2024年企業(yè)安全責(zé)任書模版（二篇）

第2頁共2頁2024年企業(yè)安全責(zé)任書模版為深入貫徹并進一步執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，全面貫徹落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，切實做好工業(yè)區(qū)安全生產(chǎn)工作，明確企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任主體，以杜絕各類事故的發(fā)生，確保留史鎮(zhèn)及企業(yè)財產(chǎn)與員工的安全健康，依據(jù)“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，公司安全生產(chǎn)委員會特此與企業(yè)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人簽訂以下安全責(zé)任書：一、企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)1.確保無重大、特大及死亡事故發(fā)生。2.工傷事故（直接經(jīng)濟損失____元以上）為零。3.火災(zāi)事故為零。4.嚴(yán)防食物中毒事故、交通事故及刑事案件的發(fā)生。二、企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任1.企業(yè)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人作為安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，應(yīng)嚴(yán)格遵循“誰主管，誰負(fù)責(zé)”及“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，對本企業(yè)的安全生產(chǎn)工作承擔(dān)全面責(zé)任。2.嚴(yán)格遵守并執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《消防法》、《勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，積極宣傳并貫徹執(zhí)行國家及留史鎮(zhèn)關(guān)于安全生產(chǎn)的法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真部署并落實各項安全生產(chǎn)工作，推動安全管理工作的持續(xù)改進，同時積極研究和推廣現(xiàn)代安全管理方法和技術(shù)。3.定期檢查、督促本企業(yè)各級管理干部和員工在工作中自覺履行安全職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)各項規(guī)章制度，加強安全生產(chǎn)管理，確保無違章、無違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。4.定期組織對本企業(yè)進行全面的安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患要及時落實整改措施；對于無力整改的隱患，應(yīng)及時采取相應(yīng)措施并上報鎮(zhèn)政府安監(jiān)所。5.組織新招員工及相關(guān)人員（包括實習(xí)、培訓(xùn)和外來施工人員）進行入廠安全教育（特別是新進員工的三級教育培訓(xùn)考核），確保員工上崗前、工種轉(zhuǎn)換時接受充分的安全培訓(xùn)，并做好安全宣傳工作，確保培訓(xùn)有記錄、有效果。6.負(fù)責(zé)搞好食堂、員工宿舍的安全衛(wèi)生和防火工作，確保員工生活環(huán)境的安全與舒適。7.在本企業(yè)內(nèi)定期開展安全生產(chǎn)工作分析，加強事故預(yù)防及事故調(diào)查分析與處理工作，不斷提升安全生產(chǎn)管理水平。8.制定并完善本企業(yè)的安全生產(chǎn)計劃，建立健全安全操作規(guī)程與檢查制度，確保安全生產(chǎn)工作的有序進行。9.組織落實本企業(yè)安全生產(chǎn)事故的應(yīng)急處理與救援預(yù)案，并定期進行演練，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。10.組織落實對本企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備的維護保養(yǎng)工作，確保設(shè)備正常運轉(zhuǎn)；同時加強消防設(shè)施、安全標(biāo)志的維護與管理，確保通道和安全出口暢通無阻。11.加強對本企業(yè)特種設(shè)備、特種作業(yè)人員的管理與登記存檔工作，定期組織崗位技能培訓(xùn)；同時做好危險源登記工作并制定相應(yīng)的防范措施。12.定期組織防火檢查與治安保衛(wèi)工作，確保企業(yè)內(nèi)部的安全穩(wěn)定。13.