2024年協(xié)議解除勞動(dòng)合同范本

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：__________），現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意解除該勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動(dòng)合同的原因：1.甲方因__________原因，需要與乙方解除勞動(dòng)合同。2.乙方因__________原因，向甲方提出解除勞動(dòng)合同的請(qǐng)求。二、解除勞動(dòng)合同的時(shí)間：雙方同意自__________年__________月__________日起解除勞動(dòng)合同。三、解除勞動(dòng)合同后的權(quán)益處理：1.乙方按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，甲方依法為乙方辦理人事檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.甲方依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，計(jì)算方法及支付時(shí)間按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方自愿放棄要求甲方支付除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以外的其他任何賠償或補(bǔ)償。四、保密協(xié)議：1.乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息等保密信息。2.乙方同意如違反保密協(xié)議，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、解除勞動(dòng)合同后的其他事項(xiàng)：1.雙方同意解除勞動(dòng)合同后，不再存在任何勞動(dòng)關(guān)系和權(quán)利義務(wù)。2.雙方同意本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)：1.確保合同方的信息準(zhǔn)確無誤，包括但不限于名稱、地址、法定代表人等。2.確保合同編號(hào)唯一且正確，以便于合同的管理和查詢。3.確保合同中的解除原因、解除時(shí)間等條款符合實(shí)際情況，且符合相關(guān)法律法規(guī)。4.確保合同中的權(quán)益處理?xiàng)l款明確、合理，符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定。5.確保保密協(xié)議的條款明確、合理，以確保甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息等得到有效保護(hù)。6.確保合同中的其他事項(xiàng)條款明確、合理，以避免后續(xù)產(chǎn)生糾紛。解決辦法：1.對(duì)照實(shí)際情況，仔細(xì)檢查合同條款，確保信息的準(zhǔn)確無誤。如有錯(cuò)誤，及時(shí)進(jìn)行更正。2.參照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合具體情況，完善合同條款。3.在簽訂合同前，可征求專業(yè)法律人士的意見，以確保合同的合法性和有效性。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，為用人單位提供勞動(dòng)，并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因其解除或終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的補(bǔ)償。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。7.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者簽訂的，要求勞動(dòng)者在離職后繼續(xù)保守用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息的協(xié)議。8.勞動(dòng)關(guān)系：指用人單位與勞動(dòng)者之間的法律關(guān)系，包括雙方的權(quán)利和義務(wù)。9.離職手續(xù)：指勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同后，按照用人單位的規(guī)定辦理的相關(guān)手續(xù)。10.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)：指在勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同后，將其社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系從原用人單位轉(zhuǎn)移到新用人單位或社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的手續(xù)。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。2.勞動(dòng)者自愿提出解除勞動(dòng)合同請(qǐng)求，并與用人單位達(dá)成一致。3.用人單位因客觀原因需與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，并與勞動(dòng)者達(dá)成一致。補(bǔ)充條款：1.雙方在解除勞動(dòng)合同后的一個(gè)月內(nèi)，如有關(guān)于本合同的任何爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。2.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.本合同未盡事宜，可由雙方另行