù)

?為乙方提供必要的工作條件；

?負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教

育和培訓(xùn)；

五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。

1.乙方的權(quán)利

?享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

?享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；

?試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商

終止試用合同；

2.乙方的義務(wù)

?遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；

?遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù)；

?維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

?試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條

件，甲方有權(quán)提前解除本合同；

?乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式

勞動合同；

七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

?試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同；

?具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；

?反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。

九、本合同一式兩分，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效

力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

甲方（蓋章）乙方（蓋章）

法定代表人簽字：簽字：

簽約日期：年月日

簽約地點(diǎn)

勞動合同相關(guān)知識：

第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞

動合同。

第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單

位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單

位，可以解除勞動合同。

第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以

解除勞動合同：

（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

（二）未及時足額支付勞動報(bào)酬的；

（三）未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；

（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動

者權(quán)益的；

（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效

的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情

形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞

動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動者

人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人

單位。

第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以

解除勞動合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；

（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單

位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正

的；

（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合

同無效的；

（六）被依法追究刑事責(zé)任的。

第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以

書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可

以解除勞動合同：

（一）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能

從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍

不能勝任工作的；

（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使

勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動

合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）:

年月日年

月日

實(shí)習(xí)期勞動合同篇4

用人單位（甲方）：

地址（甲方）:

職工（乙方）：

使用說明

一、用人單位與職工簽訂勞動合同時，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動

合同。勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履

行。

二、勞動合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者

委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章

（或者勞動合同專用章）方為有效。

三、合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚；

不需填寫的空欄，請打上“/”。

四、乙方的工作內(nèi)容及其類別（管理或?qū)I(yè)技術(shù)類/工人

類）應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定。變更的范

圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。

五、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)、不定時、綜合計(jì)算工時三種。如經(jīng)

勞動行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時、綜合計(jì)算工時工作制的，應(yīng)在本

參考文本第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容。

六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確，并不得低于

本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)；實(shí)行計(jì)件工資的，可以在本參考文本第

十二條中列明，或另簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工

資、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)集體

協(xié)商，簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項(xiàng)

勞動標(biāo)準(zhǔn)，不得低于集體合同的.約定。

八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對勞動合同參考文本條款的修改或

未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確，或經(jīng)協(xié)商一致

另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議；另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，作為勞動合同的附

件，與勞動合同一并履行。

九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清

楚，并不得單方涂改。

十、本文本不適用非全日制用工使用。

甲方（用人單位）：

乙方（職工）：

年月日

實(shí)習(xí)期勞動合同篇5

為確保雙方在實(shí)習(xí)期間的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，達(dá)

成本實(shí)習(xí)協(xié)議，有關(guān)約定如下：

第一條協(xié)議期限和工作時間：

1、經(jīng)雙方協(xié)商一致，本協(xié)議期限：自年月

日至年月日。

2、乙方實(shí)習(xí)期間的出勤考核及休假，參照甲方規(guī)章制度執(zhí)

行；乙方休假期間，甲方不承擔(dān)對乙方的教育和管理義務(wù)。

第二條實(shí)習(xí)內(nèi)容及實(shí)習(xí)地點(diǎn)

1、甲方在實(shí)習(xí)期間，根據(jù)乙方的個人情況及自身的管理需

要，負(fù)責(zé)乙方的工作安排、勞動安全、勞動紀(jì)律教育、考勤記錄

和必要的技術(shù)指導(dǎo)工作。

2、甲方安排乙方的實(shí)習(xí)地點(diǎn)：。

第三條實(shí)習(xí)期待遇：

1、甲方依其規(guī)章制度對乙方的實(shí)習(xí)進(jìn)行考核評價，乙方按

照實(shí)習(xí)計(jì)劃或甲方規(guī)定完成實(shí)習(xí)內(nèi)容的，甲方給予乙方實(shí)習(xí)補(bǔ)

貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為一元/工作日，補(bǔ)貼發(fā)放在實(shí)習(xí)結(jié)束時發(fā)放。

2、乙方實(shí)習(xí)期間因從事實(shí)習(xí)范圍內(nèi)的工作發(fā)生的正常費(fèi)

用，經(jīng)甲方認(rèn)可后，可憑票據(jù)實(shí)報(bào)銷。

3、在實(shí)習(xí)期間，乙方不享受甲方員工依據(jù)《勞動合同》和

甲方規(guī)章制度所享受的福利待遇?？紤]到實(shí)習(xí)生的實(shí)際經(jīng)濟(jì)狀

況，解決實(shí)習(xí)生的生活困難，甲方根據(jù)具體情況和現(xiàn)有資源，給

予實(shí)習(xí)生住宿和生活方面的補(bǔ)貼。

第四條甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、甲方對乙方進(jìn)行勞動安全培訓(xùn)，包括但不限于工作紀(jì)

律、安全責(zé)任、工作注意事項(xiàng)等。

2、甲方可以根據(jù)需要，調(diào)配乙方從事不同的實(shí)習(xí)崗位；如乙

方由于個人能力和身體原因，不能參加正常的實(shí)習(xí)活動，或拒不

服從甲方工作安排、工作要求或各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)提前終

止乙方實(shí)習(xí)活動并解除本協(xié)議。

3、結(jié)合實(shí)際情況，為乙方提供學(xué)習(xí)專業(yè)知識、從事專業(yè)實(shí)

踐活動的機(jī)會，并委派有關(guān)人員進(jìn)行指導(dǎo)。

4、實(shí)習(xí)期結(jié)束時，根據(jù)需要和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，為乙方提供一份

客觀公正的實(shí)習(xí)鑒定。

第五條乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、在允許的范圍內(nèi)，學(xué)習(xí)與實(shí)習(xí)崗位相關(guān)的知識，參與實(shí)

踐活動。

2、乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，服從甲的安排及管理，遵

守甲方的勞動紀(jì)律、各項(xiàng)規(guī)章制度及管理規(guī)定，并愛護(hù)甲方的財(cái)

產(chǎn)；保守技術(shù)秘密及商業(yè)秘密、甲方的經(jīng)營信息;在實(shí)習(xí)結(jié)束后，

及時移交工作資料和工具，未經(jīng)允許的情況下，不得帶走任何與

工作相關(guān)的文件資料。否則，甲方有權(quán)解除協(xié)議并要求乙方承擔(dān)

賠償責(zé)任。

3、實(shí)習(xí)是乙方的自愿行為，因此，乙方在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)遵

紀(jì)守法、嚴(yán)格自律，愛護(hù)身體、端正行為。在實(shí)習(xí)期間因違反規(guī)

章制度、不服從管理造成的后果以及離開工作崗位或在工作時間

外發(fā)生的，或與工作無關(guān)的一切行為和后果（含患病或意外事

故），由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，甲方不承擔(dān)責(zé)任。由于乙方過失、

