2024怎樣才能和原單位依法解除勞動合同

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方解除勞動合同的事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條解除勞動合同的事由1.1乙方因個人原因向甲方提出解除勞動合同的請求，經(jīng)甲方同意后，雙方協(xié)商確定解除勞動合同的具體日期。第二條解除勞動合同的方式2.1乙方按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還工作證、辦公設(shè)備、文件資料等。2.2乙方在解除勞動合同后，不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于保守商業(yè)秘密、遵守競業(yè)限制約定等。第三條解除勞動合同的經(jīng)濟補償3.1甲方按照我國《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。3.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞饺缦拢海?）乙方在甲方工作的每滿一年，支付一個月工資的經(jīng)濟補償；（2）乙方的工作年限不足一年的，按一個月工資支付經(jīng)濟補償；（3）乙方的工作年限超過一年的，按實際工作年限支付經(jīng)濟補償。第四條解除勞動合同后的福利待遇4.1乙方在解除勞動合同后，享有依法參加社會保險的權(quán)利，甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.2乙方在解除勞動合同后，如有醫(yī)療需求，可憑相關(guān)證明到甲方指定的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，甲方應(yīng)予以報銷。第五條解除勞動合同的證明5.1甲方在乙方辦理離職手續(xù)后，應(yīng)為乙方出具解除勞動合同的證明，并辦理相關(guān)手續(xù)。5.2乙方憑解除勞動合同的證明，到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T辦理失業(yè)登記，享受失業(yè)保險待遇。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致解除勞動合同的事由發(fā)生，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________注意事項：1.合同主體資格：確保甲乙雙方均為具有完全民事行為能力的自然人或者合法注冊的法人或其他組織。解決辦法：核實雙方的營業(yè)執(zhí)照、身份證等相關(guān)證件。2.合同內(nèi)容合法性：確保合同內(nèi)容不違反國家法律法規(guī)，不損害社會公共利益。解決辦法：在簽訂合同前，咨詢法律專業(yè)人士，確保合同內(nèi)容符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。3.合同履行：雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。解決辦法：設(shè)立專門的合同履行監(jiān)督機構(gòu)，確保雙方按合同約定履行義務(wù)。4.合同變更和解除：合同的變更和解除應(yīng)遵循雙方協(xié)商一致的原則，并符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。解決辦法：在變更或解除合同前，雙方進行充分協(xié)商，并簽署書面協(xié)議。5.爭議解決：合同履行過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以通過調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決。解決辦法：在合同中明確約定爭議解決方式，并按照約定進行爭議解決。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)組織、社會團體等。3.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.經(jīng)濟補償：指用人單位依法支付給勞動者的，因解除或者終止勞動合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟補償。5.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者在勞動合同或者保密協(xié)議中約定，勞動者在解除或者終止勞動合同后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位有競爭關(guān)系的單位從事與原工作相同或者相似的工作。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者失業(yè)、疾病等風(fēng)險，依法設(shè)立的制度。7.失業(yè)保險：指國家為保障失業(yè)人員基本生活，促進其再就業(yè)，依法設(shè)立的保險制度。應(yīng)用場合：1.甲方（用人單位）與乙方（勞動者）依法解除或終止勞動合同的情況。2.甲方（用人單位）與乙方（勞動者）在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達成解除或終止勞動合同的協(xié)議。補充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定在解除或終止勞動合同后，乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.競業(yè)限制條款：雙方約定在解除或終止勞動合同后，乙方在一定期限內(nèi)不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事與原工作相同或相似的工作。3.社會保險和公積金轉(zhuǎn)移條款：雙方約定在解除或終止勞動合同后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.福利待遇條款：雙方約定在解除或終止勞動合同后，乙方仍享有甲方提供的福利待遇，如醫(yī)療、住房等。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方勞動合同復(fù)