2024年人事文員崗位職責（三篇）

第1頁共1頁2024年人事文員崗位職責1.嚴格遵循并執(zhí)行國家法律法規(guī)，承擔公司規(guī)章制度的修訂與完善職責。2.負責編制工作計劃、總結(jié)報告，以及各類公務(wù)文件和對外函件的撰寫。3.執(zhí)行公司文化宣傳任務(wù)，包括編寫通訊稿、新聞稿及其他相關(guān)宣傳材料。4.負責公司會議的記錄工作，編撰會議紀要，確保會議決議的執(zhí)行與跟蹤，直至落實到位。5.實時收集各部門工作信息，全面掌握公司主要活動，編寫年度大事記。6.負責公司行政公文的撰寫與處理，確保行政管理的順暢運行。7.制定并執(zhí)行年度培訓(xùn)計劃，同時監(jiān)督各部門及車間的專業(yè)技能培訓(xùn)工作。8.對日常運營及生產(chǎn)現(xiàn)場進行監(jiān)督、巡查和考核，確保公司運營規(guī)范。9.參與工程部、生產(chǎn)部等QC小組活動，承擔會議記錄的整理與歸檔工作。10.負責對外招聘的前期準備工作，確保招聘流程的順利進行。11.嚴格遵守保密協(xié)議，保護總公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他敏感信息。12.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他管理任務(wù)。2024年人事文員崗位職責（二）1.執(zhí)行對酒店各類型員工、人力資源、薪資、考勤檔案的管理，包括資料的搜集、分類、保存和統(tǒng)計，確保按時完成檔案的立卷及歸檔程序。2.管理和執(zhí)行文件與檔案的查閱和借閱流程。3.管理酒店員工的人事檔案，確保更新員工的婚姻狀況、家庭地址等信息，及時在系統(tǒng)中錄入和調(diào)整相關(guān)人事資料，以保持檔案的完整性和準確性。4.負責各類文件的文本處理，有效管理文件、通知、信函、報表和信息資料的收發(fā)登記、傳閱及存儲工作，確保資料及時分類立卷。5.負責部門資產(chǎn)的管理，確保資產(chǎn)賬目與實物相符，保持賬面的準確性。制定辦公用品需求計劃，并妥善處理物品的領(lǐng)取、分發(fā)和登記事務(wù)。2024年人事文員崗位職責（三）1.協(xié)助人事部門主管依照既定的招聘流程，負責新員工的招聘工作。2.負責新員工入職手續(xù)及離任員工的離職手續(xù)處理。3.協(xié)助人事部門主管實施新員工的培訓(xùn)工作，包括入職前的準備及后續(xù)跟進工作。4.負責公司全體人員檔案的電子化創(chuàng)建與管理。5.對試用期內(nèi)的員工進行績效評估與考核。6.協(xié)助人事部門主管處理全公司范圍內(nèi)的人事變動事宜。7.負責公司獎懲制度的執(zhí)行及相關(guān)手續(xù)的辦理。8.對各類接收到的材料進行簽收、整理、分類并歸檔保存。9.每日負責全公司員工的考勤登記，制作并提交每日及每月的考勤日報表、人員流動統(tǒng)計表，同時處理請假、放假手續(xù)，以及查卡、監(jiān)卡和加班請求等相關(guān)事宜。10.月末對關(guān)聯(lián)報表進行整理，并提交給財務(wù)部門。11.月末負責新工卡及飯卡的發(fā)放，月初則對上月全公司員工工卡使用情況進行核查，并及時將結(jié)果提交給財務(wù)部門。12.負責公司所有鑰匙的管理工作。13.協(xié)助宿舍管理員進行宿舍名單的修訂及月末