故意或超越范圍所為，給甲方造成損失，甲方有權(quán)要求乙方賠

償。

4、乙方不得擅自離開實(shí)習(xí)崗位，如有正當(dāng)原因確需離職

的，需提前七天提交書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可離職，并作好

工作交接，乙方離職后甲方不再承擔(dān)任何責(zé)任。

5、乙方承諾其在實(shí)習(xí)過程中本著誠實(shí)信用的原則，認(rèn)真實(shí)

習(xí)，對自己填列的信息或提供的資料真實(shí)性負(fù)責(zé)。

第六條協(xié)議解除

1、甲乙雙方協(xié)商一致本協(xié)議可以解除。

2、乙方如有違法行為、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度

的解除本協(xié)議。

3、實(shí)習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合實(shí)習(xí)要求、或者不能

勝任實(shí)習(xí)工作，可向乙方提出解除實(shí)習(xí)協(xié)議，在支付給乙方生活

補(bǔ)貼并履行相關(guān)手續(xù)后，解除本協(xié)議。

4、如果乙方實(shí)習(xí)或者工作中不能與同事和睦相處、作風(fēng)散

漫等由于乙方自身的原因，并影響到工作的開展等情況，甲方有

權(quán)解除協(xié)議。給造成甲方損失的，乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

5、其它根據(jù)法律規(guī)定和本協(xié)議約定可以解除的。

第七條其它事項(xiàng)

1、甲、乙雙方充分理解本協(xié)議下所建立的實(shí)習(xí)關(guān)系，不構(gòu)

成勞動合同關(guān)系。

2、實(shí)習(xí)期間，乙方在履行工作職責(zé)中、或利用甲方的資源

所取得的知識產(chǎn)權(quán)成果，權(quán)益為歸甲方所有。

3、根據(jù)本協(xié)議約定乙方承擔(dān)的責(zé)任，并不免除乙方根據(jù)法

律應(yīng)向甲方承擔(dān)的責(zé)任。

4、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方另行協(xié)商。因本協(xié)議而引起

的糾紛，雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不能的，任何一方可向甲方所

在地人民法院提起訴訟。

第八條雙方約定的其他事項(xiàng)

1、甲方出現(xiàn)崗位空缺或新增崗位等情況，同等條件下，應(yīng)

給予優(yōu)先錄用實(shí)習(xí)生的條件。

第九條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方蓋

章或簽字后生效。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）:

年月日年

月日

實(shí)習(xí)期勞動合同篇6

甲方（用人單位）名稱：—

乙方（勞動者）：—

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)勞動法規(guī)的規(guī)

定，按照甲方依法制定的管理規(guī)章制度，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，在

自愿、平等、公平的基礎(chǔ)上，一致同意簽訂本勞動合同，建立勞

動關(guān)系。

一、勞動合同期限

本勞動合同為期限合同，從年—月—日起，至

年—月—日止，共一月，其中試用期從

年一月一日起，至年一月—日止，共

個月。

二、生產(chǎn)工作任務(wù)和條件

（一）甲方根據(jù)本單位工作需要，按崗位要求安排乙方工作

崗位為保潔，規(guī)定具體任務(wù)。

（二）甲方根據(jù)國家有關(guān)職工生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健

康的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施，保障乙

方的安全與健康。

（三）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事甲方安排的崗位工

作，并按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)。有持證上崗要求的，乙方應(yīng)向

甲方交驗(yàn)相關(guān)有效證件（甲方可為乙方代辦相關(guān)證件，證件合格

的費(fèi)用由甲方承擔(dān)，證件不合格的費(fèi)用由乙方承擔(dān)）。

三、工作時間和勞動報(bào)酬

（一）甲方每月以22天計(jì)算，進(jìn)行工資發(fā)放。不足一月的

按實(shí)際天數(shù)發(fā)放。全年時間以學(xué)生上學(xué)時間為準(zhǔn)。

（二）按照國家和甲方工資分配的規(guī)定和辦法，乙方月工資

報(bào)酬為元?；竟べY800元，月考核獎金獎勵50元。合計(jì)850

元。甲方通過對乙方完成工作任務(wù)情況進(jìn)行考核對乙方進(jìn)行獎

懲。

四、勞動紀(jì)律

甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方必

須自覺遵守甲方工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

五、社會保險(xiǎn)和福利待遇

（一）甲、乙雙方按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動部門所屬社會保

險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納綜合保險(xiǎn)費(fèi)。

（二）乙方在勞動合同期內(nèi)的公休假日、病、傷、殘（因工

傷、殘等的按國家法律規(guī)章制度執(zhí)行，上班期間做個人私事的除

外。非因工傷、殘疾甲方一律不負(fù)責(zé)任）等保險(xiǎn)福利待遇，按國

家及甲方依法制定的規(guī)章執(zhí)行。

六、勞動合同變更、終止、續(xù)訂和解除條件

1、經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更、續(xù)訂和解除勞動合同；

2、勞動合同期限屆滿或約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同即

行終止，雙方應(yīng)當(dāng)辦理終止勞動合同手續(xù)，若需續(xù)訂，必須雙方

自愿；

3、根據(jù)法律規(guī)定可以解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前一日以

書面形式通知對方；

4、乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件或嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及

規(guī)章制度或給甲方造成重大損失或被依法追究刑事責(zé)任的，甲方

有權(quán)解除合同；

5、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動

的，乙方有權(quán)解除勞動合同；甲方?jīng)]有按照勞動合同約定支付勞

動報(bào)酬或提供勞動條件的，乙方有權(quán)解除勞動合同。

七、違反和解除勞動合同的責(zé)任

1、甲方違反和解除勞動合同的應(yīng)依法給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

（法律、法規(guī)有特別規(guī)定的除外）。

2、乙方違反法定解除勞動合同的條件或者違反勞動合同中

約定的事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

八、勞動爭議處理

甲、乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員

會申請調(diào)解，也可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議

仲裁委員會申請調(diào)解、仲裁。對仲裁不服的，可向人民法院起

訴。

九、其他事項(xiàng)

（一）雙方需協(xié)商約定的其他內(nèi)容。

（二）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章生

效。

甲方（公章）：乙方（公章）:

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）:

年月日年

月日

實(shí)習(xí)期勞動合同篇7

用人單位（甲方）：

地址（甲方）:

職工（甲方）：

使用說明

一、用人單位與職工簽訂勞動合同時，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動

合同。勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履

行。

二、勞動合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委

托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞

動合同專用章）方為有效。

三、合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚；

不需填寫的空欄，請打上“/”。

四、乙方的工作內(nèi)容及其類別（管理或?qū)I(yè)技術(shù)類/工人類）

應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定。變更的范圍及

條件可在合同參考文本第十二條中約定。

五、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)、不定時、綜合計(jì)算工時三種。如經(jīng)

