企業(yè)紀(jì)律保證書(shū)撰寫(xiě)心得

合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系電話：鑒于：1.甲方為依法成立的企業(yè)，遵守國(guó)家的法律法規(guī)，積極履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，維護(hù)企業(yè)員工的合法權(quán)益；2.乙方作為甲方的員工，應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，為甲方的發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)；3.雙方為了共同維護(hù)企業(yè)的紀(jì)律和合法權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本保證書(shū)。第一條紀(jì)律保證1.1乙方承諾，自簽署本保證書(shū)之日起，將嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、財(cái)務(wù)制度等。1.2乙方承諾，在甲方工作期間，將遵循職業(yè)道德，認(rèn)真履行職責(zé)，不利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益，不從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。1.3乙方承諾，在甲方工作期間，將尊重甲方、甲方其他員工及合作伙伴的合法權(quán)益，維護(hù)甲方形象，不進(jìn)行損害甲方利益的行為。第二條保密承諾2.1乙方承諾，在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，將保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開(kāi)信息，不向任何第三方泄露。2.2乙方承諾，在甲方工作期間，不擅自將甲方的任何資料、文件、信息等帶離甲方場(chǎng)所，離職時(shí)將全部歸還甲方。第三條違約責(zé)任3.1若乙方違反本保證書(shū)的規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損害等。3.2乙方同意，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，解除與乙方的勞動(dòng)合同，且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四條其他4.1本保證書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本保證書(shū)自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方個(gè)人身份證復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度文檔4.乙方職務(wù)說(shuō)明文檔5.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密定義文檔6.保密協(xié)議模板7.勞動(dòng)合同復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，如考勤制度、保密制度、財(cái)務(wù)制度等。2.乙方利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益，或從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。3.乙方未保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開(kāi)信息，向第三方泄露。4.乙方擅自將甲方的任何資料、文件、信息等帶離甲方場(chǎng)所，或離職時(shí)未歸還。5.乙方違反本保證書(shū)的其他規(guī)定。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.甲方：指依法成立的企業(yè)。2.乙方：指甲方的員工。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的技術(shù)信息。5.經(jīng)營(yíng)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的經(jīng)營(yíng)信息。6.違約行為：指乙方違反本保證書(shū)規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方忘記保密承諾，泄露商業(yè)秘密。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止泄露，并簽訂補(bǔ)充保密協(xié)議。2.乙方利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。解決辦法：收集證據(jù)，解除乙方勞動(dòng)合同，并追究其法律責(zé)任。3.乙方擅自帶走公司資料。解決辦法：要求乙方立即歸還資料，并對(duì)其進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)教育。4.乙方違反其他規(guī)定。解決辦法：根據(jù)實(shí)際情況，采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)與員工簽訂勞動(dòng)合同前。2.企業(yè)需要保護(hù)自身商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密時(shí)。3.企業(yè)