稅務管理咨詢合同模板

稅務管理咨詢合同模板第一篇范文：合同編號：[填寫合同編號]

稅務管理咨詢合同模板

甲方（委托方）：[填寫甲方全稱]

地址：[填寫甲方地址]

聯(lián)系人：[填寫甲方聯(lián)系人姓名]

聯(lián)系電話：[填寫甲方聯(lián)系電話]

乙方（受托方）：[填寫乙方全稱]

地址：[填寫乙方地址]

聯(lián)系人：[填寫乙方聯(lián)系人姓名]

聯(lián)系電話：[填寫乙方聯(lián)系電話]

鑒于甲方愿意委托乙方提供稅務管理咨詢服務，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：

第一條咨詢服務內(nèi)容

1.1乙方根據(jù)甲方的需求，提供稅務管理方面的咨詢服務，包括稅務籌劃、稅收合規(guī)、稅收優(yōu)化等。

1.2乙方應向甲方提供專業(yè)的稅務管理建議，并協(xié)助甲方制定稅務管理方案。

1.3乙方應按照甲方的要求，定期或不定期進行稅務檢查和風險評估，并提供相應的改進措施。

第二條咨詢服務期限

本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為[填寫有效期期限]年。除非一方提前終止本合同，否則本合同將在有效期屆滿后自動續(xù)約[填寫續(xù)約期限]年。

第三條咨詢服務費用

3.1乙方提供稅務管理咨詢服務的費用為[填寫咨詢費用金額]，甲方應按照本合同約定的付款方式及時支付。

3.2付款方式：甲方應在本合同生效后[填寫付款期限]內(nèi)，向乙方支付全部咨詢費用。

第四條保密條款

4.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。

4.2保密期限自本合同生效之日起算，至本合同終止或履行完畢之日止。

第五條違約責任

5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。

第六條爭議解決

6.1對于因本合同引起的或與本合同有關的一切爭議，雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第七條其他條款

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：______________

乙方（蓋章）：______________

甲方代表（簽名）：______________

乙方代表（簽名）：______________

簽訂日期：[填寫簽訂日期]

附件：

[根據(jù)實際情況，可附上相關資料、文件等]

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

稅務管理咨詢合同模板

甲方（委托方）：[填寫甲方全稱]

地址：[填寫甲方地址]

聯(lián)系人：[填寫甲方聯(lián)系人姓名]

聯(lián)系電話：[填寫甲方聯(lián)系電話]

第三方主體：[填寫第三方全稱]

地址：[填寫第三方地址]

聯(lián)系人：[填寫第三方聯(lián)系人姓名]

聯(lián)系電話：[填寫第三方聯(lián)系電話]

乙方（受托方）：[填寫乙方全稱]

地址：[填寫乙方地址]

聯(lián)系人：[填寫乙方聯(lián)系人姓名]

聯(lián)系電話：[填寫乙方聯(lián)系電話]

鑒于甲方愿意委托乙方提供稅務管理咨詢服務，并引入第三方主體共同參與，經(jīng)雙方及第三方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：

第一條第三方主體權益

1.1第三方主體作為獨立的稅務管理咨詢服務機構，應根據(jù)甲方的需求提供專業(yè)的稅務管理咨詢服務。

1.2第三方主體應對甲方的稅務籌劃、稅收合規(guī)、稅收優(yōu)化等方面提供專業(yè)建議，并協(xié)助甲方制定稅務管理方案。

1.3第三方主體應按照甲方的要求，定期或不定期進行稅務檢查和風險評估，并提供相應的改進措施。

第二條甲方權益保障

2.1甲方作為合同的主體，享有合同約定的權益，包括但不限于：

（1）要求乙方及第三方主體按照約定提供稅務管理咨詢服務；

（2）要求乙方及第三方主體保守商業(yè)秘密，不得泄露甲方的商業(yè)信息；

（3）對乙方及第三方主體的服務進行監(jiān)督和評估，并提出改進意見；

（4）按照本合同約定支付咨詢費用。

2.2甲方在合同履行過程中，享有以下權利：

（1）隨時解除合同，并要求乙方及第三方主體立即停止提供服務；

（2）在第三方主體未能按照約定提供服務時，要求乙方承擔違約責任；

（3）在乙方及第三方主體未能保守秘密時，要求乙方及第三方主體承擔違約責任。

第三條乙方及第三方主體的義務

3.1乙方及第三方主體應按照甲方的需求，提供專業(yè)的稅務管理咨詢服務，并確保服務質(zhì)量。

3.2乙方及第三方主體應遵守國家相關法律法規(guī)，不得違法違規(guī)提供服務。

3.3乙方及第三方主體應對甲方的商業(yè)秘密保密，不得泄露給第三方。

第四條違約責任

4.1乙方及第三方主體違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成甲方損失的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償損失。