如實向鎮(zhèn)政府或上級安監(jiān)部門報告安全生產(chǎn)事故情況，不得隱瞞不報或謊報。2024年企業(yè)安全責(zé)任書模版（二）為確保公司穩(wěn)定、健康地發(fā)展，維護公司財產(chǎn)安全，有效預(yù)防各類事故；同時，為均衡各部門利益，激發(fā)經(jīng)營活力，實現(xiàn)責(zé)任、權(quán)力與利益的緊密結(jié)合，特此簽訂本責(zé)任狀。一、總體責(zé)任目標(biāo)1.堅決貫徹國家及上級部門關(guān)于安全經(jīng)營的各項方針、政策、法律、法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)，深入執(zhí)行公司安全經(jīng)營的各項規(guī)章制度，確保政令暢通無阻。2.將安全經(jīng)營工作置于公司重要議事議程，明確安全經(jīng)營規(guī)劃與年度目標(biāo)，落實“一崗雙責(zé)”制度。公司安全經(jīng)營第一責(zé)任人或其指定代表應(yīng)定期召開會議，分析安全經(jīng)營形勢，聽取安全工作報告，制定防范措施，積極投入安全經(jīng)營所需資金，支持安全經(jīng)營科研與技術(shù)創(chuàng)新，持續(xù)優(yōu)化職業(yè)安全健康環(huán)境與作業(yè)條件。3.建立健全全員安全經(jīng)營責(zé)任制及安全事故行政責(zé)任追究機制，將安全經(jīng)營指標(biāo)與事故控制目標(biāo)層層分解，逐級簽訂責(zé)任狀。4.牢固確立“安全第一”的核心理念，堅持安全經(jīng)營與生產(chǎn)活動“五同時”原則，即在生產(chǎn)計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比的各環(huán)節(jié)中，同步考慮安全計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比。5.嚴(yán)格實施公司重大事故應(yīng)急處理預(yù)案，不斷完善重特大安全事故應(yīng)急響應(yīng)機制，組建應(yīng)急救援隊伍并定期組織演練。6.強化安全經(jīng)營管理機構(gòu)與隊伍建設(shè)，依據(jù)公司章程要求，完善經(jīng)營管理專門機構(gòu)，確保配備專（兼）職工作人員。7.秉持“以人為本”原則，深化安全經(jīng)營宣傳教育工作，普及安全規(guī)章制度，營造濃厚的安全文化氛圍，關(guān)注員工安全與健康。8.依法加強培訓(xùn)力度，針對企業(yè)管理層、安全管理人員、一線員工及特種作業(yè)人員實施全面安全培訓(xùn)，確保持證上崗，完善“三級管理、四級臺賬”體系。9.嚴(yán)格行政審批流程，涉及安全經(jīng)營的事項必須遵循公司規(guī)章制度及安全經(jīng)營條件與程序；新建、改建、擴建項目須執(zhí)行“三同時”原則；承包合同中應(yīng)明確安全生產(chǎn)職責(zé)、管理要求及技術(shù)指標(biāo)，并嚴(yán)格考核落實。加強危險物品安全評價，推動職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證，重視勞動保護及設(shè)備安全。10.定期組織安全經(jīng)營檢查與專項整治行動，建立重大隱患與危險源檔案，完善檢查與隱患整改責(zé)任制，明確整改時限，徹底消除事故隱患。深化七項專項整治工作，細(xì)化方案與措施，確保達到驗收標(biāo)準(zhǔn)。11.完善企業(yè)安全經(jīng)營保障條件，嚴(yán)厲查處違規(guī)行為與各類事故；及時上報安全事故信息；嚴(yán)格組織事故調(diào)查處理工作，確保批復(fù)與處理率達到既定標(biāo)準(zhǔn)。12.推動安全經(jīng)營工作創(chuàng)新，特別是在監(jiān)管方法、方式、手段、事故防范與救援機制以及科技創(chuàng)新等方面實現(xiàn)新突破，使安全經(jīng)營與綜合監(jiān)管更加適應(yīng)社會發(fā)展與公司實際需求。二、具體責(zé)任指標(biāo)1.副總經(jīng)理與安全員必須嚴(yán)格執(zhí)行“四不放過”原則（即：事故原因未查明不放過、責(zé)任人未處理不放過、員工未受教育不放過、整改措施未落實不放過）。2.新入職員工必須通過公司“三級”安全教育（入廠教育、車間教育、班級教育）并經(jīng)考核合格后方可上崗。3.各崗位需嚴(yán)格遵守本崗位安全操作規(guī)程及各項安全制度。4.當(dāng)日常工作與安全管理工作發(fā)生沖突時，應(yīng)優(yōu)先確保安全工作的順利進行。5.各崗位員工有權(quán)拒絕任何違章指揮行為。6.定期組織安全學(xué)習(xí)活動，回顧安全規(guī)程執(zhí)行情況，總結(jié)前期安全工作成果并布置后續(xù)安全工作重點。7.安全員需按規(guī)定每月至少組織一次全面安全大檢查，重點檢查安全隱患及安全活動記錄情況。8.部門主管在布置工作任務(wù)時，應(yīng)同步考慮并布置安全工作要求并做好相關(guān)記錄。9.各崗位