學(xué)校中層干部競聘上崗實(shí)施方案

第第頁學(xué)校中層干部競聘上崗實(shí)施方案一、引導(dǎo)思想依據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，進(jìn)一步完善中層干部競聘制度，加快學(xué)校人事制度改革，建立能上能下、能進(jìn)能出、富有生機(jī)和活力的用人制度，理順學(xué)校管理程序，培養(yǎng)一支師德高尚，教學(xué)本領(lǐng)強(qiáng)，有確定學(xué)校管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的干隊(duì)伍伍，精致學(xué)校管理，提升教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)揚(yáng)州特殊教育事業(yè)的良性發(fā)展。二、基本原則公平、平等、競爭、擇優(yōu)三、應(yīng)聘人員的基本條件在堅(jiān)持正確的政治方向，模范執(zhí)行學(xué)校規(guī)章制度的前提下，需同時(shí)符合以下條件：1、競聘人員為本校在編在崗的老師，具有大專以上學(xué)歷。新參加競聘人員男不超出45周歲、女不超出40周歲。現(xiàn)任中層干部參加競聘的，年齡可適當(dāng)放寬，男55周歲以上、女50周歲以上一般不再任職。有從事學(xué)校管理工作經(jīng)過，擔(dān)負(fù)班級(jí)組長、教研組長、班主任、備課組長三年以上，或擔(dān)負(fù)部門助理一年以上。2、作風(fēng)正派，樂于奉獻(xiàn)，勇?lián)厝危蝿谌卧?，沉穩(wěn)干練，有團(tuán)隊(duì)合作精神。3、能獨(dú)立開展工作，有猛烈的事業(yè)心，工作業(yè)績較突出，群眾滿意度較高。四、競聘程序1、動(dòng)員：召開全體教職工大會(huì)宣傳中層干部競聘的意義、目的，表決通過競聘的程序及設(shè)置崗位等情況。2、申請：凡符合條件并準(zhǔn)備參加競聘者，到校長室領(lǐng)取申請表格，群眾介紹的方法同上，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將所填表格上交。3、初審：由考核小組審核參加競聘人員資格，確定進(jìn)入競聘人員名單。4、演講：在競聘考核小組組織下，由參加競聘人員進(jìn)行公開競聘演講，重點(diǎn)談?chuàng)?fù)行政干部的工作思路和設(shè)想，每人限時(shí)5分鐘。5、測評(píng)：全校教職工測評(píng)，采取現(xiàn)場公開計(jì)票方式，原則上競聘人員得票率不低于50%。6、初定：考核小組依據(jù)競聘演講情況、民主測評(píng)情況確定聘用人選。7、公示：公布聘用人選。8、上報(bào)市教育局備案，由校長簽發(fā)聘書。五、競聘上崗考核領(lǐng)導(dǎo)小組構(gòu)成人員1、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)2、學(xué)校校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)3、教職工代表（民主介紹，在不參加此次競聘的教職工中產(chǎn)生，教學(xué)和后勤各壹名）（考核小組總?cè)藬?shù)不少于7人）六、聘任的有關(guān)規(guī)定1、參加競聘的人員，提出自身的競聘意愿，但最終要聽從校長辦公會(huì)議的分工決議。2、競聘上崗的干部聘期原則上為三年。3、聘任期內(nèi)，中層干部因特殊原因可提出辭職，但須經(jīng)學(xué)校研究同意后方可辭職，空缺崗位須經(jīng)學(xué)校提名并報(bào)上級(jí)同意后，由學(xué)校進(jìn)行聘任。4、被聘任干部在任期內(nèi)保持相對(duì)穩(wěn)定，但對(duì)顯現(xiàn)下列情況之一的，學(xué)校有權(quán)解除聘約：①玩忽職守造成重點(diǎn)損失或?qū)W(xué)校聲譽(yù)造成極壞影響者；②組織紀(jì)律觀念淡薄，對(duì)校長辦公會(huì)議或行政會(huì)議的決議執(zhí)行不力或敷衍者；③經(jīng)組織考核或在民主評(píng)議中認(rèn)定不能勝任工；④因其他主觀或客觀原因無法滿足崗位工作需要者。5、考慮到學(xué)校的編制和結(jié)構(gòu)等實(shí)在情況，夫妻同校的，原則上只能有一人參加中層干部競聘。七、競聘崗位設(shè)置情況辦公室：主任兼行政秘書一名、人事秘書一名、副主任兼電教中心主任一名；教務(wù)處：主任一名、副主任一名、副主任兼教科室主任一名；政教處：主任一名、副主任一名；總務(wù)處：主任一名、副主任一名；實(shí)訓(xùn)處：主任一名、副主任一名。八、本方案及未盡事宜由校長室解釋。篇2:學(xué)校中層干部主任競聘自薦發(fā)言料子我首先感謝領(lǐng)導(dǎo)、同志們的信任和支持，給我這個(gè)機(jī)會(huì)參加競職演講?，F(xiàn)年31歲，****黨員，高校本科學(xué)歷，講師職稱。****年8月?lián)?fù)成教中心辦公室主任職務(wù)，****年9月調(diào)第一高級(jí)中學(xué)工作。我競聘的崗位是**主任。我之所以競聘這個(gè)職位，是由于我具有以下四個(gè)優(yōu)勢：一是有較為堅(jiān)固結(jié)實(shí)的專業(yè)知識(shí)。自參加工作以來，我始終不忘掉讀書，勤研討，善思考，多研究，不絕地豐富自身、提高自身，現(xiàn)在又參加了研究生課程班的學(xué)習(xí)。