醫(yī)生巡診與輪值管理制度

醫(yī)生巡診與輪值管理制度第一章總則第一條為提高醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，保障患者的安全和權(quán)益，規(guī)范醫(yī)生的巡診和輪值管理，訂立本制度。第二條本制度適用于醫(yī)院全部臨床科室的醫(yī)生巡診和輪值管理工作。第三條醫(yī)生巡診是指醫(yī)生在規(guī)定的時間內(nèi)對患者的病情進行診斷和治療的過程。輪值是指醫(yī)生依照輪班制度進行工作和休息的布置。第四條醫(yī)院管理負責人負責本制度的實施和監(jiān)督，各臨床科室的主任負責本制度在本科室的執(zhí)行。第二章巡診管理第五條醫(yī)生巡診應(yīng)依照科室設(shè)定的時間和要求進行，確保充分的時間和注意力用于對患者的診療工作。第六條醫(yī)生巡診應(yīng)遵守以下規(guī)定：1.巡診時間和地方應(yīng)提前布置和通知患者和護士，確?；颊吣芏〞r到達。2.巡診過程中，醫(yī)生應(yīng)認真詢問患者的癥狀和病史，進行全面的體格檢查，并依據(jù)需要進行必需的試驗室檢查和影像學檢查。3.巡診結(jié)束后，醫(yī)生應(yīng)及時總結(jié)診斷和治療方案，并向患者和護士進行溝通和溝通。4.醫(yī)生巡診過程中應(yīng)注意保護患者的隱私和安全，不得泄露患者的個人信息。第七條醫(yī)生巡診的工作量和質(zhì)量應(yīng)進行評估和考核，評估指標包含但不限于：巡診的病人數(shù)量、巡診時間和質(zhì)量、醫(yī)療記錄的完整性等。第八條醫(yī)生巡診工作量過大或質(zhì)量低下的，醫(yī)院管理負責人可以要求科室主任進行整改，并向醫(yī)務(wù)部門報告。第九條醫(yī)生巡診的記錄應(yīng)保管至少五年，保管形式可以是紙質(zhì)或電子形式，確保患者的病歷和治療記錄是完整和可追溯的。第三章輪值管理第十條醫(yī)院采取輪班制度進行醫(yī)生的工作和休息布置，確保醫(yī)院臨床科室有充分的醫(yī)生進行巡診和救治工作。第十一條醫(yī)院可以依據(jù)臨床科室的具體情況和需要，訂立輪值制度和輪班表，確保醫(yī)生的工作時間和休息時間合理調(diào)配。第十二條醫(yī)生輪值的工作量應(yīng)依據(jù)實際情況進行調(diào)整，包含但不限于：病人數(shù)量、病情多而雜度、巡診時間和質(zhì)量等因素。第十三條醫(yī)生輪值時應(yīng)注意以下事項：1.遵守工作時間和休息時間布置，不得擅自調(diào)換輪班或請假。2.輪值時要按時到崗，確保醫(yī)院的臨床工作正常進行。3.輪值時要搭配其他醫(yī)生和護士，共同完成巡診和治療工作。4.輪值結(jié)束后要向接班醫(yī)生交接工作，并記錄交接內(nèi)容。第十四條醫(yī)生輪值管理應(yīng)進行定期考核和評估，考核內(nèi)容包含但不限于：輪值的工作量和質(zhì)量、輪值期間的事故和意外情況等。第十五條醫(yī)生輪值的記錄應(yīng)保管至少五年，保管形式可以是紙質(zhì)或電子形式，確保輪值工作的記錄是完整和可追溯的。第四章監(jiān)督和懲罰第十六條醫(yī)院管理負責人負責對醫(yī)生巡診和輪值管理的監(jiān)督工作，可以委托醫(yī)務(wù)部門進行具體的監(jiān)督和檢查。第十七條對于違反本制度的醫(yī)生，醫(yī)院管理負責人可以采取以下懲罰措施之一或多種：1.取消巡診和輪值資格。2.追究個人責任，并依法處理。3.降低工資、革職、開除等紀律處分。第十八條醫(yī)生對醫(yī)院管理負責人或醫(yī)務(wù)部門的監(jiān)督和檢查有權(quán)提出質(zhì)疑和申訴，醫(yī)院應(yīng)及時處理并反饋處理結(jié)果。第十九條醫(yī)院應(yīng)建立健全醫(yī)生巡診和輪值管理制度的宣傳和教育機制，提高醫(yī)生的管理意識和責任感。第五章附則第二十條本制度自公布之日起施行，原有的相關(guān)規(guī)定同時廢止。第二十一條本制度的解釋權(quán)歸醫(yī)院管理負責人全部。第二十二條本制度的修訂應(yīng)經(jīng)過醫(yī)院管理負責人和醫(yī)務(wù)