勞動行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時、綜合計(jì)算工時工作制的，應(yīng)在本

參考文本第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容。

六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確，并不得低于

本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn);實(shí)行計(jì)件工資的，可以在本參考文本第

十二條中列明，或另簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工

資、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)集體

協(xié)商，簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項(xiàng)

勞動標(biāo)準(zhǔn)，不得低于集體合同的約定。

八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對勞動合同參考文本條款的修改或

未盡事宜的.約定，可在參考文本第十二條中明確，或經(jīng)協(xié)商一

致另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議；另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，作為勞動合同的附

件，與勞動合同一并履行。

九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清

楚，并不得單方涂改。十、本文本不適用非全日制用工使用。

甲方（用人單位）：乙方（職工）：

名稱：姓名：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：身份證號碼：

戶籍地址：

經(jīng)濟(jì)類型：

通訊地址：通訊地址：

聯(lián)系人：電話：聯(lián)系電話：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱

《勞動合同法》）和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、

平等自愿，協(xié)商一致、,成實(shí)信用原則，訂立本合同。

一、合同的類型和期限

第一條本合同的類型為：―O期限為：—O

（一）有固定期限合同。期限—年，自一年一月—

日至一年—月—日。

（二）無固定期限合同。自—年—月—日起。

（三）以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。具體為：—o

二、試用期

第二條本合同的試用期自一年—月—日至一年

—月—日。

第三條錄用條件為：____O

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條乙方的工作內(nèi)容為：。

第五條乙方的工作地點(diǎn)為：O

四、工作時間和休息休假

第六條乙方所在崗位執(zhí)行—工時制，具體為：―O

第七條甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定，具體安排

為：。

甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)加班的規(guī)定，確實(shí)由于生產(chǎn)經(jīng)營需

要，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商確定加班事宜。

五、勞動報(bào)酬

第八條本合同的工資計(jì)發(fā)形式為：―O

（一）計(jì)時形式。乙方的月工資為:—元（其中試用期間工資

為:元）。

（二）計(jì)件形式。乙方的勞動定額為:—,計(jì)件單價

為:O

第九條甲方每月—日以貨幣形式足額支付乙方的工資。第

十條本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制

度確定。

第十一條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定

休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。

六、社會保險(xiǎn)

第十二條甲方應(yīng)按國家和本市社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方

參加社會保險(xiǎn)。

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)

費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇

按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十五條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工

作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危

害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危

害的預(yù)防工作。

第十六條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的

工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防

用品和防暑降溫用品。

第十七條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對乙方進(jìn)行政治思

想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育

和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。

乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

實(shí)習(xí)期勞動合同篇8

地址：________________

郵碼：______

電話：________________

法定代表人或

委托代表人：

職務(wù)：_________________

乙方:_________________

學(xué)生證號碼：

年一月—0

根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律之規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商

同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、實(shí)習(xí)合同期限

第一條本合同生效日期一年一月—日，本合同于

________終止。

實(shí)習(xí)期為一年一月—日至一年—月—日。

二、實(shí)習(xí)內(nèi)容

甲方應(yīng)該在乙方實(shí)習(xí)期間，為乙方指派一到兩名實(shí)習(xí)指導(dǎo)老

師，負(fù)責(zé)指導(dǎo)乙方進(jìn)行實(shí)習(xí)。

甲方指派為乙方指導(dǎo)老師，指導(dǎo)乙方在實(shí)習(xí)期間的

工作。

乙方在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)該聽從指導(dǎo)老師的安排，認(rèn)真完成指定

的任務(wù)。

乙方在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)該虛心學(xué)習(xí)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、吃苦耐勞

的精神，展現(xiàn)浙大學(xué)子風(fēng)貌。

乙方同意根據(jù)雙方辦商，在崗位進(jìn)行實(shí)習(xí)。

三、實(shí)習(xí)期間的勞動保護(hù)和勞動條件

第四條甲方安排乙方進(jìn)行實(shí)習(xí)，每日工作時間不超過8小

時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方周至少休息兩日，

甲方由于工作需要，經(jīng)與和乙方協(xié)商后可以延長乙方時間，一般

每日不得超1小時。

甲方為乙方在實(shí)習(xí)期間提供必要的勞動條件和勞動工具，建

立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生

制度及其標(biāo)準(zhǔn)。在乙方實(shí)習(xí)期間，甲方享有對乙方在安全、衛(wèi)生

生產(chǎn)方面進(jìn)行管理、保護(hù)的權(quán)利、義務(wù)。

甲方負(fù)責(zé)對乙方在正式實(shí)習(xí)前進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)

務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、實(shí)習(xí)期間的勞動報(bào)酬

第七條乙方在實(shí)習(xí)期間，甲方是否支付乙方報(bào)酬，由甲乙雙

方平等協(xié)商決定。

第八條如果甲乙雙方就支付實(shí)習(xí)期間報(bào)酬的達(dá)成一致意見

的，甲方以每一元的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬，工資于統(tǒng)一結(jié)算。

實(shí)習(xí)期間加班時段的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)參照本條前款之規(guī)定執(zhí)行。

五、實(shí)習(xí)期間的保險(xiǎn)福利待遇

第九條甲方在乙方實(shí)習(xí)期間購買人身意外傷害保險(xiǎn)。甲方保

證乙方在實(shí)習(xí)期間的安全與保險(xiǎn)待遇。乙方在實(shí)習(xí)期間，享有同

甲方臨時雇用員工在衛(wèi)生、安全等方面的同等的待遇及在發(fā)生損

害時，同等的損害補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。

同時，甲方為乙方提供以下福利待遇：

1._________________________________

2._________________________________

3._________________________________

六、實(shí)習(xí)期間的勞動紀(jì)律

第十條乙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)

格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；

愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培

訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十一條乙方違反勞動紀(jì)律的，乙方的指導(dǎo)老師，可予與教

育糾正。

七、合同的變更、解除

第十二條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)

生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使

本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)

內(nèi)容。

第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

八、本合同爭議處理

第十五條因履行本合同而發(fā)生的爭議，當(dāng)事人雙方應(yīng)本著平

等、互助的精神進(jìn)行協(xié)商解決，在必要時浙江大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)

中心可以介入并提供參考解決意見。

九、其他約定

第十六條甲乙雙方還就以下事項(xiàng)達(dá)成約定：

1.__________________________________________

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效

力。本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方：乙方：

法定代表人：法定代表人：

年—月—日年一月—日

實(shí)習(xí)期勞動合同篇9

為確保雙方在實(shí)習(xí)期間的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，達(dá)

