2024年保潔員工的規(guī)章制度例文（三篇）

第2頁共2頁2024年保潔員工的規(guī)章制度例文為強化濟寧高新區(qū)園林綠化管護及環(huán)衛(wèi)保潔工作，提升工作品質，特要求養(yǎng)護保潔人員秉持為人民、為社會服務的宗旨，深刻認識環(huán)衛(wèi)工作的重大意義與光榮使命，從而有效促進濟寧高新區(qū)城市形象的優(yōu)化。為維護好“國家級高新區(qū)”的崇高榮譽，特制定以下規(guī)定：一、工作職責養(yǎng)護保潔人員需遵循“兩掃全?！敝贫?，即每日清晨5:30-7:00及午后12:00-13:30完成兩次全面清掃，并于7:00-12:00及13:30-17:30時段內，持續(xù)巡回撿拾路段及綠化區(qū)域內的垃圾，確保環(huán)境整潔。二、工作內容清掃保潔人員應確保路面無殘留污水、排水口干凈無堵塞、塵土無殘留。同時，道路兩側的建筑物外墻、路沿石、果皮箱、燈桿、路牌、指示牌、廣告牌、橋護欄、公交站亭、交通護欄等市政公共設施需保持清潔，無明顯污染、積土積塵及損壞現象。綠化帶內則需清除白色垃圾、漂浮物及非法張貼的小廣告。三、工作標準1.養(yǎng)護人員需服從管理，隨時準備響應應急任務。2.保潔人員須統一著裝，佩戴規(guī)范標識，保持服裝整潔。3.作業(yè)時應文明禮貌，小心操作，減少揚塵，避免妨礙行人通行，并主動關照老弱病殘孕等特殊群體。4.保潔工具需妥善擺放，工作期間確保工具完備，保潔垃圾車不得橫向占道停放。5.當班人員需妥善保管所發(fā)放物品，如有遺失需照價賠償。6.嚴格遵循作業(yè)規(guī)程，禁止向窯井內傾倒垃圾，不得將清掃垃圾倒入果皮箱或綠化帶內，嚴禁焚燒垃圾如樹葉、紙屑等。7.養(yǎng)護保潔人員在工作期間嚴禁酗酒，不得參與任何違法違紀活動。四、獎懲制度1.員工若不服從管理或未按時完成工作任務，將處以____元罰款；情節(jié)嚴重者，將予以開除。2.未按規(guī)定清理果皮箱的，罰款____元，并要求做到日產日清。3.養(yǎng)護保潔人員上班期間串崗、坐崗、脫崗或干私活的，一經發(fā)現罰款____元；一月內累計____次者，將予以開除。4.公交站點、果皮箱、橋欄、護欄等設施未按時清理的，罰款____元。5.員工遲到、早退的，一經核實罰款____元。6.道路兩側小廣告未及時清理的，罰款____元。7.雨雪天氣未能及時清理積水的，罰款____元。8.每日未按時清理隔離帶塵土的，罰款____元。9.公司將依據員工平時工作表現進行每周評比，月底綜合評比后給予相應獎勵。獎懲制度旨在激勵員工積極工作，確保制度公平合理。備注：自本規(guī)定發(fā)布之日起，各標段保潔人員需負責撿拾綠化帶內的垃圾、白色漂浮物及煙頭等。請每位員工認真學習并嚴格執(zhí)行本規(guī)定。2024年保潔員工的規(guī)章制度例文（二）1.我們強調溝通與廉潔自律，通過節(jié)約增效，學習并遵守公司規(guī)章制度，推進精神文明建設，以提升公司效益和企業(yè)形象，打造一支紀律嚴明、作風硬朗的團隊。2.若員工因清潔標準未達標，將被視為記過處分。3.員工出現以下情況，將受到警告、記過或罰款：(1)工作服不整潔、破損或皺褶。(2)衣扣未扣好，領口、袖口、下擺處內衣外露或翻卷，鞋子不干凈。(3)工作牌未在正確位置佩戴，破損、陳舊未及時更換。(4)頭發(fā)未按標準整理（男：短小，最好是寸頭，無胡須；女：束扎整齊，洗凈梳順）。(5)員工必須按時上下班，遲到、早退在一定時間范圍內。(6)在工作區(qū)域內說粗話、隨地吐痰、穿拖鞋、閑聊、閑站、大聲喧嘩、清潔工具亂放、亂舞弄工具或棍棒。(7)在工作期間收集廢品如紙皮、易拉罐等。(8)清潔工具晾曬、擺放于公共區(qū)域，經提醒后未改正。(9)對裝修工人隨意丟棄、堆放裝修垃圾，員工與裝修工人或住戶發(fā)生爭執(zhí)（此類情況應立即通知項目點管理處處理）。4.員工有以下情況之一，將被記過或解雇：(1)因清潔質量或行為舉止被管理處投訴。(2)公司員工間發(fā)生爭吵，或與管理人員、客戶發(fā)生爭執(zhí)。(3)員工擅自移動客戶或顧客放置的物品、雜物。(4)員工在工作中引發(fā)易燃易爆物品的事故。(5)員工辱罵或威脅他人。(6)員工在工作時間私自接打私人電話。(7)員工故意浪費材料。(8)員工在清潔工作中對難以清潔的區(qū)域推諉（如遇到此類情況，應向主管請教處理方法，根據需要主動向主管提出所需材料和工具，由主管向公司申請）。(9)員工對主管指出的問題未立即改正，或因客觀條件無法及時改正，但未按期完成。(10)員工在上下班途中未遵守著裝規(guī)定。