養(yǎng)生堂勞動(dòng)合同法律解讀

養(yǎng)生堂勞動(dòng)合同法律解讀合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：養(yǎng)生堂乙方（勞動(dòng)者）：一、乙方的崗位、職責(zé)及工作地點(diǎn)1.乙方在甲方擔(dān)任__________崗位，負(fù)責(zé)__________工作。2.乙方的工作地點(diǎn)為__________。二、乙方的勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元。2.乙方的工作時(shí)間按照國家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，超出標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的，甲方按照相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。3.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體待遇按照甲方規(guī)章制度和國家法律規(guī)定執(zhí)行。三、乙方的福利待遇1.乙方按照甲方規(guī)定享受養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)待遇。2.乙方享有住房公積金待遇，甲方按照國家和地方相關(guān)規(guī)定為乙方繳納住房公積金。3.甲方為乙方提供__________、__________等福利待遇。四、合同的解除和終止1.甲乙雙方解除或終止合同，應(yīng)遵循國家法律規(guī)定和甲方規(guī)章制度。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________日書面通知甲方。3.甲方解除合同的，應(yīng)遵循國家法律規(guī)定和甲方規(guī)章制度，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間和解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反國家法律規(guī)定和甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，共同維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。2.甲乙雙方在合同履行過程中，如遇國家法律法規(guī)發(fā)生變化，應(yīng)按照新的法律法規(guī)執(zhí)行。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：養(yǎng)生堂乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本3.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證4.甲方稅務(wù)登記證5.甲方勞動(dòng)合同范本6.乙方身份證明7.乙方學(xué)歷證明8.乙方職業(yè)資格證明9.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明10.住房公積金繳納證明11.甲方規(guī)章制度12.乙方所在崗位的工作說明書13.乙方的工作業(yè)績評估報(bào)告14.合同解除或終止證明15.乙方保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度和工作要求履行職責(zé)的，視為違約。3.乙方提前解除合同未書面通知甲方的，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等的，視為違約。5.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)、福利待遇的，視為違約。6.甲方未按照合同約定提供工作條件的，視為違約。7.甲方解除合同未遵循國家法律規(guī)定和甲方規(guī)章制度的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者提供就業(yè)崗位并支付工資的社會(huì)組織。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力并獲取報(bào)酬的自然人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等。5.福利待遇：指用人單位為勞動(dòng)者提供的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金等福利。6.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照法律規(guī)定支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方提供的勞動(dòng)力不符合甲方要求。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)、福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)付款項(xiàng)，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.問題：合同雙方在履行過程中產(chǎn)生糾紛。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘新員工時(shí)與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。3.甲方未按照合同約定支