成本實(shí)習(xí)協(xié)議，有關(guān)約定如下：

第一條協(xié)議期限和工作時間：

1、經(jīng)雙方協(xié)商一致，本協(xié)議期限：自年月日至年月日。

2、乙方實(shí)習(xí)期間的出勤考核及休假，參照甲方規(guī)章制度執(zhí)

行；乙方休假期間，甲方不承擔(dān)對乙方的教育和管理義務(wù)。

第二條實(shí)習(xí)內(nèi)容及實(shí)習(xí)地點(diǎn)

1、甲方在實(shí)習(xí)期間，根據(jù)乙方的個人情況及自身的管理需

要，負(fù)責(zé)乙方的工作安排、勞動安全、勞動紀(jì)律教育、考勤記錄

和必要的技術(shù)指導(dǎo)工作。

2、甲方安排乙方的實(shí)習(xí)地點(diǎn)：。

第三條實(shí)習(xí)期待遇：

1、甲方依其規(guī)章制度對乙方的實(shí)習(xí)進(jìn)行考核評價，乙方按

照實(shí)習(xí)計(jì)劃或甲方規(guī)定完成實(shí)習(xí)內(nèi)容的，甲方給予乙方實(shí)習(xí)補(bǔ)

貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為一元/工作日，補(bǔ)貼發(fā)放在實(shí)習(xí)結(jié)束時發(fā)放。

2、乙方實(shí)習(xí)期間因從事實(shí)習(xí)范圍內(nèi)的工作發(fā)生的正常費(fèi)

用，經(jīng)甲方認(rèn)可后，可憑票據(jù)實(shí)報(bào)銷。

3、在實(shí)習(xí)期間，乙方不享受甲方員工依據(jù)《勞動合同》和

甲方規(guī)章制度所享受的福利待遇?？紤]到實(shí)習(xí)生的實(shí)際經(jīng)濟(jì)狀

況，解決實(shí)習(xí)生的生活困難，甲方根據(jù)具體情況和現(xiàn)有資源，給

予實(shí)習(xí)生住宿和生活方面的補(bǔ)貼。

第四條甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、甲方對乙方進(jìn)行勞動安全培訓(xùn)，包括但不限于工作紀(jì)

律、安全責(zé)任、工作注意事項(xiàng)等。

2、甲方可以根據(jù)需要，調(diào)配乙方從事不同的實(shí)習(xí)崗位；如乙

方由于個人能力和身體原因，不能參加正常的實(shí)習(xí)活動，或拒不

服從甲方工作安排、工作要求或各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)提前終

止乙方實(shí)習(xí)活動并解除本協(xié)議。

3、結(jié)合實(shí)際情況，為乙方提供學(xué)習(xí)專業(yè)知識、從事專業(yè)實(shí)

踐活動的機(jī)會，并委派有關(guān)人員進(jìn)行指導(dǎo)。

4、實(shí)習(xí)期結(jié)束時，根據(jù)需要和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，為乙方提供一份

客觀公正的實(shí)習(xí)鑒定。

第五條乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、在允許的范圍內(nèi)，學(xué)習(xí)與實(shí)習(xí)崗位相關(guān)的知識，參與實(shí)

踐活動。

2、乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，服從甲的安排及管理，遵

守甲方的勞動紀(jì)律、各項(xiàng)規(guī)章制度及管理規(guī)定，并愛護(hù)甲方的財(cái)

產(chǎn)；保守技術(shù)秘密及商業(yè)秘密、甲方的經(jīng)營信息；在實(shí)習(xí)結(jié)束后，

及時移交工作資料和工具，未經(jīng)允許的情況下，不得帶走任何與

工作相關(guān)的文件資料。否則，甲方有權(quán)解除協(xié)議并要求乙方承擔(dān)

賠償責(zé)任。

3、實(shí)習(xí)是乙方的自愿行為，因此，乙方在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)遵

紀(jì)守法、嚴(yán)格自律，愛護(hù)身體、端正行為。在實(shí)習(xí)期間因違反規(guī)

章制度、不服從管理造成的后果以及離開工作崗位或在工作時間

外發(fā)生的，或與工作無關(guān)的一切行為和后果（含患病或意外事

故），由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，甲方不承擔(dān)責(zé)任。由于乙方過失、

故意或超越范圍所為，給甲方造成損失，甲方有權(quán)要求乙方賠

償。

4、乙方不得擅自離開實(shí)習(xí)崗位，如有正當(dāng)原因確需離職

的，需提前七天提交書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可離職，并作好

工作交接，乙方離職后甲方不再承擔(dān)任何責(zé)任。

5、乙方承諾其在實(shí)習(xí)過程中本著誠實(shí)信用的原則，認(rèn)真實(shí)

習(xí)，對自己填列的信息或提供的資料真實(shí)性負(fù)責(zé)。

第六條協(xié)議解除

1、甲乙雙方協(xié)商一致本協(xié)議可以解除。

2、乙方如有違法行為、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度

的解除本協(xié)議。

3、實(shí)習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合實(shí)習(xí)要求、或者不能

勝任實(shí)習(xí)工作，可向乙方提出解除實(shí)習(xí)協(xié)議，在支付給乙方生活

補(bǔ)貼并履行相關(guān)手續(xù)后，解除本協(xié)議。

4、如果乙方實(shí)習(xí)或者工作中不能與同事和睦相處、作風(fēng)散

漫等由于乙方自身的原因，并影響到工作的開展等情況，甲方有

權(quán)解除協(xié)議。給造成甲方損失的，乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

5、其它根據(jù)法律規(guī)定和本協(xié)議約定可以解除的。

第七條其它事項(xiàng)

1、甲、乙雙方充分理解本協(xié)議下所建立的實(shí)習(xí)關(guān)系，不構(gòu)

成勞動合同關(guān)系。

2、實(shí)習(xí)期間，乙方在履行工作職責(zé)中、或利用甲方的資源

所取得的知識產(chǎn)權(quán)成果，權(quán)益為歸甲方所有。

3、根據(jù)本協(xié)議約定乙方承擔(dān)的責(zé)任，并不免除乙方根據(jù)法

律應(yīng)向甲方承擔(dān)的責(zé)任。

4、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方另行協(xié)商。因本協(xié)議而引起

的糾紛，雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不能的，任何一方可向甲方所

在地人民法院提起訴訟。

第八條雙方約定的其他事項(xiàng)

1、甲方出現(xiàn)崗位空缺或新增崗位等情況，同等條件下，應(yīng)