4.2甲方未按照約定支付咨詢費用的，乙方及第三方主體有權解除合同，并要求甲方支付違約金。

第五條第三方主體介入的意義和目的

5.1第三方主體的介入，旨在為甲方提供更專業(yè)、更高效的稅務管理咨詢服務，確保甲方的稅務合規(guī)和稅收優(yōu)化。

5.2第三方主體作為獨立的咨詢機構，能夠提供客觀、公正的稅務管理建議，有助于甲方降低稅務風險，提高稅務管理水平。

5.3第三方主體的專業(yè)團隊和資源，能夠為甲方提供及時、全面的稅務管理服務，提高甲方的競爭力。

第六條甲方為主導的目的和意義

6.1甲方作為合同的主導方，有權選擇和解除合同，確保甲方的權益得到保障。

6.2甲方有權對乙方及第三方主體的服務進行監(jiān)督和評估，確保服務質(zhì)量。

6.3甲方有權要求乙方及第三方主體保守商業(yè)秘密，保障甲方的商業(yè)利益。

6.4甲方通過主導合同，能夠確保稅務管理咨詢服務符合自身的需求和利益，提高甲方的稅務管理水平。

本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：______________

乙方（蓋章）：______________

第三方主體（蓋章）：______________

甲方代表（簽名）：______________

乙方代表（簽名）：______________

第三方主體代表（簽名）：______________

簽訂日期：[填寫簽訂日期]

附件：

[根據(jù)實際情況，可附上相關資料、文件等]

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

人力資源管理咨詢合同模板

甲方（委托方）：[填寫甲方全稱]

地址：[填寫甲方地址]

聯(lián)系人：[填寫甲方聯(lián)系人姓名]

聯(lián)系電話：[填寫甲方聯(lián)系電話]

第三方主體：[填寫第三方全稱]

地址：[填寫第三方地址]

聯(lián)系人：[填寫第三方聯(lián)系人姓名]

聯(lián)系電話：[填寫第三方聯(lián)系電話]

乙方（受托方）：[填寫乙方全稱]

地址：[填寫乙方地址]

聯(lián)系人：[填寫乙方聯(lián)系人姓名]

聯(lián)系電話：[填寫乙方聯(lián)系電話]

鑒于甲方愿意委托乙方提供人力資源管理咨詢服務，并引入第三方主體共同參與，經(jīng)雙方及第三方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：

第一條第三方主體權益

1.1第三方主體作為獨立的人力資源管理咨詢服務機構，應根據(jù)甲方的需求提供專業(yè)的人力資源管理咨詢服務。

1.2第三方主體應對甲方的組織架構設計、人力資源規(guī)劃、員工培訓等方面提供專業(yè)建議，并協(xié)助甲方制定人力資源管理方案。

1.3第三方主體應按照甲方的要求，定期或不定期進行人力資源檢查和評估，并提供相應的改進措施。

第二條乙方權益保障

2.1乙方作為合同的主體，享有合同約定的權益，包括但不限于：

（1）要求甲方及第三方主體按照約定提供人力資源管理咨詢服務；

（2）要求甲方及第三方主體保守商業(yè)秘密，不得泄露乙方的商業(yè)信息；

（3）對甲方及第三方主體的服務進行監(jiān)督和評估，并提出改進意見；

（4）按照本合同約定支付咨詢費用。

2.2乙方在合同履行過程中，享有以下權利：

（1）隨時解除合同，并要求甲方及第三方主體立即停止提供服務；

（2）在甲方及第三方主體未能按照約定提供服務時，要求甲方及第三方主體承擔違約責任；

（3）在甲方及第三方主體未能保守秘密時，要求甲方及第三方主體承擔違約責任。

第三條甲方及第三方主體的義務

3.1甲方及第三方主體應按照乙方的需求，提供專業(yè)的人力資源管理咨詢服務，并確保服務質(zhì)量。

3.2甲方及第三方主體應遵守國家相關法律法規(guī)，不得違法違規(guī)提供服務。

3.3甲方及第三方主體應對乙方的商業(yè)秘密保密，不得泄露給第三方。

第四條甲方違約及限制條款

4.1甲方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成乙方損失的，應承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償損失。

4.2甲方在合同履行過程中，不得干預乙方及第三方主體的獨立咨詢服務，不得擅自變更咨詢服務內(nèi)容。

第五條第三方主體介入的意義和目的

5.1第三方主體的介入，旨在為乙方提供更專業(yè)、更高效的人力資源管理咨詢服務，確保乙方的組織架構和人力資源管理優(yōu)化。

5.2第三方主體作為獨立的人力資源咨詢機構，能夠提供客觀、公正的人力資源管理建議，有助于乙方降低管理風險，提高人力資源管理水平。

5.3第三方主體的專業(yè)團隊和資源，能夠為乙方提供及時、全面的人力資源管理服務，提高乙方的競爭力。

第六條乙方為主導的目的和意義

6.1乙方作為合同的主導方，有權選擇和解除合同，確保乙方的權益得到保障。

6.2乙方有權對甲方及第三方主體的服務進行監(jiān)督和評估，確保服務質(zhì)量。

6.3乙方有權要求甲方及第三方主體保守商業(yè)秘密，保障乙方的商業(yè)利益。

6.4乙方通過主導合同，能夠確保人力資源管理咨詢服務符合自身的需求和利益，提高乙方的人力資源管理水平。

本合同