我先后承當(dāng)過電大班、自考班、函授班、小教?？频摹恶R克思主義哲學(xué)》《政治經(jīng)濟(jì)學(xué)》《***理論》，中專班的政治、哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)常識(shí)，干訓(xùn)班馬克思主義理論、教育理論等課的教學(xué)任務(wù)，****年獲全市中師教學(xué)“五項(xiàng)全能”競賽二等獎(jiǎng)，****年獲全省中師政治優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)，先后有7篇教學(xué)教研論文在省市級(jí)雜志公開發(fā)表，參加過省《中師政治試題精選》一書的編寫工作。二是有較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。從****年開始始終從事學(xué)校辦公室工作，深知辦公室在學(xué)校工作中的地位、作用，知道辦公室的職責(zé)、任務(wù)和規(guī)范，明白辦公室工作人員所必備的素養(yǎng)和要求，悟出了一些搞好辦公室工作的方法策略，在宣傳學(xué)校、參謀決策、日常服務(wù)、溝通協(xié)調(diào)、信息傳遞等方面做了一些力所能及的工作，取得了確定的成績。如：原老師進(jìn)修學(xué)校黨建方面的經(jīng)驗(yàn)刊登在《黨員生活》黨建專集上，干訓(xùn)、繼教方面的經(jīng)驗(yàn)料子在省市都產(chǎn)生過確定的影響，學(xué)校檔案建設(shè)獲省二級(jí)先進(jìn)。三是有較強(qiáng)的工作本領(lǐng)。我在日常生活和工作中注意不絕地加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，以“明明白白做人，實(shí)實(shí)在在做事”為信條，言行與各級(jí)黨委保持高度全都，踏實(shí)干事，誠實(shí)待人。經(jīng)過多年學(xué)習(xí)和磨練，自身的寫作本領(lǐng)、組織協(xié)調(diào)本領(lǐng)、推斷分析本領(lǐng)、領(lǐng)導(dǎo)部署本領(lǐng)都有了很大提高，能夠勝任辦公室工作。四是有較好的年齡優(yōu)勢。我正值而立之年，身體健康，精力旺盛，敬業(yè)精神強(qiáng)，能夠全身心地投入到自身所酷愛的工作當(dāng)中去。篇3:文儒學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)干部競聘實(shí)施方案中心學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)干部競聘實(shí)施方案為認(rèn)真貫徹執(zhí)行澄邁縣教科局關(guān)于印發(fā)《澄邁縣****年中學(xué)校校中層領(lǐng)導(dǎo)干部競聘工作實(shí)施方案》（澄教科黨〔****〕7號(hào)）的文件精神，進(jìn)一步優(yōu)化學(xué)校中層管理隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，激發(fā)管理人員的創(chuàng)造性和工作熱誠，促進(jìn)學(xué)校管理工作的科學(xué)化、民主化、制度化，全面提高管理層的凝集力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力，結(jié)合我校實(shí)際情況，經(jīng)校長辦公會(huì)研究決議，實(shí)行中層干部競爭上崗、擇優(yōu)競聘。一、競聘原則（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)、重視實(shí)績和公平、公正、公開、競爭和擇優(yōu)的原則。（二）堅(jiān)持競聘上崗，精干、合理、優(yōu)化、高效的原則。（三）堅(jiān)持競聘演講與民主測評(píng)相結(jié)合，個(gè)人意愿與組織布置相結(jié)合的原則。（四）堅(jiān)持公務(wù)回避原則，競聘對(duì)象為競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小構(gòu)成員直系親屬或關(guān)系緊密的其它親屬時(shí)，競聘領(lǐng)導(dǎo)小構(gòu)成員應(yīng)回避。二、競聘組織與領(lǐng)導(dǎo)成立中層干部競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長：羅運(yùn)巍成員：陳明興王雄王綏芳三、競聘崗位與職數(shù)（共7個(gè)）辦公室主任（1人）：負(fù)責(zé)學(xué)校財(cái)務(wù)、報(bào)表、工資、各種數(shù)字統(tǒng)計(jì)、校服、保險(xiǎn)、后勤、文件接收和轉(zhuǎn)達(dá)、文件歸檔、通知、計(jì)生等。教研室主任、副主任（各1人）：教研室正、副主任幫忙教學(xué)副校長做好工作。正主任負(fù)責(zé)教研計(jì)劃、檢查、總結(jié)、料子存檔、辦學(xué)水平督導(dǎo)評(píng)估、老師培訓(xùn)和學(xué)分登記等日常教務(wù)工作。負(fù)責(zé)日常教務(wù)工作、學(xué)籍管理；副主任幫忙主任好日常教務(wù)工作，實(shí)在負(fù)責(zé)學(xué)籍管理、各類競賽、統(tǒng)考、段考、抽考、學(xué)校畢業(yè)考試等工作。政教室主任、副主任（各1人）：政教室正、副主任幫忙德育副校長做好工作。