給予優(yōu)先錄用實(shí)習(xí)生的條件。

第九條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方蓋

章或簽字后生效。

甲方（蓋章）：

乙方（簽章）：

實(shí)習(xí)期勞動合同篇10

甲方（實(shí)習(xí)單位）名稱：

乙方（實(shí)習(xí)生）姓名：

年齡：

性別：

民族：

身份證號碼：

戶籍所在地：

現(xiàn)住址：

學(xué)生所在學(xué)校：

所學(xué)專業(yè)：

為保證就業(yè)實(shí)習(xí)工作的順利進(jìn)行，用人單位及學(xué)生的合法權(quán)

益，甲乙雙方本著自愿合作的原則，經(jīng)慎重協(xié)商，甲乙雙承認(rèn)

《甘肅工業(yè)高等?？茖W(xué)院大學(xué)大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)管理規(guī)定》對雙方

均有的約束力，并達(dá)成如下就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議：

一、甲方要為乙方提供就業(yè)實(shí)習(xí)工作，其中

1、工作內(nèi)容：辦公室文秘

2、工作時間：8：30—12：00下午2：30—6：00

3、就業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)酬和福利待遇：800元/月

二、工作時間及休息休假

（一）甲方實(shí)行每日工作不超過八小時，平均每周不超過

四十小時的工作時間。

（二）甲方保證乙方按國家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、

休假。

三、勞動保護(hù)和勞動條件

（一）在實(shí)習(xí)期間甲方應(yīng)根據(jù)國家及本市有關(guān)規(guī)定為乙方提

供勞動安全衛(wèi)生的實(shí)習(xí)條件，為乙方配備必須的勞動防護(hù)用品。

（二）甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全教育和崗位技能培訓(xùn)，實(shí)習(xí)學(xué)

生不得從事特種作業(yè)。

（三）甲方不得安排18周歲以下的學(xué)生從事礦山井下、有

毒、有害國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度和其他禁忌從事的工

作。

（四）甲方不得安排女實(shí)習(xí)生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水

作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的工作。

（五）乙方在實(shí)習(xí)工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程

和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身

安全和健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。

四、勞動紀(jì)律

（一）甲方有權(quán)按照國家及本市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制

度對乙方實(shí)行管理。

（二）甲方在乙方實(shí)習(xí)期間，不得無故克扣乙方的勞動報(bào)

酬。無論甲方辭退或乙方辭職，甲方均需付足學(xué)生自勞動開始之

日至離開之日的全部報(bào)酬。甲方有權(quán)根據(jù)其用工需要而終止與乙

方實(shí)習(xí)用工關(guān)系，甲方終止用工關(guān)系需提前10天通知乙方。

五、本協(xié)議發(fā)生的爭議適用中華人民共和國法律，由甲方所

在地法院管轄。本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，乙方學(xué)校

保存一份。

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

_____年—月—0

實(shí)習(xí)期勞動合同篇11

甲方：__________________

乙方：__________________

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期3個月，自

年月日起至

年月日止。經(jīng)雙方平

等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。

一、乙方的崗位（工種）為：在試用期間，

根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)

整。

二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞

動紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排認(rèn)真

履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。

三、乙方試用期工資為元/月，甲方按月發(fā)

放。

四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司

考勤制度執(zhí)行。

五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均

已包含在試用期工資內(nèi)。

六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日左右發(fā)

放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)

計(jì)算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐

日順延發(fā)放。

七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前十五個工

作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制

度論處。

八、乙方如在報(bào)到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不

能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用后，按照

1200元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報(bào)酬；若在職期間公司所發(fā)放物品有損壞

或者遺失的，按照公司購進(jìn)價格進(jìn)行賠付。

九、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方

應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以

解雇，工資按乙方實(shí)際考勤（或計(jì)件工資總額），依據(jù)公司制度及

本合同相關(guān)內(nèi)容（條款）結(jié)算。

十、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)

章制度的；或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方

有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對甲方造成的損失予以全

額的賠償責(zé)任。

十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成

經(jīng)濟(jì)損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失

的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。

十二、試用期滿或求用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在

當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同，并且繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和住房公積

金?？己瞬缓细裾撸靖鶕?jù)實(shí)際情況將予以解雇或延長試用

期，但試用期最長不超過六個月。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)

予以辭退處理。

十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度

并愿意遵守各項(xiàng)事宜。

十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后

起生效。

十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

出租人（蓋章）：承租人（蓋章）:

地址：地址：

法人代表（簽字）：法人代表（簽字）:

承辦人：承辦人：

開戶銀行：開戶銀行：

帳號：帳號：

電話：電話：

擔(dān)保人（蓋章）：

簽訂日期：年月

實(shí)習(xí)期勞動合同篇12

甲方（實(shí)習(xí)單位）：

乙方（實(shí)習(xí)生）：

乙方為學(xué)校學(xué)生，在學(xué)校推薦或乙方自主申請的前提下，甲

方同意并接收乙方到本單位實(shí)習(xí)。為確保雙方在實(shí)習(xí)期間的權(quán)利

和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，達(dá)成本實(shí)習(xí)協(xié)議，有關(guān)約定如下：

第一條協(xié)議期限和工作時間：

1、經(jīng)雙方協(xié)商一致，本協(xié)議期限：自年月

日至年月日。

2、乙方實(shí)習(xí)期間的出勤考核及休假，參照甲方規(guī)章制度執(zhí)

行；乙方休假期間，甲方不承擔(dān)對乙方的教育和管理義務(wù)。

第二條實(shí)習(xí)內(nèi)容及實(shí)習(xí)地點(diǎn)

1、甲方在實(shí)習(xí)期間，根據(jù)乙方的個人情況及自身的管理需

要，負(fù)責(zé)乙方的工作安排、勞動安全、勞動紀(jì)律教育、考勤記錄

和必要的技術(shù)指導(dǎo)工作。

2、甲方安排乙方的實(shí)習(xí)地點(diǎn)：o

第三條實(shí)習(xí)期待遇：

1、甲方依其規(guī)章制度對乙方的實(shí)習(xí)進(jìn)行考核評價，乙方按

照實(shí)習(xí)計(jì)劃或甲方規(guī)定完成實(shí)習(xí)內(nèi)容的，甲方給予乙方實(shí)習(xí)補(bǔ)

貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為一元/工作日，補(bǔ)貼發(fā)放在實(shí)習(xí)結(jié)束時發(fā)放。

2、乙方實(shí)習(xí)期間因從事實(shí)習(xí)范圍內(nèi)的工作發(fā)生的正常費(fèi)

用，經(jīng)甲方認(rèn)可后，可憑票據(jù)實(shí)報(bào)銷。

3、在實(shí)習(xí)期間，乙方不享受甲方員工依據(jù)《勞動合同》和

甲方規(guī)章制度所享受的福利待遇?？紤]到實(shí)習(xí)生的實(shí)際經(jīng)濟(jì)狀

況，解決實(shí)習(xí)生的生活困難，甲方根據(jù)具體情況和現(xiàn)有資源，給

予實(shí)習(xí)生住宿和生活方面的補(bǔ)貼。

第四條甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、甲方對乙方進(jìn)行勞動安全培訓(xùn)，包括但不限于工作紀(jì)

