2024年勞務(wù)派遣協(xié)議經(jīng)典版（二篇）

第9頁共9頁2024年勞務(wù)派遣協(xié)議經(jīng)典版宜。一、在本協(xié)議有效期內(nèi)，乙方派遣的員工嚴(yán)禁以任何理由參與任何與甲方業(yè)務(wù)存在競爭關(guān)系的工作活動。二、派遣員工在甲方工作期間，若因工作原因遭受傷害、致殘或不幸身亡，甲方應(yīng)立即組織救援行動，并負(fù)責(zé)組織事故分析會議及實施相應(yīng)預(yù)防措施。乙方則需負(fù)責(zé)處理與住院手續(xù)、工傷鑒定等相關(guān)的具體事宜。關(guān)于工傷醫(yī)療費用，其處理依據(jù)《工傷保險條例》執(zhí)行，全部費用由工傷保險機(jī)構(gòu)及甲方共同承擔(dān)。工傷及工傷員工舊傷復(fù)發(fā)醫(yī)療期間的陪護(hù)費、交通費、生活補(bǔ)助費，以及陪護(hù)人員的工資、交通費、生活補(bǔ)助費等，均按國家或甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)。三、派遣員工在甲方工作期間，若患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療費用處理如下：若已參加基本醫(yī)療保險，則按相關(guān)規(guī)定辦理；若因病無法工作，或醫(yī)療期滿仍無法勝任原工作，甲方將依據(jù)《勞動合同法》第四十條之規(guī)定，將員工退回乙方。四、對于處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女工，甲方不得解除勞動合同，并需按照生育相關(guān)規(guī)定執(zhí)行產(chǎn)假期間的待遇。五、若派遣員工因個人原因單方面提出解除合同，甲方有權(quán)按規(guī)定從工資中扣除該員工因使用勞動防護(hù)用品、服裝等所產(chǎn)生的剩余費用，并收回相關(guān)標(biāo)志、證件等。乙方應(yīng)予以配合，并在收到甲方關(guān)于工作交接完畢的書面確認(rèn)后，方可辦理相關(guān)手續(xù)。六、對于移交給乙方的員工，在與乙方簽訂勞動合同之前所涉及的各種遺留問題，均由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)。七、派遣員工自上崗當(dāng)月起即需繳納社會保險。若當(dāng)月未產(chǎn)生工資導(dǎo)致無法扣繳的，個人部分由乙方先行墊付，次月再從派遣員工工資中扣回；企業(yè)部分則由甲方當(dāng)月支付。若因乙方未給派遣員工個人墊付社會保險費用而引發(fā)的勞動糾紛、工傷事故等，由乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。八、結(jié)算方式。雙方約定，由乙方財務(wù)人員按月填寫費用結(jié)算表，并經(jīng)甲方審核、簽字蓋章后，辦理結(jié)算手續(xù)。若因甲方未能按時支付上述費用，導(dǎo)致乙方無法按時發(fā)放派遣員工工資及為其繳納社會保險費用，所產(chǎn)生的損失由甲方負(fù)責(zé)。九、違約責(zé)任。1.在本協(xié)議履行期間，若甲方無故未按時結(jié)算工資、社會保險費用及管理費等，將按每日千分之五的比例向乙方支付違約金。2.若乙方無故不按時向甲方出具發(fā)票或財政部門批準(zhǔn)使用的行政事業(yè)單位收據(jù)，將以甲方向乙方所支付的金額為基數(shù)，按每日千分之五的比例向甲方支付違約金。3.對于其他單方違約行為，違約方應(yīng)賠償守約方的經(jīng)濟(jì)損失。賠償數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《中華人民共和國民法典》及《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十、其他。1.本協(xié)議未盡事宜，將按照《勞動法》、《勞動合同法》及國家和自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.若本協(xié)議發(fā)生變動，雙方需提前____日通知對方。3.本協(xié)議一式四份，甲方執(zhí)三份，乙方執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。十一、其他必要資料1.雙方需提供營業(yè)執(zhí)照（或社團(tuán)法人證書）、稅務(wù)登記證、法定代表人身份證復(fù)印件、法定代表人委托授權(quán)書等資質(zhì)證明資料。2.需提供《勞務(wù)派遣人員清單》。附件一至五：具體內(nèi)容根據(jù)實際情況填寫。甲方（單位蓋章）：__________乙方（單位蓋章）：__________代表人：__________代表人：王永福開戶銀行：__________開戶銀行：中國銀行股份有限公司阿克蘇市東大街分理處銀行帳號：__________銀行帳號：__________稅號：__________稅號：__________簽約日期：__________簽約日期：__________2024年勞務(wù)派遣協(xié)議經(jīng)典版（二）正式通知勞務(wù)人員三、工作環(huán)境與保護(hù)甲方需向勞務(wù)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)環(huán)境及必要的勞動防護(hù)用品，確保勞務(wù)人員的工作安全與健康。