(11)員工遲到、早退超過一定時間。(12)員工在工作時間內未經許可外出超過一定時間或擅自離開工作崗位。(13)員工在工作時間內休息、閱讀、睡覺、亂涂亂畫、吸煙、吃東西。(14)員工曠工半天或以上。(15)員工不服從管理。5.員工出現以下情況之一，將被記大過并解雇，造成損失的需照價賠償：(1)員工在公共場合隨地大小便，嚴重影響公司和客戶形象。(2)員工因玩忽職守導致工作受影響或造成損失（參照《管理人員規(guī)章制度》處理）。(3)員工私自使用客戶或公司辦公用品，按盜竊處理。(4)員工損壞、丟失清潔工具（參照《管理人員規(guī)章制度》處理）。(5)員工因操作不當引發(fā)火警系統，造成恐慌和混亂。(6)員工在清潔過程中劃傷或腐蝕玻璃、金屬表面、木質地面、石材表面，導致嚴重后果（參照《管理人員規(guī)章制度》處理）。(7)員工故意損壞他人財物或偷藏、偷食他人食物（參照《管理人員規(guī)章制度》處理）。(8)員工毆打他人。(9)員工在工作期間與項目點所在單位發(fā)生非工作性接觸，損害公司利益和形象。(10)員工因病、事請假，未經許可擅自離崗。(11)員工未經公司同意擅自離職（需提前一個月提交書面報告，經主管簽字同意，經理審批同意后，待公司安排接替人員到位后方可離職）。6.員工有以下情況之一，公司將視情況給予獎勵：(1)工作認真負責，清潔工作表現出色，受到客戶書面表揚或所在工地被評為衛(wèi)生文明小區(qū)、清潔先進單位。(2)2024年保潔員工的規(guī)章制度例文（三）一、物品處理規(guī)定：1、應立即歸還或上交失物。2、非工作時間，可在指定區(qū)域休息。3、確保完成上級領導臨時委派的其他任務。二、保潔員工作區(qū)域：(一)固定區(qū)域：1、負責辦公樓一樓（展廳、培訓室、洗手間）、二、三樓樓梯的清潔工作。2、負責辦公樓二、三樓衛(wèi)生間的清潔工作。3、負責總經理辦公室及二樓會議室的清潔工作。(二)臨時性區(qū)域：1、負責辦公樓南側路面的清潔工作。2、負責二、三樓閑置辦公室的清潔工作。(三)責任分工：1、外聘保潔員職責：1)負責辦公樓一樓（展廳、培訓室、洗手間）、二、三樓樓梯及衛(wèi)生間的清潔。2)負責臨時性區(qū)域的清潔（辦公樓南側路面、辦公樓二、三樓閑置辦公室）。3)負責廠區(qū)綠植的澆水和修剪工作。2、總經理辦公室及二樓會議室的清潔工作由管理部門安排人員輪流負責。三、保潔員工作標準：(一)辦公室清潔標準：1、辦公桌、椅、電腦、電話、煙灰缸、地面、窗臺、窗框、門、文件柜、雜志架、沙發(fā)、茶幾等每日至少清潔一次，保持無污漬、無灰塵、無水跡。2、辦公桌上的辦公用品、文件、資料等需擺放整齊，不得隨意翻閱。3、文件柜玻璃、窗框需清潔干凈、明亮，無手印、無塵垢、無痕跡；窗簾需懸掛整齊。4、垃圾筒需保持干凈無污，垃圾需及時清倒，垃圾袋需及時更換。5、辦公室內的植物需定期澆水，確?；ㄅ鑳葻o雜物，盆體無塵、無污漬。6、下班前清潔時，檢查各類辦公設施電源是否關閉，最后確保門窗關閉并上鎖。(二)走廊及大廳清潔標準：1、一樓展廳的前臺、形象墻、接待處沙發(fā)、茶幾、正門玻璃每日至少清潔一次，確保潔凈、明亮、無灰塵、無污漬、無水跡。2、走廊地面每日至少清掃拖地一次，保持無垃圾、無雜物，無污漬、無痰跡、無水跡，地面光潔明亮。3、展廳內的植物需定期澆水，及時清理花盆內煙頭等雜物，保持花盆內無雜物，盆體無塵、無污漬。4、走廊及大廳內的安全出口指示牌、消火栓、滅火器每周至少清潔一次，確保無污漬、無灰塵、無水跡。5、樓梯通道的地面每日至少清掃一次，每周至少拖地一次，保持無垃圾、無雜物，無污漬、無痰跡、無水跡，地面光潔明亮。6、樓梯通道內的扶手、窗臺、樓道開關、消防栓等每日至少清潔一次，確保無灰塵、無污漬、無水跡。7、樓梯通道內安全出口指示牌每周至少清潔一次，確保無污漬、無灰塵、無水跡。(三)衛(wèi)生間清潔標準：1、衛(wèi)生間內洗手臺面、鏡面、地面應隨時清潔，保持無污漬、無積水。2、衛(wèi)生間內便池應隨時清潔、沖刷，確保無污漬、無異味。3、衛(wèi)生間內隔斷板、墻面、干手器、開關插座、窗臺等每日至少清潔一次，保持無污漬、無痰跡、無水跡。4、衛(wèi)生間內垃圾筒需保持干凈無污，垃圾需及時清倒，垃圾袋需及時更換。5、在蚊蠅活躍季節(jié)，每周噴灑藥物兩次，確保衛(wèi)生間內無蠅、無蚊蟲。6、每日不定時噴灑空氣清新劑，減輕衛(wèi)生間內異味。(四)會議室、接待室、培訓室清潔標準：1、會議室、接待室、培訓室的桌、椅、地面、門、窗臺每日至少清潔一次，確保無污漬、無灰塵、無水跡。2、會議室、接待室、培訓室內的設備設施（如：桌椅、沙發(fā)、飲水機等）每日