律、安全責(zé)任、工作注意事項(xiàng)等。

2、甲方可以根據(jù)需要，調(diào)配乙方從事不同的實(shí)習(xí)崗位；如乙

方由于個人能力和身體原因，不能參加正常的實(shí)習(xí)活動，或拒不

服從甲方工作安排、工作要求或各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)提前終

止乙方實(shí)習(xí)活動并解除本協(xié)議。

3、結(jié)合實(shí)際情況，為乙方提供學(xué)習(xí)專業(yè)知識、從事專業(yè)實(shí)

踐活動的機(jī)會，并委派有關(guān)人員進(jìn)行指導(dǎo)。

4、實(shí)習(xí)期結(jié)束時，根據(jù)需要和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，為乙方提供一份

客觀公正的實(shí)習(xí)鑒定。

第五條乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、在允許的范圍內(nèi)，學(xué)習(xí)與實(shí)習(xí)崗位相關(guān)的知識，參與實(shí)

踐活動。

2、乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，服從甲的安排及管理，遵

守甲方的勞動紀(jì)律、各項(xiàng)規(guī)章制度及管理規(guī)定，并愛護(hù)甲方的財(cái)

產(chǎn)；保守技術(shù)秘密及商業(yè)秘密、甲方的經(jīng)營信息；在實(shí)習(xí)結(jié)束后，

及時移交工作資料和工具，未經(jīng)允許的情況下，不得帶走任何與

工作相關(guān)的文件資料。否則，甲方有權(quán)解除協(xié)議并要求乙方承擔(dān)

賠償責(zé)任。

3、實(shí)習(xí)是乙方的自愿行為，因此，乙方在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)遵

紀(jì)守法、嚴(yán)格自律，愛護(hù)身體、端正行為。在實(shí)習(xí)期間因違反規(guī)

章制度、不服從管理造成的后果以及離開工作崗位或在工作時間

外發(fā)生的，或與工作無關(guān)的一切行為和后果（含患病或意外事

故），由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，甲方不承擔(dān)責(zé)任。由于乙方過失、

故意或超越范圍所為，給甲方造成損失，甲方有權(quán)要求乙方賠

償。

4、乙方不得擅自離開實(shí)習(xí)崗位，如有正當(dāng)原因確需離職

的，需提前七天提交書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可離職，并作好

工作交接，乙方離職后甲方不再承擔(dān)任何責(zé)任。

5、乙方承諾其在實(shí)習(xí)過程中本著誠實(shí)信用的原則，認(rèn)真實(shí)

習(xí)，對自己填列的信息或提供的資料真實(shí)性負(fù)責(zé)。

第六條協(xié)議解除

1、甲乙雙方協(xié)商一致本協(xié)議可以解除。

2、乙方如有違法行為、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度

的解除本協(xié)議。

3、實(shí)習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合實(shí)習(xí)要求、或者不能

勝任實(shí)習(xí)工作，可向乙方提出解除實(shí)習(xí)協(xié)議，在支付給乙方生活

補(bǔ)貼并履行相關(guān)手續(xù)后，解除本協(xié)議。

4、如果乙方實(shí)習(xí)或者工作中不能與同事和睦相處、作風(fēng)散

漫等由于乙方自身的原因，并影響到工作的開展等情況，甲方有

權(quán)解除協(xié)議。給造成甲方損失的，乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

5、其它根據(jù)法律規(guī)定和本協(xié)議約定可以解除的。

第七條其它事項(xiàng)

1、甲、乙雙方充分理解本協(xié)議下所建立的實(shí)習(xí)關(guān)系，不構(gòu)

成勞動合同關(guān)系。

2、實(shí)習(xí)期間，乙方在履行工作職責(zé)中、或利用甲方的資源

所取得的知識產(chǎn)權(quán)成果，權(quán)益為歸甲方所有。

3、根據(jù)本協(xié)議約定乙方承擔(dān)的責(zé)任，并不免除乙方根據(jù)法

律應(yīng)向甲方承擔(dān)的責(zé)任。

4、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方另行協(xié)商。因本協(xié)議而引起

的糾紛，雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不能的，任何一方可向甲方所

在地人民法院提起訴訟。

第八條雙方約定的其他事項(xiàng)

甲方出現(xiàn)崗位空缺或新增崗位等情況，同等條件下，應(yīng)給予

優(yōu)先錄用實(shí)習(xí)生的條件。

第九條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方蓋

章或簽字后生效。

甲方（蓋章）：乙方（簽章）：

委托代理人（簽章）：

年月日年月日

實(shí)習(xí)期勞動合同篇13

甲方（用人單位）

名稱：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：

地址：

工商登記注冊類型：

聯(lián)系電話：

乙方（勞動者）

姓名：

性別：

身份證號碼：

文化程度：

住址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》

等法律、行政法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，為確立勞動關(guān)系、明確雙方的

權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一

致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。本合同依法訂立即具有法律約

束力，雙方必須嚴(yán)格履行本合同規(guī)定的義務(wù)。

實(shí)習(xí)期勞動合同期限

本合同為固定期限合同：從年月日起至年止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

（一）根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在崗位。

（二）乙方的工作地點(diǎn)為。

三、工作時間和休息休假

（一）甲方根據(jù)國家規(guī)定，實(shí)行每日工作時間不超過8小時、

每周工作時間不超過40小時的工資制度。

（二）甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。

（三）甲方應(yīng)當(dāng)按照國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的節(jié)日、休假安

排乙方休息休假和帶薪休假。

四、勞動報(bào)酬

甲方聘用乙方的實(shí)習(xí)期月薪為元。實(shí)習(xí)期滿后，并經(jīng)考核

合格，由甲方出具實(shí)習(xí)鑒定填寫相關(guān)考核表格；甲方與學(xué)校聯(lián)

系，可以根據(jù)乙方表現(xiàn)情況聘用乙方。

五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

（一）甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必

要的勞動防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

（二）如甲方安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)如實(shí)告

知乙方，并按國家有關(guān)規(guī)定定期組織乙方進(jìn)行健康檢查和離崗前

職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙方，保護(hù)乙方的健康及

其相關(guān)權(quán)益。

（三）乙方在勞動過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，不得

違章作業(yè)；甲方的管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，乙方有

權(quán)拒絕。

（四）甲方將乙方的意外人身傷害險(xiǎn)統(tǒng)一交由乙方所在學(xué)校,

有乙方學(xué)校統(tǒng)一為乙方購買人身傷害保險(xiǎn)。

六、合同的變更

（一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式

通知對方。

（二）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書面變

更手續(xù)。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

七、教育培訓(xùn)