四、工作時間規(guī)定在勞務(wù)人員于甲方工作期間，甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守以下工作時間制度：1.勞務(wù)人員在乙方管理下，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間為十小時，自早上八時至晚上七時。2.每月確保勞務(wù)人員的工作日數(shù)不少于二十六天。五、勞動報酬與支付1.乙方派遣的勞務(wù)人員享有與甲方正式員工同工同酬的權(quán)益。2.甲方遵循按勞分配原則，并依據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益確定工資分配機(jī)制及水平，以貨幣形式按月足額支付勞務(wù)人員工資。3.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商確定，甲方應(yīng)于每月指定日期（____日）通過銀行轉(zhuǎn)賬方式，將勞務(wù)人員工資匯入乙方企業(yè)賬戶。乙方應(yīng)在收到款項后五個工作日內(nèi)，將工資發(fā)放至勞務(wù)人員個人賬戶，并負(fù)責(zé)代扣代繳勞務(wù)人員的個人所得稅。七、社會保險與福利待遇1.對于具有本市戶籍的勞務(wù)人員，甲方需按國家規(guī)定承擔(dān)其城鎮(zhèn)社會保險、小城鎮(zhèn)社會保險、生育保險金、工傷保險基金、殘疾人就業(yè)保障金等各項社會保險費用。2.乙方負(fù)責(zé)為派遣至甲方工作的勞務(wù)人員辦理社會保險繳費申報手續(xù)。3.對于來自外省市的勞務(wù)人員，甲方需按國家規(guī)定承擔(dān)其綜合保險及社會保險費用。4.乙方負(fù)責(zé)為派遣至甲方工作的外來從業(yè)人員辦理社會保險繳費申報手續(xù)。5.乙方應(yīng)每月按時向甲方提交加蓋公章的《派遣人員參保繳費清冊》（含社保、綜保等），以確保勞務(wù)人員社會保險權(quán)益得到保障。6.勞務(wù)人員在甲方工作期間，如涉及加班或節(jié)假日工作，甲方應(yīng)按國家法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資。八、工傷事故處理1.在勞務(wù)派遣協(xié)議有效期內(nèi)，如被派遣勞動者發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)在事故發(fā)生后二十四小時內(nèi)通知乙方，并在合理期限內(nèi)提供事故相關(guān)情況說明。2.甲方需向乙方提供與工傷事故相關(guān)的證據(jù)材料，以便乙方向勞動及有關(guān)部門進(jìn)行申報。3.甲方應(yīng)積極配合乙方做好工傷事故的善后處理工作。4.乙方將依法配合處理工傷事故，工傷醫(yī)療費用由甲方先行墊付。在工傷事故處理過程中，除賠付費用外，其他具有法律依據(jù)的合理費用（如醫(yī)療、救護(hù)、交通等）由甲方承擔(dān)。十、管理職責(zé)與義務(wù)1.如勞務(wù)人員在務(wù)工期間發(fā)生工傷或職業(yè)病，甲乙雙方應(yīng)共同處理相關(guān)事宜，乙方負(fù)責(zé)做好善后工作（包括工傷認(rèn)定、傷殘鑒定、工傷理賠等）及與家屬的溝通工作，同時協(xié)助處理外來人員住院理賠事宜。2.乙方應(yīng)加強(qiáng)對勞務(wù)人員的思想教育，增強(qiáng)其法制觀念、安全意識及遵守用工方規(guī)章制度的能力，并做好勞務(wù)人員的日常管理和跟蹤服務(wù)工作。3.乙方應(yīng)協(xié)調(diào)甲方與勞務(wù)人員之間的關(guān)系，處理勞務(wù)人員在甲方工作期間可能發(fā)生的勞動爭議。4.乙方負(fù)責(zé)處理勞務(wù)人員在甲方務(wù)工期間其他與務(wù)工相關(guān)的各項事宜。十一、違約責(zé)任1.任何一方違反或擅自變更本協(xié)議約定并侵害派遣員工權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于受損方因維權(quán)而產(chǎn)生的訴訟費用、律師費、評估費、鑒定費及保全費等。2.如甲方未按本協(xié)議約定時間支付款項，應(yīng)向乙方支付滯納金，滯納金按每日應(yīng)付款額的0.5%計算。同時，如給乙方或派遣員工造成損失的，甲方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.任何一方因違法或違約行為導(dǎo)致另一方承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，應(yīng)承擔(dān)由此給守約方造成的損失。十二、其他約定事項1.雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向乙方所在地人民法院提起訴訟，訴訟費用由過錯方承擔(dān)。2.協(xié)議首部所列的地址、聯(lián)系電話、聯(lián)系人和電子郵件地址等均為雙方指定的有效聯(lián)系方式。任何一方通過上述聯(lián)系方式發(fā)出的或接收到的信息均視為已獲得充分授權(quán)和認(rèn)可。3.本協(xié)議以中文及（或）英文等多種文字書寫。在中外文版本釋義不一致時，以中文版本為準(zhǔn)。雙方之間的任何通知及通訊應(yīng)以中文及（或）英文的形式通過傳真、專人派送（包括快遞）、掛號信或郵件方式送達(dá)雙方約定的地址和聯(lián)系人。雙方如需變更上述信息，應(yīng)提前十個工作日通知對方；否則由此產(chǎn)生的不利后果由信息變更方承