2024年中層干部輪崗交流制度范本（二篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)2024年中層干部輪崗交流制度范本上崗及交流輪崗工作規(guī)范四、交流輪崗的保障機(jī)制（一）中層干部交流輪崗工作通常遵循固定周期，每____年集中組織實(shí)施一次，以確保制度的連貫性和有效性。（二）自今日起，凡晉升為副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的候選人，原則上需具備在兩個(gè)及以上單位擔(dān)任中層崗位工作的經(jīng)歷；對(duì)于擬提拔至鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的，原則上應(yīng)擁有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷。對(duì)于參與交流的干部，在同等條件下將優(yōu)先予以提拔任用；若原為后備干部，其身份將在新單位繼續(xù)保留。（三）積極倡導(dǎo)并鼓勵(lì)縣直機(jī)關(guān)的干部自愿轉(zhuǎn)崗至鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作，以強(qiáng)化基層力量，促進(jìn)干部多元化發(fā)展。五、交流輪崗工作的紀(jì)律要求（一）嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和編制規(guī)定，在干部交流輪崗過程中，嚴(yán)禁超職數(shù)、超編制配備中層干部，確保資源配置的合理性與規(guī)范性。（二）各級(jí)黨組織應(yīng)嚴(yán)格遵循干部交流、輪崗的工作程序，集體研究決定交流、輪崗對(duì)象，嚴(yán)禁個(gè)人或少數(shù)人擅自指定，禁止借交流輪崗之機(jī)超編進(jìn)人、排擠或打擊報(bào)復(fù)干部，確保決策過程的公正、透明。（三）各級(jí)地方和單位必須堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)關(guān)于干部交流、輪崗的決定，確保政策落實(shí)到位，不打折扣。（四）干部個(gè)人應(yīng)無(wú)條件服從組織作出的交流、輪崗決定。對(duì)于無(wú)正當(dāng)理由拒不服從的干部，將依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予組織處理，以維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。第五篇：中層正職干部交流輪崗工作實(shí)施方案根據(jù)學(xué)校____年度工作重點(diǎn)及暑假期間黨委常委會(huì)的指示精神，經(jīng)慎重研究，決定于近期內(nèi)對(duì)部分中層正職干部實(shí)施交流輪崗?，F(xiàn)將此次工作的具體安排通知如下：一、交流輪崗的指導(dǎo)原則以____和____重要思想為引領(lǐng)，堅(jiān)持____原則，深入貫徹人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略及我校第七次黨代會(huì)精神。本次交流輪崗旨在鍛煉和培育干部，促進(jìn)干部隊(duì)伍的合理流動(dòng)與結(jié)構(gòu)優(yōu)化，提升干部整體能力與素質(zhì)，激發(fā)隊(duì)伍活力。同時(shí)，通過此舉關(guān)心愛護(hù)干部，防范腐敗現(xiàn)象，推動(dòng)學(xué)校事業(yè)健康發(fā)展，維護(hù)穩(wěn)定大局。我們致力于充分調(diào)動(dòng)廣大干部的工作熱情與創(chuàng)造力，為學(xué)?？缭绞桨l(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的組織保障。二、交流輪崗的對(duì)象范圍依據(jù)中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作暫行規(guī)定》（中辦發(fā)[____]____號(hào)）文件精神，結(jié)合我校實(shí)際情況，本次交流輪崗主要面向在同一職位上任職滿八年及以上的學(xué)校中層正職干部；同時(shí)，也包括合校以來(lái)在相關(guān)部門、后勤服務(wù)集團(tuán)及出版社等單位任職滿四年及以上的正職干部。對(duì)于部分單位正職干部即將滿四年任期且因整體工作需要調(diào)整的，也將納入此次交流輪崗的考慮范圍。三、交流輪崗的崗位設(shè)置1.本次需交流輪崗的崗位共計(jì)____個(gè)，具體包括：中層正職在同一職位任職滿八年及以上的崗位（____個(gè)）：社科部部長(zhǎng)、國(guó)際交流部部長(zhǎng)、測(cè)繪學(xué)院黨委書記、動(dòng)力與機(jī)械學(xué)院黨委書記；部分部門和單位正職在同一職位任職滿四年及以上的崗位（____個(gè)）：高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展部部長(zhǎng)、后勤保障部部長(zhǎng)、出版社社長(zhǎng)、后勤服務(wù)集團(tuán)總經(jīng)理。