政教主任負(fù)責(zé)學(xué)生安全制度訂立、檢查、思想政治、紀(jì)律工作的教育管理、處理學(xué)生各種糾紛等日常德育工作；副主任負(fù)幫忙正主任做好日常德育工作，負(fù)責(zé)學(xué)生食堂、學(xué)生宿舍、政治性學(xué)習(xí)工作的管理和落實(shí)。少先隊(duì)部總輔導(dǎo)員（1人）：負(fù)責(zé)少先隊(duì)、文娛、體育、禁毒等其它宣傳、廣播室、文明班級(jí)評(píng)比料子的歸類、公布、存檔等工作。坡尾學(xué)校校長（1名）：幫忙中心校負(fù)責(zé)完小全面工作。四、競聘條件（一）政治立場堅(jiān)決，組織觀念強(qiáng)，認(rèn)真執(zhí)行黨的教育方針，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，樂于受苦，甘于奉獻(xiàn)，勤于工作，有較顯著胡工作業(yè)績。（二）工作樂觀自動(dòng)，有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)本領(lǐng)肯實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，能結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作。具有競爭崗位所需要的專業(yè)管理知識(shí)和政策理論水平，具有確定的文字和口頭表達(dá)本領(lǐng)。（三）具有良好的品性，遵紀(jì)守法，清正廉潔，身心健康，能勝任本職工作。近兩年來未受到黨紀(jì)政紀(jì)處分。（四）堅(jiān)持原則，顧全大局，作風(fēng)正派，擅長團(tuán)結(jié)同志，在群眾中有較高威信，在維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定大局、促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展中能夠恪盡職守，首先垂范。（五）必需具備高校?？萍耙陨蠈W(xué)歷；具有3年及以上教育教學(xué)或教育行政管理工作經(jīng)過。（六）身心健康，能勝任崗位需要。新提撥的男性年齡應(yīng)在45歲以下（現(xiàn)任中層領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)秀者可放寬到55歲），女性年齡應(yīng)在40歲以下（現(xiàn)任中層領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)秀者可放寬到50歲）。（七）掛職磨練干部在同等條件下優(yōu)先考慮。五、競聘方法采取個(gè)人自薦、民主介紹相結(jié)合的方法，競爭擇優(yōu)錄用。六、競聘時(shí)間和程序（一）宣傳動(dòng)員。自本實(shí)施方案上報(bào)縣教科局審核通過之日起，通過召開全體教職工大會(huì)和在學(xué)校網(wǎng)上發(fā)布競聘方案，4月10前結(jié)束。（二）報(bào)名介紹。1、報(bào)名介紹時(shí)間：20**年4月10日至4月20日。2、報(bào)名介紹方式及要求：采用組織介紹、群眾介紹、個(gè)人介紹等方式產(chǎn)生學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)干部候選人。每個(gè)崗位需有2名及以上的競爭者。如報(bào)名人數(shù)不足，可由校長直接提名候選人。（四）資格審查。報(bào)名結(jié)束后，4月20日至30日期間由競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依照競聘條件資格審查，確定候選人，并予以公示。（五）競聘測評(píng)。1、競聘測評(píng)時(shí)間：競聘者資格審查公示后，4月30日至5月30日期間擇日進(jìn)行。2、競聘測評(píng)方法：條件成熟確定的候選人在教職工大會(huì)上進(jìn)行競聘演說，抽簽決議次序。競聘演說內(nèi)容包含介紹本人的工作經(jīng)過、工作業(yè)績、工作設(shè)想等（時(shí)間為15分鐘內(nèi)）。演講結(jié)束后以無記名的方式進(jìn)行民主測評(píng)，對(duì)競爭者進(jìn)行德、能、勤、績、廉等方面及崗位勝任度的評(píng)議。實(shí)際參加民主測評(píng)的人數(shù)必需實(shí)現(xiàn)應(yīng)參加人數(shù)的80%以上。民主測評(píng)記分方法：優(yōu)秀票每張記2分，合格票每張記1分，基本合格票每張記0.5分，不合格票不得分，民主測評(píng)得分計(jì)算公式為：競聘者民主測評(píng)得分=（優(yōu)秀率x2+合格票數(shù)x1+基本合格票數(shù)x0.5）（有效票數(shù)x2）x100.（六）綜合考察。在6月10日前，競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)民主測評(píng)結(jié)果，擇優(yōu)確定考察對(duì)象，深入了解考察對(duì)象德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)及工作實(shí)績，形成書面料子，并報(bào)縣教科局備案。（七）研究確定任用干部。在6月30日前，學(xué)校黨政班子集體研究聘任事項(xiàng)，確定擬聘干部人選，以書面形式在校公示7個(gè)工作日。公示無異議，擬聘干部填寫《干部任