甲方應(yīng)當(dāng)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各項(xiàng)

規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。乙方應(yīng)當(dāng)積極參加甲方組織的各種教育

和培訓(xùn)活動，努力提高職業(yè)技能和工作水平。

八、合同的解除和終止

（一）解除

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

2、實(shí)習(xí)期間：乙方應(yīng)按學(xué)校有關(guān)學(xué)生實(shí)習(xí)期間的要求實(shí)

習(xí)，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如乙方違反《校企合作聯(lián)合辦學(xué)協(xié)議書》

的規(guī)定，甲方有權(quán)提前解除本合同。

3、實(shí)習(xí)期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式的勞動合同。

九、本合同的生效

1、本合同經(jīng)甲方法定代表人或者授權(quán)代理人及乙方簽字，

并加蓋甲方公章后生效。

2、本合同一式二份，具有同等法律效力，甲方雙方各執(zhí)一

份，雙方應(yīng)妥善保管。

3、甲方對已經(jīng)解除或終止的勞動合同的文本，至少保存二

年備查。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名或蓋章）

法定代表人（或委托代理人）：

年月日年月E

實(shí)習(xí)期勞動合同篇14

甲方（用人單位）：

乙方（姓名）：

甲乙雙方按照國家和省畢業(yè)生就業(yè)政策及相關(guān)規(guī)定，遵守誠

實(shí)、信用的原則，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依法達(dá)成如

下協(xié)議：

一、甲方同意錄（聘）用乙方。

二、乙方同意畢業(yè)后到甲方工作。

三、甲方錄（聘）用乙方工作期限為年，工作地點(diǎn)為

,工作崗位為.

四、甲方錄（聘）用乙方工作期間，乙方月實(shí)際工資收入不低

于元（該項(xiàng)收入不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）

五、甲方錄（聘）用乙方工作期間，甲方按國家和本省法律、

法規(guī)、政策規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、

工傷、生育等保險(xiǎn)），提供相關(guān)的福利待遇，以及符合國家規(guī)定

的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護(hù)用品。

六、甲方可根據(jù)工作需要，在簽訂本協(xié)議前組織體檢，否則

以學(xué)校畢業(yè)時體檢為準(zhǔn)。

七、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內(nèi)容的宣傳材料作為本

協(xié)議的附件，乙方在應(yīng)聘時所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的附

件。

離婚協(xié)議包含以下內(nèi)容：第一，男女雙方自愿離婚，只有自

愿離婚的協(xié)議才有效；第二，子女監(jiān)護(hù)權(quán)的約定，雙方必須就子

女的監(jiān)護(hù)權(quán)達(dá)成一致意見，愿意上子女跟誰最有利于成長就跟

誰；第三，女子撫養(yǎng)費(fèi)的約定，雙方必須就子女生活費(fèi)達(dá)成協(xié)

議，上學(xué)、生病就醫(yī)等的費(fèi)用原則上憑票均攤;第四財(cái)產(chǎn)分割，

包括房產(chǎn)、存款等的分割；第五，債權(quán)債務(wù)的處理；第六，其它事

項(xiàng)。離婚協(xié)議的內(nèi)容大體上就是以上這幾項(xiàng)，如果雙方覺得有必

要，也可以根據(jù)實(shí)際情況增加內(nèi)容。當(dāng)然，這些內(nèi)容不是固定

的，比如雙方?jīng)]有女子，也就不存在第二三項(xiàng)的內(nèi)容，這要根據(jù)

具體情況而定。

八、甲方所介紹的情況嚴(yán)重失實(shí)，乙方可單方解除本協(xié)議并

免責(zé)；乙方所提供的自薦材料內(nèi)容嚴(yán)重失實(shí)，甲方可單方解除本

協(xié)議并免責(zé)。

九、符合下列情形之一，經(jīng)書面告知對方，本協(xié)議解除：

1、甲方被撤銷或依法宣告破產(chǎn)的；

2、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被錄用為公務(wù)

員，或經(jīng)選拔參加選調(diào)生、選聘生、西部計(jì)劃、欠發(fā)達(dá)計(jì)劃、三

支一扶、服務(wù)社區(qū)計(jì)劃等國家和地方基層就業(yè)項(xiàng)目的；

通過實(shí)習(xí)，加深了我對物業(yè)管理知識的理解，豐富了我的物

業(yè)管理知識，使我對物業(yè)管理工作有了深層次的感性和理性認(rèn)

識。同時，由于時間短暫，感到有一些遺憾。對物業(yè)管理有些工

作的認(rèn)識僅僅停留在表面，只是在看人做，聽人講如何做，未能

夠親身感受、具體處理一些工作，所以未能領(lǐng)會其精髓。通過實(shí)

習(xí)，我認(rèn)識到要做好物業(yè)管理工作，既要注重物業(yè)管理理論知識

的學(xué)習(xí)，更重要的是要把實(shí)踐與理論兩者緊密相結(jié)合。物業(yè)管理

作為微利性服務(wù)行業(yè)，它所提供的產(chǎn)品是無形的服務(wù)，物業(yè)管理

是一種全方位、多功能的管理，同時也是一種平凡、瑣碎、辛苦

的服務(wù)性工作。

3、乙方報(bào)到時未取得畢業(yè)資格的；

4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

5、法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其它情形。

十、本協(xié)議生效后，甲乙雙方應(yīng)全面履行。一方違約，另一

方可依法追究其違約責(zé)任，并要求賠償相關(guān)損失。

在體育方面，我愛好球類運(yùn)動，達(dá)到了國家規(guī)定的體育鍛煉

標(biāo)準(zhǔn)。高一年在校田徑運(yùn)動會上曾獲得了男子乙組跳高比賽第三

名。高二年時，我參加校健美體操隊(duì)并代表學(xué)校參加了全省中學(xué)

生運(yùn)動會健美操比賽，獲得了團(tuán)體第五名，為學(xué)校贏得了榮譽(yù)。

十一、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議中雙方約定的條款

或解除協(xié)議，變更或解除協(xié)議應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

十二、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由甲、乙雙方協(xié)商

解決，或提請有關(guān)部門辦調(diào)解決，也可直接向人民法院提起訴

訟。

十三、本協(xié)議一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份。

十四、經(jīng)甲乙雙方辦商，乙方于年月日前到

甲方報(bào)到。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方報(bào)到后1個月內(nèi)為乙方辦理錄用手