2.可供中層正職干部交流任職的崗位同樣為____個(gè)，具體包括：上述需交流輪崗的崗位（____個(gè)）；截止____年____月底，因年齡原因（男滿____周歲、女滿____周歲）退居二線的專職干部所留崗位（____個(gè)）：出版社黨委書記、電氣工程學(xué)院黨委書記、資源與環(huán)境科學(xué)學(xué)院黨委書記、圖書館黨委書記、直屬單位黨委書記；機(jī)構(gòu)與干部調(diào)整后出現(xiàn)的空缺崗位（____個(gè)）：實(shí)驗(yàn)室與設(shè)備管理處處長(zhǎng)、招投標(biāo)中心主任、____深圳研究院院長(zhǎng)。四、交流輪崗的實(shí)施步驟1.對(duì)干部交流輪崗工作進(jìn)行全面部署與動(dòng)員；2.干部本人需填寫并提交《____中層干部交流輪崗意向表》；3.黨委常委會(huì)集體審議并決定干部交流任職的具體方案；4.校領(lǐng)導(dǎo)分別與交流輪崗干部進(jìn)行談話交流；5.學(xué)校正式發(fā)文宣布交流輪崗決定，干部到崗就任。五、交流輪崗的時(shí)間規(guī)劃____月初：?jiǎn)?dòng)動(dòng)員與部署工作；____月____日（星期五）下午6:00前：交流輪崗干部需將填寫好的《____中層正職干部交流輪崗意向表》提交至黨委組織部；____月____日至____日：黨委組織部依據(jù)干部意向及工作需要，提出交流輪崗干部任職的建議方案；____月____日至____日：黨委常委會(huì)集體討論并決定交流輪崗干部的任職安排；____月____日至____日：校領(lǐng)導(dǎo)分別找交流輪崗干部進(jìn)行談話交流，并隨后發(fā)布正式文件，干部2024年中層干部輪崗交流制度范本（二）根據(jù)《____市委辦公室、____市人民政府辦公室關(guān)于〈____市市級(jí)機(jī)關(guān)中層干部輪崗交流暫行辦法〉的通知》文件精神，我辦嚴(yán)格遵循相關(guān)規(guī)定，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)中層干部交流輪崗工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，精心策劃，全力協(xié)作，積極參與，確保在整個(gè)中層干部交流輪崗過程中保持思想統(tǒng)一、程序規(guī)范、工作連續(xù)。現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：一、單位概況我辦作為參照公務(wù)員管理的正科級(jí)事業(yè)單位，現(xiàn)有在職員工____人，內(nèi)設(shè)____個(gè)股室和____個(gè)下屬單位（規(guī)劃設(shè)計(jì)院），共有股級(jí)干部____名。二、輪崗交流工作實(shí)施情況我辦對(duì)中層干部交流輪崗工作給予高度重視，主要負(fù)責(zé)人多次在辦務(wù)會(huì)、中層干部例會(huì)等場(chǎng)合強(qiáng)調(diào)交流輪崗工作的重要性，并明確了一名分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。為此，我們成立了規(guī)劃辦中層干部交流輪崗工作小組，并制定了《____市規(guī)劃辦中層干部交流輪崗工作實(shí)施方案》，以確保中層干部交流輪崗工作的順利進(jìn)行。三、周密組織部署，穩(wěn)步推進(jìn)交流輪崗工作根據(jù)股級(jí)干部輪崗交流工作的要求，我辦遵循優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、提升機(jī)關(guān)執(zhí)行力、創(chuàng)新力和落實(shí)力，以及充分調(diào)動(dòng)人員積極性和創(chuàng)造性的原則，已于今年初對(duì)人秘股、綜合股負(fù)責(zé)人進(jìn)行了調(diào)整。按照市級(jí)要求及我辦《____市規(guī)劃辦中層干部交流輪崗工作實(shí)施方案》，本次對(duì)工程規(guī)劃管理股、用地規(guī)劃管理股的中層干部進(jìn)行了輪崗交流（具體為工程規(guī)劃管理股股長(zhǎng)胡政楠與用地規(guī)劃管理股股長(zhǎng)吉?jiǎng)潘苫Q崗位）。四、完善制度機(jī)制，確保交流輪崗長(zhǎng)效化在推進(jìn)中層干部交流輪崗工作的過程中，我辦嚴(yán)格遵守輪崗交流程序，營(yíng)造了勤政、廉政的良好氛圍，形成了政令暢通、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、效率高效的工作環(huán)境，有效激發(fā)了全體機(jī)關(guān)干部的創(chuàng)新活力，提升了整體工作效率。同時(shí)，輪崗交流工作的實(shí)施促進(jìn)了干部資源在股室間的合理流動(dòng)