2024年辦公室主任責任制度范本（二篇）

第3頁共3頁2024年辦公室主任責任制度范本□職務1.受總工程師(或副總工程師)的指導，承擔全廠技術管理的執(zhí)行工作和行政事務，協(xié)調各技術部門的運作。2.組織并準備總工程師召集的技術工作會議，發(fā)布會議決議，確保其有效執(zhí)行。同時，持續(xù)研究全廠技術工作狀況，關注生產技術的薄弱環(huán)節(jié)和質量動態(tài)，向總工程師匯報并提出改進建議。3.參與制定工廠技術發(fā)展的中長期規(guī)劃和年度、季度技術工作計劃，推動技術管理的改革和重大科研項目的實施，解決關鍵技術難題。4.制定科研、新產品試制計劃和生產技術準備的綜合計劃，下達任務書，并監(jiān)督執(zhí)行，確保生產技術準備工作的順利進行。5.參與企業(yè)技術改造規(guī)劃的編制和年度技術改進措施計劃，負責相關實施管理工作。6.負責技術革新的立項和鑒定流程。7.負責制定技術引進、智力引進和對外技術合作項目的計劃，主導技術引進項目的調研、立項考察、談判、簽約及設備設施的引進、調試、驗收的技術工作，同時，確保引進技術的消化吸收和資料管理的規(guī)范性。8.綜合管理技術工作，主導技術口各項管理制度、工作標準和程序的制定與修訂，確保管理的科學性和規(guī)范性，并進行監(jiān)督和考核。9.負責對外技術的統(tǒng)一管理，協(xié)調各技術業(yè)務科室的對外技術公文和重要事項。10.負責科研新品的管理，包括立項、調研、可行性分析報告和方案論證，以及鑒定、新產品證書報批和獎勵申請等工作。11.根據(jù)總工程師的方針目標要求，負責本部門和技術口方針目標的實施、檢查、診斷和執(zhí)行。12.執(zhí)行總工程師臨時布置的其他任務?！趼殭?.有權檢查、督促、考核各車間及相關部門的技術工作和計劃執(zhí)行情況，有權索取相關資料。2.有權協(xié)調處理技術管理部門間的關系。3.有權代表廠領導、總工程師或副總工程師召開技術會議，處理或布置、檢查相關事宜。4.有權參與研究技術工作和技術人員的晉升、調資、獎懲與聘任等會議。5.有權參與各相關部門的技術、質量工作會議?！趼氊?.對未完成或執(zhí)行不當?shù)目値熮k各項業(yè)務工作承擔責任。2.對年度技術改進措施、新產品開發(fā)、科研技改及生產技術準備綜合計劃的落實完成情況負責。3.對引進技術的及時投產和消化吸收工作不力負責。4.對技術報告、技術文件報表的準確性、及時性負責。5.對簽署的技術協(xié)議未經(jīng)充分論證導致的損失負責。6.對管轄內技術文件、資料的立卷歸檔不及時、不完整和泄露工廠技術秘密負責。7.對本部門年度方針目標的展開、檢查、診斷和落實工作不力負責。8.副主任協(xié)助主任工作，并對主任布置的任務負責。2024年辦公室主任責任制度范本（二）（一）職務1.負責監(jiān)督并檢查行政部門對黨和國家的方針政策、上級指示及廠長辦公會、廠務會決議與廠長決定的執(zhí)行情況。2.定期系統(tǒng)地收集、深入分析與綜合全廠生產、行政各方面的情況，主動調研并總結典型經(jīng)驗，及時向廠長匯報工作進展，并定期向上級提交書面報告。3.根據(jù)廠長指示，負責籌備并主持廠長工作會議，確保會務工作有序進行。4.承擔起草廠長授權的綜合性工作計劃、總結及工作報告的任務，積極為廠長提供決策支持。5.負責起草廠級文件，并對各職能科室以廠部名義起草的文件進行審核，同時負責全廠文件的編號、打印、發(fā)放及行政文件的歸檔、保管工作。6.管理廠部印鑒、介紹信的使用與保管，負責函電收發(fā)及報刊的收訂分發(fā)，及時記錄工廠大事記。7.與黨辦協(xié)同，負責協(xié)調安排涉及多部門領導參與的各種會議。8.負責來客接待及車輛管理工作，確保高效有序。9.指導電話話務與機線維修工作，保障通訊暢通。10.根據(jù)廠長方針目標要求，編制本室方針目標展開計劃，并負責檢查、診斷與落實。11.負責全廠公辦用房的分配調整及辦公用品標準的制訂與管理，同時監(jiān)督各科室文明辦公情況。12.承擔并完成廠長臨時交辦的各項任務。（二）職權1.有權向全廠各部門索取執(zhí)行工作所需的必要資料與情況。2.對廠部會議決議與廠長指示的執(zhí)行情況，有權進行檢查與督促。3.有權催促各部門按時、按要求完成上級機關下達的工作任務。4.有權要求各部門及時做好文件、資料的立卷、歸檔工作。5.有權按廠長指示，協(xié)調各部門之間的工作關系。6.有權安排調度車輛的使用。7.對各科室以廠部名義起草的文件擁有審核與校正權。8.對不符合上級規(guī)定或質量不高、效果不大的文件、資料，有權拒絕打印發(fā)放。9.對要求多部門領導參加的會議，有綜合平衡或精簡壓縮的權力。10.有權根據(jù)廠長指示，對辦公用房進行分配與調整，并對辦公用品、用具標準化進行檢查與督促。（三）職責1.若得知生產行政工作出現(xiàn)異常情況而未能及時向廠長反映，導致重大損失，需承擔相應責任。2.對廠部行文發(fā)生差錯，或收集與整理的資料失實造成嚴重后果負責。3.對文件與文書檔案管理不嚴，發(fā)生失密、泄密或丟失、損壞等情況負責。4.對公文、函件、報刊、電報傳遞不及時，或發(fā)生丟失、誤傳現(xiàn)象，影響工作進展負責。5.對印鑒、介紹信管理不嚴，使用不當造成不良后果負責。6.對所屬服務工作質量