續(xù)，或簽訂勞動（聘用）合同，乙方應(yīng)當(dāng)積極配合。本協(xié)議中關(guān)于

工作期限、崗位、地點(diǎn)、薪酬等主要條款應(yīng)寫入勞動（聘用）合

同。

十五、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效，甲乙雙方簽訂勞

動合同或甲方為乙方辦理錄（聘）用手續(xù)后，本協(xié)議終止。

甲方（公章）乙方（簽名）

年月日年月日

實(shí)習(xí)期勞動合同篇15

甲方：—有限公司

乙方：（學(xué)校）

為進(jìn)一步適應(yīng)畢業(yè)生就業(yè)市場化的運(yùn)作模式，加強(qiáng)甲、乙雙

方的交流與協(xié)作，共同做好畢業(yè)生就業(yè)工作，本著資源共享、相

互協(xié)作、互惠互利、共同發(fā)展的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就大三學(xué)生

暑期實(shí)習(xí)相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

乙方學(xué)生在甲方自—年月日至—年月日實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)對象

為大學(xué)三年級學(xué)生。

甲方提供實(shí)習(xí)場所。乙方負(fù)責(zé)組織有到甲方就業(yè)意向的學(xué)生

報(bào)名，及時把報(bào)名情況反饋給甲方，包括報(bào)名人數(shù)，專業(yè)，實(shí)習(xí)

時間、實(shí)習(xí)內(nèi)容等。

甲方根據(jù)報(bào)名情況，與乙方溝通、商定實(shí)習(xí)學(xué)生名單或直接

到校選拔。假期實(shí)習(xí)期間，乙方委派指導(dǎo)老師負(fù)責(zé)對實(shí)習(xí)學(xué)生的

組織管理。乙方師生在甲方實(shí)習(xí)期間必須遵守甲方規(guī)章制度，不

得從事與實(shí)習(xí)無關(guān)的活動，保守甲方的生產(chǎn)技術(shù)和經(jīng)營管理秘

密。

甲方派人參加實(shí)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)工作，提供適當(dāng)?shù)募夹g(shù)人員、管理人

員參與實(shí)習(xí)指導(dǎo)。乙方學(xué)生在甲方實(shí)習(xí)期間，甲方對乙方學(xué)生進(jìn)

行安全教育，乙方學(xué)生若不按操作規(guī)程發(fā)生安全事故，經(jīng)相關(guān)部

門鑒定，由學(xué)生個人原因造成的安全事故責(zé)任由乙方承擔(dān)。

實(shí)習(xí)協(xié)議從簽字日期起開始生效，本協(xié)議一式貳份，甲乙雙

方各執(zhí)壹份。

實(shí)習(xí)結(jié)束之日自行終止。

其他未盡事宜，由甲、乙雙方共同協(xié)商解決。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：

年月日年月E

實(shí)習(xí)期勞動合同篇16

甲方：__________

乙方：_________

為共同做好學(xué)生的實(shí)習(xí)工作，明確實(shí)習(xí)學(xué)生與實(shí)習(xí)單位的責(zé)

任與義務(wù)，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，經(jīng)

甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。

一、實(shí)習(xí)期限及工作時間

乙方到甲方實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)時間自年

月日起至年月日止。

甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理安排實(shí)習(xí)

學(xué)生的實(shí)習(xí)工作時間。

二、實(shí)習(xí)崗位

甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和工作需要，安排實(shí)習(xí)學(xué)生到

部門，從事工作。

實(shí)習(xí)期間，甲方應(yīng)安排專門的技術(shù)與管理人員對實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)

行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和日常管理，實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)自覺遵守勞動紀(jì)

律，認(rèn)真實(shí)習(xí)。

三、實(shí)習(xí)津貼

依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)

津貼，月津貼人民幣元。

四、實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守以下規(guī)定

L實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守國家的法律法規(guī);遵守甲方的實(shí)習(xí)規(guī)章及

其它各項(xiàng)規(guī)章制度。如違反國家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可

以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實(shí)習(xí)。

2?因?qū)嵙?xí)學(xué)生造成實(shí)習(xí)基地財(cái)物損失的，按甲方規(guī)定處理。

3.乙方如有事請假，應(yīng)按工作單位規(guī)定提前請假。如無故缺

勤，作曠工處理。

4.節(jié)假日及實(shí)習(xí)以外的時間由乙方自由支配，乙方的一切個

人行為、后果責(zé)任自負(fù)。

5、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密

規(guī)章、制度，履行保密職責(zé)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以泄

露、告知、公布、發(fā)表、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使

第三方知悉其在實(shí)習(xí)期間所了解、接觸到的屬于甲方或雖屬于第

三方但甲方負(fù)有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，也不得在履行職務(wù)之外使

用這些商業(yè)秘密。

五、培訓(xùn)

1、甲方負(fù)責(zé)乙方實(shí)習(xí)前的有關(guān)培訓(xùn)，以幫助乙方進(jìn)入用工

單位順利實(shí)習(xí)。

2、甲方對乙方有進(jìn)行職業(yè)道德、安全生產(chǎn)和安排上崗前培

訓(xùn)的義務(wù)。如需乙方從事特種作業(yè)，應(yīng)經(jīng)過專門培訓(xùn)再上崗。

3、協(xié)議期內(nèi)，甲方不定期組織開展各種專項(xiàng)培訓(xùn)、講座。

六、勞動保護(hù)

1.甲方需為實(shí)習(xí)學(xué)生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)

境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

2.甲方根據(jù)實(shí)習(xí)學(xué)生崗位實(shí)際情況，按國家規(guī)定向其提供必

需的勞動防護(hù)用品。

3?實(shí)習(xí)學(xué)生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定

執(zhí)行。

七、合同解除

1、乙方在本合同履行期間可以在說明原因的情況下向甲方

提出終止實(shí)習(xí)合同，但必須提前0天通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，

由甲方為乙方在用工單位辦理離職手續(xù)。

2、乙方離職時，需依甲方的規(guī)定辦妥移交手續(xù)。

3、乙方離職手續(xù)未經(jīng)核準(zhǔn)前不得擅自離崗，否則按曠工處

理。

4、實(shí)習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)學(xué)生不符合實(shí)習(xí)要求或不適

宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實(shí)習(xí)，在為實(shí)習(xí)

學(xué)生履行實(shí)習(xí)津貼支付手續(xù)后，解除本合同。

5、乙方離職后甲方不再承擔(dān)任何責(zé)任。

八、乙方在已閱讀甲方的《實(shí)習(xí)生勞動合同書》的前提下簽

署此協(xié)議。

九、法律效力

本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋

章之日起生效。

甲方：

乙方：

身份證號碼：

手機(jī)號碼：

時間：

實(shí)習(xí)期勞動合同篇17

甲方（用人單位）：

名稱：

性質(zhì)：

注冊資金：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：

乙方（勞動者）：

姓名：

性別：

出生年月：年月日

身份