學(xué)校教職工考勤及請(qǐng)銷(xiāo)假制度

學(xué)校教職工考勤及請(qǐng)銷(xiāo)假制度第一條考勤制度1.1教職工考勤的目的和意義為了保障學(xué)校正常運(yùn)轉(zhuǎn)和教育教學(xué)秩序的有序進(jìn)行，確保教職工定時(shí)履行職責(zé)，提高工作效率，訂立本制度。1.2勞動(dòng)時(shí)間和考勤范圍1.2.1教職工的勞動(dòng)時(shí)間為每周五天，每天勞動(dòng)時(shí)間為8小時(shí)，共計(jì)40小時(shí)。1.2.2教職工的勞動(dòng)時(shí)間包含工作日上班時(shí)間和部分特定的節(jié)假日工作時(shí)間。1.3考勤方式1.3.1學(xué)校采用電子考勤系統(tǒng)進(jìn)行考勤管理，教職工需使用個(gè)人工作證進(jìn)行刷卡簽到和簽退。1.3.2教職工應(yīng)定時(shí)簽到和簽退，不得擅自代簽、互簽、拖延簽到或簽退時(shí)間。第二條請(qǐng)假制度2.1請(qǐng)假的定義和要求2.1.1教職工因病、事假、婚喪假等原因需要請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)提前向本單位請(qǐng)假。2.1.2各類請(qǐng)假事由和請(qǐng)假期限均應(yīng)符合學(xué)校相關(guān)規(guī)定，并供應(yīng)相應(yīng)的請(qǐng)假證明料子。2.2請(qǐng)假流程2.2.1教職工請(qǐng)假應(yīng)提前填寫(xiě)《請(qǐng)假申請(qǐng)表》，并由相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人審核簽字，報(bào)送給人事部門(mén)備案。2.2.2請(qǐng)假申請(qǐng)應(yīng)提前3天提交，特殊情況下可適當(dāng)減少時(shí)間。2.2.3人事部門(mén)應(yīng)在收到請(qǐng)假申請(qǐng)后2天內(nèi)進(jìn)行審核，并將結(jié)果通知請(qǐng)假人員。2.3請(qǐng)假期限限制2.3.1病假：如無(wú)特殊情況，連續(xù)病假不得超出10個(gè)工作日，累計(jì)病假不得超出30個(gè)工作日。2.3.2事假：事假期限由請(qǐng)假人員實(shí)際情況和工作需要確定，一般不得超出15個(gè)工作日。2.3.3婚喪假：婚假依照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行，喪假一般不超出7個(gè)工作日。2.4請(qǐng)假?gòu)浹a(bǔ)與管理2.4.1請(qǐng)假期間，教職工可以享受相應(yīng)假期工資和福利待遇，但依據(jù)實(shí)際請(qǐng)假情況，薪資和福利待遇可能有所調(diào)整。2.4.2請(qǐng)假期間的工作布置由學(xué)校布置，教職工需樂(lè)觀搭配工作調(diào)度和布置。第三條銷(xiāo)假制度3.1銷(xiāo)假流程3.1.1銷(xiāo)假即請(qǐng)假期滿前，教職工需要向相關(guān)部門(mén)提出銷(xiāo)假申請(qǐng)。3.1.2銷(xiāo)假申請(qǐng)應(yīng)提前2天提交，特殊情況下可適當(dāng)減少時(shí)間。3.1.3人事部門(mén)應(yīng)在收到銷(xiāo)假申請(qǐng)后2天內(nèi)進(jìn)行審核，并及時(shí)將結(jié)果通知銷(xiāo)假人員。3.2銷(xiāo)假審核與管理3.2.1學(xué)校人事部門(mén)依據(jù)教職工的銷(xiāo)假申請(qǐng)和工作需要進(jìn)行審核，審核通過(guò)后，銷(xiāo)假人員即可定時(shí)返回工作崗位。3.2.2銷(xiāo)假期間的工作布置由學(xué)校布置，教職工需樂(lè)觀搭配工作調(diào)度和布置。第四條考勤與請(qǐng)銷(xiāo)假的記錄與統(tǒng)計(jì)4.1考勤記錄與統(tǒng)計(jì)4.1.1學(xué)校人事部門(mén)負(fù)責(zé)維護(hù)教職工考勤記錄，將每月考勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。4.1.2每月末，人事部門(mén)應(yīng)向各部門(mén)和教職工供應(yīng)考勤情況的統(tǒng)計(jì)報(bào)表。4.2請(qǐng)銷(xiāo)假記錄與統(tǒng)計(jì)4.2.1學(xué)校人事部門(mén)負(fù)責(zé)維護(hù)教職工請(qǐng)銷(xiāo)假記錄，并及時(shí)更新和匯總統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。4.2.2每月末，人事部門(mén)應(yīng)向各部門(mén)和教職工供應(yīng)請(qǐng)銷(xiāo)假情況的統(tǒng)計(jì)報(bào)表。第五條考勤與請(qǐng)銷(xiāo)假的獎(jiǎng)懲措施5.1嘉獎(jiǎng)措施為了鼓舞教職工勤奮工作、按時(shí)到崗，學(xué)校設(shè)立優(yōu)秀考勤員工嘉獎(jiǎng)，并在年度評(píng)優(yōu)時(shí)予以表?yè)P(yáng)。5.2懲罰措施5.2.1教職工出勤不正?；蛭匆勒找?guī)定請(qǐng)假、銷(xiāo)假的，將被扣除相應(yīng)工資。5.2.2違反考勤制度情節(jié)嚴(yán)重的，將依照學(xué)校相關(guān)規(guī)定予以相應(yīng)的紀(jì)律處分。第六條其他事項(xiàng)6.1具體操作細(xì)則具體操作細(xì)則可由學(xué)校訂立相關(guān)規(guī)范文件，以便更好地執(zhí)行和管理。6.2請(qǐng)假或銷(xiāo)假期間緊急情況處理在請(qǐng)假或銷(xiāo)假期間，如遇突發(fā)情況或突發(fā)工作布置，學(xué)校有權(quán)臨時(shí)通知請(qǐng)假人